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Diez trabajos muy bien pagados que no precisan de un título universitario Seguramente que alguna vez le hayan dicho "pues haber estudiado" cuando ha expresado cierta envidia por el puesto de trabajo de otra persona. Lo que quizá no le hayan dicho es que existen algunos trabajos que están bastante bien pagados y que no necesitan un título académico para ocupar ese puesto. El buscador de empleo Adzuna ha realizado una base de datos con las cientos de miles de ofertas de trabajo que ha publicado y elaborado una lista con cuáles son los mejores pagados sin necesidad de haber pasado por la universidad. El portal Business Insider se ha encargado de recopilar la lista: 10. Periodista. Salario medio: 49.117 dólares anuales. Aunque exista la carrera de Periodismo y en casi todas las ocasiones sea necesario obtener el título, lo cierto es que es posible entrar en esta industria sin haber obtenido titulación alguna. Lo único que necesita es una gran habilidad para escribir y una buena historia que contar. Ejemplos de este tipo hay varios. La columnista del Times, Caitlin Moran, no tiene ninguna titulación, pero comenzó escribiendo para la revista musical Melody Maker a los 16 años, después de haber ganado varios concursos de escritura, por lo que algunos medios empezaron a considerarla como una buena opción para sus páginas. 9. Trabajadores de seguridad, guardaespaldas. Salario medio: 55.687 dólares anuales. La mayoría de altos puestos en seguridad está dominada por exmilitares. Los empleadores tienen mucho en cuenta la experiencia de organización ganada en las fuerzas armadas. La Seguridad Militar BRitánica, fundada por dos oficiales que estuvieron destinados en Afganistán, Kosovo e Irak, trabajan en grandes eventos y son los responsables de, por ejemplo, la seguridad del equipo británico de Atletismo y del West Bromich Albion Football CLob. 8. Gerente de desechos peligrosos. Salario medio: 58.127 dólares anuales. Algunas empresas como Veolia y Suez Environment se encargan de deshacerse de los productos desagradables que se generan en todas partes, desde los hospitales hasta las refinerías de petróleo. Manejar este tipo de productos requiere un especial cuidado, por lo que los puestos de trabajo en este sector están bien pagados. 7. Gerente de recursos humanos. Salario medio: 61.285 dólares anuales. Aunque no sea el empleo más glamuroso de la oficina (ya sabe, es quien realiza los despidos en la empresa), es uno de los más útiles, ya que entre sus labores está la de hacer (o internar) que toda la gente esté feliz, que los salarios se pagan el día exacto, etc. 6. Controlador aéreo. Salario medio: 64.983 dólares. En Reino Unido existe la National Air Traffic Services (NATS), que da cursos para la gente que quiere trabajar en el mercado de los controladores aéreos. El curso dura un mínimo de 5 meses, pero también se puede realizar uno de 11 meses, depende del área en el que se quiera especializar. 5. Empleado en una central nuclear. Salario medio: 70.502 dólares. Aunque la gran mayoría de los puestos de trabajo precisan de una titulación, hay algunos puestos que no precisan de ello. Pero no se puede trabajar allí sin conocimiento alguno, por lo que al igual que para ser controlador aéreo, la National Skills Academy for Nuclear da una serie de cursos para que las personas estén más cualificadas. 4. Empleado en una plataforma petrolera. Salario medio: 78.083 dólares anuales. Es un trabajo muy peligroso; además, si está en una petrolera en alta mar tendrá que permanecer largos periodos de tiempo y trabajar durante muchas horas al día. Algunos puestos: mantenimiento de equipos, operaciones de perforación, administración de perforación. 3. Corredor de bolsa. Salario medio: 83.985 dólares anuales. Hay muchos 'brokers' que han aprendido técnicas de bolsa lejos de la universidad. Además, tener una buena mente para las matemáticas y una gran elocuencia puede ser mucho más importante que una licenciatura. Y, como en anteriores ocasiomes, necesitará cumplir algunos requisitos para comenzar a trabajar en esta industria. Los operadores de bolsa deben ser aprobados por la Financial Conduct Authority. El Chartered Institute for Securities and Investment (CISI) también da cursos para el que quiere ser operador de bonos. 2. Empleado en una mina. Salario medio: 89.146 dólares anuales. Como el que trabaja en una plataforma petrolera, esto es igual de perjudicial para la salud y obliga a trabajar durante largos periodos de tiempo, muchas horas al día. Algunos puestos son el de operario de maquinaria (una excavadora, por ejemplo) 1. Trader. Salario medio: 94.241 dólares anuales. Como el corredor de bolsa, también es posible ser trader (negociador por cuenta propia) si se es un buen vendedor y si se tiene la aprobación de la FCA y el CISI. El programa CISI Capital Market puede ser estudiado sin la necesidad de haber obtenido una titulación, pero los candidatos necesitan pasar un test ético, no vaya a ser que le pase como a Leonardo DiCaprio en 'El Lobo de Wall Street'. También visita mis otros post y comenta Click en la imagen para ir al post. Mega post de mis post ,Imágenes de todas y gif Ventajas de salir con una madre soltera El peligro de las bombillas de bajo consumo (Difundan)

Por José de Toledo Serpientes como camiones y caballos tamaño perro existieron y pueden volver a hacerlo La imagen de una serpiente del tamaño de un camión asusta. A nadie le gusta imaginarse a un Reconstrucción digital de un esqueleto de una Titanoboa. depredador de semejante tamaño. Pero si la acompañamos de caballos talla gato doméstico, ciervos no mucho más grandes que un perro de tamaño medio y monos enanos, parece el escenario de una película de fantasía. Y sin embargo, faunas como estas existieron y lo más preocupante, pueden volver a hacerlo. Los eventos de cambio climático no son algo nuevo, aunque sí lo sea la forma en la que se está produciendo. Por eso para poder hacer predicciones sobre lo que va a ocurrir, la ciencia debe basarse en los datos históricos – en este caso, paleontológicos – que existen. Y lo más parecido que podemos encontrar es el periodo conocido como Máximo Térmico del Paleoceno-Eoceno (MTPE). Hace 55 millones de años el planeta se enfrentó a un aumento en sus temperaturas. En concreto fueron seis grados centígrados, aproximadamente lo que se espera que aumente durante el proceso actual. Y esto tuvo un impacto muy fuerte en los animales de toda la Tierra. Pero, ¿por qué unos se convirtieron en gigantes y otros se miniaturizaron? Porque los ejemplos de este proceso se resumen en dos animales con nombres bastante descriptivos: la boa titán (Titanoboa sp.) y el caballo enano (Hyracotherium sp.) En los dos casos el motivo es el mismo: la dispersión de calor. Para enfriarnos, los animales utilizamos la piel y los tejidos en contacto con el exterior. Es decir, la superficie corporal. Pero el calor se produce en el interior, por todo el volumen del organismo. La relación, en términos matemáticos, es de cuadrado frente a cubo. Es decir, que un animal de mayor altura tiene más superficie corporal que uno de menor talla, pero muchísimo más volumen. Aquí es donde entra la diferencia de estrategias entre unos y otros animales. Los mamíferos somos endotérmicos, “de sangre caliente”. Producimos y regulamos nuestra temperatura corporal mediante procesos internos del animal. En cambio, las serpientes y otros reptiles son “de sangre fría” – ectotermos – , y dependen de fuentes externas de calor. Del sol para calentarse, o del agua. De la temperatura ambiente. Así que si hace más calor, ¿qué harán cada uno? En el caso de los mamíferos, reducir su tamaño. De esta manera la cantidad de superficie se acerca más al volumen y se puede perder mejor el exceso de temperatura. En cambio, los reptiles harán todo lo contrario, aumentarán su tamaño para que la cantidad de piel sea menor en comparación con la masa corporal. Lo más interesante de este caso es que se ha podido demostrar que no es una anécdota. Todo esto ocurrió durante el MTPE. Al recuperarse las temperaturas anteriores, los animales fueron volviendo a su talla original. Pero dos millones de años más tarde se dio otro calentamiento, y se repitió el proceso. El que la estrategia fuese la misma tiene un significado muy importante en ciencia. Si ocurre una vez puede ser una anécdota, pero si se repite se convierte en tendencia. Y son las tendencias las que se utilizan para realizar predicciones de futuro. En base a los datos que se tienen, lo que podemos esperar es que los mamíferos nos vayamos haciendo cada vez más pequeños, y que las serpientes, tortugas y otros reptiles crezcan en tamaño. Claro, que esto ocurre a lo largo de cientos, si no miles de años. Con lo que es seguro que ninguno llegaremos a verlo. cualquier comentario fuera de lugar sera borrado

Top 20 Los Países más Racistas del Mundo. [http://www.youtube.com/watch?v=Nh2eZTn2a1U El racismo se entiende como la exacerbación o defensa del sentido racial de un grupo étnico, especialmente cuando convive con otro u otros, así como designa la doctrina antropológica o la ideología política basada en este sentimiento.1 2 3 Existen autores que proponen distinguir entre el racismo en sentido amplio del racismo en sentido restringido. En el primer caso se trataría de una actitud etnocéntrica o "sociocéntrica" "que separa el grupo propio del ajeno, y que considera que ambos están constituidos por esencias hereditarias e inmutables que hacen de los otros, de los ajenos, seres inadmisibles y amenazadores". Esta concepción de los demás conduciría a su segregación, discriminación, expulsión o exterminio y podría apoyarse en ideas científicas, religiosas o en meras leyendas o sentimientos tradicionales. En cambio el racismo en sentido restringido sería "una doctrina científica que afirma la determinación biológica hereditaria de las capacidades intelectuales y morales del individuo, y la división de los grupos humanos en razas, diferenciadas por caracteres físicos asociados a los intelectuales y morales, hereditarios e inmutables. Afirma también la superioridad intelectual y moral de unas razas sobre otras, superioridad que se mantiene con la pureza racial y se arruina con el mestizaje. Este tipo de racismo, cuyo modelo es el nazi, conduce a defender el derecho natural de las razas superiores a imponerse sobre las inferiores".4 Otorgar o retener derechos o privilegios basándose en la raza o rehusar asociarse con personas por su raza se conoce como discriminación racial. Las actitudes, valores y sistemas racistas establecen, abierta o veladamente, un orden jerárquico entre los grupos étnicos o raciales, utilizado para justificar los privilegios o ventajas de las que goza el grupo dominante. Para combatir el racismo, la Organización de Naciones Unidas adoptó en 1965 la Convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial y estableció el día 21 de marzo como Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial. Todo comentario fuera de lugar sera borrado

¿De dónde viene la expresión ‘Black Friday’? Hoy se celebra en Estados Unidos el “Black Friday”, día que marca el inicio de la temporada navideña en ese país, con lo que varias tiendas ofrecen descuentos y promociones a los clientes. Sin embargo, la razón por la que este término es utilizado de manera positiva podría no ser el que ha perdurado a lo largo de los años. The New Yorker reporta que Bonnie Taylor-Blake, investigadora de la Universidad de Carolina del Norte, nunca comulgó con esta idea, por lo que investigó el uso más temprano de la frase. Encontró que el concepto de “Black Friday” comenzó a utilizarse a principios de los años 30. En ese entonces, en la ciudad de Filadelfia solía organizarse un partido de futbol americano el sábado después de Thanksgiving, por lo que miles de fanáticos abarrotaban el Estadio Municipal de la ciudad. A ellos se le sumaban aquellos que llegaban para realizar sus compras de temporada. Era tal la cantidad de gente que los policías tenían que dirigir el tráfico. El caos vial y las masas provocaron que los policías lo apodaran como “viernes negro”. Treinta años más tarde, cuando el entonces presidente de los Estados Unidos, John F. Kennedy, atendió un partido de futbol en Filadelfia, la pionera en Relaciones Públicas Denny Griswold, escribió en el Public Relations News que comerciantes y servidores públicos de Filadelfia buscaron cambiar el nombre de la jornada a “Big Friday”. Los esfuerzos, sin embargo, no funcionaron: el nombre simplemente no pegó, aunque la idea detrás del concepto trascendió. Conforme pasaron los años, el término comenzó a describir un día en el que las cuentas de los comerciantes se encontraban en “números negros”. En el reporte que entregó a la American Society of Dialect en 1961, Blake cuenta que, debido a que el “Viernes Negro” era una expresión que simplemente no desaparecía, un grupo puso en marcha una campaña para asociar el concepto con algo más optimista: la tinta negra, que remite a la rentabilidad con apoyo de los medios de comunicación. “Mucho de lo que nos dicen del “Viernes Negro” fue inventado por los minoristas a través de sus expertos en marketing”, sentencia de The New Yorker. De acuerdo con la publicación, con la edición de este año, la competencia se incrementa porque existe una pequeña separación entre el Día de Acción de Gracias y Navidad. “En busca de ganancias, los minoristas trabajan en explotar en la gente la preocupación de que están obteniendo una buena oferta”, afirma. En 2012, el “Viernes Negro” fue el día con más compras registradas en Estados Unidos, seguido de Navidad. Pero, aunque para la edición de este año, tiendas como Kmart abrirán sus puertas a las 06:00 horas, la fiebre de las compras podría desgastarse. De acuerdo con una encuesta de Nielsen sólo 13% de los encuestados tiene pensado visitar alguna tienda durante este “Viernes Negro”, en comparación con el 17% de la edición del año pasado. Con información de The New Yorker.

El CEO de la felicidad: Chris Gardner y su camino de liderazgo Él vivía en las calles. Sobrevivía día a día con el dinero apenas suficiente para vivir. No sabía dónde pasaría la siguiente noche. Corría el año de 1982 y la tasa de desempleo era de 10.9%: uno de cada diez no tenía trabajo. Tenía 28 años y un hijo de 5 años que cuidar. Treinta años más tarde ese mismo hombre que durmió en baños públicos ahora tiene una fortuna de millones de dólares y es dueño de una casa de correduría de valores. Su nombre es Chris Gardner y es conocido por su incesante búsqueda de la felicidad, historia que fue llevada a la pantalla grande en 2006 protagonizada por Will Smith y que le valió el reconocimiento del Oscar: toda una vida de película. Escoger el camino indicado no fue sencillo. Durante su conferencia en el World Leadership Forum en México organizado por World of Business Ideas, Gardner no sólo contó la historia que lo hizo célebre, sino detalles que con base en su experiencia, pueden hacer la diferencia. No se trata sólo de dejar las calles y aventurarse en el mundo de las finanzas, porque esa prolija historia se da pocas veces en el mundo. Gardner vivió en un mundo marcado por la violencia y la exclusión social. Tomó un riesgo e invirtió en un proyecto médico que no sólo lo llevó a la bancarrota, sino directamente a la inclemencias de las calles y la agresividad de un mundo sin compasión. Padeció el estigma de ser abandonado por su padre y ser maltratado por su padrastro, pero con el ejemplo y la dedicación que sólo su madre pudo brindarle. Es lo que el llama “genética espiritual”, es decir, los valores que una persona decide escoger para volverse una persona mejor. Más que un golpe de suerte, la historia de este emprendedor y líder es una anécdota de aprendizaje: dejar su trabajo para convertirse en un corredor de bolsa parece ser una idea descabellada. ¿Podría hacerlo de nuevo? Sin titubear responde que sí a un público reunido en torno a su idea. Además de su historia personal –la cual está fielmente retratada en la película y el libro autobiográfico “The Pursuit of Happiness” el inspirador hombre de Wisconsin condensó su experiencia y sus conocimientos en consejos para los asistentes: El paradigma de el C-5 o las cinco Ces de un líder en sus proyectos: Claro, conciso, comprometido, convencido y consistente. Empezar con lo que tienes es la primera lección que da este personaje a cualquiera que tenga por objetivo ser un líder. Quizá el rasgo más importante para seguir con un proyecto sólo lo tenga una persona, señaló. Claridad es la cualidad más importante de cualquier proyecto, pues es quitar todo lo que está alrededor para saber dónde dirigirse. Con una sonrisa permanente y mientras hacía bromas sobre los detalles de su vida después de la pobreza y cómo se fue haciendo de amigos de la talla de Nelson Mandela y Muhammad Alí, Gardner se despidió del público mexicano. ¿Podría volverlo a hacer? “Sin duda” afirma mientras mira alegremente al público y se retira a seguir dirigiendo su felicidad. Comentarios fuera de lugar seran borrados

P-51 mustang North American P-51 Mustang El North American P-51 Mustang fue un avión de caza monomotor de largo alcance que entró en servicio con las fuerzas aéreas Aliadas mediada la Segunda Guerra Mundial. Fue uno de los aviones de caza emblemáticos de la contienda. Sus características técnicas y su rendimiento alcanzaron cotas sobresalientes. Era un avión, que con las sucesivas modificaciones, destacó por su velocidad, capacidad de aceleración, maniobrabilidad y sencillez de manejo, además de contar con una de las estructuras más sólidas entre los aviones de caza que participaron en el conflicto. La importancia del Mustang es incuestionable, fue un arma poderosa y versátil, capaz de cumplir misiones tan variadas como la de escolta de largo alcance o el apoyo aéreo inmediato. Este caza surgió de la necesidad de disponer de cazas de largo alcance capaces de escoltar a los bombarderos Aliados durante todo el trayecto que realizaban en las incursiones aéreas contra las ciudades e instalaciones industriales y militares de Alemania. Hasta la aparición del Mustang, las operaciones de bombardeo masivo por parte de los norteamericanos se desarrollaron con elevadas e insostenibles pérdidas producidas por los experimentados pilotos de la Luftwaffe. Con la aparición del prototipo del Mustang en 1940 y el inicio de su producción, se produjo la venta de centenares de estos cazas a Gran Bretaña que estaba muy necesitada de ellos para defenderse de la ofensiva aérea alemana. Durante las grandes incursiones aéreas diurnas realizadas por la USAAF, el Mustang demostró ser el caza de escolta y ataque al suelo más completo del conflicto[cita requerida], dotando a las formaciones de B-17 Flying Fortress de una cobertura aérea segura y fiable, las tripulantes de los bombarderos les llamaban «pequeños amigos». El P-51, en combate, demostró ser superior a los cazas Bf 109 y en algunos puntos , puntualmente en cotas mayores a los 6000 m , superior al Fw 190. Fue también de gran utilidad en las misiones que realizó en apoyo directo a las fuerzas terrestres Aliadas. Un dato curioso Bandera de Cuba Cuba En noviembre de 1958, tres P-51D Mustang registrados como aeronaves civiles en Estados Unidos fueron trasladados ilegalmente por separado desde Miami a Cuba, siendo entregados a las fuerzas rebeldes del Movimiento 26 de Julio, entonces liderado por Fidel Castro durante la Revolución Cubana. Uno de los Mustang sufrió daños durante la entrega, y ninguno de ellos fue usado operacionalmente. Después de que la revolución culminara con éxito en enero de 1959, junto con otros aviones de las fuerzas rebeldes más los existentes en las fuerzas del gobierno cubano, fueron adoptados en la Fuerza Aérea Revolucionaria. Pero debido a las restricciones de Estados Unidos, la falta de repuestos y de experiencia en mantenimiento, nunca llegaron al estado operacional.10 11 12 Cualquier comentario fuera de lugar sera borrado

EL SÍNDROME DEL ZOMBI, LA ENFERMEDAD MÁS RARA DEL MUNDO Desde que se pusieron de moda los zombis, todos queremos ser uno. No es que nos hayamos vuelto caníbales y un cerebro se haya convertido en nuestra comida favorita. Es que uno se encariña con los muertos vivientes y dan ganas de ponerse algo roto y maquillarse para salir a asustar a los demás. Claro que, salvo que estemos camino a una fiesta de disfraces, nos tildarán por locos. Pero ojo, que hay quienes lo están realmente. ¿Locos? ¿Muertos? Ambos… Aunque la idea parezca sacada de una novela de Stephen King, existe un padecimiento que te convierte en un muerto viviente. Se llama el síndrome de Cotard y bien puede ser considerada la enfermedad más rara del mundo. Quien la sufre cree que sus órganos vitales internos se han paralizado, que sus intestinos no funcionan, que su corazón no late, que no tienen nervios, ni sangre ni cerebro. Imagina a sus órganos en estado de putrefacción y se ve, se huele y se siente como si esto fuera cierto. Se presentan alucinaciones visuales, como verse frente a un espejo con forma de cadáver; alucinaciones olfativas, como sentir olores desagradables, a carne en putrefacción, o alucinaciones táctiles, al sentir que tiene gusanos deslizándose sobre su piel. En sus estados más avanzados, el paciente defiende la idea de que él en verdad está muerto y de que incluso está rodeado de muertos, poniendo a personas allegadas a él en este rubro. A la par de esta creencia de muerte, el paciente mantiene una idea de inmortalidad, como si se hubiera convertido en un “alma en pena”. Aunque este es un delirio típico de las depresiones más graves, como psicóticas o delirantes, se puede ver en otras enfermedades mentales severas, como demencia con síntomas psicóticos, esquizofrenia, psicosis debidas a enfermedades médicas o a tóxicos. Este síndrome le debe su nombre a Jules Cotard (1840-1889), un neurólogo francés que describió esta condición por primera vez en 1880, en un reporte del caso de una mujer de 43 años de edad. “Mademoiselle X afirma que no tiene cerebro, ni nervios, ni pecho, ni estómago, ni intestinos; que sólo posee la piel y los huesos de un cuerpo en descomposición. No tiene alma, para ella Dios no existe y el Diablo tampoco. Dice que no tiene necesidad de comer para vivir y que no puede morir naturalmente. Sólo dejará de existir eternamente si es quemada. El fuego será su única salvación.” Así describía Cotard a su paciente. Quienes padecen esta enfermedad, no creen que vayan a morir… “ya están muertos”… En 1995 se realizó por primera vez una clasificación clínica en base a las pruebas. En un análisis retrospectivo de 100 casos se subdividió el síndrome de Cotard en tres tipos. Un primer tipo incluye una forma de depresión psicótica, caracterizada por ansiedad, delirios melancólicos de culpa y alucinaciones auditivas. Un segundo tipo, descripto como el síndrome de Cotard tipo I, fue asociado con delirios hipocondríacos y nihilistas, y ausencia de episodios depresivos. El último grupo fue el síndrome de Cotard tipo II, con ansiedad, depresión, alucinaciones auditivas, delirios de inmortalidad, delirios nihilistas y comportamiento suicida, como características destacadas. Recientemente, el neurólogo Steven Laureys, de la Universidad de Lieja, en Bélgica, comentó sobre un paciente con este síndrome: “He estado analizando las lecturas PET durante 15 años y nunca he visto a nadie que estuviera de pie, interactuando con la gente, con un resultado de exploración tan anormal. Su función cerebral se asemeja a la de una persona durante la anestesia o el sueño. Ver este patrón en alguien que está despierto es bastante único”. Científicamente aún se siguen estudiando sus causas, aunque la neurología actualmente establece al mal funcionamiento de la amígdala u otras estructuras límbicas del cerebro –aquellas encargadas de las respuestas emocionales– como las razonas más probables. De todas maneras, no deja de ser una enfermedad inusual. ¿Tiene cura? Con tratamiento psiquiátrico y medicamentos antidepresivos y antipsicóticos se logran disminuir los síntomas. Así que la próxima vez que te quieras parecer a un zombi, piénsalo dos veces. No sea cosa que le tomes el gustito.

Cómo logró Arquímedes que el agua corriera pendiente arriba? Arquímedes, el matemático e inventor del siglo III a. C., se hallaba en el campo observando a un pobre campesino que, cargado de agua de un arroyo, trepaba por enésima vez una escarpada pendiente para regar sus campos. “Debe de haber un sistema más fácil de transportar el agua”, pensó el sabio. Comenzó entonces Arquímedes a trazar posibles soluciones sobre la arena. La primera idea que se le ocurrió fue construir una rampa que facilitara la ascensión. Después se quedó dormido y soñó que trepaba por una rampa muy especial, pues estaba enroscada en espiral sobre un eje. Y al despertar, comprendió que ese tipo de rampa serviría para elevar el agua desde el río. Ya en su taller, Arquímedes hizo una maqueta en madera de su invento: un tornillo, encajado en un cilindro con una manivela en un extremo. Al introducir un extremo en un recipiente de agua y girar la manivela, el agua iba ascendiendo gradualmente de nivel dentro del tornillo hasta salir por el extremo opuesto. Los egipcios y los romanos ya habían empleado sistemas similares para el riego, pero al ingenioso matemático debemos el “tornillo de Arquímedes” que ha seguido utilizándose en muchas regiones del mundo hasta nuestros días.

El lazo común entre un tiburón y un guppy Aunque el agua es un ambiente peligroso para las crías, la mayoría de los peces ponen en ella sus pequeños huevos para que ahí mismo se desarrollen. Lo hacen a pesar de que parecería más conveniente nacer después de haberse desarrollado dentro del cuerpo de la madre. Entre los animales marinos que dan a luz a sus crías se hallan algunos tiburones. Estos ya son capaces de cazar a las pocas horas de haber nacido. Jóvenes predadores Los jóvenes tiburones tigre ni siquiera esperan a nacer. Cuando todavía está en el oviducto, el embrión más fuerte se come los huevos no fertilizados de la madre y a sus hermanos. Solo él sobrevive. Sin embargo, el tiburón tigre tiene un par de oviductos, y la hembra pare dos crías al mismo tiempo. Estos individuos pueden valerse por sí mismos en el momento de nacer. Otros vivíparos Pero no todos los peces que dan a luz son cazadores feroces. Los guppy también lo hacen. Sus huevos se rompen dentro del oviducto y la cría flota libremente dentro de su madre y se alimenta de las yemas de los huevecillos y de una secreción de la membrana del oviducto. Los embriones de tiburón carcarínido se adhieren al oviducto de la madre por medio de un largo cordón. El ciprinodóntido gila muestra otra adaptación en la que los embriones se alimentan por medio de los vasos sanguíneos que los conectan con la pared del oviducto, algo parecido al sistema placentario de los hulla. La hembra no desperdicia el esperma no usado: lo almacena para fertilizar los huevos que ponga posteriormente. Esto le permite cargar una doble progenie de diferentes edades al mismo tiempo.

¿Cuánto nos cuesta cada preso? en Mexico Criminólogos, sociólogos, trabajadores sociales y antropólogos, al estudiar la prisión y la vida institucionalizada, establecen hechos cualitativos, es decir, las implicaciones y consecuencias personales y familiares que conlleva la pena privativa de libertad. Sin embargo, pocos son los estudios que se refieren a lo cuantitativo; específicamente al costo económico que conlleva para el Estado y para la sociedad el uso del encierro como pena o castigo. Guillermo Zepeda, a través de Open Society, hace un estudio minucioso y exhaustivo de lo anterior, en el cual me basaré para el presente artículo. Al Estado mexicano le cuesta la manutención (alimentos, medicinas, salarios, energía eléctrica, indumentaria, uniformes, mantenimiento, etc.) un aproximado de $140 al día por interno; en cuanto a la investigación durante el proceso penal, cada una cuesta $4,330; el costo de cada juicio es de $14,500; la defensa pública y el trabajo social es de $541.83 (tomando en cuenta que el 50% de los internos procesados tiene un defensor público) y la pérdida de cotizaciones a la seguridad social es de $.97 por detenido por día. En junio de 2012, la población reclusa era de 237,580 y considerando únicamente los gastos que se generan diariamente, el costo para el Estado por la totalidad de los internos al día, es de 33 millones y medio de pesos. Lo anterior sin calcular: aspectos complicados de medir, la diferencia de costos por fuero, ni el aumento que pudiera suponer la inflación desde el 2005, por lo que el costo real por interno es mayor que el presentado. 33 millones y medio de pesos diarios, 12 mil millones de pesos anuales, es lo que gasta el Estado en una pena que aparte de su probada ineficacia tanto para la prevención del delito como para la reinserción, causa en los internos así como en las familias efectos permanentes y negativos. La mortificación del yo, de la que tanto habla Goffman, la etiquetación, el estigma, la trascendencia de la pena, la externalización de la prisionalización, la prisionalización per se, los conflictos psicológicos para los internos, el resentimiento social, entre otros, son algunos de los efectos que nos cuestan 33 millones de pesos diarios. Creo que nuestra política penitenciaria, aparte de ser ineficiente y de no cumplir con sus objetivos, nos sale muy cara a todos los ciudadanos. Espero que el lector no esté pensando: ¡si nos cuestan tanto, mejor optar por la pena de muerte! Lejos de todas los supuestos teóricos y de derechos humanos que condenan la pena de muerte, ésta es más costosa económicamente que las penas de prisión. Según la American Civil Liberties Union (ACLU), el juicio de delitos castigados con dicha pena, es en promedio 1.1 millones de dólares más que los juicios de los otros delitos. De igual forma, Christian Jäger, establece que en Texas una ejecución cuesta 2.3 millones de dólares; tres veces más que una pena privativa de libertad de 40 años. Pero este análisis es tan sólo una cara de la moneda, tendríamos que preguntarnos: ¿cuánto se obtiene en la prisión? ¿cuánto dinero se maneja en las cárceles todos los días? ¿cuánto se recauda, con lo que Payá nombra como la economía del pesito? Este contenido ha sido publicado originalmente por SINEMBARGO.MX en la siguiente dirección: http://www.sinembargo.mx/opinion/10-09-2012/9421. Si está pensando en usarlo, debe considerar que está protegido por la Ley. Si lo cita, diga la fuente y haga un enlace hacia la nota original de donde usted ha tomado este contenido. SINEMBARGO.MX ¿Cuánto cuesta mantener a un Reo? link: https://www.youtube.com/watch?v=BUb9Ivb-4Es