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En la actualidad, para progresar es imprescindible que entendamos que las nuevas reglas del mercado laboral son muy diferentes a lo que eran años atrás. Si aplicamos principios de cuarenta años atrás lo mas probable es que no progresemos, no porfalta de esfuerzo, ni siquiera por falta de capacidad, ino por el hecho de estar ubicados en la nueva realidad. Estas nuvas etapas afectan tanto a las personas mayores como a los que recien salen de la facultad, porque las temáticas y el curriculo estan pensado para otra época, cuando no existían ni la globalización ni internet. Si aún no estas empleado, cuando quieras insertarte en el mercado laboral actual te costará mucho, aún teniendo el título terciario en la mano, porque muchos en la teoría son muy bueno, pero la práctica es muy diferente yes muy probable que no te hayan preparado para eso. Vivimos en una Argentina en el cual las empresas egoístamente piden personal capacitado, pero no aportan nada para mejorar el sistema de estudio y enseñanza. En la Biblia, podemos citar: Jueces 20.16, que dice que: "Entre toda aquella gente había setecientos hombres escogidos, todos zurdos, todos capaces de tirar una piedra con la honda, contra un cabello, sin errar el tiro”. Los setecientos se destacaban y por eso fueron escogidos de entre veintiseis mil hombres. Si no hay nada especial en tu trabajo no te vasa hacer notar; pero si hay algo diferente y de calidad serás escogido. No se trata de suerte. Cuando la suerte toca a tu puerta debes estar preparado, sino pasará sin que puedas aprovecharla. Todo depende de ti. Hoy se reemplaza la antigüedad por el conocimiento. Antes uno ascendía porque era elmas antiguo de la empresa. Hoy, un joven de 25 años, recien llegado los conduce a todos, incluído a aquellos que tienen el doble de años que él, si tiene mas capacidad. Por eso hay que tomar el hábito de la lectura y comenzara capacitarse. Tenemos todo para ser parte de los setecientos escogidos, en lugar de estar en el montón, solo tenemos que desarrollar los dones, talentos y capacidades que Dios nos ha regalado. Busquemos entender esta nueva realidad, para poder estar preparados para un futuro abierto al cambio. Nikito0!

PLAN DE LUCHA DE LA UOMRA - PARITARIAS 2011- Ante la negativa del sector empresario de recomponer los salarios a partir del 1/4/2011 con: 1) Salario Mínimo garantizado de $ 3.500 2) Dos categorías por encima del oficial múltiple que contemple las nuevas tecnologías existentes en las empresas. RESUELVE: a) A partir del día 4 de Mayo convocar a congresos de delegados de seccionales de todo el país. b) Los días 5 y 6 de Mayo realizar asambleas informativas en todos los establecimientos fabriles, c) Día 09 de Mayo convocar a consejo directivo de la Organización. d) A partir del día 12 de Mayo a las 0:00 hs paro de 15 minutos cada hora de trabajo. e) Facultar al Secretariado Nacional para determinar día y hora de paro con movilización. Resolución Consejo Directivo Congreso Nacional de Delegados de la UOMRA Mar del Plata 28 de Abril de 2011 Actualización: El día 11 de Mayo se Dictó la segunda conciliación Obligatoria que es de 5 días Hábiles, por lo que este Jueves 19 de Mayo a las 00 Hs comenzamos con este plan de lucha en reclamos de los legítimos derechos de los trabajadores metalúrgicos.