DEIMONMC

Tiempo de puesta en marcha En mi PC, Firefox se 8-9 segundos para arrancar y estar listo para su uso. Chrome por el contrario tomó cerca de una fracción de segundo para ponerse en funcionamiento. Y eso no es todo, por supuesto, también me muestra el sitio más visitado en su vista predeterminada cuando se abre. Chrome es más rápido en varios órdenes de magnitud en la puesta en marcha, en comparación con Firefox. Consumo de memoria Después de arrancar tanto, terminan teniendo una cantidad similar de la memoria, para empezar (unos 50 MB). Sin embargo, Chrome se está ejecutando un proceso extra (cuando yo lo veo en mi Administrador de tareas). Resulta que el cromo enciende un proceso por cada ficha que está abierta (más uno para gestionar todas estas fichas). A continuación, abrió 10 distintas páginas web en 10 diferentes pestañas en cada navegador (el mismo conjunto de ambos). Aquí, Firefox se disparó a 132 MB, y el cromo abierto varios procesos (una por ficha), la memoria total para todos estos se elevó a aproximadamente 230 MB. Chrome es más memoria hambre en comparación con Firefox. Sin embargo, cuando cerré todas las fichas (excepto uno), Cromo rápidamente bajó a 20 MB, pero FireFox bajó sólo a 96 MB. Firefox lleva mucho más tiempo para liberar recursos de memoria. Tengo que decir que hay cierta inteligencia detrás de la creación de cada pestaña como un proceso separado: Estabilidad - Creo que esto haría que el navegador más estable. En Firefox, a veces, si un sitio se está portando mal, entonces tengo que matar al navegador (y con ella todas las otras pestañas que están abiertas). Seguridad - pensamiento inicial sugiere, que hará que cada ficha un poco más aislado del resto, por lo que puede terminar haciendo el navegador más seguro. Actualización: De hecho, tener múltiples procesos de varias pestañas le ayuda en la estabilidad de un lote. Hay un menú en el desarrollo de Chrome, que le permite acceder a su Administrador de tareas incorporado. Aquí puede seleccionar y cerrar pestañas individuales. Coma su corazón fuera Firefox. Observaciones Usabilidad Hay algunas otras cosas que he comprobado que eran importantes para mí desde un punto de vista de la usabilidad: Chrome tiene más espacio en comparación con Firefox - otra cosa que me ha gustado de Chrome es el aumento de bienes raíces. Chrome pone las fichas en la barra de título de la ventana. Esto agrega aún más bienes raíces para la parte que muestra el contenido. También considere el hecho de que no hay barra de estado. Otro punto para agregar bienes raíces. El estado aparece en la página. El zoom es mejor en Firefox - Me encanta la forma en que Firefox zoom la página entera en lugar de aumentar el tamaño del texto. Es muy útil en mi resolución (1920 × 1200). En su lugar, Chrome sólo aumenta el tamaño del texto, sin ampliar la distribución, lo que hace la página bastante ilegible después de un punto. Desconectar la página almacenamiento en caché es mejor en Firefox - esta es otra opción de Firefox que me encanta. Incluso si estoy en línea, Firefox servirá una página desde el disco (ya que fue visto por última vez) para la mayoría de mis páginas. Barra de direcciones de legibilidad es mejor en Chrome - Chrome destaca el nombre de dominio de una parte de la página web que está visitando (o se desvanece el resto), de modo que es muy fácil decir sitio que está visitando cuando hay mucho de esa URL puede provocar distracciones. El área de texto redimensionable en Chrome - todas las áreas de texto en las distintas páginas web tienen un tamaño de la manija en ellos, que le permite cambiar el tamaño. No muy útil, pero puede ser útil en ocasiones. Echa un vistazo a la foto de abajo para ver lo que estoy diciendo: Aviso cambiar el tamaño de la empuñadura en la parte inferior derecha del cuadro de texto. Este es el cuadro de comentario en TechCrunch.com. Yo puedo hacer el cuadro más grande. Pruebe Google Spreadsheets, y cada célula es extensible así. No es muy útil, en esta etapa. Pero me imagino el próximo útil en determinadas páginas web.

La Biblia contienen unos 3.566.480 letras, 773.693 palabras, 31.102 versículos y 1.189 capítulos. Se necesita unas 38 horas para leer el Antiguo Testamento y 11 horas para el Nuevo Testamento, o sea, 49 horas en total para leer toda la Biblia. Si se quiere recitar la Biblia hablando normalmente, se necesita 70 horas y 40 minutos. Si se lee diariamente unos 4 capítulos, se puede leer facilmente toda la Biblia en un año (365 días) El libro más antiguo de la Biblia no es Génesis sino Job, se cree que lo compiló Moisés cuando estaba en el desierto El último libro de la Biblia que se terminó de escribir no fue Apocalipsis, sino 3 Juan. El versículo que está en la mitad de la Biblia es Salmo 118:8 Ester 8:9 es el versículo más largo de la Biblia En el libro de Ester no se menciona el nombre de Dios El Salmo 14 y el Salmo 53, son iguales. El versículo más corto del Nuevo Testamento es Juan 11:35 Maher-salal-hasbaz es el nombre más largo y se halla en Isaías 8:1 El nombre de Dios tampoco aparece en El Cantar de los Cantares

De sus hijos En una oportunidad el gerente general de una empresa comunicó a sus empleados: "Los despidos continuarán hasta que mejore el espíritu del equipo de trabajo". Es muy sencillo comprender lo absurdo de esta declaración. Un poco más difícil es entender lo que está funcionando mal cuando un padre o una madre le grita a su hijo: "¿Por qué es que no me respetas?" La investigación ha demostrado que, al igual que los adultos, los niños respetan a quienes los tratan con consideración. Incluso cuando se hace necesario castigar con una medida disciplinaria, ésta puede ser aplicada con respeto. No hay necesidad de humillar al niño, o de abusar del poder porque ha cometido una falta. Respetándolo se le puede decir: "esta es la medida disciplinaria que tengo que aplicar por tu bien" o, "esta es la consecuencia de tu acción". Cuando el niño está acostumbrado a ser habitualmente tratado con consideración, él o ella aprenderán cómo respetar a los demás y de qué manera devolver el respeto a sus padres. Debemos tener presente que el respeto es algo que nos tenemos que ganar, no es una actitud que le podemos exigir a los demás. La consideración se extiende a todos los aspectos de la vida del niño, como puede ser no abrir su correspondencia, o golpear la puerta antes de entrar a su habitación, no escuchar las conversaciones telefónicas con sus amigos, etc. El niño que es tratado con consideración tiene una buena autoestima que le ayuda a actuar positivamente en todas las áreas de su vida. Y, lo que es aún más importante, le permitirá comprender y apreciar lo que es el respeto de modo que, a su vez, estará en condiciones de brindarlo. De cualquier gil El respeto que tengan los miembros de un equipo por su superior es una de las claves que determinen si se trata de un auténtico líder. Este valor corresponde a una característica intrínseca al liderazgo y, si bien es fundamental para el buen curso de una organización, es algo que no se puede comprar, sino que hay que trabajar mucho para ganárselo. Una de las cuestiones principales que se deben tener en cuenta es que para infundir respeto un superior debe, por encima de todo, respetar a las personas a las que dirige. Si esto no se produce será imposible que se dé en el sentido contrario. La persona que dirige un grupo tiene varias formas de detectar si cuenta con el respeto de su equipo. Javier Fernández Aguado, presidente de la consultora especializada en servicios de alta dirección Mindvalue, destaca entre ellas el interés que tiene la gente por consultarle las cosas, no por miedo, sino porque creen que tiene algo que aportar y confían en su criterio. ¿Cómo se gana el respeto de aquellos a quienes se dirige? 'En primer lugar, con profesionalidad -declara Fernández Aguado-, es imprescindible que el líder cuente con habilidades directivas; además, debe saber repartir medallas y tener empatía con su gente'. Profesional humano Un buen líder debe contar con habilidades que proporcionen confianza a su equipo. La profesionalidad es clave. Sin embargo, no se puede olvidar de que en el trato con personas son igualmente importantes unas habilidades humanas y una serie de valores que potencien la motivación del grupo de trabajo. Valentín Martínez-Otero, doctor en Psicología y Pedagogía, afirma que son importantes las orientaciones humanas y productivas. 'Éstas favorecen la implicación de todos. El líder que las usa se interesa por los problemas, necesidades y aspiraciones de los trabajadores y tiene expectativas realistas y positivas sobre el rendimiento. Su gestión, en definitiva, se basa en la racionalidad y en los procedimientos parlamentarios y consultivos', declara. Uno de los problemas que pueden surgir en la relación entre un directivo y sus empleados es que no se encuentre el equilibrio entre la distancia que debe haber entre ellos. Una cercanía o una distancia excesiva pueden resultar igual de peligrosas. 'Demasiada cercanía puede ser invasiva y la larga distancia entre superior y subordinado puede romper la cadena comunicativa, convirtiendo a los empleados en eslabones inoperantes', declara Martínez-Otero. En este sentido, según el experto, las relaciones laborales requieren una distancia interpersonal óptima, variable según las situaciones y atenta a la necesidad de inclusión de los trabajadores en la empresa, así como respetuosa de su autonomía. Saber escuchar El líder también tiene mucho que aprender de su equipo, o eso es lo que debería pensar un buen dirigente. 'Escuchar es esencial. Quien mejor conoce un negocio es precisamente quien está cerca de las trincheras', señala Javier Fernández Aguado. Por su parte, el doctor en Psicología asegura que el líder ha de ser abierto y sensible, receptivo a las necesidades institucionales, personales y sociales. A los trabajadores hay que hacerles partícipes y orientarles para encontrar una motivación en sus quehaceres profesionales; de esta manera, la relación entre un superior y sus subordinados será positiva y más productiva.

¿Para que caidas? El paracaidas se invento mas de un siglo antes de que aparecieran los primeros aviones. Suicidas al volante. Se estima que entre el 15 y 20 por 100 de los accidentes de trafico no son tales, sino que se trata de suicidios. Varones transformistas. Tras el fallecimiento de un ser querido, los hombres galatas, de Asia Menor, se disfrazaban de mujer, pues decian que el sexo femenino reza y se lamenta mejor. Nacidos para vencer. Los cartagineses ejecutaban a los generales que eran derrotados en el campo de batalla. ¡Por fin libre! En 1684, Jean-Baptiste Mouron, de 17 años de edad, fue acusado de incendiario y condenado a galeras durante cien años y un dia. Mouron cumplio el castigo integro y quedo libre a la edad de 117 años. Fallecio pocos años mas tarde. Un chupito de hueso. Los indios de la Guayana preparan un licor con las cenizas de los muertos. Ni mueren, ni desaparecen. Una cucaracha decapitada puede vivir durante varios dias antes de morir. Mordisco fatal. El detective Alan Pinkerton, fundador de la famosa agencia de detectives norteamericana, murio de gangrena por morderse la lengua. ¡Mis melones! En cierta ocasion Mohamed II para descubrir cual de sus pajes se habia comido unos melones que tenia reservados, mando que se les abriera el estomago en vivo y de uno en uno. Al llegar al decimocuarto aparecio el culpable. Morirse de miedo. Carlos VII dejo de comer por miedo a morir envenenado. Murio de inanicon. Virgenes deshonradas. Para cumplir el mandato que impedia la ejecucion de mujeres virgenes, Tiberio ordeno que antes fuesen violadas por el verdugo. El rey de los otros. El temido Atila, rey de los hunos, no murio en el campo de batalla, sino en el lecho conyugal, haciendo el amor con su esposa numero 453 en la noche de bodas. Almorranas imperiales. Algunos expertos aseguran que una de las causas decisivas de la derrota de Napoleon en Waterloo fue un ataque de hemorroides que le impidio dormir durante el combate. Un descubrimiento muy barato. La primera expedicion de Colon al Nuevo Mundo le costo a la reina Isabel la Catolica lo que dos banquetes reales. Machismo total. Los sambias de Nueva Guinea estan considerados el pueblo mas machista del planeta. Experimentan tal repugnancia ante el sudor, el aliento y los efluvios femeninos, que dividen sus aldeas en zonas y senderos independientes para hombres y mujeres. Caida libre. En abril de 1994, Des Moloney, de Colchestwer, Londres, resulto ileso al caer desde una altura de mil metros. Moloney pilotaba un reactor Provost cuando el mecanismo de eyeccion de asiento se disparo accidentalmente. El trabajo insano. El origen de la palabra trabajo viene del vocablo latino tripalium, que designaba el caballete utilizado para torturar y azotar a los acusados. Cinco numeritos tiene mi mano. los aborigenes australianos cuentan con un sistema de numeracion muy particular: uno, dos, tres, cuatro, cinco y muchos. Excomunion celeste. En 1456 el papa Calixto III excomulgo al cometa Halley por considerarlo un agente del diablo. La prevision de Kubrick. Durante el rodaje de 2001 Una odisea del espacio, Stanley Kubrick estaba angustiado ante la posibilidad de que los extraterrestres tomasen contacto con la tierra antes de que se estrenase su pelicula. Intento contratar con la Lloyd’s un cuantioso seguro que cubriese el riesgo economico de tal eventualidad, pero la compañia no lo acepto. Las plumas de Leonardo. El psiquiatra britanico Digby Quested sostiene que La Mona Lisa es un autorretrato de Leonardo da Vinci. Segun el el que aparezca travestido es una manifestacion de su homosexualidad. Extraterrestres a la parrilla. Newton creia que el Sol estaba habitado por seres semejantes a nosotros. Encogimiento mental. Los canarios pierden el 20 por 100 de su masa cerebral en invierno. Supongo que se refieren a los pajaros… Verdad???????

Técnicas para controlar la excitación. Para profundicar en el tratamiento de eyaculacion precoz ingrese al Instituto de Sexualidad y Salud Masculina Existen una serie de técnicas que usted puede practicar para llegar a controlar la excitación: Técnica de la zona anti eyaculatoria: Apriete fuertemente con los dedos gordo e índice de la mano izquierda, durante tres o cuatro segundos, la zona entre el escroto y el ano, realizando al mismo tiempo una profunda inspiración. Esto disminuirá la excitación alejándole del orgasmo, pero no detendrá la erección. Puede practicar esta maniobra incluso durante la penetración, pues la zona a apretar se encontrará accesible para usted. Esta técnica puede realizarse en conjunto con los tratamientos descritos anteriormente (tercer tratamiento), en cada uno de los estadios de espera. Mas informacion en Instituto de Sexualidad y Salud Masculina Técnica del control de la respiración: Durante el desarrollo del acto sexual, debe permanecer muy calmado y concentrarse en la experiencia de la que esta gozando. Un punto crucial es ser consciente de como el aire entra y sale de sus pulmones, y por tanto controlar la respiración. El ritmo respiratorio y los movimientos coitales deben sincronizarse de la siguiente manera: Penetración: Expulse el aire. Retirada: Tome aire. Mientras no se experimente la urgencia eyaculatoria, debe mantener dicho ritmo. ma informacion en Instituto de Sexualidad y Salud Masculina La importancia de la relajación y la seguridad en sí mismo: En otros puntos de nuestro tratamiento, ya hemos hablado de lo crucial que es estar relajado durante el acto sexual. Normalmente, las causas de la eyaculación precoz son psicológicas, y por tanto la seguridad y la confianza en sí mismo son muy importantes. Por otra parte, debe crearse un diálogo abierto y sin tabues en la pareja de amantes. Las conversaciones desenfadadas sobre los aspectos de su relación sexual, las fantasías sexuales del otro y los problemas o miedos propios o de su pareja, ayudan inmensamente a crear una serie de lazos que le darán mayor seguridad en sí mismo y le permitirán un mayor control sobre su cuerpo. Instituto de Sexualidad y Salud Masculina No dude en hablar con su pareja acerca de sus miedos y frustraciones, se sorprenderá de como a veces de un grano de arena, se crea una montaña; cuando en realidad el grave problema que usted creía que tenía no era de gran importancia para su compañera. El control sobre la eyaculación precoz, puede desarrollarse en gran medida con la confianza en usted mismo. Estimados amigos, espero que la informacion les sea util, un saludo grande desde Caracas,VenezuelaAtt:Deimon

De sus hijosEn una oportunidad el gerente general de una empresa comunicó a sus empleados: "Los despidos continuarán hasta que mejore el espíritu del equipo de trabajo".Es muy sencillo comprender lo absurdo de esta declaración. Un poco más difícil es entender lo que está funcionando mal cuando un padre o una madre le grita a su hijo: "¿Por qué es que no me respetas?"La investigación ha demostrado que, al igual que los adultos, los niños respetan a quienes los tratan con consideración. Incluso cuando se hace necesario castigar con una medida disciplinaria, ésta puede ser aplicada con respeto.No hay necesidad de humillar al niño, o de abusar del poder porque ha cometido una falta. Respetándolo se le puede decir: "esta es la medida disciplinaria que tengo que aplicar por tu bien" o, "esta es la consecuencia de tu acción".Cuando el niño está acostumbrado a ser habitualmente tratado con consideración, él o ella aprenderán cómo respetar a los demás y de qué manera devolver el respeto a sus padres. Debemos tener presente que el respeto es algo que nos tenemos que ganar, no es una actitud que le podemos exigir a los demás.La consideración se extiende a todos los aspectos de la vida del niño, como puede ser no abrir su correspondencia, o golpear la puerta antes de entrar a su habitación, no escuchar las conversaciones telefónicas con sus amigos, etc.El niño que es tratado con consideración tiene una buena autoestima que le ayuda a actuar positivamente en todas las áreas de su vida. Y, lo que es aún más importante, le permitirá comprender y apreciar lo que es el respeto de modo que, a su vez, estará en condiciones de brindarlo.De cualquier gilEl respeto que tengan los miembros de un equipo por su superior es una de las claves que determinen si se trata de un auténtico líder. Este valor corresponde a una característica intrínseca al liderazgo y, si bien es fundamental para el buen curso de una organización, es algo que no se puede comprar, sino que hay que trabajar mucho para ganárselo. Una de las cuestiones principales que se deben tener en cuenta es que para infundir respeto un superior debe, por encima de todo, respetar a las personas a las que dirige. Si esto no se produce será imposible que se dé en el sentido contrario. La persona que dirige un grupo tiene varias formas de detectar si cuenta con el respeto de su equipo. Javier Fernández Aguado, presidente de la consultora especializada en servicios de alta dirección Mindvalue, destaca entre ellas el interés que tiene la gente por consultarle las cosas, no por miedo, sino porque creen que tiene algo que aportar y confían en su criterio.¿Cómo se gana el respeto de aquellos a quienes se dirige? 'En primer lugar, con profesionalidad -declara Fernández Aguado-, es imprescindible que el líder cuente con habilidades directivas; además, debe saber repartir medallas y tener empatía con su gente'.Profesional humanoUn buen líder debe contar con habilidades que proporcionen confianza a su equipo. La profesionalidad es clave. Sin embargo, no se puede olvidar de que en el trato con personas son igualmente importantes unas habilidades humanas y una serie de valores que potencien la motivación del grupo de trabajo. Valentín Martínez-Otero, doctor en Psicología y Pedagogía, afirma que son importantes las orientaciones humanas y productivas. 'Éstas favorecen la implicación de todos. El líder que las usa se interesa por los problemas, necesidades y aspiraciones de los trabajadores y tiene expectativas realistas y positivas sobre el rendimiento. Su gestión, en definitiva, se basa en la racionalidad y en los procedimientos parlamentarios y consultivos', declara.Uno de los problemas que pueden surgir en la relación entre un directivo y sus empleados es que no se encuentre el equilibrio entre la distancia que debe haber entre ellos. Una cercanía o una distancia excesiva pueden resultar igual de peligrosas. 'Demasiada cercanía puede ser invasiva y la larga distancia entre superior y subordinado puede romper la cadena comunicativa, convirtiendo a los empleados en eslabones inoperantes', declara Martínez-Otero.En este sentido, según el experto, las relaciones laborales requieren una distancia interpersonal óptima, variable según las situaciones y atenta a la necesidad de inclusión de los trabajadores en la empresa, así como respetuosa de su autonomía.Saber escucharEl líder también tiene mucho que aprender de su equipo, o eso es lo que debería pensar un buen dirigente. 'Escuchar es esencial. Quien mejor conoce un negocio es precisamente quien está cerca de las trincheras', señala Javier Fernández Aguado.Por su parte, el doctor en Psicología asegura que el líder ha de ser abierto y sensible, receptivo a las necesidades institucionales, personales y sociales.A los trabajadores hay que hacerles partícipes y orientarles para encontrar una motivación en sus quehaceres profesionales; de esta manera, la relación entre un superior y sus subordinados será positiva y más productiva.

Tiempo de puesta en marchaEn mi PC, Firefox se 8-9 segundos para arrancar y estar listo para su uso. Chrome por el contrario tomó cerca de una fracción de segundo para ponerse en funcionamiento. Y eso no es todo, por supuesto, también me muestra el sitio más visitado en su vista predeterminada cuando se abre.Chrome es más rápido en varios órdenes de magnitud en la puesta en marcha, en comparación con Firefox.Consumo de memoriaDespués de arrancar tanto, terminan teniendo una cantidad similar de la memoria, para empezar (unos 50 MB). Sin embargo, Chrome se está ejecutando un proceso extra (cuando yo lo veo en mi Administrador de tareas). Resulta que el cromo enciende un proceso por cada ficha que está abierta (más uno para gestionar todas estas fichas).A continuación, abrió 10 distintas páginas web en 10 diferentes pestañas en cada navegador (el mismo conjunto de ambos). Aquí, Firefox se disparó a 132 MB, y el cromo abierto varios procesos (una por ficha), la memoria total para todos estos se elevó a aproximadamente 230 MB.Chrome es más memoria hambre en comparación con Firefox.Sin embargo, cuando cerré todas las fichas (excepto uno), Cromo rápidamente bajó a 20 MB, pero FireFox bajó sólo a 96 MB.Firefox lleva mucho más tiempo para liberar recursos de memoria.Tengo que decir que hay cierta inteligencia detrás de la creación de cada pestaña como un proceso separado:Estabilidad - Creo que esto haría que el navegador más estable. En Firefox, a veces, si un sitio se está portando mal, entonces tengo que matar al navegador (y con ella todas las otras pestañas que están abiertas).Seguridad - pensamiento inicial sugiere, que hará que cada ficha un poco más aislado del resto, por lo que puede terminar haciendo el navegador más seguro.Actualización: De hecho, tener múltiples procesos de varias pestañas le ayuda en la estabilidad de un lote. Hay un menú en el desarrollo de Chrome, que le permite acceder a su Administrador de tareas incorporado. Aquí puede seleccionar y cerrar pestañas individuales. Coma su corazón fuera Firefox.Observaciones UsabilidadHay algunas otras cosas que he comprobado que eran importantes para mí desde un punto de vista de la usabilidad:Chrome tiene más espacio en comparación con Firefox - otra cosa que me ha gustado de Chrome es el aumento de bienes raíces. Chrome pone las fichas en la barra de título de la ventana. Esto agrega aún más bienes raíces para la parte que muestra el contenido. También considere el hecho de que no hay barra de estado. Otro punto para agregar bienes raíces. El estado aparece en la página.El zoom es mejor en Firefox - Me encanta la forma en que Firefox zoom la página entera en lugar de aumentar el tamaño del texto. Es muy útil en mi resolución (1920 × 1200). En su lugar, Chrome sólo aumenta el tamaño del texto, sin ampliar la distribución, lo que hace la página bastante ilegible después de un punto.Desconectar la página almacenamiento en caché es mejor en Firefox - esta es otra opción de Firefox que me encanta. Incluso si estoy en línea, Firefox servirá una página desde el disco (ya que fue visto por última vez) para la mayoría de mis páginas.Barra de direcciones de legibilidad es mejor en Chrome - Chrome destaca el nombre de dominio de una parte de la página web que está visitando (o se desvanece el resto), de modo que es muy fácil decir sitio que está visitando cuando hay mucho de esa URL puede provocar distracciones.El área de texto redimensionable en Chrome - todas las áreas de texto en las distintas páginas web tienen un tamaño de la manija en ellos, que le permite cambiar el tamaño. No muy útil, pero puede ser útil en ocasiones. Echa un vistazo a la foto de abajo para ver lo que estoy diciendo:Aviso cambiar el tamaño de la empuñadura en la parte inferior derecha del cuadro de texto. Este es el cuadro de comentario en TechCrunch.com. Yo puedo hacer el cuadro más grande.Pruebe Google Spreadsheets, y cada célula es extensible así.No es muy útil, en esta etapa. Pero me imagino el próximo útil en determinadas páginas web.