TroyaTeam

En este post no vas a encontrar ningún programa, truco o artilugio para desbloquear y que de pronto te aparezcan mas de 50 puntos para lograr ser NEW FULL USER!!!! Es mas que nada una historia, mi historia o la tuya o la de cualquier persona que una vez entró en T!..... o P! y no se fue más…. Todo comenzó un día frío de no se que mes ni año. Estaba muuuuy aburrido y de pronto se me ocurre desempolvar un juego que estaba sólo en algún vago recuerdo de mi memoria. El Blood. Guuauuu. Yo se que lo tenia en algún cd la RPMQLP, donde estará? Y viste que podes tener veinte cajas de zapatos llenas de cd´s y VOS y solo VOS sabés en que caja está, vas corriendo desesperadamente para encontrar ese circulo plateado con mensajes binarios celestiales, que te sacarán de tan aplacado hastío de “embolización” que tenés… y sucede lo impensado… NO ESTA!!!!! AAAAAAAAAAAAHHHHHHHHHH. Luego de unos segundos de sentir que se te abre la tierra y te caes precipitadamente a un infierno de desesperación, tratás de encontrar alguna idea que te salve de los fuegos eternos de la locura, a causa de un cd desaparecido en manos de un enviado de Satanás, tu sobrino!!! Al cabo de un par de minutos, después de haber recuperado el aliento, se ha normalizado la respiración y tus pulsaciones ya no son de taquicardia, se enciende tu lamparita de la poca inteligencia que te queda, atrofiada por el constante uso de una computadora, encontrás la solución a tu problema… LO BUSCO EN INTERNET!!! Después de navegar un rato aparece una página con una aureola mágica y brillante como si fuera el santo de la gran salvación a tu alma ya juzgada y condenada por un juez enano que no tiene mas de 5 años de vida. Una T! entraba en TARINGA!!! y por fin!!! El juego en tus manos. Imagen echa por mi Pero como nada es para siempre, me aburrí a los diez minutos de jugarlo (tardé mas en entender como funcionaba Taringa! Como descargarlo e instalarlo) que lo que pasé jugando. Y otra vez lo inevitable “embolización” en puerta. Y ahora que hago? Ajá que esto de T!? De que se trata? Y a partir de ese momento se convirtió en una obsesión que es digna de un par de consultas a un doctor del cerebro, jajaja. Por los pormenores que detallaré a continuación. http://www.magainformatica.com/antonio/images/Chistes2/Mutxamel%20Psicologo.jpg Me empecé por calentar con algunos comentarios dejados al final de algunos posts, como x ej: Negro p…. andate a c…/ volvete a tu país b…. de m…../ no sirve para nada ese programa, no vale la pena ni siquiera postearlo/ Y así un sinnúmero de comentarios racistas, homo fóbicos, descalificadotes, desubicados e intolerantes y hasta ignorantes. y digo ¿Cómo hago para contestar o poner mi punto de vista? Ahí fue que me di cuenta de que había que tener una categoría para poder ser parte de tan privilegiado grupo VIP “New full user”, pero no era “tener”, había que ganársela por que no alcanzaba con REGISTRARSE nomás. Pero no era suficiente, por una vez que podía entregarme a los acogedores brazos del sueño, corrían a verme en medio de la noche a mi cuarto alarmados por mis gritos ahogados en una pesadilla que decía: “QUIERO SER NEW FULL USER!!!!!”, grito desgarrador del alma atormentada de un cibernauta que se sentía incompleto sin poder acceder a esa elite tan exclusiva que podía opinar libremente y lo mas importante TENER PUNTOS PARA DAR!!!! Así fue que me sumergía en post tan brillantes como completos, tan geniales como originales. Y veía en sueños grabado mi post en el top de la semana con 20000000000 de puntos y sería NEW FULL USER. Y regocijado en un mar de dicha y felicidad acostado en colchones suaves y confortables que decían “Sos groso sabelo!” Como para no decirlo! Si algunos post tenían veinte metros de largo, o eran tan grandes (Hipermegagigantes post) que tardaba unos 3 o 4 días en terminar de cargar, otros geniales por su originalidad y comicidad u ocurrencias sin límites. Creo que muchos de uds. Se sentirán identificados con mucho de lo que les estoy contando, es por eso que decidí hacer este post para ingresar en el fascinante mundo T! con mi historia desde el principio. Una ves registrado, empecé a pensar y pensar y pensar. Y ahora que cara…. Posteo? Y me fui a buscar en los discos duros de mi pc para ver que es lo que podía compartir con uds. Primero para aprender a postear y segundo para lograr puntos (50 puntos) para ser NEW FULL USER. El problema que el 90 % de lo que tenia para postear lo tengo gracias a T!. Es por eso que llegué tener 50 reproductores para videos, 30 para audio, 500 temas para xp, hasta pensé en tener cinco monitores para tener en cada uno un wallpaper distinto, y el nod32 hasta en versión hipermega comprimida de 500 kb. Jajaja. Entonces se me ocurrió una idea brillante, única, original, irrepetible.jajaja Ya sé “posteo los walls de las minas que me gusta” pero no se rían, ya que estamos pasen: http://www.taringa.net/posts/imagenes/2470888/Walls-de-las-mas-bellas-(Mi-Gusto).html Esta es una de las imágenes, espero les guste. Entonces tuve mis primeros comentarios Guaaaaa!!!! Que emoción, pero el entusiasmo duro poco, pocas visitas. Entonces fue que dije bueno para lograr por lo menos el reconocimiento con muchos comentarios hago un post que trate de ser original y que tal vez te haga sonreír (algo que hoy en día nos cuesta un poco, no?) Me conformo con que comentes, pases y avises a tus amigos para que lo lean si es que les gustó. Así que voy a decir algo que nuca se dijo por acá: COMENTEN!!!! Ok espero les haya gustado. Ahora me voy a tomar una te de tilo a ver si concilio el sueño…. ” Así es que no hay formula mágica, ni un programa, ni un truco o hackeo para desbloquearte y de pronto dejar de ser novato y tener tus puntos. Es por eso que hay que esforzarse y hacer de T! la comunidad “mas” mejor del mundo. Gente, salud y buena vida. Fuente: Yo, Taringa, google.images. Y pedí "prestadas" algunas imagenes de Sargazos, Javierl93, Aleancuervo, Vctlny y Abaddom. Ante unos comentarios mala leche agrego esta aclaración: Es para reirse un poco nada mas y ver si a los que participamos y usamos o mal usamos T! les paso situaciones similares. Sigo sindo agradecido de lo que T! me da a diario, desde enriquecer mi intelecto hasta reirme de los post mas desopilantes y por que no emocionarse con homenajes de los que ya no estan, por ej: Jorge Ginsburg o Rick Wright. A los que me refriegan que no dejan puntos por mi avatar por ejemplo, gracias!!!! por que quiere decir que les gustó tanto como para dejar puntos, pero no lo hacen por que son demasiado intolerantes, y eso esta dentro del post y la idea del mismo. Al resto gracias... Totales!!! Aclaro nuevamente, NO PIDO PUNTOS EN NINGUN MOMENTO. Por que los puntos se ganan no se piden. Con comentar me alcanza. Sigan los exitos. Se despide , TroyaTeam , http://troyateam.tk/ HackdeJuegos @

Como puse en el titulo, son telegramas laborales y sus respectivas contestaciones. Es el clásico intercambio. En este momento estoy estudiando Derecho Laboral y me vino joya. Asi q espero q les sirva SOLICITANDO PAGOS ADEUDADOS. INTIMO 48 horas aclare situación laboral, abone salario familiar por esposa, tres hijos, dos escolaridad primaria, subsidio prenatal, aguinaldo, vacaciones, exhiba comprobantes pago aportes jubilatorios, obra social y sindical desde …… a la fecha, caso contrario accionaré LCT. 02. TELEGRAMA DEL EMPLEADOR CONTESTANDO EL ANTERIOR (MODELO 1). NEGANDO RELACIÓN LABORAL. Rechazamos su telegrama N° …… por improcedente y malicioso. Desconocemos supuesta relación laboral invocada. Reservo derechos. 03. TELEGRAMA DEL TRABAJADOR RATIFICANDO SU ANTERIOR (MODELO 1) Y CONSIDERÁNDOSE DESPEDIDO SIN JUSTA CAUSA. Reitero y ratifico mi anterior, rechazo su colacionado temerario completamente falso y malicioso, ante negativa arbitraria relación laboral me considero despedido su única culpa y exclusiva responsabilidad. Colaciónese. 04. TELEGRAMA DE LA EMPRESA REITERANDO SU ANTERIOR (MODELO 2). RATIFICANDO NEGACIÓN DE RELACIÓN LABORAL. Rechazo su telegrama N° …… improcedente y malicioso. Reitero mi anterior. 05. TELEGRAMA DEL TRABAJADOR REITERANDO SU DESPIDO SIN CAUSA JUSTA (MODELO 3) Y CERRANDO INTERCAMBIO TELEGRÁFICO. Reitero y ratifico mi colacionado N° …… Cierro intercambio telegráfico. Accionaré. 06. TRABAJADOR INTIMA POR NEGATIVA DE BRINDAR TAREAS Ante negativa a dar trabajo aclare situación laboral. Intímole plazo legal 48 horas dación trabajo, bajo apercibimiento de ley considerarme despedido por su causa. 07. TELEGRAMA DE DESPIDO POR JUSTA CAUSA Ante negociación por cuenta propia y violación del principio de buena fe (arts. 63 y 88, ley contrato de trabajo) debidamente comprobada, nos consideramos injuriados y lo despedimos en la fecha. Haberes a su disposición. Colaciónese. 08. COMUNICACIÓN DE LA EMPRESA PREAVISANDO AL TRABAJADOR LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Buenos Aires, ... de ...…… de 2007 Señor: (Nombre del empleado) Le preavisamos que a partir del día ... de ...…… de 2007 consideraremos extinguida la relación de trabajo que lo vincula con esta empresa. Estimando que el plazo de preaviso se iniciará a partir del primer día del próximo mes, ponemos en su conocimiento que desde tal fecha podrá gozar de la licencia legal de dos horas diarias. Atentamente, … (Nombre del empleador o su representante) 09. COMUNICACIÓN DEL TRABAJADOR A LA EMPRESA RESPECTO DE LA OPCIÓN ADOPTADA EN RELACIÓN CON LA LICENCIA POR PREAVISO (ART. 237, LCT) Buenos Aires, … de ………. de 2007 Señores … (Nombre de la empresa) Debidamente impuesto del preaviso recibido en relación con la determinación de esa empresa de considerar extinguida la relación de trabajo que me vincula con la misma a partir del día … de ……… de 2007 les comunico que opto por gozar de la licencia diaria de acuerdo con el art. 237 de la ley de contrato de trabajo (t.o. 1976) en las dos (primeras/últimas) horas de mi jornada laboral durante todo el plazo que comenzará a correr desde el día … de ……… de 2007. Atentamente, … (Nombre del trabajador) En la ciudad de Buenos Aires, a los … días del mes de ……… de 2007, acusamos recibo del original de la presente comunicación. (Nombre de la empresa o su representante) 10. RENUNCIA DEL TRABAJADOR SIN OTORGAR PREAVISO En el día de la fecha renuncio al puesto que ocupo en esa empresa. Colaciónese. 11. RENUNCIA DEL TRABAJADOR SIN OTORGAR PREAVISO Renuncio a mi puesto a partir del día de la fecha. Colaciónese. 12. RENUNCIA DEL TRABAJADOR OTORGANDO PREAVISO Renuncio a mi empleo a partir ………. Colaciónese. 13. RENUNCIA PARA ACOGERSE A LA JUBILACIÓN Motivo goce de los beneficios jubilatorios renuncio a mi puesto desde la fecha. Colaciónese. 14. ACEPTACIÓN POR LA EMPRESA DE RENUNCIA COMUNICADA Noticámosle aceptación de renuncia a su puesto comunicada mediante colacionado N° …… de fecha ……… Empresa XXX S.A. 15. TELEGRAMA INTIMANDO AL TRABAJADOR A REINTEGRARSE A SUS TAREAS Ante reiteradas inasistencias sin aviso desde el día ……… inclusive, intimámosle a reintegrarse inmediatamente a sus tareas, bajo apercibimiento de considerar configurado el abandono del trabajo. 16. TELEGRAMA QUE DECLARA AL TRABAJADOR EN ABANDONO DE SU TRABAJO Manteniéndose su continuada inasistencia al trabajo desde el día …… inclusive, no obstante nuestra intimación por telegrama N° …… considerámosle incurso en abandono del trabajo. Salarios y certificado de trabajo a su disposición. 17. COMUNICACIÓN POR EXTINCIÓN DE CONTRATO A PLAZO FIJO Cumplimentando art. 94, LCT, notificamos extinción contrato laboral suscripto el día …… a partir del día …… prescindiremos de sus servicios. 18. AMONESTACIÓN A EMPLEADO POR PARTE DEL EMPLEADOR Fecha: … SEÑOR: ……………………… LEGAJO N° ……… Comunicámosle a Ud. que ha sido amonestado por: ……… ……………………………………………………………………………………… Notificado Jefe de Personal 19. INOBSERVANCIA DEL DEBER DE TRABAJAR EN LOS DÍAS Y HORARIOS ESTABLECIDOS PESE A INTIMACIÓN Ante ausencias sucesivas y silencio a intimación despacho N° ……… consideramos abandono de trabajo, parte proporcional S.A.C., vacaciones y salario de fechas ……… al ……… a su disposición. 20. INOBSERVANCIA DEL DEBER DE TRABAJAR EN LOS DÍAS Y HORARIOS ESTABLECIDOS CON AMONESTACIONES PREVIAS Ante reiteradas amonestaciones, llamadas de atención, continuas llegadas tarde, ausencia sin aviso y cantidad de sanciones por tal motivo, sin rectificación de su parte, ante nueva inasistencia injustificada, consideramos disuelto contrato de trabajo por su culpa. Haberes a su disposición. 21. INOBSERVANCIA DEL DEBER DE TRABAJAR EN LOS DÍAS Y HORARIOS ESTABLECIDOS CON INJURIAS GRAVES Ante sucesivas faltas injustificadas y sin aviso, conforme sus antecedentes y severas amonestaciones de nuestra parte, así como suspensiones, nos manifestamos injuriados por su nueva falta sin aviso e injustificada del día …………, consideramos disuelto vínculo laboral por su culpa. 22. INOBSERVANCIA DEL RENDIMIENTO NORMAL DE TRABAJO Ante constante falta de dedicación a sus tareas intimamos 24 horas cese su actitud, contrario injuria. Haberes a su disposición. 23. INOBSERVANCIA DEL RENDIMIENTO NORMAL DE TRABAJO Manteniéndose falta de contracción a sus tareas pese intimación lo despedimos por su culpa. 24. A. INOBSERVANCIA DE LA CONDUCTA DEBIDA. DESOBEDIENCIA Ante constantes incumplimientos respecto de las órdenes e instrucciones impartidas por su superior jerárquico, nos consideramos injuriados por su nueva falta y lo despedimos por su culpa desde la fecha. Haberes a su disposición. 24. B. INOBSERVANCIA DE LA CONDUCTA DEBIDA. RIÑA EN LUGAR DE TRABAJO Notificámosle despido por considerarnos injuriados y agraviados por tomarse a golpes en nuestra empresa con un compañero de labores. Haberes a su disposición. 24. C. INOBSERVANCIA DE LA CONDUCTA DEBIDA. HURTO Ante sustracción de dinero/materiales/útiles/etc. por su parte, debidamente comprobada, nos sentimos injuriados y consideramos disuelto contrato en la fecha. Haberes a su disposición. 24. D. INOBSERVANCIA DE LA CONDUCTA DEBIDA. INJURIA A SUPERIOR Ante falta de respeto a un superior jerárquico, señor ……… en el interior de nuestra empresa en el día ………, conforme sus antecedentes y sanciones disciplinarias anteriores, nos consideramos injuriados, por lo que extinguimos la relación de trabajo por su culpa. Haberes a su disposición. 25. COMUNICACIÓN DE DESPIDO SIN JUSTA CAUSA (CON PREAVISO) Notificámosle que prescindiremos de sus labores desde el ……… tendrá dos horas de licencia paga durante el período de preaviso. Colaciónese. 26. COMUNICACIÓN DE DESPIDO SIN JUSTA CAUSA (SIN PREAVISO) Notificámosle que prescindiremos de sus servicios desde la fecha. Indemnizaciones y haberes a su disposición. Colaciónese. 27. DESPIDO INDIRECTO. FALTA DE PAGO Ante su negativa de pagar remuneración, intimo 48 horas hacer efectivo el pago apercibimiento de considerarme despedido por su culpa. Colaciónese. 28. DESPIDO INDIRECTO. MORA SALARIAL Ante mora salarial, intimo 48 horas pagar remuneración. Caso contrario considerarme despedido por su culpa. Colaciónese. 29. DESPIDO INDIRECTO. NEGATIVA DE PAGO DE HORAS EXTRAS Ante negativa de pago de horas extra, intimo 48 horas hacer efectiva su cancelación, bajo apercibimiento de considerarme despedido por su culpa. Colaciónese. 30 A. DESPIDO INDIRECTO, ABUSO DE LA FACULTAD DE ALTERAR UNILATERALMENTE EL CONTRATO DE TRABAJO Atento a la intimación formulada en el colacionado N° …… de fecha ……… y no habiéndoseme reintegrado a mi tarea habitual de ……… me considero injuriado por cambio injustificado de anteriores condiciones de trabajo, por lo que me considero despedido. Intimo pago 24 horas salarios pendientes e indemnizaciones de ley. Caso contrario accionaré judicialmente. Colaciónese. 30 B. DESPIDO INDIRECTO. ABUSO DE LA FACULTAD DE ALTERAR UNILATERALMENTE EL CONTRATO DE TRABAJO En atención a rebaja de categoría y disminución de remuneración intimo plazo 48 horas se me reintegre a mis tareas habituales, caso contrario me consideraré despedido por su culpa. Colaciónese. 31 A. DESPIDO INDIRECTO. NEGATIVA DE DAR TAREAS Ante negativa de trabajo, intimo término de 48 horas aclaren situación laboral, bajo apercibimiento de considerarme despedido por su culpa. Colaciónese. 31 B. DESPIDO INDIRECTO. NEGATIVA DE DAR TAREAS. REITERACIÓN Atento el vencimiento del plazo establecido en el colacionado N° …… de fecha ……… y persistiendo su negativa de trabajo, me considero despedido por su culpa. Intimo pago de haberes pendientes e indemnizaciones de ley plazo 24 horas. Caso contrario accionaré judicialmente. Colaciónese. 32. DESPIDO INDIRECTO. EXCESO EN EL PLAZO DE SUSPENSIÓN MÁXIMA En atención a la suspensión que no es conforme a la ley de contrato de trabajo (aclarar si es por exceder 30 días o por faltarle justa causa o por no haber sido notificada por escrito o por no tener plazo) me considero en situación de despido por su culpa. Colaciónese. 33. DESPIDO INDIRECTO. AGRAVIO A UN TRABAJADOR Atento grave falta de respeto y agravios de parte del señor ………, superior jerárquico, en el interior de la empresa, me considero gravemente injuriado y despedido por su culpa. Intimo pago 24 horas salarios pendientes e indemnizaciones de ley. Caso contrario accionaré judicialmente. Colaciónese. 34. DESPIDO INDIRECTO. NEGATIVA DE PRESTAR TAREAS DESPUÉS DE AGOTADA LA LICENCIA POR ENFERMEDAD Persistiendo enfermedad que me impide asistir a trabajar rechazo colacionado N° …… de fecha ……… de abandono de trabajo y me considero despedido. Intimo pago 24 horas remuneraciones pendientes e indemnizaciones de ley. Colaciónese. 35. COMUNICACIÓN DE DESPIDO POR RAZONES DE ORDENAMIENTO Razones ordenamiento laboral, prescindimos de sus servicios a partir del ………, quedando preavisado, licencia diaria 2 horas e indemnizaciones legales a su disposición juntamente con salarios, S.A.C. y vacaciones proporcionales. Empresa XXX. 36. COMUNICACIÓN DE DESPIDO POR RAZONES DE MEJOR SERVICIO Razones de mejor servicio queda disuelto contrato de trabajo a partir del ………, ponemos a su disposición preaviso, integración mes de despido, indemnización por antigüedad, sueldo anual complementario y vacaciones proporcionales (si correspondieren). Empresa XXX. 37. DESPIDO CON PREAVISO DURANTE LA ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR Preavisámosle su despido al último día del mes siguiente a aquel en que cese su enfermedad. Colaciónese. 38. DESPIDO CON PREAVISO DURANTE LA ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR DESPUÉS DE VENCIDO EL PLAZO Agotado el plazo de reserva del puesto por enfermedad sin que efectivizara el reintegro a sus labores, queda despedido por extinción natural del contrato de trabajo. Colaciónese. 39. DESPIDO POR FUERZA MAYOR, FALTA O DISMINUCIÓN DE TRABAJO Ante gravísimas dificultades financieras no imputables a esta empresa, constitutivas de fuerza mayor que obligan a la cesación definitiva de actividades, preasivásmosle despido al …… de ……… de 2007. Lo eximimos de prestar servicios durante el lapso del preaviso. 40. DESPIDO POR FUERZA MAYOR, FALTA O DISMINUCIÓN DE TRABAJO Comunicámosle su despido por falta de trabajo no imputable a esta empresa. Intimámosle concurra plazo tres días recibir certificado de trabajo y pago de haberes e indemnizaciones legales apercibimiento consignar judicialmente. 41. TRABAJADOR RECHAZA UN DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS (FALTA DE TRABAJO O FUERZA MAYOR) Ante inexistencia causa alegada rechazo despido por falta de trabajo. Intimo plazo tres días entrega certificado de trabajo y pago salarios devengados, aguinaldo proporcional, indemnización vacaciones, indemnización sustitutiva preaviso, indemnización integrativa del mes de despido e indemnización por despido sin causa. Colaciónese. 42. INTIMACIÓN A DESALOJAR EL LUGAR DE TRABAJO LUEGO DE CESE DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA Como consecuencia de la decisión del directorio de cesar definitivamente sus actividades, se requiere la desocupación de todas las instalaciones del inmueble sito en ……… en forma inmediata. En caso de no cumplimentarse dicha desocupación se hace responsable a toda persona que permanezca en las instalaciones, de todas las consecuencias emergentes de tal actitud. Las instalaciones quedarán custodiadas por personal de seguridad. (Firma y nombre de la empresa) 43. ACUERDO PARA REACTIVAR UNA EMPRESA QUE HABÍA DECIDIDO SU CIERRE DEFINITIVO En la ciudad de ……… a los … días del mes de ……… de 2007, siendo las … horas, comparece ante Su Señoría el señor ……… por la Confederación de Trabajadores de ……… ; por el Sindicato ……… el señor ……… ; por la comisión interna de trabajadores del gremio de ………, los señores ………, ……… y ……… por una parte; por la parte empresaria comparecen: el señor ………, y su letrado apoderado, doctor ……… en representación de la empresa ……… ratificando el domicilio ya constituido en autos, y la representación lo fija en la calle ……… Abierto el acto por Su Señoría, las partes, de mutua y común conformidad convienen en celebrar el siguiente acuerdo: “1. Someterse voluntariamente a una instancia de conciliación obligatoria dentro del marco de la ley 14.786 con las modalidades que se establecen en el presente por el plazo de …… días hábiles a partir del día de la fecha. “2. Suspender los efectos de los despidos dispuestos por la empresa a partir del … de ……… de 2007, durante el período de conciliación acordado en el presente. “3. Proceder a la normalización del establecimiento; por consiguiente el personal procederá a la desocupación normal y pacífica del inmueble a partir de la homologación del presente. “4. El personal concurrirá a sus lugares habituales de trabajo durante los días hábiles de ..…… a …… a efectos de cubrir las tareas compatibles con la situación actual en la empresa, la cual suspende la producción de ……… a la que se dedica en su ramo. “5. Se realizará el pago íntegro de los salarios correspondientes al mes de ……… según los montos acordados en su oportunidad entre el personal y la empresa, no más tarde del día … de ……… de 2007. “6. Se considerará la situación de la empresa por parte de los representantes de los trabajadores y de la empresa conjuntamente acerca de las propuestas y proyectos para la continuidad de la producción de ……… a la que se dedica, .……… y otro producto que pudiera producir la empresa con participación de especialistas en las materias que resulten necesarias. “7. Dejar sin efecto los despidos dispuestos con invocación de causa asumiendo la empresa las consecuencias debidas a los anteriores despidos. “8. Considerar con agenda abierta todos los temas derivados de la extinción de los contratos de trabajo y la situación de la empresa y su futuro”. Firmas por la parte Firmas por la parte Empresaria de los trabajadores Firma del juez Homologación respectiva Interviniente en el acto 44. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUERTE DEL TRABAJADOR. TELEGRAMA ENVIADO POR LA CONCUBINA Intimo 48 horas abone indemnización artículo 248 LCT, contrario accionaré judicialmente. Colaciónese. 45. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUERTE DEL TRABAJADOR. TELEGRAMA ENVIADO POR EL EMPLEADOR NEGANDO DERECHO A LA CONCUBINA Rechazo su telegrama N° …… por improcedente. 46. NOTA ENVIADA POR EL EMPLEADOR, INTIMANDO AL TRABAJADOR A INICIAR LOS TRÁMITES JUBILATORIOS Buenos Aires, … de ……… de 2007 Señor: … (Nombre del trabajador) Habiendo reunido usted los requisitos necesarios para hacerse acreedor del porcentaje máximo de la jubilación ordinaria, intimámosle a iniciar los trámites necesarios a efectos de conseguir tal beneficio. Para una mejor gestión en dichos trámites, ponemos a su disposición el certificado de servicios correspondiente y toda otra documentación que resulte necesaria y deba emanar de esta empresa. Del mismo modo le comunicamos que su contrato de trabajo estará vigente hasta que le sea otorgado el beneficio de jubilación, pero por el plazo máximo de 1 año que correrá a partir de la fecha. Vencido el plazo indicado, y no habiéndose obtenido antes la jubilación, consideraremos extinguida la relación laboral, sirviendo la presente comunicación de legal preaviso. Atentamente, … (Nombre de la empresa) En Buenos Aires, a los … días del mes de ………… de 2007, acuso recibo de la precedente comunicación y recepciono copia de la misma. (Nombre del trabajador) 47. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO a) Inasistencias. — Para el desenvolvimiento de sus actividades la empresa ……… ha tomado el personal necesario para las distintas secciones. Pero se debe tener la seguridad de contar con su asistencia. En esto reside la primera obligación de cada trabajador, pues no debe olvidar que sus llegadas tarde o ausencias además de constituir una indisciplina, son perjudiciales para el desarrollo del trabajo y para sus mismos compañeros de labor. Es de suma importancia, entonces, la puntualidad y regularidad en la asistencia, pues son las características principales del empleado y obrero ejemplar, y son factores que condicionarán sus posibilidades de mejorar en la empresa. Avisos: Todas las comunicaciones sobre inasistencias se harán a oficina de personal o portería; no tienen ningún valor las realizadas a alguna persona que no estuviera cumpliendo sus funciones, es decir, fuera de su horario y/o lugar de trabajo. b) Clases de inasistencias. — 1. Faltas sin aviso. Se considerará ausencia injustificada, cuando se falte sin aviso o éste se reciba sin la anticipación fijada en el presente reglamento, o cuando sobrepase el límite de inasistencias establecidas en el punto 2. En estos casos, se aplicarán las siguientes medidas disciplinarias: 1ª falta: amonestación por escrito; 2ª falta: 1 día de suspensión; 3ª falta: 3 días de suspensión. 2. Faltas con aviso. Se permitirán hasta 4 por semestre, siempre que no excedan de 2 en el período de un mes. Se deberá dar aviso a oficina de personal o portería; telefónicamente a los números ……… o personalmente por intermedio de un familiar, compañero de tareas o amigo, hasta 2 horas después de la iniciación de sus tareas en los turnos de la tarde y la noche y hasta la hora 9,00 en los turnos de la mañana; en caso contrario se considerará falta sin aviso. El primer día de trabajo después de la falta, se presentará el correspondiente justificativo a la oficina de personal. Si la falta se ocasionó por la enfermedad de un familiar, se deberá presentar el certificado médico correspondiente. Se aceptará el aviso por telegrama únicamente cuando sea emitido por lo menos 2 horas antes de la iniciación de sus tareas. El telegrama deberá estar dirigido a: ……… 3. Faltas por enfermedad. Se deberá dar aviso a la oficina de personal o portería, hasta 2 horas después de la iniciación de sus tareas en los turnos de la tarde y la noche y hasta la hora 9,00 en los turnos de la mañana, de las siguientes maneras: personalmente, a fin de retirar la orden para concurrir al consultorio médico; telefónicamente a los números ……… por intermedio de un familiar, a fin de que se le envíe de inmediato el médico de la empresa. Se aceptará el aviso por telegrama únicamente cuando sea emitido por los menos 2 horas antes de la iniciación de sus tareas. El telegrama deberá estar dirigido a: ……… Se considerará como falta sin aviso si no se cumplen los términos enunciados. Es obligación ineludible dar aviso de inmediato a la empresa de todo cambio de domicilio. El médico de la empresa concurrirá al domicilio que se encuentra registrado en la oficina de personal o al que diera en el momento del aviso. En caso de que el médico no encuentre al paciente en el domicilio denunciado y no pueda justificar fehacientemente su ausencia, se considerará falta sin aviso. En caso de sentirse enfermo durante las horas de trabajo, el interesado dará aviso a su supervisor inmediato y solicitará la correspondiente tarjeta en la oficina de personal. Si a un enfermo se le hubiera dado de alta para una fecha determinada y no se pudiera presentar a trabajar, deberá gestionar un nuevo parte de enfermo. Cuando se demuestre que un enfermo no sigue las indicaciones médicas, no se le abonarán los días de inasistencia, y se le considerará la enfermedad como no inculpable. 4. Faltas por accidente. Se considerará accidente todo proceso que afecte la salud y que derive del trabajo, es decir, todos los daños psicofísicos sufridos por el trabajador “por el hecho o en ocasión del trabajo” durante el tiempo en que éste estuviera a disposición del empleador, en y para la ejecución del objeto del contrato de trabajo, con la salvedad de que el empleador queda exento de toda responsabilidad por concepto de accidente de trabajo “a) cuando el daño hubiere sido causado intencionalmente por el trabajador; b) cuando el daño hubiere sido causado exclusivamente por fuerza mayor extraña al trabajo... c) asimismo la realización del examen preocupacional eximirá al empleador y al asegurador de toda responsabilidad...”. Todo obrero que sufra un accidente, está obligado a denunciarlo ipso facto a su superior inmediato. En caso de ausencia de éste u otro supervisor próximo al lugar de trabajo, deberá concurrir por sí mismo o con ayuda de sus compañeros a la oficina de personal o portería. En caso de accidente de tránsito que ocurra en el trayecto de su lugar de trabajo a su domicilio o viceversa, y siempre que el recorrido no haya sido interrumpido en interés particular, deberá efectuar por sí mismo o por intermedio de sus familiares o allegados, la denuncia en la comisaría más próxima, proporcionando detalles del hecho, nombre y domicilio de los testigos. Si el accidente fue provocado por un vehículo, se deberá anotar la chapa matrícula del automotor, nombre, domicilio y número del registro del conductor. Efectuar de inmediato el aviso a la empresa (oficina de personal o portería) indicando el lugar donde se encuentra el accidentado. Presentar con posterioridad copia de la denuncia formulada en la Policía o en oficina de personal. Obligaciones: Cumplir con las indicaciones del servicio médico durante el período de convalescencia. Informar de la fecha de alta dada por el servicio médico a su supervisor, solicitando el turno u hora en que deberá reiniciar sus tareas. Presentarse al trabajo en la fecha y hora indicadas. 5. Faltas con permiso. Deberá ser solicitado al supervisor inmediato, con una anticipación de por lo menos 24 horas, concediéndose únicamente en casos debidamente justificados. 6. Llegadas tarde. Se establecen las siguientes disposiciones: se admitirá una tolerancia de 3 atrasos de hasta 5 minutos en el mes. Superada la tolerancia, cualquier atraso será pasible de una amonestación por escrito, salvo en los casos en que se presente comprobante de atraso de tren. Después de 2 amonestaciones se aplicará una suspensión de 1 día, perdiéndose en tal caso el premio a la asistencia. En caso de corresponder aplicar una segunda suspensión, ésta será de 3 días. Cuando el atraso supere los 10 minutos y no pase de 30 minutos, se descontará ½ hora de jornal y se perderá el premio, siendo pasible a una amonestación por escrito. En la segunda oportunidad se aplicará una suspensión de 1 día. Si se presenta comprobante de atraso de tren, se descontará la ½ hora y no perderá el premio. Cuando el atraso supere los 30 minutos, no se permitirá la entrada al trabajo y se considerará como falta con aviso. 48. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 1. Selección del personal. El aspirante a integrar el plantel estable de la empresa se ajustará al esquema básico de selección diagramado a dichos fines. 2. Categorías. El aspirante seleccionado para formar parte del personal, ocupará, una vez designado por el Departamento de Personal, en el área cuya vacante se cubra, una de las siguientes categorías: I. Gerente general II. Subgerente III. Jefe IV. Subjefe V. Supervisor VI. Auxiliar VII. Empleado VIII. Ordenanza IX. Cadete Las categorías y los ascensos se determinarán de conformidad a lo dispuesto en el convenio colectivo y a lo que dispone el presente reglamento interno. 3. Deberes de los trabajadores. Son deberes de los trabajadores: 1) Prestar en forma personal y eficiente las tareas que se le asignen, en las condiciones de tiempo, forma, lugar y modalidad que correspondan conforme a las instrucciones que se le impartan o la naturaleza y características de la actividad. 2) Obedecer toda orden impartida por un supervisor, conforme a la escala del artículo segundo de este reglamento, dentro de las funciones autorizadas y con el objeto de realizar tareas para las cuales el dependiente ha sido contratado o para aquellas que no sean notoriamente ajenas a la actividad habitual de la empresa. 3) Someterse a los controles colocados en los lugares de ingreso y egreso, o internos, tantas veces como se le requiera. El personal femenino será controlado por personas de su mismo sexo. El personal destinado a los controles —dependientes de la empresa o de contratistas— guardará el debido respeto y consideración a los controlados. 4) El personal no está obligado a emitir opiniones políticas y se debe abstener de hacerlo cuando ello pueda generar desorden o indisciplina. Idénticas normas se aplican en cuanto a opiniones religiosas, sindicales, económicas o sociales. 5) Los inventos o creaciones intelectuales del dependiente son de su propiedad, salvo los obtenidos con elementos técnicos, o intelectuales de propiedad de la empresa. En caso de enajenarlos, la empresa tendrá prioridad para su adquisición. No bien obtenido un invento o creación, el dependiente dará parte a la empresa, para su conocimiento. 6) Asistir regularmente a sus tareas y mantener puntualidad, buena presencia y adecuada dedicación en su trabajo. 7) Prestar como deber de colaboración servicios durante horas extraordinarias cuando las circunstancias lo determinen. Guardar reserva acerca de los hechos, investigaciones y circunstancias afines de las que tenga conocimiento con motivo o en ocasión de sus tareas. 9) Responder en caso de daño ocasionado a la empresa. 10) Rendir cuentas de las sumas que la empresa le facilite para el desempeño de su labor, como viáticos, compra de materiales, etcétera. 11) Avisar a la empresa las causas de su ausencia por cualquier motivo, o su imputabilidad, independientemente de su justificación. 12) Justificar sus inasistencias e impuntualidades. 13) Ajustarse a los reglamentos vigentes de seguridad e higiene. 14) Mantener todos esos deberes y ejercerlos aun durante el período de preaviso de cualquiera de las partes. 15) Preavisar la ruptura del contrato con la antelación que establecen las leyes. 4. Licencias. Las licencias anual ordinaria, por exámenes, por razones particulares, por asistencia a familiares, o sin goce de haberes se podrán conceder previa evaluación de las necesidades de la empresa y conforme a ellas. En todos los casos, para gozar de las licencias se deberá completar el correspondiente formulario. 5. Salarios. Los salarios se abonarán los días 5 y 20 de cada mes a todos los dependientes, salvo a aquellos que prefieran percibir su remuneración el día 5 de cada mes, vencido en todos los casos. 6. Extinción del contrato. La relación se extinguirá mediante preaviso notificado en forma fehaciente entre las partes y por los plazos que individualmente se determinen. En caso de silencio se aplicarán los plazos legales. 49. TRABAJADOR INTIMA REGULARIZAR SITUACIÓN DE EMPLEO NO REGISTRADO Intimo plazo …… días de recibida la presente proceda a regularizar situación de empleo no registrado. A tal fin denuncio que mi real remuneración es de $ ………, mi real fecha de ingreso … / … /2007, mi categoría laboral es ……… según convenio ……/…, realizando tareas de administración en general, mi DNI …………, mi estado civil casado, tengo dos hijos a mi cargo, y mi dirección es en la calle …………, Capital Federal. En este sentido deberá contestar dentro de las …… hs. de recibida la presente si procederá a regularizar o no la situación irregular descripta. Todo ello, bajo apercibimiento de lo dispuesto por los arts. 8 y 15 de la ley 24.013 y art. 47 de la ley 25.345 y de considerarme injuriado y despedido por su exclusiva culpa. Formulo reserva de derechos. 50. TRABAJADOR REITERA INTIMACIÓN A REGULARIZAR SITUACIÓN DE EMPLEO EN NEGRO Sin perjuicio de su silencio a registrar la relación laboral que nos une, en prueba de la buena fe (art. 73 LCT) y en el ánimo de mantener vigente el contrato de trabajo (art. 10 LCT), reitero manifieste 48 hs. si procederá o no a registrar relación de empleo no registrada conforme los términos de la intimación cursada en mi anterior TCL y dentro del plazo allí dispuesto, bajo apercibimiento de lo dispuesto por los arts. 8 y 15 de la ley 24.013 y art. 47 de la ley 25.345 y de considerarme injuriado y despedido por su exclusiva culpa. Formulo reserva de derechos. Queda Ud. debidamente notificado. 51. TRABAJADOR SE CONSIDERA INJURIADO Y DESPEDIDO ANTE FALTA DE RESPUESTA DEL EMPLEADOR Atento su silencio a mis dos intimaciones anteriores, considerando su silencio como negativa a registrar la relación laboral que nos une (art. 57 LCT), considerándome por ello gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa. Intimo plazo legal abone indemnización por despido, indemnización sustitutiva del preaviso, vacaciones no gozadas, integración del mes de despido, SAC proporcional, SAC sobre preaviso, vacaciones e integración, multas arts. 8 y 15 ley 24.013, indemnización art. 16 ley 25.561, bajo apercibimiento de lo dispuesto en art. 2° ley 25.323. Asimismo intimo que a las 48 hs. de transcurridos los 30 días previstos por el decreto 146/01 entregue certificado de aportes y contribuciones a los organismos de la seguridad social, bajo apercibimiento de accionar judicialmente. Queda Ud. debidamente notificado. 52. EMPLEADOR RECHAZA TELEGRAMA DE INTIMACIÓN DE EMPLEADO Y NIEGA RELACIÓN LABORAL “Rechazo telegrama laboral —TCL …… —, por inexacto, falso y malicioso, este fue retirado el …… del corriente de la sucursal de correo, dado que los avisos fueron dejados en el horario en que la oficina estaba cerrada. Por ello manifiesto que niego haber recibido las dos intimaciones anteriores que menciona en su telegrama, ni tampoco poseo avisos de correo argentino dando cuenta que existan telegramas en depósito en alguna de sus sucursales a mi nombre, por consiguiente desconozco el contenido de las intimaciones, sin perjuicio de ello niego que existiera entre nosotros relación laboral, ya que lo que hubo entre nosotros fue una relación de amistad casi como si fuese un ahijado, producto del conocimiento desde su infancia… Por ello rechazo el reclamo de pretenderse en relación de dependencia con relación a mí y todos los reclamos económicos y/o administrativos acarrearía”. 53. EMPLEADO RATIFICA LO DICHO EN ANTERIORES INTIMACIONES. CIERRA INTERCAMBIO EPISTOLAR Rechazo su carta documento CD ……… por falsa, maliciosa e improcedente. Ratifico en todos sus términos mis anteriores despachos. En especial rechazo que Ud. no recibiera aviso alguno del envío de mis despachos anteriores. Su negativa a reconocer la relación laboral que nos unía sólo refuerza la injuria por la cual me consideré despedido. Ratifico el reclamo que le efectuara como consecuencia del despido indirecto. Atento su negativa a abonar suma alguna en concepto de indemnización y demás rubros reclamados en mi anterior misiva, accionaré judicialmente (art. 2°, ley 25.323). Cierro intercambio epistolar. portaldeabogados.com byes

Yayo Lo Mejor Los mejores chistes Si los queres escritos... aca hay mas: -Querida preparate porque hoy lo vamos a hacer por la oreja -por la oreja? me vas a dejar sorda... -como te voy a dejar sorda? alguna vez te deje muda vieja conchuda y la puta que te parió! Te venís a hacer la santa ahora y te tragaste más pijas que tu vieja y tus 2 hermanas juntas........ El pibe cumple 15 años y no había conocido al padre entonces toma unpoquito de coraje y le pregunta a la madre: -mama, necesito saber quien es mi mama... -mira hijo, vos sos un bebe de PROBETA -como bebe de probeta? -si, probé tantas pijas, conchas y porongas que no se quien puta es tu padre pendejo puto, Fo**o y tu hermana la mas chica! Sube una señora al micro con sus 8 hijitos, uno colgado del saco, otro de las bolsas del supermercado, etc... Al fondo del micro ve un señor casi recostado sobre el asiento con las piernas abiertas y a la señora no le queda mas remedio que sentarse en el pequeño lugar que le había dejado el señor y la señora le dice muy respetuosamente: -señor, si cerrara las piernas habría lugar para uno más y el señor se da vuelta y le responde: -y si vos hubieras cerrado la concha habría lugar para todos vieja puta y todos tus pendejos y la re-puta madre que te parió! El marido en un momento reflexivo le encara a su señora y le dice: -vieja, estuve pensando que si vos te murieras no sabes como te lloraría -a si??? y no me podes mostrar como me llorarías? -primero morite vieja y la re puta madre que te parió y la concha de la recalcada hija de puta de tu hermana! En un programa de televisión, conducido por una señora tipo Susana Gimenez en donde invita a un señor que decía que había descubierto la verdadera teoría del mal de la vaca loca y el hombre empieza a explicar: -bueno, yo he descubierto el mal de la vaca loca... -si, y? -y bueno, en primer lugar tenga en cuenta que la vaca se aparea con el toro una vez al año... -si, y? -y bueno, en segundo lugar tenga en cuenta que nosotros en el campo ordeñamos a la vaca cuatro veces al día... -si, y? -como y? si a vos te manoseo las tetas tres vez al día y te cojo una vez al año como no te vas a volver loca vieja y la re puta madre que te parió! Llega una señorita muy linda al hotel y el conserje le toma las valijas y la acompaña a la habitación, y cuando están en el ascensor el conserje tiene la mala fortuna de pegarle un codazo en la teta izquierda y para pasar por alto el mal momento improvisa un piropo: -señorita, si su corazón es tan tierno como su seno usted sabrá disculparme...y la señorita le responde: -bueno, ahora si tu pi*a es tan dura como tu codo te espero en la habitación 12 así nos echamos una flor de cojida porque tengo la concha ardiente de ganas de tragarme esa flor de chota! Habían dos amigos charlando de sexo y uno le dice al otro: -el otro día hice el 114 -y como es el 114? -estaba haciendo la 69 y llego el marido y me metió la 45 en el orto y me rebano el culo y me lo dejo como la cajeta de tu vieja guacho puto y la reconcha de tu hija mas chica! Resulta que la señorita estaba preocupada porque un pibe la había invitado a salir y se lo comenta a su amiga: -mira negra, estoy muy preocupada porque el pibe que me invito a salir me dijo que quería hacer el amor PLATONICO... -y eso que es? -y no se... -y bueno, por las dudas lavate bien el culo ya veo que te saca una flor de poronga y te taladra el ojete forra de mierda! Resulta que va la señora al doctor y le manifiesta el problema que tenía: -mire doctor, me parece que estoy embarazada. Tengo todos los síntomas del embarazo... -no señora, no se preocupe, lo que tiene usted son gases... -pero esta seguro doctor?? -si señora tranquilícese... Y a los 9 meses el doctor se encuentra a esta señora con un cochecito en donde llevaba a dos nenes mellizos y el doctor le pregunta: -señora, esosmellizos son suyos? -si, pero para vos deben ser dos pedos disfrazados de marinerito viejo choto, culo roto y la concha de tu madre! Había un gallego hablando por la línea erótica y dice: -hola, este es un 0-600 erótico?? -si mi amor... -y por donde carajo meto la poronga calienta pi*a hija de puta! El nene le dice al padre: -papa, vos te casaste por civil? -no, me case por vos pendejo pelotudo, Fo**o pinchado! La señora se va por 10 días de vacaciones a cuba y conoce a un negro grandote, musculosos, pijon. Resulta que filo va, filo viene todas las noches hicieron el amor y la señora le pregunta una noche: -negro, vos como te llamas? -no, no te voy a decir mi nombre porque te vas a reír... Entonces la última noche, en el momento de la despedida, la señora insiste en saber su nombre: -negro, decime tu nombre por favor... -no, vos te vas a reír... -pero no negro, yo me voy esta noche, que te calienta... -bueno, mis padres querían que fuera mujer y en honor a eso me pusieron NIEVE... Y la señora se revolcaba en el piso de la risa y el negro le dice: -viste que te ibas a reír de mi nombre... -no me rió de tu nombre, me río de la cara que va a poner mi marido cuando le cuente que estuve 10 días en cuba con 25 cms de nieve entre la cajeta y el culo, negro Fo**o! Va el papá con el nene por el campo mostrándole los animales y en eso el padre le dice al nene: -mira, eso es un burro... -eso es un burro papa? -si... -mierda, me imagino el pedazo de poronga que debes tener vos que sos ingeniero viejo hijo de puta! Se levanta la modelito y como estaba tan al pedo decide armar el rompecabezas que había comprado ayer. La modelito cansada no podía armarlo, le costaba muchísimo, no encajaba ni una pieza y llama al novio: -gordo, veni para mi casa que estoy con un problema muy grave... -que pasa? -lo que pasa es que compre un rompecabezas y es imposible para mi, me esta trastornando, mi amor... -bueno, tranquilizate un poco! -no mi amor, veni para acá y ayúdame, dale... Entonces, llega el novio a la casa y le dice: -donde esta el rompecabezas? -ahí encima de la mesa... -bueno, armate de paciencia porque te voy a decir dos cosas... primero armate de paciencia porque con estas piezas no podes armar un tigre y segundo seguí armándote de paciencia y guarda todas zucaritas adentro de la caja pedazo de forra, hueca pelotuda y la concha de tu hermana la tortillera que le gusta que le meta los dedos en el culo mientras vos me chupas bien la pi*a! Hay una reunión de amigas y se juntan a hablar de sexo y un pregunta: -vos como te das cuenta cuando te exitás? -y bueno, yo me doy cuenta que estoy excitada cuando me mojo la bombachita... -y vos? (le pregunta a la segunda) -yo me doy cuenta cuando estoy excitada porque se me paran los pezones... -y vos? -y bueno, lo mío es fácil, me meto un choclo en la concha y cuando empieza a saltar pororo ya estoy dispuesta a que me manden a guardar la toroncha por cualquier lado, forras hijas de puta! Resulta que van dos espermatozoides charlando y uno le dice al otro: -che, falta mucho para llegar al óvulo? -dale boludo, seguí nadando que recién vamos por la garganta! Sus canciones Yayo - Flaca Tus besos me deliran y tu mano es como una lija que me acaricia y me deja ardiendo la piiiel por donde pasa Disculpa si te pregunto tal vez en un tono absorto donde y quien te hizo tan bien el oooriginal peinado que llevas Flaca vamos de juerga asi te muestro mi verrrrsión de la vida Flaca ojo que engrano y no paro hasta hacerte el de la poesia Flaca abri la boca que yo te meto mi chooocolate Flaca quedate quieta que yo te abro la cajjjonera de la cómoda Tus ojos me enamoran tu mirar me hizo una roncha por donde pasas irradias tu olor a coonndimentos frescos Cocinas con minifaldas te sientas y me fasinas no paro hasta lamerte bien la vajjjilla de tu abuela Flaca yo te propongo comete ya mi porrrrción de torta Flaca no seas careta dejá que te mire las teeejas del chalecito Flaca no seas trucha y entregame tu cachhhhorro de manto negro Flaca te haces dura y vos sos flor de puuuritana Flaca me descontrola que seas tremenda troogliodita Flaca yo con esmero a vos te hago el agggguante hasta que me quieras Flaca sos muy concheta pero se te caen las teeelarañas del techo Flaca ahora me marcho pero antes te garrrpo la cuota alimentaria Yayo y el Cuarteto Obrero - Mi amor Esta semana será la más feliz de toda mi vida será tan inolvidable que voy a llorar de tanta alegría mi amor, se que vas a ser en todas las cosas, siempre la primera despacio te vas a ir abriendo como hacen las flores en la primavera entonces llegado el momento sabras todo lo que yo siento mis sueños yo pienso contarte y cual es la forma correcta de amarte y voy a decirte al oido las cosas más lindas que hayas escuchado quiero sentir que estoy vivo y hacerte el amor como un desesperado Te voy a romper el orto te voy a romper el orto y de tanto treque treque ta va a salir humo del ojete Te voy a romper el orto te voy a romper el orto y cuando vos lo dispongas te vas a comer esta flor de poronga Te voy a romper el orto te voy a romper el orto y de tanto treque treque ta va a salir humo del ojete Te voy a romper el orto te voy a romper el orto y cuando vos lo dispongas te vas a comer esta flor de poronga Así, así, así sonó!!!!!!!!!!! Yayo y el Cuarteto Obrero - Veni, Veni No seas tan extraña conmigo te lo dije mil veces ya no somos amigos limemos todas las asperezas cerremos las heridas para toda la vida Arreglemos rápido los asuntos que tenemos pendientes para caminar juntos Amor es esa causa pendiente donde el juicio lo ganan dos almas diferentes que voy a hacer soy siempre sincero no tengo culpas no tengo dinero cuando te animes sin ningún compromiso sabes la calle es doblando la plaza el portero es canoso timbre en el cuarto piso Vení, vení, vení no seas pavota venite a mi casa y chupame la chota Vení, vení, vení no seas tan miedosa agarrame la garcha vas a ver que es gomosa Vení, vení, vení y no te hagas la concheta voy a hacerme una turca durmiendo entre tus tetas Vení, vení, vení tomando corticoides que te voy a sacer del culo cien hemorroides Vení, vení, vení y no te hagas la divina me contaron que sos más puta que una gallina Vení, vení, vení ni aunque te descompongas vas a ver que es muy lindo tragarse una poronga Vení, vení, vení no seas caradura no me vas a dejar asi con la pija dura Vení, vení, vení y yo te lo aseguro que si vos venis yo voy a romperte el culo Yayo y el Cuarteto Obrero - Que Pu.. Barata te extraño mi niña hermosa te quise tanto como a ninguna mi casa ya no es la misma es como el cielo sin sol ni luna mi vida no vale no vale nada mi corazon destrozado quedo tan ciego como mi alma. cuando lo supe no lo pude creer que una mañana te fuiste con el tengo en las noches tanta soledad que solo quiero cantar que puta barata resultaste ser te arde la argolla de tanto coger que tiene ese forro que no tengo yo decimelo ya por favor que puta barata resultas mujer te arde el esfinter de tanto coger y si los encuentro alguna ves del orto los voy a ensartar bailando reggae tomando alcohol y rastafari me comento alla en jamaica este verano chupaste mas pija que helado de limon y vamos y vamos a garchar que no se detenga este ritmo infermnal y vamos y vamos todos a coger para olvidar para olvidar que puta que es esta mujer puta re puta de mil putas Yayo y el Cuarteto Obrero - A la luz de la luna Quiero invitarte esta noche a mirar las estrellas, y a iluminar tu camino con una de ellas, a comprender que la vida de a dos es mas facil. Quiero que tu sepas mi amor, que sin ti no tengo valor, un pobre tonto soy enamorado estoy y esa es la verdad, yo te pido solamente un si, para que me hagas feliz, para imaginar tu cuerpo tocar y poderte besar. Besarte, amarte y garcharte a la luz de la luna, tocarte, empomarte y culiarte como a ninguna, pegarte una flor de cogida tan enamorados, y chuparte las tetas asi tan descontrolado. Romperte el ojete de alguna manera distinta, darte matraca hasta que tu culo resista, hacerte la argolla yo pienso que vale la pena, mirado hacia el cielo mientras vos soplas de esta quena. Vamos vamos vamos precioso ser, vamos vamos vamos puta a coger, vamos vamos vamos el orto te vo' a descoser. Yayo y el Cuarteto Obrero - Amor a Primera Vista Amor a primera vista, amor sincero, sin distracciones, te vi en aquel boliche y comenzaron mis iluciones. No puedo decirte nada, cuando estas cerca yo me bloqueo, pero cuando tome fuerzas voy a mostrarte mi amor entero frente a mi casa te veo pasar todas las mañanas de este cruel verano y en mis sueños te veo desnuda todas estas noches que me toco en vano no paro de imaginar si te agarro, te parto en ocho, te dejo el culo como un biscocho Chupando wisky me pongo en pedo y en pleno gozo te meto un dedo en la primera que me des bola te dejo el orto como una aureola si me miras sin decirme nada voy a garcharte asi de parada si te agarro, te parto en ocho, te dejo el culo como un biscocho y si llegas a tocarme esta te ensarto con la bombacha puesta ya me imagino sin discimulo pasas por casa a entregarme el culo y me lo dijo tu mejor amiga morfas mas pijas que triples de miga CONCHUDA!!!!!!! Yayo y el Cuarteto Obrero - Esta es para vos Cuando te sientas tan sola y en la vida nadie te haga un solo guiño, Tu puedes contar conmigo para lo que quieras yo te doy cariño, siii!!! Para el pobre Kinoto que le están arrancando la cabeza con las tasas municipales, no te hagas problema, ya vas a encontrar a quien coimear, Kinoto… Cuando lleguen esos días en que estés tirada cual trapo de piso Tengo algo entre mis manos que quiero mostrarte y es sin compromiso… Cuando estés envuelta en llamas, y tu angustia oral reclama, Cuando ya la almohada no da explicación, Yo tengo la solución… Esta es para vos! Cuando estés mas caliente que una pava, y te da igual un dogo, un pony, un traba… Esta es para vos! siii!!! Esta es para vos! Si estás deseando ser como una loba, y ya no te alcanza el palo de la escoba, entonces… Esta es para vos! Siii! Para vos, for you! This paquetito, for you! Toda, toda, toda! Para vos! Si no encontras un caballero amable, que te use la vulva para enfundar el sable... Esta es para vos! Siii! Esta es para vos! La falta de saranda te vuelve loca, y los labios te aplauden como aletas de foca... Entonces! Esta es para vos! 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Bueno les vengo a mostrar un poco de Ciencia Basica bueno aqui explicare como entrar un huevo en una botella de gatorade la botella tiene que ser asi : 1ºCOMPRAR UNA BOTELLA DE GATORADE Y TOMARLA TODA ESO ES FACIL 2ºAGARRAR UN ALGODON Y PONERLE ALCHOL DESPUES PRENDER EL ALGODON CON CUALQUIER COSA 3ºTIRAR RAPIDAMENTE AL ALGODON PRENDIDO ADENTRO DE LA BOTELLA PARA QUE NO SE TE QUEME LA MANO ¬¬ 4ºCUANDO EL FUEGO ESTE ADENTRO DE LA BOTELLA HAY QUE TAPAR LA BOTELLA RAPIDAMENTE CON UN HUEVO DURO Y VAS A VER QUE COMO EL FUEGO CHUPA Y/O SE COME TODO EL OXIGENO SE CREA UN VACIO DENTRO DE LA BOTELLA Y CHUPA EN HUEVO HACIA DENTRO DE ELLA CUIDADO¡ SI SE ROMPE EL HUEVO NO TE PROCUPES QUE ES NORMAL AJA

Como se si estoy Embarazada ?? Cuáles son los síntomas de embarazo? Ya en el comienzo del embarazo se pueden observar algunos signos (no todos aparecen simultáneamente). 1- Se suspende la menstruación (si bien, sobre todo entre las más jóvenes, pueden transcurrir dos o tres meses hasta que ello ocurra o hasta que aparezcan otros síntomas): 2- Los senos se hinchan y se vuelven más sensibles, los pezones se oscurecen y se ponen más grandes durante el proceso preparatorio de la producción de leche. 3- Se experimenta más sueño y más cansancio. 4- Pueden sentirse algunos síntomas tales como náusea, vómitos, mareos. 5- En ocasiones se siente mayor deseo de orinar. 6- Pueden aparecer manchas oscuras en la cara y en el vientre. Si la mujer tiene un atraso de la menstruación y quiere confirmar el embarazo, puede optar entre los siguientes métodos: -Antes de los 15 días de atraso puede hacerse una prueba de sangre en los centros de salud, consultorios, etc. -Después de los 15 días de atraso puede hacerse una prueba de orina en el centro de salud. Puede utilizar las pruebas de orina que se venden en las farmacias. De todos modos, es muy importante confirmar el embarazo lo antes posible. Cuando el embarazo está confirmado, es posible practicar un cálculo aproximado del tiempo de embarazo. Test ¿Como Saber si Estoy Embarazada? Hoy en día, los test de embarazo que podés adquirir en las farmacias sirven para determinar la presencia de cierta hormona (HCG) en tu orina. La mayoría de ellos son aptos para llevarlos a cabo un día antes de tu falta menstrual. Sólo necesitás un kit de test de embarazo, una muestra de tu orina (preferentemente de la primera orina de la mañana) y siguiendo las instrucciones del prospecto en pocos minutos obtendrás el resultado: positivo o negativo. El resultado positivo indica que se ha detectado la presencia de la hormona, confirmando de este modo el embarazo. Sin embargo, el resultado negativo no siempre determina la inexistencia del embarazo. Generalmente, si el embarazo es muy reciente los niveles hormonales pueden no detectarse. De todos modos, ante la falta menstrual siempre consultá con tu médico. El te indicará otros tests de laboratorio que determinarán en forma precisa la presencia o no del embarazo. Test de laboratorio Análisis de Orina: este análisis funciona de la misma manera que los que se usan en el hogar, determina la presencia de HCG en la orina. Su resultado es casi 100 % seguro y se obtiene en minutos. Análisis de Sangre: esta prueba cuantifica la cantidad de HCG en la sangre de la mujer y su resultado le permitirá a tu médico determinar si estás embarazada y le ayudará a establecer tu fecha estimada de parto. Puede realizarse, a los 10 o 12 dias de la ovulación o al primer día del atraso menstrual. Si la implantación del embrión ha sido tardía el resultado puede ser negativo y a pesar de esto estar embarazada. Por lo cual se deberá repetir el análisis unos días más tarde. Si se han utilizado hormonas para la estimulación de la ovulación, el resultado puede ser un falso positivo. Este test debe ser solicitado por un médico ya que es quien sabe interpretar los resultados. Ecografía transvaginal: se puede observar el interior del útero y detectar el embrión a partir de la primera semana después del retraso menstrual. Es fiable en un 100%. ¿Cuánto tiempo toma quedar embarazada? La reproducción humana es altamente ineficaz; esto quiere decir que una pareja que mantiene relaciones en la época fértil tiene entre el 20 y el 25 % de chances de lograr el embarazo en cada mes. Este porcentaje es un porcentaje promedio y varía enormemente de acuerdo a la edad de la mujer. Si la mujer tiene menos de 20 años, la chance que tiene de quedar embarazada en un mes determinado es del 40%, y si tiene más de 40 años la chance es de tan sólo un 10%. En cambio la edad del hombre no tiene relación con las posibilidades de lograr el embarazo. Al cabo de seis meses de búsqueda, alrededor del 60 % de las parejas logra el embarazo, y al cabo de un año de búsqueda entre el 80 y el 85% de las parejas logra el embarazo. Aquel 15 ó 20% que no logra el embarazo al cabo de un año de búsqueda es aquella pareja que se considera que puede tener algún problema de esterilidad.