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Uno de los mejores productos de Google es Google Fonts. En ella encontrarás cientos de tipografías diferentes totalmente gratuitas. El problema llega cuando quieres elegir una para tu siguiente proyecto. Es ahí donde Better Google Font Finder hará el trabajo por ti. Descubre las tipografías que mejor van con tu estilo Se trata de una herramienta web creada por el diseñador Mattthew. Su objetivo es hacer que la búsqueda de una tipografía sea mucho más fácil, ofreciéndote una guía interactiva de las fuentes que hay disponibles en Google Fonts. Podrás poner filtros atendiendo a la forma y estilos de cada tipografía, de manera que te mostrará lo que más se ajusta al estilo que estás buscando. Una vez hayas puesto todas las características, solo tienes que buscar la que más te guste y pulsar en su nombre (te llevará a su página de descarga en Google Fonts). El catálogo de fuentes de Google es enorme: más de 800 en total. Desafortunadamente, Better Google Font Finder sólo cubre 70 ejemplos seleccionados específicamente, aunque tal y como vemos en Product Hunt, el desarrollador sugirió que está abierto a expandir el servicio para cubrir aquellas que han quedado fuera. clic aquí para ver la herramienta

Entre 2029 y 2045 los humanos serán "superlongevos y superinteligentes" gracias a la "singularidad tecnológica", una corriente basada en los avances que producirá la inteligencia artificial, aseguró el profesor de la Singularity University José Luis Cordeiro. Según este experto, que estudió en el Massachusetts Institute of Technology (MIT), hacia 2045 la muerte incluso podría llegar a ser "opcional", y subrayó que el desarrollo científico actual "no es lineal, sino exponencial" y esto hará que la tecnología de los próximos años parezca "magia". Cordeiro participó en la conferencia "Tecnologías que alargan la vida", organizada por Eurecat, centro tecnológico de Cataluña, y la Singularity University, iniciativa educativa creada por Google, la NASA y tecnólogos de Silicon Valley (EE.UU), dedicada a la investigación y desarrollo de nuevas tecnologías. El profesor e ingeniero se mostró confiado en que en 30 años será "más joven" de lo que es ahora, en lugar de más viejo, y afirmó que en pocas décadas los ciudadanos podrían llegar a asistir a "la muerte de la muerte", aunque reconoció que durante los próximos 20 años "seguiremos muriendo y con dolor". Por ello, apostó por lo que él ve como "la única solución", pese a no estar comprobada su eficacia: la criogenización, consistente en mantener un cuerpo a bajísimas temperaturas con la esperanza de ser reanimado cuando la ciencia lo permita. "Vamos a controlar el proceso del envejecimiento", afirmó Cordeiro, quien puso como ejemplo los avances científicos que alargan la vida de los ratones hasta tres veces, la de los mosquitos cuatro y la de los gusanos, seis, aunque reconoció que el reto será "democratizar" la tecnología. El profesor también aseguró que la tecnología genética se podría utilizar para "diseñar a nuestros hijos" antes de que nazcan, algo que se podrá hacer "en un minuto y por 10 dólares en 2025". Cordeiro aseguró que "estamos viviendo la mejor era de la humanidad" y que en los próximos años se lograrán más avances médicos que en los últimos dos milenios, por lo que tecnologías como la radioterapia podrían desaparecer en los próximos diez años. Por su parte, el cofundador de SENS, una fundación que investiga las terapias médicas regenerativas, Aubrey de Grey, afirmó que la lucha por la longevidad no trata de "mantener a las personas vivas el máximo tiempo posible" pero en malas condiciones, sino que busca acabar con las enfermedades que les afectan. Por eso, definió la longevidad como "un efecto colateral" de la investigación médica, pero en ningún caso un "objetivo" en sí mismo. De Grey apuntó que el cáncer es la patología más compleja de curar e indicó que, pese a que ya se conoce cómo reparar el daño de la mayoría de enfermedades, aún no se puede hacer porque no se dispone de las herramientas adecuadas. El cofundador de SENS reconoció que la tecnología hará que la población crezca notablemente, pero negó que "emigrar" al espacio sea una buena opción porque solo retrasará el problema "unos pocos siglos", y por ello urgió a repensar un modelo económico e industrial más sostenible.

Si eres negro y vives en California tienes muchas más probabilidades de que los agentes de policía te hablen mal. Un grupo de científicos lo acaba de demostrar gracias a la tecnología. Investigadores de la Universidad de Stanford, EE.UU., publicó un informe -que forma parte de una investigación exclusiva elaborada a lo largo de más diez años- en colaboración con la policía de Oakland (California) en el que analizaron los datos de un millar de interacciones de agentes con ciudadanos. "Los agentes de policía les hablan de manera mucho menos respetuosa a los negros que a los blancos en paradas de tráfico cotidianas, registros y detenciones por infracciones", aseguran los responsables del estudio, publicado en la revista científica Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS). Gracias al análisis de imágenes obtenidas de las cámaras que portan los oficiales y usando técnicas de lingüística computacional, midieron "el nivel de respecto" que los oficiales muestran hacia los ciudadanos. "Usando las imágenes como datos -y no como mera evidencia- hemos desarrollado herramientas basadas en el lenguaje para estudiar y mejorar las relaciones entre la policía y la comunidad", explicaron. En casos criminales, las imágenes suelen usarse como pruebas, y también cuando hay quejas sobre el comportamiento de la policía. Pero en esta ocasión se usaron como una fuente de información para analizar los comportamientos. "Las paradas de tráfico rutinarias son importantes porque son la forma en la que la mayoría de la gente interactúa con la policía", le dijo a la BBC Jennifer Eberhardt, una de las científicas que lideró la investigación. "Y a la gente le preocupa tanto o más cómo son tratados como si les ponenuna multa o no". Eberhardt dice que la forma en la que los agentes se comunican "puede afectar a cómo se percibe a la policía y a si se quiere cooperar con ella o no". Los científicos observaron distintas fuentes de datos. "Teníamos la localización y los detalles de quién fue parado, pero también las grabaciones de las cámaras de cualquier interacción". "Me di cuenta de que podíamos analizar exactamente lo que había pasado", explica Eberhar. Correlaciones lingüísticas Eberhardt dice que encontraron "una verdadera disparidad racial en la forma en que los oficiales usan el lenguaje". De las 1.000 interacciones que estudiaron entre la policía y los ciudadanos, eligieron 400 "declaraciones" al azar pronunciadas por los oficiales durante esas conversaciones. Después, eligieron a un grupo de voluntarios para leer y valorar esas palabras. Cada uno de esos enunciados fue valorado por al menos 10 personas. "Nuestros voluntarios leyeron el texto sin conocer la raza del oficial o del ciudadano", explicó Eberhardt. "La tarea consistió en dejar un puntaje que valorara el nivel de respeto, por lo que cada una de las declaraciones era calificada por factores como la educación, la simpatía y lo formal o informal que fue". "Luego observamos lo que llamamos correlaciones lingüísticas de esas valoraciones, por ejemplo, qué palabras están presentes cuando alguien valora algo como menos respetuoso". Un sistema informático Rob Voigt, estudiante de lingüística y coautor del estudio, explicó que el equipo está creandoun sistema informático que sea capaz de analizar automáticamente las frases otorgando puntos según el nivel de respeto. "Nuestro modelo informático aprendió cómo medir cada una de estas características lingüísticas", cuenta el especialista. "De esta manera , podemos preguntarle: '¿Cuán educada es esta persona cuando se disculpa?' y nos da un puntaje". "Llamar a alguien 'señor', mostrar interés en la persona o tal vez decir algo como 'maneje con cuidado' son percibidas como formas respetuosas", explica Voigt. "Lo irrespetuoso incluye preguntas, palabras negativas y usar términos como 'bro' (hermano) o 'man' (hombre), o primeros nombres en lugar de apellidos". Eberhardt dice, sin embargo, que la "disparidad racial" que observaron no tiene por qué equipararse con "prejuicio racial". "Pueden haber muchas razonas por las que ocurren estas diferencias", sostiene la científica. "Podría tener que ver con una estrategia particular para aplicar la ley, con políticas policiales, con el lenguaje de la comunidad o con el hecho de que ya existan tensiones porque se trate de un caso sensible". "Estamos tratando de entender la raíz del problema sin dar por hecho que se trata de prejuicios". En los últimos años casos como el de Michael Brown, Eric Garner o Walter Scott, muertos a manos de policías, han puesto de manifiesto un problema estructural de racismo y exceso de violencia de la policía hacia la comunidad afroestadounidense. Varios expertos están analizando la situación. El investigador y activista San Sinyangwe le dijo a la BBC que la gente negra es tres veces más propensa que la blanca a ser víctima de la policía en Estados Unidos. Y en muchas ocasiones esa violencia se manifiesta en los accidentes de tránsito. En cambio, la profesora de criminología Lorie Fridell dice que todos tenemos estereotipos. "Y esto, posiblemente, produce un comportamiento discriminatorio, incluso en individuos que rechazan del todo los prejuicios". "Los agentes, como el resto de nosotros, tienen ese sesgo implícito y vinculan a los negros con el crimen", aseguró. "Es algo que tenemos que reconocer en este país".

El color de nuestro pelo depende de la presencia de unas sustancias químicas llamadas melanina y feomelanina En general, cuanto más melanina se presenta, más oscuro es el color del pelo; y cuanto menos melanina, más claro. Sin embargo, la melanina puede ser negra o marron. Una baja concentración de melanina marron en el pelo le hará ser rubio, mientras que más melanina marron le dará un color marrón (también llamado color castaño). Mucha mayor cantidad de melanina negra resultará en pelo negro, mientras que una baja cantidad de melanina negra le dará un aspecto gris. En cuanto a la feomelanina, todas las personas la tenemos en el cabello. La feomelanina es más estable que la eumelanina negra, pero menos que la eumelanina marrón, que se degrada más lentamente cuando se oxida. Es por esto que la lejía causa que el pelo oscuro se vuelva marrón rojizo durante el proceso de teñido artificial. La genética del color del pelo todavía no se ha establecido con total certidumbre. De acuerdo con la teoría más popular, al menos dos pares de genes controlan el color del pelo humano. Un gen, que es un par “marrón/rubio” (una persona con un alelo marrón tendrá pelo marrón; una persona sin alelos marrones será rubia. Esto explica porqué dos padres, ambos de pelo marrón, pueden tener un hijo rubio), y otro que es un par “no-rojo/rojo” (una persona con dos copias del alelo rojo será pelirrojo). Cabello negro El cabello negro es el color más oscuro y el más común en los seres humanos. Se puede encontrar en personas de cualquier raza. Tiene más eumelanina y es menos denso que el de otros colores. Puede ser café muy oscuro o completamente negro. Cabello castaño El cabello castaño es uno de los colores más comunes y también se distribuye ampliamente en el mundo. Se caracteriza por altos niveles de pigmentación oscura (eumelanina) y bajos niveles del pigmento pálido (feomelanina). De los dos tipos de eumelanina (negra y marrón), en las personas castañas prevalece la eumelanina marrón. Generalmente este color de cabello es de espesor medio, mientras que el color de piel de la persona abarca una amplia gama de posibilidades. Cabello rubio o castaño claro El cabello rubio es relativamente común. Se halla en un 10% de la población humana aproximadamente. El color rubio abarca una gama bastante amplia que va desde el rubio platino casi blanco, hasta el rubio extremadamente brillante, casi cobrizo e incluso rozando el castaño muy claro. Cabello pelirrojo (rojo anaranjado) Abarca desde coloraciones color manzana vivo hasta tonalidades cobrizas. Un último estudio realizado determino que aproximadamente tan solo el 2% de la población mundial es Pelirroja Natural. Cabello gris El color gris o canas es un color que se da naturalmente cuando la gente envejece. se debe a la ausencia de melanina. En algunos casos, el color gris también puede ser causado por una deficiencia de la vitamina B12 o descompensación de las tiroides Cabello blanco El color blanco se da extrañamente en las pocas personas del mundo que padecen albinismo, también en algunas personas de edad avanzada. Usualmente es producto de la pequeña cantidad de melanina y de pigmentación del cabello de ciertos individuos. En el caso de los albinos puede ser un rubio tan claro que llega a tener aspecto de pelo blanco.

El Instituto para la Economía y la Paz de Australia acaba de publicar su informe anual llamado Índice de Paz Global, que revela cuáles son los países más y menos pacíficos del mundo en 2017. De acuerdo con el reporte, la mayoría de las naciones se han vuelto más pacíficas durante el último año: el índice de paz mejoró para 93 países y empeoró para 68. En general, el mundo se volvió un 0,28 % más pacífico durante el último año, según indica. Islandia sigue siendo el país más pacífico del mundo, manteniendo esta posición desde 2008. Esta nación es seguida por Nueva Zelanda, Portugal, Austria, Dinamarca, República Checa, Eslovenia, Canadá, Suiza e Irlanda. En el otro extremo, el de los países menos pacíficos, tampoco hubo muchos cambios desde el año pasado. El país menos pacífico es Siria, seguido por Afganistán, Irak, Sudán del Sur, Yemen, Somalia, Libia, Sudán, República Centroafricana y Ucrania. En Latinoamérica, el país más pacífico es Chile, que ocupa el puesto 24 del 'ranking', seguido por Costa Rica (34), Uruguay (35), Panamá (49), Argentina (55), Ecuador (66), Paraguay (68), Perú (71), Nicaragua (74), Bolivia (86), Cuba (88), República Dominicana (99), Honduras (106), Brasil (108), El Salvador (115), Guatemala (117), México (142) y Venezuela (143). Colombia ocupa puesto 146, siendo el país menos pacífico de la región. Por otra parte, este año el informe destaca un deterioro en ciertas regiones como América del Norte, África subsahariana, Oriente Medio y África del Norte. El empeoramiento del índice de paz en América del Norte se debe a EE.UU., debido al deterioro de indicadores como la tasa de homicidios, el nivel de criminalidad percibida en la sociedad y la intensidad del conflicto interno organizado. Este último indicador está relacionado a mayores niveles de polarización política dentro del sistema político estadounidense, explica el informe.

El Campo de Kaechon, o Campo 14, es una ciudad de presos políticos en Corea del Norte. Según las estimaciones, entre 15.000 y 40.000 personas viven detenidas en una superficie de 500 kilómetros cuadrados. Se halla a una hora de Pyongyang y contiene minas de carbón, granjas y fábricas de cemento, cerámica y textiles. Por su nivel de seguridad es una Zona de Control Total: quien entra nunca saldrá. Sus alrededores son ominosos. En la otra vera del río Taedong se halla otro campo de prisioneros políticos, el Campo 18 o Campo de Pukchang. Hacia el sur, el Campo de Reeducación y Trabajo de Kaechon queda a diez minutos. Los presos sin esperanza del gobierno de Kim Jong-un viven en constante racionamiento alimentario: 700 gramos de maíz por adulto y 300 por niño, con algo de col china y sal, todos los días. Movidas por el hambre, las personas cazan y comen roedores, reptiles, sapos. "Como todos los campos de presos políticos en Corea del Norte, Kaechon fue creado para separar la población carcelaria de los 'enemigos del Estado' que han cometido delitos políticos, y para castigarlos por ellos con trabajos forzados sin fin", según publicó el gobierno de los Estados Unidos en la página HumanRighst.gov del Departamento de Estado. Pero también se puede estar allí como parte del "castigo por tres generaciones", según el cual las dos generaciones siguientes a un detenido son "políticamente poco fiables". Y también se puede nacer allí. Shin Dong-hyuk nació en la Colonia Penal Laboral 14 —nombre oficial del campo—, no sabe si en 1980 o en 1982. Es la única persona que se conoce hasta el momento que nació y logró escapar de Kaechon, que comenzó a funcionar en 1959. Antes de salir a través de la frontera con China —luego residió en los Estados Unidos y actualmente está en Seúl— vivió allí con su familia, de la cual su madre y su hermano fueron ejecutados. En la escuela del Campo 14 aprendió de memoria las reglas, que cada tanto los guardias controlaban que los niños recordaran. En su biografía, Escape From Camp 14, que escribió el ex periodista de The Washington Post Blaine Harden, las recordó: 1. No tratar de escapar Se disparará de inmediato contra quien se descubra escapando.Se disparará de inmediato contra el testigo de un intento de escape que no lo denuncie.Se prohíbe la reunión de grupos de dos o tres para planificar o intentar un escape. 2. No hacer reuniones de más de dos prisioneros Se disparará de inmediato contra quien no obtenga un permiso de un guardia para una reunión de más de dos detenidos.Se disparará de inmediato contra quienes ingresen a la zona de viviendas de los guardias o destruyan la propiedad pública.Ninguna reunión puede superar el número de prisioneros que haya permitido el guardia a cargo.Ningún grupo de detenidos se puede reunir sin permiso más allá del trabajo.Tres o más prisioneros no pueden viajar juntos de noche sin el permiso del guardia a cargo. 3. No robar Se disparará de inmediato contra quien se descubra robando o posea armas.Se disparará de inmediato contra quien no denuncie o ayude a un individuo que haya robado o que posea armas.Se disparará de inmediato contra quien robe o esconda alimentos.Se disparará de inmediato contra quien dañe de manera deliberada los materiales que se emplean en el campo. 4. Obedecer a los guardias incondicionalmente Se disparará de inmediato contra quien tenga resentimiento por un guardia o lo asalte físicamente.Se disparará de inmediato contra quien no demuestre completa docilidad ante las instrucciones de un guardia.No se puede hablar mal de un guardia a sus espaldas ni quejarse de él.Cuando se cruce con un guardia, un individuo debe inclinarse con deferencia. 5. Denunciar de inmediato a un fugitivo o una figura sospechosa Se disparará de inmediato contra quien encubra o proteja a un fugitivo.Se disparará de inmediato contra quien posea o esconda las posesiones de un fugitivo, o conspire con él, o no lo denuncie. 6. Vigilarse mutuamente y denunciar de inmediato cualquier conducta sospechosa Cada detenido debe observar a los demás y mantenerse vigilante.Se debe observar con detenimiento el discurso y la conducta de los otros. Si algo despierta sospecha, se debe notificar a un guardia de inmediato.Los prisioneros deben asistir fielmente a los encuentros de lucha ideológica y deben censurar a los otros, y a sí mismos, con vehemencia. 7. Superar el cumplimiento del trabajo Se considerará que los prisioneros negligentes en su trabajo o que no lo cumplan guardan rencor contra los guardias, y se les disparará de inmediato.Cada detenido debe responsabilizarse individualmente del cumplimiento de su trabajo.Completar el trabajo es lavar los pecados, y también recompensar al Estado por el perdón que ha demostrado.No se puede cambiar la cantidad de trabajo que asigna un guardia. 8. No mezclarse entre sexos por razones personales más allá del trabajo Si existiera contacto físico sin aprobación previa, se disparará de inmediato contra quienes lo cometan.Más allá del trabajo no debe existir conversaciones entre los sexos sin aprobación previa.Se prohibe ir a baños designados para miembros del sexo opuesto sin aprobación previa.Sin razón particular, los miembros de sexos opuestos no pueden tomarse de la mano ni dormir uno al lado del otro.Los prisioneros no pueden visitar los dormitorios de sexo opuesto sin aprobación previa. 9. Arrepentirse verdaderamente de los errores Se disparará de inmediato contra quien no reconozca sus pecados y en cambio los niegue o tenga una opinión anormal sobre ellos.Uno debe reflexionar profundamente sobre los pecados que ha cometido contra el país y contra la sociedad y esforzarse por quedar limpio de ellos.Un detenido sólo puede comenzar de nuevo luego de haber reconocido sus pecados y haber reflexionado profundamente sobre ellos. 10. Se disparará de inmediato contra los prisioneros que violen las leyes y las normas del campo Todos los detenidos deben considerar que los guardias son sus maestros verdaderamente y, con el acatamiento de las diez leyes y normas del campo, rendirse al trabajo duro y la disciplina para limpiar sus errores pasados.

Son pocas las personas que admiten ser racistas. Sin embargo, muchos psicólogos aseguran que la mayoría de nosotros lo somos, sin darnos cuenta. Esto se debe a algo que llaman “prejuicio implícito”. David Edmonds investigó el fenómeno y aquí te cuenta qué es, cómo se mide y qué puede hacerse al respecto. “Tus resultados sugieren una leve preferencia automática por personas blancas por sobre personas negras”. Este no era el resultado que estaba esperando. ¿Significa que soy racista? ¿Un intolerante? No es para nada como me veo a mí mismo. Pero ¿quizás es algo oculto que tengo que admitir? Acabo de tomar la Prueba de Asociación Implícita (IAT, por sus siglas en inglés), la manera a través de la cual se puede medir el prejuicio implícito. No solo los prejuicios raciales sino que también se puede medir el prejuicio hacia las mujeres, los gays o hacia personas con discapacidades u obesas. Cómo funciona La IAT funciona así: supongamos que se quiere medir el racismo implícito. Te muestran palabras y rostros. Las palabras pueden ser positivas (“excelente”, “amistad”, “feliz”, “celebrar”) o negativas (“dolor”, “odiar”, “sucio”, “desastre”). En una parte de la prueba hay que apretar una tecla cuando se ve un rostro negro o una palabra “mala” y otra cuando aparece un rostro blanco o una palabra “buena”. Luego todo se revierte: hay que apretar una tecla para caras negras y palabras “buenas” y otra para rostros blancos y palabras “malas”. Es mucha información para procesar y encima de todo te piden que aprietes la tecla lo más rápido posible, mientras una computadora mide tu velocidad. La idea detrás de la IAT es que algunas categorías y conceptos podrían estar más vinculados que otros en nuestras mentes. Es posible, por ejemplo, que nos resulte más fácil -y por ende más rápido- asociar caras negras con palabras negativas que caras blancas con estas mismas palabras. Prejuicio explícito En las últimas décadas los niveles de prejuicio explícito -aquel que admitimos- han caído de manera veloz. Por ejemplo, en Gran Bretaña en los años ´80 cerca del 50% de la población se oponía a los matrimonios interraciales. Para 2011 esa cifra se redujo al 15%. En Estados Unidos ocurrió una fenómeno similar. En 1958 el 94% de los estadounidenses se oponía a los casamientos entre blancos y negros, cifra que cayó al 11% en 2013. Pero el prejuicio implícito -aquel que sostenemos de manera involuntaria- es mucho más complicado y difícil de erradicar. Al menos eso es lo que se dice. La Universidad de Harvard también publicó la prueba online como parte de su Proyecto Implícito y ha sido descargada casi 18 millones de veces (ver la prueba aquí). Y lo que han visto los expertos es que hay un patrón. Mis resultados están lejos de ser únicos. En la medición de racismo, la mayoría de las pruebas mostraron alguna forma de prejuicio pro-blanco y anti-negro. Incluso personas negras fueron más rápidas para conectar las palabras negativas con rostros negros. La prueba IAT que surgió hace dos décadas hoy se usa en laboratorios en todo el mundo. ¿Todos racistas? El prejuicio implícito se ha usado para explicar -al menos parcialmente- de todo, por ejemplo la elección del republicano Donald Trump como presidente de EE.UU. (prejuicio implícito contra su contrincante femenina). O el número desproporcionado de hombres negros desarmados que son baleados por la policía en ese país. El fenómeno es tan reconocido que incluso la candidata demócrata, Hillary Clinton, lo mencionó durante uno de sus debates presidenciales con Trump. “Creo que el prejuicio implícito es un problema para todos”, dijo. Trump respondió una semana más tarde. “Durante nuestro debate esta semana ella acusa a todo el país, sugiriendo en esencia que todos -incluyendo a nuestra policía- son básicamente racistas y prejuiciosos. Es algo malo lo que dijo”, afirmó. En efecto, es difícil pensar en un experimento en psicología social que haya tenido un impacto tan amplio. Jules Holroyd, experta en prejuicio implícito en la Universidad de Sheffield, Inglaterra, cree que uno de los motivos del éxito de la prueba es que permite explicar “por qué persisten varias formas de exclusión y discriminación”. “Y es una explicación atractiva porque no adjudica mala voluntad u hostilidad a quienes están implicados en esta exclusión”. Impacto laboral A lo largo de la última década se hizo costumbre para algunas grandes empresas usar las pruebas de asociación implícita en su entrenamiento sobre diversidad. El objetivo es mostrarles a los empleados -en especial a aquellos con el poder para contratar y dar promociones- que, sin que ellos lo sepan y a pesar de sus mejores intenciones, podrían de todas formas estar actuando de forma prejuiciosa. Se estima que el sector de entrenamiento sobre diversidad mueve unos US$8.000 millones cada año, solamente en EE.UU. Está claro que eliminar los prejuicios es un buen negocio. Si puedes evitar que tus empleados se comporten de manera irracional y prejuiciosa, puedes asegurarte de contratar y retener a los mejores talentos. A menor prejuicio implícito, mayor la ganancia. Sin embargo casi todo lo que tiene que ver con el prejuicio implícito es contencioso, incluyendo preguntas muy fundamentales. Por ejemplo, no hay acuerdo sobre si estos estados mentales son inconscientes. Algunos psicólogos creen que a cierto nivel sí somos conscientes de nuestros prejuicios. Luego está la IAT misma. Tiene dos problemas básicos. Depende de las circunstancias La primera es lo que los científicos llaman la “replicabilidad”. Idealmente un estudio que produce cierto resultado un lunes debería dar el mismo resultado un martes. Pero según Greg Mitchell, profesor de derecho en la Universidad de Virginia, la replicabilidad de la IAT es muy baja. La prueba puede sugerir que tienes un fuerte prejuicio implícito contra los afroamericanos y “luego la tomas incluso solo una hora más tarde y es probable que te dé un resultado muy diferente”. Un motivo para esto es que aparentemente el resultado depende en gran medida de las circunstancias en las que tomaste la prueba. Por ejemplo, es posible que haya mucha diferencia si la tomas antes o después de un gran almuerzo. Más importante aún, pareciera haber una relación muy tenue entre la IAT y el comportamiento. Es decir, no se puede concluir que si tu colega, Persona A, saca un peor resultado que otro colega, Persona B, el primero actuará de manera más discriminatoria en el trabajo. No obstante, quienes defienden el uso de la prueba IAT sostienen que incluso una relación tenue entre los resultados y el comportamiento importa. Naturalmente, el comportamiento humano es algo muy complejo y nos afectan muchos factores, incluyendo el clima, nuestro ánimo y nuestros niveles de azúcar en sangre. Pero cada día se realizan millones de decisiones laborales, juicios legales y evaluaciones estudiantiles. Si incluso una pequeña fracción se viera infectada por el prejuicio implícito, el número de afectados sería alto. Durante los últimos años los académicos pro y anti IAT publicaron diversas investigaciones que en algunos casos mostraron un vínculo entre la prueba y el comportamiento y en otros revelaron que no hay relación. También se ha cuestionado a la industria de la diversidad, ya que algunos sostienen que crear conciencia sobre posibles prejuicios en vez de resolverlos está haciendo que la gente sea más consciente sobre las diferencias raciales. “En este momento la evidencia muestra que estos programas no están teniendo un efecto directo sobre el prejuicio implícito o sobre el comportamiento”, señala Greg Mitchell. Pero más allá de la controversia sobre la IAT, muchos académicos sostienen que hay otras formas de identificar el prejuicio implícito. Estereotipos Por ejemplo, hay estudios que mostraron que los empleadores tienen mayor tendencia a responder de forma positiva a un currículum vitae (CV) si lleva el nombre de un hombre, en vez de una mujer, o si el nombre es estereotípicamente blanco, en vez de negro. En tanto, Sarah Jane Leslie, de Princeton, produjo una investigación fascinante que muestra por qué en algunas disciplinas -como las matemáticas, la física y su propia área, la filosofía- hay una enorme escasez de mujeres. Su explicación es que en algunas disciplinas, como la filosofía, se cree que para ser exitoso uno debe ser naturalmente brillante. En cambio en otras, como la Historia, el éxito se logra a través del trabajo duro y la dedicación. “Como existen estereotipos que vinculan a los hombres más que a las mujeres con este tipo de mentes naturalmente brillantes, encontramos que en las disciplinas que ponen el énfasis en ser naturalmente brillantes hay menos mujeres”, dice Leslie. En la cultura popular, por ejemplo, es difícil imaginar a una equivalente femenina de Sherlock Holmes, el personaje creado en 1887 por el escritor escocés Arthur Conan Doyle, un detective que hacía deducciones increíbles gracias a su singular genio. ¿Pero cuán temprano absorbemos estos estereotipos culturales? Leslie condujo un estudio con niños en los que les contó de alguien muy inteligente y les mostró dos fotos de hombres y dos de mujeres para que elijan quién era esa persona inteligente. A los cinco años tanto niños como niñas eligieron por igual a hombres y mujeres. Pero a los seis años “fueron significativamente menos niñas que niños los que creyeron que alguien de su propio género podía ser esa persona inteligente”. Las teorías sobre cómo la mayoría de nosotros sufre de diversas formas de prejuicio implícito van de la mano de muchas investigaciones que analizan la irracionalidad de nuestros pensamientos, nuestras decisiones y nuestras creencias. No somos esas criaturas sólidas, sistemáticas y lógicas que nos gustaría creer que somos. Si bien los resultados de las pruebas IAT son importantes, aún hay mucho que no sabemos. Todavía hace falta mucha investigación sobre cómo el prejuicio implícito interactúa con el comportamiento y cómo se lo puede superar. Dos semanas después de mi primera prueba IAT la volví a tomar y volvió a mostrar un prejuicio, pero esta vez a favor de los afroamericanos. Eso me dejó más perplejo que nunca. Todavía no sé realmente si soy racista.

Las universidades más prestigiosas son el Instituto Karolinska, la Universidad de Upsala, la Universidad de Lund y la Universidad de Estocolmo. Tanto la escuela primaria como la secundaria son obligatorias; y en cuanto a los alumnos de secundaria, estos ocupan el lugar número 22 en el Informe de las Pruebas PISA. Después de completar el noveno grado, cerca del 90 % de los graduados continúan sus estudios por tres años de educación media superior (que llaman gymnasium); y al terminarla están calificados para conseguir un empleo o para realizar una solicitud de ingreso a la universidad. En las universidades suecas se fomenta la investigación y en todas las instituciones del país podrás encontrar profesores muy capacitados que gozan de gran prestigio a nivel internacional. Estudiantes extranjeros en Suecia Para ingresar a Suecia no es necesario que tengas VISA, pero si tu intención es quedarte más de 90 días tendrás que tramitarla ya que ese tiempo es el máximo estipulado para turistas. Para estancias mayores en Suecia es necesario solicitar y obtener, antes de la salida, un permiso de residencia en la Embajada o en un Consulado de Suecia. Si vas a estudiar en Suecia durante un período mayor de tres meses y no eres ciudadano de la Unión Europea necesitarás un permiso de residencia. La forma más rápida y sencilla de solicitar el permiso de residencia para estudiar en universidades y escuelas superiores de Suecia es presentar una solicitud en Internet. Las solicitudes electrónicas se envían directamente a la Dirección General de Migraciones de Suecia (Migrationsverket) y tienen prioridad. Deberás hacerlo a través de la web oficial de la Embajada Sueca. Si prefieres no hacerlo de forma online o quieres presentar una solicitud para otros estudios que no son en universidades o escuelas superiores, debe presentar personalmente los documentos de la solicitud en la Embajada de Suecia en México. Becas para estudiar en Suecia Suecia ofrece alrededor de 1000 programas de estudios en inglés de los cuales novecientos son maestría y 100 de licenciatura. Una gran cantidad de estudiantes extranjeros asisten a universidades suecas a través de diferentes programas de intercambio o como free movers. Encuentra toda la información sobre becas de estudio oficiales a través de la web de la Embajada de Suecia.

Si has estado siguiendo cosas relacionadas con drones últimamente, lo más probable es que hayas visto imágenes que recuerdan mucho la escena de Inception en la que el suelo se dobla en ángulos de 90 grados. Si tienes un drone y quieres hacerlas por ti mismo, aquí te enseñamos cómo hacerlo. Qué necesitas para hacer fotografías con drones al estilo Inception No necesitas ningún software 3D, ni plugins especiales, todo lo que necesitas es evidentemente un drone con cámara, y saber un poco cómo funciona la herramienta básica de deformar (Warp) en Photoshop. Para conseguir el espectacular efecto, tienes que realizar fotos con los drones en alturas cada vez mayores, por encima de la misma ubicación y también cambiar el ángulo de la cámara, moviéndolo hacia abajo cada vez más. Así debes hacer las fotografías con drones La primera foto, a 10 metros sobre el suelo. Mirando ligeramente hacia abajo y directamente hacia la carretera. Asegúrate de que el camino se encuentre en el centro de la foto. La segunda, directamente sobre la primera, pero a 30 metros sobre el suelo. Baja la cámara un poco más para que puedas ver casi el mismo punto en la parte inferior de la imagen. A continuación vuela el drone hasta los 60 metros de altura y gira el ángulo de la cámara aún más hacia abajo. Lo que buscamos es mantener la parte inferior de las imágenes casi en el mismo punto en la carretera, moviéndose ligeramente hacia adelante cada vez. Para la imagen frontal, sigue unos 60 metros por la carretera y sube hasta 120m de altura. Esta vez, asegúrate de que la parte inferior de la imagen está más abajo de la carretera para que alinearla con la última foto. Ahora tendrás que unirlas. Carga todas las fotos como capas en Photoshop y colócalas aproximadamente donde irían en la imagen final. Empezando con la foto inferior, utiliza la herramienta de deformar para ensanchar la parte inferior y encoger la parte superior para alinearla con la imagen siguiente. Haz lo mismo con las siguientes 2 imágenes para alinearlas, mientras mantienes una curva a lo largo. Asegúrate de que va tomando forma de curva suave a través de la imagen, o de lo contrario se verán demasiado los ángulos. Es aquí donde tendrás que jugar un poco con la herramienta para lograr un mejor efecto. Acabarás con algo parecido a esto. No te preocupes por cómo se ve por el momento, lo más importante es tener todas las imágenes alineadas. Pon una máscara en cada capa. Utiliza un pincel suave donde se junta cada imagen, así podrás ocultar las uniones. Jugando un poco con las curvas y los ajustes de tono/saturación, conseguirás que las imágenes se unan perfectamente. Una vez que las imágenes se sean a tu gusto, utiliza de nuevo la herramienta de deformar en todas las capas para pulir las alineaciones y el flujo de la imagen. Un ajuste final de color y máscara para emparejar mejor las imágenes, y listo:

Hoy puedes dedicarte a lo que sea pero esto no quiere decir que mañana no puedas ser lo que quieras ser. Esta es la sencilla verdad que impulsa a la gente a realizar sus sueños. Aquí encontramos algunos ejemplos de cómo puedes realizar tu talento y ganar con tu imaginación. ¡EMPECEMOS! El productor de galletas Oreo pagará 500 mil dólares por la idea de un sabor nuevo Sí, esta es la cantidad que prometió Nabisco por la idea de un nuevo sabor reconocible para su marca Oreo. La cantidad parece increíble. Pero tomando en cuenta lo populares que son las galletas Oreo por todo el mundo, tal vez sea bastante adecuada. Además, impresionan las reglas de este nuevo concurso: puedes meter tu solicitud no solo a través de esta página especial, sino también subiendo tu concepto bajo este hashtag en una de las redes sociales. El jefe de Tesla Motors realizó la propuesta de una niña de 10 años La empresa Tesla llevó a cabo un video concurso para los amantes de la marca, cuya idea fue propuesta por una niña de 10 años, Bria Loveday. Una simple tarea escolar (escribir una carta a cualquier empresario del mundo), gracias al apoyo de sus padres y la atención de los usuarios, se convirtió en un proyecto de una de las empresas más grandes del mundo. Por eso es que nunca debes temer arriesgarte y llamar la atención. En el peor de los casos solo te dirán que "no". Esta empresa les paga a los usuarios 2000 dólares cada semana por el diseño de camisetas Threadless es una empresa americana que produce camisetas con un enfoque de negocios muy inusual. Los estampados para su producción se crean con ayuda de Internet. Cada semana los proyectos propuestos en su página se suben a una votación pública. Luego los empleados de la empresa eligen lo que más les ha gustado a los usuarios. El ganador no solo recibe el dinero sino que su estampado se empieza a producir. Por cierto, para participar, no necesariamente tendrías que ser un especialista del diseño, a veces ganan dibujos simples pero divertidos. Crowdsourcing les ayuda a las personas creativas A menudo para solucionar todo tipo de tareas, las empresas acuden a la ayuda de "artistas libres". En las plataformas para freelancers y en los portales de crowdsourcing se suben tareas para crear el nombre y el estilo de una empresa. No te pedirán un currículum pero sí te pueden pagar de varios cientos a varios miles de dólares. Para los usuarios más avanzados, existen comunidades enteras. Por ejemplo, en Quirky podrás proponer tu idea, y de ser realizada, recibirás un porcentaje de las ventas de cada cosa. Comparte tus emociones y gana dinero Los viajes son una parte indispensable de la vida de millones de personas en todo el mundo. Y solo una pequeña parte de ellos son verdaderos profesionales. Al convertirte en bloguero de viajes, podrás trabajar para ti o colaborar con los representantes de la industria del turismo. En ambos casos tendrás que mostrar creatividad publicando tus resúmenes con fotos y videos sobre viajes. Por ejemplo, el viajero Matthew Karsen es famoso por sus selfies originales. Crear y vender tu propio juego de mesa Acéptalo, cuando eras niño te la pasabas inventando juegos. Ahora esto no solo puede entretenerte a ti y a tus amigos, sino también te traerá ganancia. La página The Game Crafter no solo te ayudará a crear un juego de cartas o cualquier otro juego de mesa, sino también lo llevará a los clientes potenciales o inversores. Las plataformas de crowdfinding ayudan a recaudar millones Crowdfinding es un fenómeno bastante común hoy en día. El apoyo de cualquier persona ayuda a recaudar dinero para editar libros, canciones y proyectos tecnológicos. Si crees que tu idea puede ser interesante para alguien, simplemente mira lo que proponen en esta página web. Los proyectos más interesantes recaudan millones. En 2016, los audífonos originales Revols recaudaron 2,5 millones de dólares, aunque para producirlos, los creadores "solo" necesitaban 100 mil. Fotos con mucho potencial A pesar del dominio total de las cámaras de celular en nuestra vida, los blogueros y periodistas sienten falta de fotos cotidianas. Últimamente los bancos de imágenes con más disponibilidad suben fotos de personas comunes. Depositphotos abiertamente aceptó que las fotos no profesionales son una de las tendencias de 2017. Tal vez con el tiempo aparecerán bancos de imágenes móviles. Si te gusta tomar fotos, puedes intentar venderlas ahora mismo. Subastas por Internet Naturalmente, no tiene nada de extraño vender algo por Internet. Sin embargo, toma las ventas con originalidad. De vez en cuando las redes sociales explotan de tantos anuncios creativos que ofrecen mercancía y servicios. En 2014, uno de los autralianos logró vender incluso... un pedazo de papel con la palabra The. El precio del artículo subió a 40 mil dólares. Pero, hablando en serio, las cosas verdaderamente únicas pueden valer miles y decenas de miles de dólares.