ViCo5

IMPORTANTE INTRODUCCIÓN Hola Taringueros, bueno les paso a contar porque se me ocurrió este post. Bueno la cosa es que yo ya estoy por terminar el colegio, y la semana pasada vinieron los jefes de la empresa Autopistas al Sur a darnos una clase de como hay que salir a la calle cuando terminamos el colegio. Nos dieron una muy buena explicación detallando todo y diciéndonos en que se fijaban las empresas. Este post lo hago para ayudar a todas las personas que quieren buscar trabajo y no saben muy bien como armar un CV y demás cosas.La información que contiene el post es de unas guías que nos dieron y un poco de información de lo que entendí yo. Como no lo encontré en internet me tomé el tiempo de escribirlo yo. CONTENIDO DEL POST Como buscar tu primer trabajo Como armar un CV Tips para hacer tu carta de presentación Como contestar un aviso Preparación para la entrevista laboral Paginas para conseguir trabajo ¿COMO BUSCAR MI PRIMER TRABAJO? El primer trabajo es buscar trabajo, deberás ser perseverante, entusiasta, y estar lo suficientemente motivado, ¡Cómo se nota en una entrevista cuando no se es entusiasta o no se está interesado realmente en conseguir trabajo! 1. Actitud positiva y luchadora, estar convencido de lo que querés es muy importante. Si un vendedor de zapatillas, PC o raquetas muestra muchas veces el mismo producto a diferentes personas, aceptando muchos no, hasta encontrar al cliente que diga que si, lo mismo le pasa a un buscador de trabajo que vende sus servicios en varias entrevistas hasta encontrar un comprador que le diga si, lo quiero a Usted, en lugar de si, lo llevo. 2. Establecé un objetivo y atacá el mercado, debés empezar por algo que te guste y tengas habilidad, si está relacionado con lo que estudias mejor. Pensá antes de comenzar la busqueda ¿Qué clase de puesto querés?, si estudias ¿Qué horarios tenés disponibles?, conocer lo que querés antes de empezar a bsucar te ayudará a identificar las mejores posibilidades más fácilmente a vos y a tus contactos. 3. Si estás recibido buscá en tu área y dentro de ella, aquella con la que tengas más afinidad. 4. Investigá empresas. Buscá empleadores que necesiten tu talento. 5. Prepará tu set de herramientas, tu Curriculum, Cartas de presentación, Cartas de seguimiento, Cartas de recomendación, Referencias. 6. Armá un CV incluyendo todo aquello que le muestre a la otra persona quién sos, no te olvides de las pasantías, intereses, ayudas sociales, etc. Asegúrate de que tus documentos se vean profesionales. Describe claramente de qué forma podés aportar valor a cada empleador. 7. Enviá tu CV a consultoras y agencias de personal temporario 8. Entrevista. Investiga la empresa antes de la entrevista. Conoce a que se dedica la empresa y de que forma puedes contribuir a sus objetivos. Vestite apropiadamente. Conoce que sueldo quieres, pero llega dispuesto a negociar. Dale seguimiento a cada entrevista con una carta de agradecimiento indicando la forma en la que puedes beneficiar a cada empleador. 9. Empezá por preocuparte por tu red de contactos. Generala y mantenela. Lee los avisos, familiarizate con el ámbito, nombres, referencias, formas de lectura y redacción. 10. Si no consigues trabajo, pregúntate ¿He hecho todo lo necesario? ¿Dónde puedo mejorar? ¿Estoy buscando en el sector adecuado? NUNCA TRABAJÉ ¿COMO ARMO MI CV? Tu CV debe ser interesante y reflejar con claridad tus intereses, habilidades y fortalezas. El Curriculum vitae es un documento simple y sencillo que tiene por misión hacer que el selector levante el teléfono y te llame para concretar una entrevista. Para lograrlo, te recomiendo que sigas estos pasos: 1. Destaca tus logros académicos, cursos, talleres, etc. 2. Consigna tu formación no universitaria: cursos, seminarios, talleres que tengan directa vinculación con tu perfil y que muestren tus intereses. Toda esta información debes presentarla en forma sintética, clara y prolija. Tu CV debe tener un contenido real, furto de tu experiencia y mostrar toda tu actitud positiva. LOS MEJORES TRUCOS PARA HACER TU CARTA DE PRESENTACION No se tiene en cuenta que si la carta es débil será muy dificil que el selector invierta tiempo en leer el resto de la comunicación. Por ello es necesario redactar una carta que sin repetir la información que refiere el CV, convenza al selector de que el autor es un candidato a tener en cuenta. Como toda tarea de importancia, la redacción de la carta debe ser realizada en el momento y lugar adecuado. Hacer una comunicación manuscrita demanda análisis y concentración. Cuando no se hace así, muchos postulantes que cuentan con potencial adecuado no son tenidos en cuenta debido a una serie de circunstancias: ► La caligrafía es difícil de entender. ► La redacción es pobre, poca precisa. ► La distribución del texto es confusa. ► Faltan datos importantes del postulante. ► Los antecedentes no concuerdan con el perfil del puesto. ► El postulante se "vende" demasiado. ► Falta de estilo o desorden. ESTRUCTURA DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN Localidad y fecha Datos del destinatario - Deben indicarse el apellido, nombre, cargo y nombre de la empresa. También es válido indicar Sr. Director, Sr. Gerente, Sr. Jefe, Responsable del sector, etc. Calle y número, y Código postal Referencia - Indicando puesto para el que se postula Primer Párrafo - Tiene como objetivo despertar el interés del lector. Se trata de una frase de presentación que contendrá información relevante. Por ejemplo: los antecedentes, el perfil, los conocimientos, el potencial, formación, objetivos de trabajo, etc. Se ajustan a la posición requerida por la empresa Segundo Párrafo - Se redacta con la finalidad de describir los puntos fuertes del postulante. 1. Experiencia. Informando que se posee experiencia en determinadas áreas o actividades. Otros puntos a incluir es que el jóven se encuentra cursando estudios (indicando año cursado, carrera e institución escolar) o que es egresado (indicando colegio, y titulo obtenido) 2. También es buena técnica informar por quién es presentado a la empresa. 3. Si se cuenta o no con experiencia laboral. 4. Condiciones para trabajar en equipo. Asimismo es conveniente resaltar que se posee condiciones y/o experiencia para realizar trabajo en equipo. Tercer Párrafo: Se solicita: ► Entrevista personal a fin de ampliar o clarificar conceptos, informaciones o datos de la presentación. ► Que la postulación sea ingresada a la base de datos de la empresa a fin de participar en futuras búsquedas. Frase de despedida Datos del emisor: Que constan de la firma, aclaración, dirección, teléfono, y correo electrónico. EJEMPLO Lic. XXXX De mi consideración En este primer contacto con ustedes, me complace adjuntar para su conocimiento mis antecedentes y mi trayectoria profesional reciente. Al respecto, les agradesco que ustedes incorporen tales antecedentes en su base de datos, de tal forma de ser considerado como candidato potencial en aquellas búsquedas que se adecuen al perfil descripto. Como indica mi curriculum vitae, adjunto al presente, soy Técnico superior en .../ Licenciado en.../ Ingeniero en...XXX y me encuentro finalizando una licenciatura en.../ un curso especializado en... Se completa mi perfil con una fuerte acción en el desarrollo y lanzamiento de XXX, determinación de objetivos y estrategias de XXX evaluación de nuevas oportunidades de negocio./ Implementación de... Desde ya, me complacerá mantener con ustedes las entrevistas que consideren necesarias. A la espera de sus novedades, lo saludo atentamente. ► No te olvides que tu objetivo es presentarte de una manera que puedas convencer al lector que te entreviste para conocerte. ► Debes venderles la idea de que sos "la persona indicada". ► Nuestro CV es el mismo en todos los caso, en cambio la carta se adecua a cada empresa en particular. CÓMO CONTESTAR UN AVISO En primer lugar debemos decir que Internet es el "Hoy" en materia de búsqueda laboral. Mal que nos pese, el envío de un mail de respuesta o el ingreso de datos a determinada Web es lo que, en primera instancia, va a determinar si somos preseleccionados para acceder a una entrevista o no. Es por ello que te sugiero tener presente algunas cuestiones que pueden ahcer aumentar tu eficacia al momento de responder a los avisos. ► Hacé una cuidadosa lectura y análisis del aviso a contestar. Si cumples con un 75/80% de los requisitos, postulate. Observa que si algún punto aparece como "excluyente" significa que lo tenés que tener si o si (no desperdicies energía y tiempo si no cumples con lo pedido) ► Estudia la información de la empresa: si figura el nombre, entra a su página Web, investiga que servicios y/o productos ofrecen. ► Remuneración: Debés mencionarla cuando figure en el aviso con el requisito "excluyente" o "sin omitir remuneración pretendida". En estos casos, puedes mencionar tu remuneración actual o la última, aclarando que priorizás tu desarrolo laboral. Cuando la remuneración no te la exijan, puedes enunciar en la carta que priorizas tu reinserción, el cambio y/o el desarrollo profesional - si estás trabajando, es recomendable no aclarar si el monto enunciado se refiere a remuneración bruta o neta. Esto te permite que tengas un margen importantes de negociación tanto para arriba como para abajo. Tené en cuenta que la diferencia entre salario bruto y neto es de el 20% aprox. "TENGO UNA ENTREVISTA LABORAL, ESTOY NERVIOSO" La entrevista es un "Casting laboral". En los minutos que dure la entrevista (no hay un tiempo determinado, puede durar de 5 minutos a 120 minutos, aunque en promedio dura de 25 a 30 minutos), el postulante debe hacer brillar todas las características que hicieron que el entrevistador lo convocara. Ahí está el desafío. ¿QUE SUCEDE SI ESTOY NERVIOSO? En primer lugar, es lógico y esperable, la sencación de "miedo escénico", frente a la pregunta: ¿Cómo me irá? ¿Me irá bien? ¿Fracasaré? Debemos prepararnos como un deportista de elite. RECOMENDACIONES PRÁCTICAS ► Repasar el CV. ► Planificar mentalmente cómo vamos a ordenar la información que vamos a brindar. ► Ponerse en lugar del otro. ► Cualquiera sea el estado de ánimo previo a la entrevista, hacer un trabajo interno que nos coloque en un estado de calma y entusiasmo a la vez. ► Visualizar las distintas etapas de la entrevista previamente, imaginando como se van a ir dando sus etapas. Éstas técnicas te permitirán llegar relajado a la entrevista, y te ayudarán a superar este "miedo escénico" lógico y natural frente a lo que es una situación de examen, y "escena de búsqueda", la entrevista laboral. ¿CUAL ES LA PREPARACIÓN QUE NECESITO? 1. Chequear la comunicación no verbal. 2. Chequear la vestimenta. 3. Chequear las referencias. 4. Prepararse a escuchar. 5. Prepararse para hablar, este es uno de los items que más se deben preparar para poder focalizarse en lo que el selector necesita. 6. Preparar las respuestas. 7. Preparar preguntas para de esa forma demostrar interés en la propuesta. ¿QUE TE VAN A PREGUNTAR EN LA ENTREVISTA LABORAL? Preguntas frecuentes... ► Hábleme de Usted... ► ¿Como ingresó a su trabajo actual y a los anteriores? ► ¿Por qué quiere dejar o dejó su último empleo? ► ¿Cuales fueron sus principales logros? ► ¿Por qué deberíamos contratarlo a UD? ► ¿Si me encontrara con un ex jefe suyo y le preguntara por UD, qué me diría? ► ¿Qué hace en su tiempo libre? ► ¿Cuales fueron las mayores dificultades que enfrentó? ► ¿Cómo se ve de acá a 5 años? ► ¿Cual es su objetivo, a que tipo de Empresa apunta, área, posición y nivel de remuneración? ACTITUDES QUE DEBES TENER EN LA ENTREVISTA ► Ser puntual, no llegar demasiado temprano ni tarde. ► Esperar a ser invitado antes de sentarse. ► Hacerlo en buena posición, con la espalda recta apoyada en el respaldo del asiento. ► Jamás fumar aunque sea invitado. ► No comer chicles o caramelos. ► No tutear al entrevistador a menos que este lo indique, o sean de edad similar. ► No distraerse con objetos de la oficina o con lo que sucede afuera. ► No mirar indiscretamente lo que sucede en la oficina. ► No espiar los papeles del escritorio del selector. ► Se debe ser amable, sonreir. ► Mirar al interlocutor a los ojos, no mirar a otra parte ni eludir la mirada. ► Escuchar siempre con atención al interlocutor. ► Tratar de entender lo que el selector desea saber. ► Estar calmo, no demostrando impaciencia ni nerviosismo. No mirar el reloj. ► Actuar con naturalidad y sinceridad. No simular una personalidad que no posee ni mentir en las respuestas. ► Es necesario demostrar seguridad en uno mismo, autoestima, siendo optimista en los comentarios. ► No se ampuloso en los gestos. ► No pretender leer textos propios o de los terceros, para responder las preguntas del selector. ► En caso de no haber entendido el comentario o la pregunta del selector, solicitar aclaraciones ► No sobreactuar (no querer demostrar que es Superman) ► No exagerar con el humor. DURANTE LA ENTREVISTA ► Ir solo a la entrevista. ► Apagar el celular antes de entrar en la oficina del entrevistador. ► Dar una imagen de naturalidad y de confianza en ti mismo al entrar en el despacho del entrevistador. ► Mantener la atención en todo momento. ► Convencer a tu interlocutor de tus cualidades y demostrarle tu interés y entusiasmo por trabajar en su empresa ► Recordar que, en la primera entrevista, lo más importante es el puesto de trabajo al que quieres acceder y no el salario, ni las vacaciones y permisos. ► Expresarte correctamente, de manera clara y concisa. AL FINALIZAR LA ENTREVISTA ► No te vayas sin conocer todos los datos sobre la próxima etapa del proceso de selección: donde, cuando y con quién tendrá lugar. ► Cuando el entrevistador dé por finalizado el encuentro, si no ha mencionado nada sobre los próximos pasos a seguir, toma la iniciativa, preguntándole como continúa el proceso. ► Antes de salir, da las gracias al entrevistador por su tiempo. TRATO Y LENGUAJE ► Lo más importante es la comunicación no verbal, por lo tanto, la postura del cuerpo, los gestos y miradas serán fundamentales para causar una buena impresión al entrevistador. ► No uses el mismo lenguaje que se utiliza en nuestro grupo de amigos. ► No ir demasiado bien arreglado. A veces quedar mejor vestido y arreglado que el entrevistador puede ser perjudicial para acceder al puesto. DONDE CARGAR MI CURRICULUM A continuación te voy a dejar unas páginas para que puedas dejar tu CV, y con suerte puedas ser seleccionado para una entrevista. Click en las imágenes para acceder a cada sitio. FINALIZANDO Bueno espero haberte ayudado con este post, que simplemente te explica cosas que tenes pero que no sabias como emplearlas para la busqueda de trabajo.

IMPORTANTE Comentarios buena onda Comentarios agresivos/discriminativos Seguime, y podrás ver mis actualizaciones ¿Dudas? Enviame un MP, soy un user Activo INTRODUCCION ● Hola Taringuer@s Hoy vengo con un nuevo post porque hacía rato que no posteaba nada y ví unas imagenes graciosas que me pareció copado compartirlas con ustedes

IMPORTANTE INTRODUCCIÓN Bienvenidos a un nuevo post de @ViCo5, en esta ocasión les traigo un post de humor, de esos que todos necesitamos para arrancar bien la semana! COMENZEMOS FINALIZANDO Bueno hasta acá llegó el post, depende si les guste o no voy a hacer una parte 2

IMPORTANTE INTRODUCCIÓN Hola Taringueros, encontré este video en Youtube que está tremendo, es una especie de parodia de voto a los 16 Años VIDEOS ORIGINALES Link Link LA CUMBIA DEL VOTO A LOS 16 Link ALGUNAS FOTOS