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Los 8 tipos de Reset para Palm OS Te puede ayudar si se te cuelga al instalar algun programa y hasta borrar absolutamente todo. 1.- Soft Reset (reset blando) Descripción: Un soft reset le dice a nuestro PDA que deje de hacer lo que estaba haciendo y comience de nuevo. Toda la información que en ella tengamos se conserva. Cuando hacemos un soft reset la pantalla de bienvenida aparece y posteriormente nos lleva a Preferencias. En ese momento también nos pregunta si deseamos activar los hacks (si tenemos un programa que los gestione) por si fueron los hacks los culpables del reset. Procedimiento: Para hacer el soft reset necesitas introducir por el agujerito del reset (parte posterior del PDA) la punta de un clip o la punta de la tapa del stylus, aprietas, sueltas y ya está. 2.- Doble Soft Reset (dobre reset blando) Descripción: Si después de hacer un soft reset el PDA no se enciende y has comprobado que todo lo demás está bien (tiene carga en las baterías, el contraste está bien, etc) puedes probar el doble soft reset. Procedimiento: Para hacer el doble soft reset haz lo mismo que para el soft reset pero dos veces seguidas (apretar 2 veces el botón de reset en menos de 1 segundo) 3.- Warm Reset (reset medio) Descripción: Cuando hacemos un warm reset a nuestro PDA, se reinicia pero al arrancar no carga las extensiones (los hacks, los programas gestores de hacks, los parches del SO, las preferencias de alarmas, etc) por si ésta es la fuente del problema. Si estás en este caso, el PDA te dará error cada vez que la arranques, deteniendo el proceso de arranque al intentar cargar la aplicación dañada. Como con el warm reset estas aplicaciones no se cargan, te dará la oportunidad de arreglar aquello que esté mal (normalmente borrando la fuente del problema) y reiniciar normalmente. Procedimiento: Para hacer el warm reset aprieta el botón de subida del scroll y simultáneamente pulsa el botón de reset, suelta el botón de reset y cuando te aparezca la pantalla de bienvenida puedes soltar el de scroll. Con este método no pierdes la información de tu PDA. Si no estás seguro de que programa está causando el error, puedes usar un programa con ResetEmu después del warm reset para detectarlo. 4.- Hard Reset (reset duro) Descripción: Con un hard reset borrarás todo lo almacenado en la memoria de tu PDA excepto las aplicaciones y preferencias de fábrica (mira extended hard reset). Una vez reseteado el PDA necesitarás restaurar todo lo que tenías con un Hotsync (Si usas Palm OS 3.1 o anterior y no habías usado ninguna aplicación de backup como BackupBuddy es muy posible que tengas que reinstalar otra vez los programas que tenías) Por supuesto, sólo deberías hacer un hard reset si los métodos anteriores no funcionan o bien si quieres eliminar toda la información de tu PDA (si eres detectado por una unidad de contraespionaje y quieres eliminar la información rápidamente, por ejemplo :-) Procedimiento: Para hacer un hard reset sigue los pasos siguientes: 1. Mantén apretado el botón de encendido del PDA. 2. Mientras lo mantienes apretado, dale al reset por detrás. 3. Suelta el botón de reset. 4. Cuando el logo de Palm aparezca en la pantalla, puedes soltar el botón de encendido. 5. Si lo has hecho bién, aparecerá en la pantalla un mensaje anunciando que vas a borrar toda la información, permitiéndote confirmar la acción al presionar el botón de scroll hacia arriba. Si no confirmas la acción (pulsando cualquier otro botón), te hará un soft reset. 5.- Extended Hard Reset (reset duro extendido) Descripción: El extended hard reset hará exactamente lo mismo que el hard reset impidiendo además la creación de algunas bases de datos que el fabricante puso ahí (números de teléfono de soporte en los contactos, alguna nota de texto en el Notepad, las conexiones por defecto en Preferencias, sonidos de alarma MIDI, el mensaje de bienvenida en Correo, etc). Recuerda que borrarás toda la información del PDA. Si haces el extended hard reset y luego instalas alguna aplicación que esperaba tener ahí esa información, te dará un error; por eso es recomendable que después de un extended hard reset, entres en todas y cada una de las aplicaciones por defecto (Agenda, contactos, notas, Correo, Tareas, etc) para asegurar que han creado las base de datos. Después de un extended hard reset tampoco tendrás sonidos de alarma adicionales. Procedimiento: Para hacer un extended hard reset: 1. Aprieta y mantén apretado el botón de encendido de tu PDA. 2. Mientras lo mantienes apretado, dale al reset por detrás. 3. Suelta el botón de reset. 4. Cuando el logo de Palm aparezca en la pantalla, puedes soltar el botón de encendido. 5. Cuando te pregunte si realmente deseas hacerlo, aprieta Y MANTÉN APRETADO el botón de subida de scroll. 6. Mientras lo mantienes apretado pulsa, en cualquier orden, el botón de Agenda, Contactos, Tareas y Notas. 7. Suelta el botón de scroll hacia arriba y el proceso de extended hard reset terminará. Ten en cuenta que si no llegas a apretar los cuatro botones mientras mantienes el scroll pulsado, hará un soft reset. 6.- FlashPro Reset Descripción: En los PDA que usan FlashPro (aplicación que permite acceder al usuario a la memoria Flash sobrante) es posible que una aplicación que estuviera dañada en la memoria Flash impida que el PDA responda a los resets. Sólo deberías hacer un FlashPro reset si tu PDA no reacciona ante un hard reset! Procedimiento: Para hacerlo: 1. Aprieta y mantén apretado el botón de Notas en tu PDA. 2. Mientras lo mantienes apretado, dale al reset por detrás. 3. Suelta el botón de reset. 4. Cuando el logo de Palm aparezca en la pantalla, suelta el botón de Notas. 5. Cuando el mensaje "hit the ToDo button to reformat flash" aparezca en la pantalla, aprita el botón de Tareas para completar el reset. Las aplicaciones o datos que tuvieras almacenadas en la flash se borrarán y necesitarás reinstalarlas. 7.- JackFlash Reset Descripción: En los PDA que usan JackFlash (aplicación que permite acceder al usuario a la memoria Flash sobrante) es posible haber movido una aplicación que estuviera dañada a la memoria Flash, impidiendo que el PDA responda a los resets. Los creadores de JackFlash han dispuesto un método que ocultará temporalmente las aplicaciones que has movido a la memoria Flash. Procedimiento: Para hacer un JackFlash reset: 1. Dale al botón de reset en la parte posterior de tu PDA. 2. Suelta el botón de reset. 3. Inmediatamente después del paso anterior aprieta y mantén apretado el botón de Notas. Si lo has hecho bién, sonará el pitido de la alarma. 4. Una vez que ha sonado el pitido, suelta el botón de Notas.. 5. Una vez completado, usa JackFlash para mover las aplicaciones dañadas desde la Flash a la RAM. El contenido de la Flash no será visible hasta que ejecutes JackFlash o bien hagas un hard reset. Este sistema no borra nada de la memoria Flash, con lo cual podrás iniciar bien tu PDA y usar JackFlash para acceder a la información allí guardada. 8.- Debug Reset Descripción: Algunas veces, cuando se intenta actualizar el Palm OS puede haber una interrupción en el proceso que ocasioará que tu PDA no se pueda usar en abosulto debido a que no tiene sistema operativo. Este reset abrirá el puesto SERIE del PDA para permitir grabar directamente en la memoria Flash el sistema operativo. Este reset sólo debería hacerse cuando la utilidad de actualización nos lo dice. Procedimiento: Para hacerlo: 1. Aprieta y mantén apretado el botón de scroll de bajar. 2. Aprieta el botón de reset posterior. 3. Cuando el logo de Palm aparezca en la pantalla, suelta el botón de bajar. El algunos modelos de PDA aparecerá un pequeño cuadro parpadeante en una esquina de la pantalla. Te puede ayudar con muchos dolores de cabeza Problemas de sonido Hace poco he pasado una pequeña odisea con mi Palm Treo 600 y, ahora que la he solucionado, creo que sería bueno compartir los conocimientos con la Comunidad. Introducción Desde hace algún tiempo empezé a tener problemas con el sonido del Treo 600. Funcionaba correctamente hasta que hacía o recibía una llamada telefónica. En ese momento, a veces, dejaba de escuchar el sonido por el altavoz, o sea que no podía escuchar a mi interlocutor, aunque él sí me escuchaba. La llamada en sí se mantenia activa y sin problemas y el hecho de que la otra persona pudiera escucharme me hizo descartar un problema con la propia operadora de telefonía o con mi linea. Después de que el problema se reprodujera cada dos por tres y de probar varios soft resets (los de pinchar en el agujero posterior) me puse a buscar en Google. Finalmente encontré información sobre el tema. Resulta ser un fallo de los ingenieros de Palm. En el conector de jack para el manos libres y auriculares que hay en la parte inferior del teléfono, pusieron dos switches para detectar la presencia de un jack o clavija. Uno es un switch eléctrico que detecta la presencia mediante la impedancia eléctrica. El otro es un switch mecánico; al conectar el jack empuja una palanquita que cierra un circuito. Son redundantes, ya que con uno solo de ellos habría suficiente, pero el caso es que hay están los dos. El tema es que el switch mecánico, precisamente por ser mecánico, se estropea alrededor del año o dos años de uso del teléfono, Parece que hay cientos de personas con el mismo problema. Los que lo tienen en garantía hacen uso de ella y normalmente les entregan un nuevo teléfono, lo que no quita que al cabo de un año estén igual. Lo más curioso es que el modelo superior, el Treo 650, tiene el mismo problema porque conserva el mismo conector. Curioso que la gente de Palm, conociendo el problema a través de las quejas de usuarios, no lo solucionaran para el Treo 650. El caso es que al estropearse el switch mecánico, siempre detecta que hay un jack conectado aunque no lo haya, de hecho le llaman el problema del ghost jack (jack fantasma), así que cuando llega una llamada de teléfono y contestas el teléfono el Treo cree que estás usando el manos libres y redirecciona la salida del audio al jack, en vez de al altavoz, y de ahí que no oigas nada. Existen dos soluciones a este tema, una hardware y una software. Solución hardware La hardware está explicada en este post del blog Treo 650 Tips, Tricks and Hacks. Se trata de hacer una soldadura entre los dos switches del conector jack, un puente para evitar el problema del switch mecánico. Seguí las instrucciones pero son para un Treo 650 y, al desmontar mi Treo 600, aprecié algunas diferencias y no me atreví a continuar. Solución software La solución software es buscar algún programa que haga un bypass del switch problemático y que te permita direccionar la salida de sonido de forma manual en vez del modo automático que intenta detectar cuándo hay algo conectado. Una de las opciones es el programa VolumeCare (de los mismos de Launcher X) pero además de que es de pago, después de decenas de pruebas no conseguí utilizarlo sin que me añadiera distorsión al sonido (ni siquiera la gente de su soporte técnico pudieron solucionarlo). Sin embargo, existe un programita Open Source y gratuito muy sencillo, HeadCold, que simplemente te permite decidir a dónde direccionas manualmente la salida del audio: Desde que he descubierto esta aplicación he vuelto a la normalidad y mi Treo vuelve a ser el de siempre, aunque si uso el manos libres primero he de volver a ajustar en el HeadCold donde quiero la salida de audio. También hay que tener en cuenta que por lo que he leido la rotura del switch puede tener comportamientos muy dispares, y hay gente a la que ni siquiera estas soluciones les han servido. Fuentes: http://www.pdaexpertos.com

Los Estudiantes Estas son algunas respuestas de alumnos, a preguntas hechas en los examenes de distintas materias de la Universidad Católica de Mendoza - Argentina . Los comentarios en rojo son de los profesores que comenzaron a enviarse mutuamente las respuestas RESPUESTAS DE EXAMENES Mencione a Los cuatro Evangelistas: Los cuatro evangelistas eran 3: San Pedro Y San Pablo. Leo y releo, y no entiendo cuál es el tercero -y último- de los 4... ¿Cómo se da la formación de las cordilleras?: Las montanas no se forman en uno o Dos dias, tardan mucho tiempo en formarse. Si ¿Semanas, tal vez? ¿Qué es la atmósfera?: La atmósfera es el sitio donde se encuentran los procesos atmosféricos como las nubes. En esta parte se producen los rayos sísmicos, que son aquellos que producen los terremotos y el temblamiento de tierra. Sin palabras ¿Cuáles son los movimientos del corazón?: De rotación alrededor de sí mismo y de traslación alrededor del cuerpo. Debe estar estrangulándote la aorta, lo que te impide pensar, ¡pedazo de idiota! Dé la definición de círculo: Es una linea pegada por los dos extremos formando un redondel. Yo no podría definirlo mejor...¡¡animal !! ¿Cuáles son las etapas más importantes en la evolución del hombre?: Sobre el año 570 se cree en la primera aparición del Homo Sapiens. A partirdel 570 y hasta el 1200 el Homo Habilis. A partir del 1200 y hasta aproximadamente el 1700 el Homo Habilis y después, hombres normales. No me puedo parar de reir... ¿Que significa el Anarquismo? Es una ideología racional y astringente. ¿Será buena para la limpieza del cutis? ¿Qué son los Acueductos?: Eran para transportar el agua de un extremo a otro en vez de ir cargando con los cubos. Esta es la más racional de todas. Literatura- Medir el segundo verso escrito en la pizarra: Unos 75 centimetros ¡¡¡Sin palabras!!! ¿Cómo respiran los anfibios?: La rana tiene una hendidura cloacal, por la cual lanza el tipico sonido ' cloac, cloac ' . ¡Insuperable!, casi mágico... Mencione algunos Antibióticos: El alcohol, el algodon y agua oxigenada. Si, y las curitas vendrían siendo by-pass removibles... ¡atolondrado! Para su estudio, ¿en cuántas partes de divide la Naturaleza ?: ' na ' ' tu ' ' ra ' y ' leza ' . Tu, Ma, dre. ¿Qué es la Fe ?: Es lo que nos da Dios para poder entender a los curas. ¡¡¡Y para seguir dando clases!!!! ¿Qué diferencia existe entre los Ovíparos y los Vivíparos?: ' Ovi ' y ' Vivi ' . Repro y bado...

Ofertón A VOS QUE TE FALTAN UN PAR DE DIENTES A VOS QUE TE GUSTA SONREIR OFERTA POR ESTA HERMOSA DENTADURA (usada por amable viejita con poca baba) No HACEMOS ENVIOS, se entrega unicamente los dias de semana a las 12 de la noche debajo del puente San Martín. SOLO OFERTA SI PODES ADQUIRIRLA EN ESTAS CONDICIONES HAGA PREGUNTAS ANTES DE OFERTAR, GRACIAS SI GANAS LA SUBASTA TE DEBES COMUNICAR DENTRO DE LOS 5 días POR E-MAIL CASO CONTRARIO SE CALIFICA, Y RE-PUBLICA * Preguntas al vendedor Pregunta: Che le aviso al Guason de tu subasta por las dudas se agarre con Batman y necesite repuestos... Pregunta: Hola, quería preguntarte si la dentadura en algún momento cobra vida. Gracias. Pregunta: Dios mio! q gracioso! Pregunta: YO TENGO UN PERICO CON PILAS HACEMOS UN CAMBIO? Pregunta: Uy disculpa me arrepenti sino cuando maneje no voy a poder meter los cambios, igualmente muchas gracias. Danielito. Pregunta: Aceptas permuta por mano ortopedica. Gracias, SR Scioli. Pregunta: no quiero parecer BOLUD por la pregunta a mi me falta un diente ., ¿cuanto me saldra sacarme los otros para que me quede bien? Pregunta: GENIAL!!!!!!!!!!! Pregunta: Que paso con la "amable viejita con poca baba" que solia usarla???? porque no cuentan eso.....? Pregunta: ¿ESTAN TODOS LOCOS ? A JA JA JA JA !!!!!!!!!!! Pregunta: Buenísimo!!! Esta dentadura es una risa!!!! Pregunta: hola que lastima que tiene poca baba ya que para mi marido necesita algo con mucha baba porque sino le raspa Pregunta: hola , esta apta para comer asado? o solo para pastas Pregunta: HOLA....LA NECESITO PARA MI SUEGRA ...ES POSIBLE PEGAR LOS DIENTES PARA Q NO VUELVA HABLAR NUNCA MAS?REIR SE RIE MUY POCO...DICE Q NO TIENE MOTIVOS GRACIAS Pregunta: Hola una preg, TIENE CARIES? gracias Respuesta: 02/07/2009 20:14 No ..no tiene caries. Saludos. * Preguntas al vendedor Pregunta: hola; consegis mas modelos? nesecito como los de michael jackson en trhiller si son los michael mejor. gracias Pregunta: Tenes con colmillos largos? Pregunta: Me gustaría saber dónde ha estado esa dentadura previamente, aparte de en la boca de la señora anciana...ha sido utilizada para menesteres...digamos...que involucren intercambios de fluidos xxx ? La viejita era de moral intachable? Pregunta: Hola, tenés algún otro modelo? Tienen garantía? El dueño/a anterior, vive? gracias. Contestame a la brevedad, es que tengo un asado el Martes y las necesito ya que la carne la compraron en Liniers y es medio dura! Pregunta: MUERDE ?? Fuente http://articulo.mercadolibre.com.ar/MLA-55828730-dentadura-postiza-poco-uso-mirala-ponele-precio-_JM Hay para todos los gustos

¿Como se ordenó las letras del teclado? Las computadoras son muy usadas en este tiempo, y para algunos forma parte de su vida, y al utilizarla usamos el teclado… y surgen varias preguntas en cuanto al teclado, por ejemplo: ¿Quien fue el que ordenó así las letras del alfabeto? ¿Por que no las ordenaron de maner alfabetica? Normalmente usamos el teclado QWERTY, llamado asi, debido al orden del las letras. Pero primero recordemos que antes de que surgieron o fueron siquiera inventadas las computadoras y las maquinas de escribir electricas, se utilizaban las mecánicas, que salieron durante la primera mitad del siglo XIX. Sim embargo para el áño 1872 se habia creado una máquina de escribir, diseñada por Cristopher Latham Sholes en Milwakee, Estados Unidos, con la ayuda de dos amigos invetores. La máquina contaba con las teclas ordenadas en orden alfabético, pero surgió un gran problema. Estas máquinas funcionban mediante martillos con el inverso de las letras grabadas en su cabeza. Al golpear un tipo de papel a través de una cinta con tinta se marcaba la letra. El problema era que el movimiento de las teclas era accionado por la presión de los dedos, y dentro del aparato tendian mucho a chocar y a trabarse las palancas de las teclas cercanas que presionaban. Cristopher Latham trato de mejorar el diseño de la máquina para eliminar este problema. Lo que hizo fue alterar el orden de las teclas para separar los tipos que se usaban juntos con más frecuencia. Para eso hizó un estudio de frecuencia de pares de letras, es decir, los pares que mas se utilizaban y que obviamente se esncontraban juntos. El resultado fue un orden QWERTY, el cual todos conocemos actualmente, aunque no terminó totalmente con el problema si lo redujo. ¿Sabías que la letra E es la que más se repite en el idioma español? La E es la sexta letra del alfabeto español y es la segunda vocal. Es la letra mas usada en el idioma español, por eso agregamos una estadistica de las letras mas usadas, sobresaliendo así la letra E. ¿Sabías que el caballito de mar macho es el que se embaraza? Sí, aunque parezca extraño, el embarazo entre los hipocampos lo lleva el padre. ¿Pero que hace la madre? Ella solo se limita a depositar sus huevos en un minúsculo orificio de la bolsa incubadora que el macho tiene en la parte delantera de la cola y luego se alejará para siempre. El macho fecundará los huevos y los incubará por un período de dos meses. A medida que los embriones se desarrollan la bolsa incubadora se agranda dándole al macho un tierno aspecto de embarazado. ¿Sabías que en una borrachera muere un millon de neuronas que jamás se reponen? Sí, el abuso del alcohol o borrachera, es un enemigo del cerebro. Y es que cada borrachera destruye 1,000,000 de neuronas, es una pérdida de neuronas que nunca más se van a volver a tener. Esto es un precio irreparable. ¿Sabías que el 5 de Octubre de 1582… nunca existió? Así es, ¿pero por que nunca existió el 5 de Octubre de 1582?. Bueno en el año 46 a. de C. Julio César terminó con el calendario lunar e instituyó el uso del calendario juliano, un calendario solar que establecía la duración del año en 365,25 días, y contenía meses de 30 y 31 días, excepto febrero que tenía 28 días y 29 en los años bisiestos. Pero el astrónomo encargado de calcular la duración del año se pasó 11 minutos y 14 segundos. En aquel momento, el error no tuvo ninguna importancia, pero a mediados del siglo XVI el calendario llevaba 10 días de adelanto a las estaciones. En 1582 el papa Gregorio XIII (1502-1585) ordenó revisar el calendario, que pasó a ser conocido como gregoriano, y ese año se suprimieron los días comprendidos entre el 5 y el 15 de octubre”. ¿Sabías que el estornudo puede viajar a una velocidad de 160 Km/h? Sí, el aire del estornudo puede viajar a una velocidad promedio de entre 110 y 160 Km/h. El punto de partida es la irritación de la mucosa nasal. De hecho, el estornudo es un mecanismo de defensa del aparato respiratorio. La irritación estimula la sensibilidad de la nariz y ello provoca una fuerte inhalación de aire -aproximadamente dos litros y medio- que pasa a los pulmones. Es entonces cuando los músculos abdominales hacen subir al diafragma para aumentar la presión en los pulmones. ¿Sabías que “Nike” tomó el nombre y logo de la diosa griega Niké? Sí, Phil Knight, el fundador de la empresa Nike, tomó el nombre y el logo de su empresa de la diosa griega Niké, de la cual proviene también el símbolo de la victoria, representado mediante una “V”. Knight pagó a la estudiante de diseño Carolyn Davidson solamente 35 dólares por el diseño del famoso logotipo y hoy día vale millones de dólares. ¿Sabías que los delfines duermen con la mitad del cerebro despierto? Si, los delfines se enfrentan a un dilema cada dia: “Quedarse despierto para seguir respirando o morir mientras duermen. Para los delfines, la respiración es un acto voluntario, no reflejo, como ocurre con los hombres. Por esa razón han desarrollado un mecanismo de adaptación al océano que le permite que se duerma sólo la mitad de su cerebro, para seguir viviendo mientras descansan. Fuente: www.planetacurioso.com

¿Por qué y como se forman las auroras boreales (polares)? Una aurora polar se produce cuando una eyección de masa solar choca con los polos norte y sur de la magnetosfera terrestre, produciendo una luz difusa pero predominante proyectada en la ionosfera terrestre. Esta luz se ve de colores por estos átomos. Las auroras aparecen en dos óvalos centrados encima de los polos magnéticos de la Tierra, que no coinciden con los polos geográficos. La posición actual aproximada del Polo Norte magnético es 82.7º N 114.4º O. ¿Por qué se utiliza la serpiente como emblema para la medicina? Antes de comenzar con el tema, haremos una distinción entre el Caduceo de Mercurio y Bastón de Esculapio, el primero usa dos serpintes y el segundo solo una. Pero en ambos casos se utiliza la serpiente. Por mucho tiempo se pensó que el origen del símbolo de la Medicina estaba en la Mitología griega como atributo del dios Hermes o Mercurio, pero más recientemente se ha conocido que los arqueólogos han encontrado símbolos semejantes en civilizaciones más antiguas como la asiria (de piedra tallada 30 000 años a.n.e y de piedra pulida 6 500 años a.n.e) y la caldea (3 000 años a.n.e.) así como en otras épocas, en la civilización egipcia y la fenicia. ¿Por qué los ingleses conducen por la izquierda? La razón se remonta a los antepasados ingleses, las llamadas sociedades feudales. Donde los señores feudales cabalgaban por la izquierda, el mismo lado en el que llevaban su espada. Así, al cruzarse con algún enemigo, podían desenvainar y defenderse con la mano derecha. Además cuando existían los grandes carruajes con tiros de muchos caballos, los cocheros, al lanzar el látigo, no sólo alcanzaron, sino que mataron, a algunos de los pasajeros del coche que venía en dirección contraria, cada uno por su derecha, y eso hizo que se estudiara una fórmula para resolver el problema. ¿Por qué los personajes de los dibujos japoneses tienen los ojos redondos? Esto se debe mas bien a la influencia de un dibujante japones que a la obsesión de los japoneses por sus pequeños y rasgados ojos. Se puede decir que este dibujante japonés Ozamu Tezuka es el pionero del anime y manga (historieta) japonesa. Lo que caracterizó a este dibujante son los ojos desproporcionadamente grandes, uno de los más importantes legados de Tezuka al manga o historieta japonesa, influenciado en buena parte por los dibujos animados de Walt Disney. ¿Por qué es importante estornudar? Quizá nos encontramos en un lugar público y entonces sentimos ese cosquilleo en la nariz, y sentimos que vamos a estornudar, pero, erróneamente muchos de nosotros tratamos de evitar el estornudo, sea por vergüenza, o cualquier otra razón, pero ¿por que es importante estornudar? Pues bien, primero definamos el estornudo. Un estornudo es una forma de quitar algo que está irritando las partes sensibles de nuestras fosas nasales, eso puede ser polvo o polen. De hecho, el estornudo es un mecanismo de defensa del aparato respiratorio. ¿Por qué se esogió el 25 de diciembre para celebrar el nacimiento de Jesús? Como sabemos Jesús no nació el 25 de diciembre, y esto es por varias razones sólidas. Sin embargo quedó una pregunta pendiente: Por que se esogió el 25 de diciembre para celebrar el nacimiento de Jesús? Pues bien, el mismo periódico del Vaticano L’Osservatore Romano, explica: “La fecha del 25 de diciembre, como es bien sabido, fue escogida por la Iglesia de Roma pagana, este día estaba dedicado al dios Sol. Aunque el cristianismo ya estaba asentado en Roma a partir del edicto de Constatino, el mito del dios Sol todavía estaba muy difundido, especialmente entre los soldados romanos. Las festividades que giraban en torno al 25 de diciembre estaban tan arraigadas en la tradición popular que la Iglesia de Roma pensó darle a esa fecha un sentido religioso cristiano. Para ello, se sustituyó al dios Sol por el verdadero Sol de Justicia, Jesucristo, escogiendo este día como fecha de su nacimiento. ¿Por qué vemos los objetos de determinados colores? Los objetos absorben y reflejan la luz de forma distinta dependiendo de sus características físicas, como su forma o composición…etc. El color que percibimos de un objeto es el rayo de luz que rechaza. Nosotros captamos esos “rebotes” con diferentes longitudes de onda, por medio de los ojos gracias a su estructura. Si los rayos de luz atraviesan al objeto, este es invisible. Las células sensoriales de la retina que reaccionan de forma distinta a la luz y los colores se les llama bastones y conos respectivamente. ¿Por que en algunas fotos aparecen las personas con los ojos rojos? Cuando se dispara el flash, la luz pasa a través de la pupila dilatada, y se refleja en los vasos sanguíneos situados detrás de la retina dentro del ojo. Ésta es reflejada de nuevo en dirección a la cámara en forma de un punto rojo. Lamentablemente, este efecto se produce siempre en mayor o menor medida. Para ver unos ojos rojos no es necesario siquiera que el fotografiado esté mirando directamente a la cámara. Los ojos rojos suelen verse, por cierto, justo desde donde está el flash. Es decir, que si nos iluminan desde nuestra derecha con un flash, alguien que esté delante de nosotros probablemente no verá el replandor rojizo de nuestra retina en su fotografía, mientras que hacia nuestra derecha las fotografías que se hagan probablemente saldremos con los ojos rojos. http://www.planetacurioso.com/wp-content/uploads/2007/08/ojos-rojos-fotos.jpg ¿Por qué lloran los cocodrilos? Despues de leer esto, te darás cuenta entonces por que se usa la expresión “Lagrimas de cocodrilo”. Ahora entenderás por que muchas veces te dicen eso Los cocodrilos son animales que lloran mucho, y no precisamente por que sean animales con mucho sentimientos. - El cocodrilo “llora” cuando sale del agua. Debido a que los ojos de los cocodrilos necesitan estar siempre húmedos, el cocodrilo llora fuera del agua, en otras palabras sus glándulas segregan lágrimas para humeder el ojo. ¿Por qué y cual es el origen del horario de verano? En más de 70 paises ajustan el reloj para el cambio de horario, entre ellos está México. ¿Pero cual es el origen? El inicio de esta idea se remonta al año 1784, cuando Benjamin Franklin, siendo embajador de Estados Unidos en Francia, envió una carta al diario Le Journal de París en la que proponía algunas medidas para el ahorro energético. Fuente: www.planetacurioso.com

Mundo Google ¿Qué hay dentro de la mente de un googler??, pregunta uno de los ingenieros de la compañía. Sus compañeros empiezan a responder: ?Ilusión. Sorpresa. Cambio. Indiferencia. Un plan B. Más ilusión?. Las opiniones aparecen pintarrajeadas en un tablero de ideas; así es como llaman internamente a las decenas de pizarras que hay por todo Googleplex, la sede central de Google, en plena California. Las pizarras reflejan las ideas, ilusiones, bromas e inquietudes de 3.000 cerebros que están detrás del creciente éxito e influencia de la compañía más importante de Internet. Matrícula de un coche que delata la ocupación de su dueño.- ANA NANCE La noticia en otros webs webs en español en otros idiomas Blogs que enlazan aquí Son los ingenieros informáticos más brillantes del mundo. Son también los que más dinero ganan, los que mejor comen, los que más se divierten y los que más fácilmente pueden dedicarse a explorar sus propios intereses dentro de su tiempo de trabajo. Pero son también los que más han tardado en conseguir su empleo (han tenido que pasar hasta ocho entrevistas) y los que más sufren la presión de tener que innovar a cada minuto. Google no parece querer ostentar cada día el récord mundial en lanzamiento de productos, así que trabajar aquí exige tener el cerebro en marcha en todo momento, incluido ese que uno aprovecha para aislarse hasta de los propios pensamientos. En los aseos de Google hay ejercicios matemáticos colgados de las puertas. Ni siquiera entonces los ingenieros de Google dejan de pensar. ?Atraemos a mucha gente inteligente?, confirma Eric Schmidt, el presidente de la compañía. Google, explica, contrata a unas cien personas a la semana; la única manera de alimentar la maquinaria de una compañía que, según Deloitte, es la que más rápido ha crecido en la historia: sus ingresos han aumentado un 437% en cinco años: desde los apenas 200.000 dólares que facturaba en 1999 hasta los más de 961 millones de 2003. Dan Farber, editor de la prestigiosa publicación tecnológica Cnet, explica: ?Google experimenta una fase de hipercrecimiento. Es la evolución natural de una empresa que tiene un éxito constante, el liderazgo en el mercado más dinámico del mundo y la confianza interna, la absoluta creencia, de que puede tener éxito en todo lo que intente?. Google trabaja en 112 países, pero el corazón de todo su negocio ?o mejor, su cerebro? está en Mountain View, en pleno Silicon Valley, la meca tecnológica mundial. Googleplex no es una ciudad, ni siquiera un parque tecnológico. Es un conjunto de edificios situados a cierta distancia, que los googlers recorren a pie, en bicicleta o en patinete. El campus está a una hora en tren de San Francisco, y a un tiempo indefinido en coche, así que, para que sus empleados aprovechen productivamente los atascos, Google ha puesto a su disposición varios autobuses gratuitos que realizan diariamente el recorrido entre la ciudad y la empresa. En los autobuses hay acceso inalámbrico a Internet. Los ingenieros pueden de ese modo usar sus ordenadores portátiles para trabajar mientras se desplazan al trabajo o vuelven a sus hogares. Ya no pueden perder el tiempo ni en los baños ni en los atascos. Tampoco en las cafeterías. Dicen que Google sirve las mejores comidas de todo Silicon Valley, cortesía de su primer cocinero, Charlie Ayers, antiguo chef de Grateful Dead. Según explica Ayers en el libro Google, de David A. Vise, los fundadores de la compañía, Larry Page y Sergey Brin, querían que sus trabajadores fueran productivos y no perdieran tiempo al salir de la empresa para comer, así que le pidieron que las comidas fueran sanas, variadas y sabrosas. Lo son. Hay una cocina en cada planta de cada edificio, con bebidas, fruta fresca y tentempiés. Todo gratis. Y hay 11 cafeterías, entre ellas una de comida orgánica, donde todo lo que se consume ha sido cultivado allí. Es parte de su declaración culinaria de intenciones, que luce en las paredes: la comida será fresca, se usarán distribuidores locales, y se animará la creatividad de los cocineros. Google tiene también una declaración de intenciones: organizar la información, y hacer que sea accesible desde cualquier lugar. Puede parecer simple y hasta naif, pero la frase resume toda la estrategia de este buscador, el primero de la Red, que atiende unos mil millones de peticiones al día. Es la idea que llevó a dos jóvenes universitarios a montar un buscador de Internet que funcionara de verdad. Louis Monier, creador del buscador Altavista, el líder hasta que apareció Google, trabaja para su antigua rival. Y explica: ?Buscar es una actividad central en Internet, está en su mismo origen. Pero buscar es un término muy simple para describir una actividad muy complicada?. Pongamos que un internauta introduce la palabra ?Saturno? en su buscador. Espera que sepa discernir si se habla de un planeta o una marca de coches, si busca comprar o vender, quiere documentos o imágenes. Antes de Google, además, los buscadores se limitaban a organizar los resultados por el número de apariciones de la palabra en una página, y no por la importancia de ésta. Los fundadores de Google investigaron cómo convertir la relevancia de una web en un algoritmo matemático. Volviendo al ejemplo, si uno busca datos sobre el coche Saturno, lo más probable es que quiera, en primer lugar, información oficial de la compañía, y no las miles de páginas que mencionan el planeta. Brin y Page decidieron que la mejor manera de determinar si una página era relevante para una búsqueda era premiar el número de veces que era enlazada por otra. Es probable, seguía el razonamiento, que las críticas o artículos que hablan del Saturno contengan enlaces a la página principal de la compañía, así que ésa es la más importante para el usuario. Fue la primera vez que un buscador introducía relevancia social además de conceptos tecnológicos. Brin y Page convirtieron su idea en la patente 6.285.999 y, como fanáticos de las matemáticas, dedicaron su nombre al número que representa un 1 seguido por 100 ceros, aunque lo deletrearon mal ?es googol en vez de google?. Cuando se dieron cuenta, ya era tarde. La idea era un éxito total. El buscador funcionaba a la perfección, y la página era blanca, limpia, clara. Se cargaba a toda velocidad, en unos tiempos en que Internet andaba en taca-taca. Prescindía de publicidad (sólo después decidió insertar anuncios, siempre separados de la información) y funcionaba muy bien. Era una idea de ingenieros hecha para ingenieros cuyo secreto es que era tan simple y potente que los propios ingenieros empezaron a recomendárselo a sus madres. Miguel Cuesta, que edita desde hace cuatro años un blog dedicado por entero a Google (http://google.dirson.com), explica: ?No fue necesario ni un centavo para darlo a conocer. El boca a boca de los usuarios fue la única herramienta de marketing y la principal garantía de su éxito?. Ese éxito se ha traducido en 380 millones de usuarios al mes, 9.000 millones de dólares en ventas y un valor en Bolsa de 145.000 millones. Google gana su dinero gracias a los anunciantes que compran palabras en el buscador. Así, por ejemplo, si un internauta introduce la palabra ?coche? en Google, verá los ?enlaces patrocinados?. Las empresas que se anuncian allí han pujado por esa palabra, lo que significa que el precio de cada una de ellas es variable. ?Lista de las cosas que le gusta hacer a un ingeniero?, escribe otro informático anónimo en uno de los tableros de ideas del campus. ?Comer. Quejarse. Hacer listas. Desear echarse novio o novia. Mandar correos electrónicos. Dormir?. ?En un sofá, en el trabajo?, añade otro. En Google se trabaja mucho, nadie lo oculta. Pero también, explican, se trabaja de forma diferente. El presidente, Schmidt, cree que la compañía tiende de forma natural al caos. ?En el día a día no estás muy seguro de lo que sucede. Este proyecto quizá se lance, este otro quizá esté en problemas, este otro es una nueva idea? Cada día miramos qué funciona y qué no?. En un día cualquiera de diciembre, por ejemplo, Schmidt y su equipo han revisado los sistemas que utilizan en los centros de datos, los acuerdos en publicidad, y el funcionamiento de la niña bonita, Youtube, que acaba de ser adquirida por unos 1.600 millones de dólares. ?Al final estamos todos cansados, nos vamos a dormir y, al día siguiente, hacemos lo mismo, pero es completamente diferente. Si quieres trabajar en algo creativo, porque sientes que tus ideas se escuchan?. Los ingenieros confirman que ésta es una compañía distinta. Marissa Mayer, la vicepresidenta, lo explica dibujando un triángulo. Cuenta que la organización de la mayor parte de las empresas modernas procede del mundo industrial, de las líneas de ensamblaje, donde alguien siempre supervisaba el trabajo de otro. Es una organización piramidal, donde cada empleado realiza un trabajo individual que es supervisado por otro trabajador, que a su vez es supervisado por un gerente? y así hasta llegar al presidente. Google, asegura, funciona más bien como una red, donde los equipos, las responsabilidades y los papeles de cada trabajador fluyen y cambian sin parar. ?La jerarquía aquí es completamente plana?, asegura Hugo Fierro, un ingeniero español de 24 años que trabaja en la sede de la compañía en Nueva York. ?Tienes acceso a todo el mundo, incluidos los fundadores?. La forma en la que Google intenta fluir se llama ?regla del 70-20-10?. Ésta es la manera en la que los empleados distribuyen su tiempo de trabajo. El 70% deben dedicarlo al negocio principal, es decir, las búsquedas, Google aún debe el 99% de sus ventas a los anuncios insertados en su buscador. Es lo que Marissa Mayer llama ?el problema del donut?: el agujero que hay en medio del bollo es el que determina que el donut sea lo que es. El agujero, en el caso de Google, es el buscador. En la búsqueda de los nuevos productos revolucionarios con los que Google alimenta continuamente el mercado, los ingenieros pueden dedicar el 20% de su tiempo. Investigan servicios no directamente relacionados con el buscador. Así surgió, por ejemplo, Google News, que localiza noticias entre medios de comunicación del mundo, o Gmail, el correo electrónico. El 10% restante del tiempo puede usarse en desarrollar cualquier idea, por muy extraña, extravagante o absurda que parezca. Como, por ejemplo, construir el esqueleto de un Tiranosaurius rex en uno de los jardines del campus. Con este reparto del tiempo, Google quiere fomentar la creatividad de sus ingenieros. Los informáticos son gente especial. Por regla general, pueden olvidarse de comer, de dormir o de buscarse novia si el trabajo les satisface. Pero muchas empresas de Silicon Valley han sido creadas por ingenieros frustrados por un trabajo poco innovador, y que además estaban forrados de opciones para comprar acciones (las famosas stock options). El valor en Bolsa de Google ha llegado a los 500 dólares por acción, así que sólo queda compensar a sus empleados para que desarrollen esas ideas brillantes, pero dentro de Google. A los trabajadores no les gusta contar cuánto ganan, aunque confiesan que están bien pagados, y tampoco quieren hablar de los billares, los masajes, las pelotas gigantes, los juguetes de lego, los patinetes para recorrer los pasillos o las lámparas de lava que adornan las mesas. ?Nos hace parecer idiotas?, confiesa uno de ellos. Lo cierto es que toda la empresa parece un gigantesco y comodísimo hogar, con sofás en cada esquina, comida y bebida en cada mesa, y hasta perros y fiestas. No hay horarios de trabajo, cada cual viene y va cuando se le antoja. Pueden vestir como les parezca, incluso en pijama o bermudas. Y todos los viernes se celebra el llamado TGIF o thank god it?s Friday (?gracias a Dios es viernes?), y toda la empresa, incluidos los fundadores, se reúnen para cantar o comer. Google es flexible y generosa con sus cerebros. Pero también exigente. No se contrata a cualquiera, para empezar. Un ingeniero con años de experiencia puede ser descartado porque sus notas de la universidad no son muy brillantes. Además, el riguroso proceso de selección incluye media docena de entrevistas personales y complejos cuestionarios para demostrar que, además de los más brillantes, son sociables, pueden trabajar en grupo y tienen intereses lejos del ordenador. El libro Google recoge una de esas pruebas, en la que se preguntaban cosas como: ?En una retícula infinita, bidimensional, rectangular, de resistencias de un ohmio, ¿cuál es la resistencia entre dos nodos que están a un movimiento de caballo??. O ésta: ?Son las dos de una soleada tarde de domingo en la bahía de San Francisco. Usted está a minutos del mar, de los circuitos de senderismo por los bosques de secuoyas y de atracciones culturales de primera. ¿Qué haría??. El trabajo en Google es duro. Uno de los principios de la compañía incluye ofrecer al usuario, siempre, más de lo que espera. Pensar a lo grande. ?Google no acepta ser el mejor como meta final, sino como punto de partida?, dice la compañía. Es la innovación hasta la paranoia. ?En algunas ocasiones?, recuerda Miguel Cuesta, ?los fundadores han explicado que, en cualquier momento, un par de chavales pueden crear en un garaje, como hicieron ellos mismos, una herramienta parecida o mejor que les pueda hacer sombra?. En Google, las pesadillas no las protagoniza Bill Gates, sino un par de estudiantes con un portátil. Google crece sin parar. Realiza búsquedas sobre 8.000 millones de webs y más de 800 millones de imágenes. El año pasado, sus ventas crecieron un 70%, y su plantilla, un 18%. Y ya no sólo es una de las marcas más reconocidas del mundo (junto con Coca-Cola y Apple), sino que su nombre también aparece en el diccionario Webster como sinónimo de buscar. Pero los empleados creen que la compañía aún mantiene un espíritu modesto. ?Esta empresa es ya lo suficientemente grande para influir en la sociedad, pero aún se siente pequeña por dentro?, opina Deep Nishar, encargado de desarrollar el negocio de Google en los móviles. ¿Cómo de grande, cómo de pequeña? Lo cierto es que, para ser una empresa tan enamorada de los números, Google tiene alergia a desvelarlos. Al visitar Mountain View hay que hacerlo acompañado de un miembro del equipo de relaciones públicas, que señala lo que se puede fotografiar y saber. ¿Cuántos empleados trabajan en Mountain View? ?No podemos decirlo?. ¿Cuántos edificios hay aquí? ?Decenas?. ¿Cuántos empleados hay en total en la compañía? ?Unos 10.000?. ¿Cuánto factura Google en los móviles? ?No desvelamos esas cifras?. ¿Cuánta gente trabaja en el buscador? ?No desvelamos esas cifras?. ¿Y en España? ?No desvelamos esas cifras?. El secretismo de Google es otra de sus señas de identidad, y los ingenieros comulgan con este principio hasta el punto de negarse a desvelar en qué trabajan. La compañía asegura que ésta es sólo una manera de no dar pistas a sus competidores y que, al fin, y al cabo, es una empresa ?diferente?. Por eso salió a Bolsa asegurando que su objetivo de negocio es ?no ser malvada?. O decidió citar en el folleto bursátil a ?Larry? y ?Sergey?, sin apellidos, lo que le valió una amonestación por parte del supervisor bursátil. The Economist publicaba el pasado mayo un artículo muy largo y muy crítico con Google. En él describía su manera de contratar ingenieros, que incluye publicar carteles con acertijos matemáticos en las carreteras de Silicon Valley. La revista hablaba del ?presuntuoso humor? de Google, sus ?obsesiones matemáticas? y su ?arrogante creencia de que es el hogar natural de los genios?. ?Google quiere ser diferente del resto de las compañías?, confirma Miguel Cuesta. ?Salir a Bolsa con un sistema de pujas al margen de los grandes bancos o contratar ingenieros poniendo acertijos en vallas sintoniza con el público más influyente de Internet: jóvenes tecnologizados que aconsejan a sus familiares y amigos sobre qué herramientas hay que utilizar?. Pero Google sabe que su tamaño e influencia crecen al ritmo que el temor a que abuse de ellos. Y ése es ?su principal talón de Aquiles?, según Cuesta. Su decisión de desembarcar en China aceptando la censura gubernamental, o su manejo de los datos privados de los usuarios, han suscitado quejas y críticas nunca escuchadas en sus escasos ocho años de vida. ?Google sabe que corre el peligro de que el público deje de verla como el amigo que ayuda a buscar y entienda el riesgo de que exista una sola empresa que pretende poner en orden toda la información mundial?, dice Cuesta. Según Dan Farber, ?a día de hoy, Google no manifiesta un deseo para extender su poder y controlar el ciberespacio, pero está llegando a una posición donde podría abusar de ese poder?. ?¿Cuál es el plan maestro de Google?, se pregunta un ingeniero en otro de los tablones de ideas. La compañía está obsesionada por que sus ingenieros se afanen en hacer accesible toda la información; artículos periodísticos, libros, fotografías, películas, series y programas de radio. Siguiendo con el ejemplo del Saturno, y según explican los informáticos, en un futuro las búsquedas incluirán páginas, documentos e imágenes del coche en la misma página. Y serán completamente personalizadas, así que el buscador sabrá cuándo nos interesa, en realidad, saber algo sobre el planeta. Claro que, para ello, habrá que confiar a Google muchos más datos de los que maneja ahora. Y si confiamos en esa frase de Voltaire que asegura que a una persona se la conoce más por sus preguntas que por sus respuestas, ?Google ha descifrado el enigma insondable de los negocios y de la propia cultura humana?, dice John Batelle, autor de Buscar. Analizando los miles de millones de búsquedas que recibe cada día, dice, ésta es la compañía que sabe ?qué es lo que quiere el mundo?. Para los googlers que han escrito en la pizarra, el plan maestro de la compañía para dominar el mundo es aún más aterrador: ?Contratar a Bill Gates, y después despedirle. Después, contratar a Donald Trump, y despedirle también. Y después, contratar a Paris Hilton?. Marissa Mayer: la cara del éxito Vicepresidenta. Contratada en 1999 como la primera ingeniera de la compañía. Además de ser la primera ingeniera que los fundadores contrataron en Google, es también la que más lejos ha llegado, ya que ahora se encarga de supervisar todo lo que tenga que ver con el buscador. Inteligente y amable, Mayer explica que tenía 14 ofertas de trabajo cuando realizó la entrevista para Google, nada más terminar su carrera. Entonces sólo trabajaban seis personas y pensó que era un grupo de ?gente muy brillante?, aunque Sergey Brin le pareció ?duro?, y Larry Page, ?algo distraído?. ?Parecía un sitio divertido?, recuerda ahora, sonriendo, ?pero, a la vez, con una visión muy clara. Pensé que había un 95% de posibilidades de que la compañía fracasara, pero que iba a aprender muchísimo más fracasando en Google que teniendo un trabajo seguro en cualquier otro sitio?. Chikai Ohazama: en la cima del mundo Director de Google Earth, uno de los grandes éxitos de la empresa. Cuando uno entra por primera vez en Google Earth es fácil que se pase horas visitando ciudades por el aire o viendo la imagen de su casa desde el cielo. Este programa es uno de los más populares de Google; se ha descargado ya más de 100 millones de veces. Su director es Chikai Ohazama, que, curiosamente, ha vuelto a sus orígenes: en 1998 trabajó en Silicon Graphics, ubicada en el lugar donde está Google hoy. Ohazama fundó después la compañía de mapas digitales Keyhole, que fue adquirida por Google en octubre de 2004. ?La idea es que, si tu sueño es ir a un sitio, con Google Earth puedes comprender lo que es estar allí?, explica. Ohazama cuenta que lo que más le ha sorprendido del éxito de Google Earth es ?la diversidad de los usuarios, desde el niño de siete años hasta la abuela, pasando por el aficionado a la tecnología?. David Eun: el lado amable Vicepresidente. Se encarga de llegar a acuerdos con otras compañías. Alguien con su cargo debe pasarse buena parte del día explicando a sus posibles socios que Google no sólo no es una amenaza para ellos, sino que es una de las mejores garantías de que van a sobrevivir. El ejecutivo conoce muy bien los medios; ha trabajado en la cadena televisiva NBC y en Time Warner, así que sabe qué responder cuando alguna de estas grandes compañías acusa a Google de violar las leyes del copyright dejando que los usuarios inserten sus vídeos: ?Podrían considerarlo marketing gratuito, y podrían animar a los internautas a crear tráilers o clips de sus programas favoritos. Internet permite que sean los usuarios los que decidan qué quieren ver?, explica. Y tiene claro por qué Google es diferente. ?Aquí, todo el mundo conoce la misión de la compañía, y todas las decisiones se toman en función de ella?. Louis Monier: secretos industriales Ingeniero. Fundó en los noventa el buscador Altavista, gran rival de Google. Hoy trabaja para ellos. El secretismo de Google es famoso, pero no se entiende su alcance hasta que se está ante un ingeniero que dice, con una hora de entrevista por delante: ?No puedo decirle en qué trabajo. Es un secreto?. Lo cierto es que Louis Monier se puede permitir el lujo de hacer lo que le dé la gana. Fue el fundador del buscador Altavista y responsable de I+D en Ebay, gigantesca web de subastas electrónicas. Los fundadores de Google le contrataron para que hiciera, literalmente, ?lo que le diera la gana?, y eso significa, dice, trabajar en ?un pedazo de la infraestructura? de la compañía. Asegura que llegó a Google atraído porque ésta es una compañía ?única?, llena de gente ?joven y con talento?. ?En otras empresas te dicen: ?Ésta es la estrategia para el año? y encajas en ella. Aquí, las buenas ideas vienen de abajo?. Matt Cutis: la policía de la página Ingeniero. Está encargado de cuidar de la calidad de la página. El ?amo del calabozo?, le llama un ingeniero de una empresa rival. Cutts forma parte del equipo que vela por mantener la calidad de la página, y él es el ingeniero encargado de mantener la página limpia de los tramposos que buscan engañar al buscador para colocarse en las primeras posiciones. Es, por tanto, uno de los ingenieros que mejor conocen las tripas del algoritmo de Google. ?Detrás de esa página sencilla y blanca que ve usted hay muchísimo trabajo?, explica. ?Y es muy importante, ya que si usted consigue malos resultados en una búsqueda, lo recordará durante mucho tiempo?. Es también uno de los ingenieros más conocidos, ya que mantiene su propio blog (mattcutts.com), donde habla de su vida, sus aficiones, sus dos gatos y, claro, de Google, aunque aclara que nunca ofrece información confidencial. Deep Nishar: ante el gran reto Ejecutivo. Está encargado de trasladar el éxito de Google también a los teléfonos móviles. A Google le interesa el cometido de Nishar porque hay tres veces más celulares que ordenadores, y en los países en desarrollo, esa relación puede subir hasta cuatro por uno. El ejecutivo dice que las cosas ?van muy bien? (no ofrecer datos es marca de la casa), a pesar de que la compañía aún no tiene claro cómo va a hacer dinero. No parece importarle. ?Esta compañía está centrada en el usuario. Sé que parece una declaración de intenciones, pero Larry me ha dicho: ?No te preocupes de hacer dinero, céntrate en el usuario?. Nishar lleva tres años en Google y antes fundó su empresa, Patkai Networks. Le gusta especialmente el fácil acceso a los ejecutivos y la cultura de respeto al fallo que hay en esta compañía. ?Saben que el fallo es el camino al éxito?, dice. Cuando Tendremos una empresa así en Argentina???? http://blogs.tn.com.ar/internet/archives/2007/12/planeta_google_primera_parte_en_169.html http://blogs.tn.com.ar/internet/archives/2007/12/planeta_google_segunda_parte.html Fuentes: www.elpais.com/articulo/portada/Planeta/Google/elpepusoceps/20070121elpepspor_6/Tes blogs.tn.com.ar

Los tres Chiflados CURLY Curly nacido el 22 de octubre de 1903, como Jerome Lester, era el menor de los hermanos Hórwitz. De chico era muy tranquilo, sin darles demasiados problemas sus padres. A pesar de no haber terminado el colegio siempre se mantenía ocupado con pequeños trabajos o siguiendo a Shemp y Moe. Ya dentro del grupo, su apariencia estética le preocupaba bastante, para agravar las cosas su debilidad eran las mujeres. El éxito lo destruía, bebía y comía más de lo debido. Se casó cuatro veces, sin lograr una buena pareja en ninguna oportunidad. En varios casos se juntaban con Curly para quedarse con su dinero. En 1945 debió ser internado con el diagnostico de hipertensión extrema y obesidad. En 1949, su salud sufre un duro ataque del cual no se recuperaría jamás. En sus últimos años no sólo sufría problemas físicos sino también mentales. El 18 de enero de 1952, Curly Howard muere a la edad de 48 años, toda una injusticia. Pocas personas logran esa magia que los mantiene inmunes al tiempo; Curly fue una de ellas. Larry Larry Fine nació el 5 de octubre de 1902, bajo el nombre de Louis Feinberg, hijo de Joseph Feinberg y Fanny Lieberman. Larry era el primero de cuatro chicos. Ya de pequeño demostraba un gran talento para las actividades artísticas. Debido a un accidente en el brazo, el médico le recomendó a sus padres que le compraran un violín como terapia. Ya pasada su adolescencia, y dedicado enteramente a la música, trabajando en varios lados, en 1921, Larry consigue trabajo. En el grupo estaba Mabel Harvey, que más tarde se convertiría en su esposa y su hermana Loretta. Fuera de escena a Larry le gustaba pasarla bien, rodeado de amigos. Su fuerte, también era frecuentar en las carreras de caballos y apostar grandes sumas de dinero. La personalidad de Larry en la pantalla era casi un reflejo de su vida real, por lo que sus personajes no eran forzados. Rara vez llegaba a filmar a tiempo o en algún otro compromiso. Fue padre dos veces: primero un hijo, Jhonny, que murió a los 24 años en un accidente de autos y luego tuvo una hija, Phyllis. Su esposa murió en 1967 mientras el trio se encontraba de gira. Después de varios ataques al corazón, Larry murió el 24 de enero de 1975. Moe Moe Howard, el líder del grupo, nació el 19 de junio de 1887 en Bensonhurst, N. Y, en una pequeña comunidad judía, bajo el nombre de Moses Horwitz (más tarde cambió su nombre por el de Harry ). Moe, hijo de Jennie y Solomon Horwitz, era el mayor de cuatro hermanos ( excepto de Shemp ), los cuales sólo dos no entrarían al mundo del espectáculo. De chico, Moe ya mostraba una gran habilidad para memorizar rápidamente cualquier cosa, que sería muy útil para su futura carrera. Su primer contacto con el teatro fue en su etapa escolar. A partir de ese momento sus calificaciones bajaron, a tal punto, que abandonó los estudios, sin completarlos en toda su vida. Por esta época sus padres no aprobaban demasiado la decisión de su hijo. Con su carrera actoral encaminada, el 7 de junio de 1925 se casa con Helen Schomberger, prima de Harry Houdini. Según se cuenta, a pesar de la imagen que daba actuando, Moe era un tipo introvertido, serio y muy nervioso. Le costaba expresar sus sentimientos . Entre sus hobbies preferidos estaban viajar, la jardinería, la cerámica y cocinar. Fue padre de dos hijos; primero Joan, y ochos años más tarde Paul. Estuvo casado con Helen por casi 50 años, quien murió seis meses después que él. Agotado por sus incalsables ganas de seguir con el grupo, Moe murió el 4 de mayo de 1975. Breve historia Un acto de vaudeville en los 20's : TED HEALY Y SUS CHIFLADOS. Ellos eran MOE, LARRY y SHEMP (hermano de Moe). Al comenzar a ganar fama hubo disputas entre Ted y el tío. Shemp dejó el grupo considerando que Ted los usaba. Fué reemplazado por su hermano menor: JEROME (Curly). Los Chiflados realizaron 10 films con Ted Healy(1930-1934).Finalmente, se separan de Ted. Los Chiflados firman contrato con Columbia Pictures, para filmar cortometrajes (15-20 minutos), que se exhibían antes de la película principal en los cines. Los Tres Chiflados fueron estrellas gracias a los cortometrajes, pero su mayor audiencia provino de la TV. Los Tres Chiflados realizaron como grupo un total de 207 filmes. Su popularidad continuó creciendo hasta la disolución del trío, cuando Larry se retiró por problemas de salud a principios de los 70's. Sus películas se basaban en humor extravagante, simple, a veces ridículo y casi siempre grotesco. No tenían mensaje, pero lograron atrapar un público numeroso y fiel. Basandose en la sorpresa, el ridículo y hasta la compación consiguió que la fama los sostuviera en cartel. Protagonizaron más de 200 películas, algunas de las cuales aún hoy se proyectan en Tv en varios países. Las nostalgia y los recuerdos los mantienen vivos para los mayores, en Argentina y muchos países. Shemp Howard Fue el tercer hermano de la familia, según recordaba Moe, de chico era muy travieso y su pasatiempo favorito era llenar de ropa toda la casa. En su adolescencia cambió radicalmente, haciéndose una persona más seria. Los amigos de la familia ya le pronosticaban un futuro actoral, a pesar de que a Shemp no le caía bien la idea. Más tarde era difícil verlo separado de Moe, ya sea trabajando en pequeñas tareas o divirtiéndose juntos, hasta que se dieron cuenta que lo único importante para ellos era el teatro. Luego, la historia conocida. No importaba la situación, Shemp siempre estaba calmo y tranquilo. Tenía unas cuantas fobias, como temor a las alturas, conducir o ser conducido en un auto. Le encantaba ver deportes, cuanto más agresivos mejor, quizás para descargar sus miedos y tensiones. En 1925 se casó con Gertrude Frank, con quien tuvo un hijo dos años más tarde, Morton, que murió de cáncer en 1972. Más que un digno reemplazante de Curly, Shemp era un ídolo por sí solo. Shemp murió en su casa a los 60 años de edad. MIEMBROS Apodo Nombre real Nacimiento Fallecimiento Años como integrante ● Moe Howard Harry Moses Horwitz 19/06/1897 04/05/1975 1922-1926, 1929-1971 ● Larry Fine Louis Feinberg 05/10/1902 24/01/1975 1925-1926, 1929-1971 ● Curly Howard Jerome Lester Horwitz 22/10/1903 18/01/1952 1934-1946 ● Shemp Howard Samuel Horwitz 04/03/1895 22/11/1955 1922-1925, 1929-1932, 1947-1955 ● Joe Besser Joe Besser 12/08/1907 01/03/1988 1955-1958 ● Curly Joe DeRita Joseph Wardell 12/07/1909 03/07/1993 1958-1971 Joe Joe Besser (Missouri, 12 de agosto de 1907 - 1 de marzo de 1988), actor teatral y cinematográfico norteamericano, de origen judío. Desde edad muy temprana fua animado por su familia para dedicarse a la actuación. En algún momento incluso llegó a comentar: "aprendí más en el teatro que en escuela". Su carrera comenzó en 1928 y se dedicó enteramente a la comedia. Ya antes de unirse a Los Tres Chiflados en sustitución de Shemp Howard en 1956 era conocido y había actuado en distintos filmes e incluso en varios programas de televisión. En 1956, el cómico Joe Besser fue convocado para unirse a la actuación. Joe era también famoso para su personaje denominado "Stinky" en el Show de Abbot y Costello, y por la voz de "Babu" en la tira humorística "Jeannie" de Hanna Barbera. Pero Joe no permaneció con los Chiflados durante mucho tiempo, ya que después de dos años y sólo dieciséis cortos realizados juntos, la Columbia decidió no renovar el contrato de los Chiflados para 1958. Joe Besser también se alejó del grupo a principios de 1958, cuando su esposa sufrió un infarto. Es reconocible en algunas películas del dúo comico Abbott y Costello rodadas en la década de 1940. Su humor excesivamente ingenuo y blanco no se ajustó al talante que en general tuvieron Los Tres Chiflados en toda su carrera anterior, integrando el trío tan solo por dos años, hasta el cierre del departamento de cortos de la Columbia Pictures en 1958. Entre sus pasatiempos, le gustaba construir juguetes para dárselos a los chicos de su barrio. Joe Besser era también muy aficionado a las presentaciones de magia. Joe Besser falleció el 1 de marzo de 1988, siendo el último sobreviviente de las tres formaciones de Los Tres Chiflados. Curly Joe DeRita En 1959 Joe Besser se había marchado de los Chiflados. El contrato con Columbia había finalizado (los cortos de Columbia ya no se producirían más) y los Chiflados necesitaban seguir trabajando, pero Joe no quería salir de gira. Así que entró en escena el sexto Chiflado, Joe De Rita, que fue conocido como Curly-Joe. De Rita había nacido en 1909 bajo el nombre de Joseph Wardell, en Philadelphia, Pennsylvania. Su madre, Florenz De Rita, fue una bailarina y su padre Frank Wardell, actor teatral. A partir de los siete años, Joe entró en el teatro para trabajar en una versión de "Peck's Bad Boy" con sus padres. 1921 Joe comenzó a trabajar en teatros de burlesque y vodevil, adquiriendo notable fama hasta que en los años '40 participó en algunas películas. Durante la Guerra Mundial estuvo de gira con Bing Crosby y otros, representando sus actos para entretener a las tropas. La radio y la TV no le fueron ajenos y apareció en el show radiofónico de George Burns y Gracie Allen y fue invitado de series de TV como The Desilu Playhouse, This is Alice y Bachelor Father. En los '50, Joe apareció en algunos cortos de la Columbia antes de enrolarse como el sexto Chiflado. Anécdotas Moses Horwitz, más conocido como Moe Howard, era quizás el más astuto del grupo. Contrariamente a su hermano Shemp Howard y a su amigo de escena, Larry Fine, era dedicado al orden, al negocio y a las relaciones públicas. Siendo uno de los hijos menores de Jessup Horwitz y de su señora esposa Jenny, Moe era el protegido de su madre y el dolor de cabeza de su padre. Como bien comenta en la siguiente cita, el actor seguiría los pasos de sus dos hermanos mayores, Irving y Jack: Después de tres hermanos, yo tenía que ser una niña...de todas formas mi madre siempre decía que era un bebé precioso, y que acabaría por ser el más inteligente. Luego, habla de su hermano Samuel (Shemp) y lo describe como "un llorón", inquieto, haragán y revoltoso. A la hora de trabajar, siempre sufría de alguna convalecencia. De forma novedosa, Moe diseñó su propio estilo de peinado para escapar del look afeminado que su madre le imponía, y que le era merecedor de burlas en el colegio. No menos llamativos eran los letreros que pegaba en su frente para que su hermano Curly memorizara el guión durante el rodaje. Shemp, por otra parte, era paranoico y reacio a conducir en coches o incluso a viajar en ellos. Como último detalle, Moe portaba siempre un libro donde anotaba los golpes o accidentes que se registraban en cada episodio de la serie. Este hecho despertaba, a menudo, las quejas y chirridos de su madre, una mujer de carácter y personalidad fuerte e incapaz de aceptar la profesión de sus hijos. Cabe destacar que los tres chiflados tuvieron un exito mundial pero no ganaron mucho dinero. Otra caracteristica es que nunca se dieron a conocer los hijos. Y por último un link para recordar lo grandes que eran http://www.youtube.com/watch?v=qYMQqpClYpA Fuentes: http://www.chiflados.cjb.net/ http://es.wikipedia.org/wiki/Los_tres_chiflados

Por culpa de un capricho de un grupito de jóvenes, iba a nacer una historia, que culminaría con el anhelo de ese grupo empecinado en jugar al fútbol y llegar a la era profesional. El 20 de junio de 1947, en la ciudad de Morón se celebraba el Día de la Bandera Nacional y precisamente ese mismo día el emprendimiento de dichos jóvenes se hizo realidad. Un nuevo club que se dedicaría pura y exclusivamente a la práctica del fútbol. La lógica indicaba que se llamaría Manuel Belgrano, pero sin embargo, a veces la lógica no existe ni en el fútbol surgió el nombre de “Los Piratas”. Pero 4 años más tarde y tratando de llegar a participar en los torneos por la Liga de Fútbol de la ciudad, se le cambia el nombre, pasando a llamarse “Sportivo Morón”, denominación que tan solo duró apenas un año porque el club comienza a participar de los campeonatos organizados por la Asociación del Fútbol Argentino y pasa de ser Sportivo a “Deportivo Morón”, nombre actual de la institución. En el año 1951 se obtiene la personería jurídica tan ansiada y durante los meses de enero y febrero, los empleados del club trabajan a fondo para poner en forma y condiciones el campo de juego, requisitos indispensables para participar en los torneos de AFA. Así el 9 de marzo se produce el debut de Deportivo Morón ante San Telmo, pero en cancha de Ferro. Tres años más tarde jugando el equipo en tercera división, logra el ascenso a segunda y luego de cinco años más de lucha, en 1959 llega el galardón máximo para el club, el ascenso a la Primera B. Era el mes de diciembre y 15 mil personas que colmaron el estadio del Gallo disfrutaron del triunfo ante Argentino de Quilmes por 1 a 0 con gol de Domingo “Gallego” Rodríguez. Jugaban Ferrer; Molinari y Arguissaín; Borda, Bernárdez y Lizzardo; Scaini, bermúdez, Miranda, Rodríguez y Bestene con la dirección técnica de Raimundo Sandoval Tras ocho años de pelear en la Primera B, Morón llega al lugar supremo del fútbol argentino, en 1968 el equipo consigue la hazaña en una tarde calurosa frente a Unión de Santa Fe, empatando en Brown y La Roche. Era el 30 de noviembre y se aseguraba el ascenso a Primera y constituírse en el segundo equipo en lograr el ascenso más rápido a la máxima categoría, lugar al cual llegó luego de enfrentar a Quilmes, Gimnasia, Atlanta, Unión, Platense, Ferro, Chicago, Tigre y Almagro. Terminó en la sexta colocación con 19 puntos en 18 partidos y entre los integrantes se hallaban Bargas, Pérez, Solana, el “Polaco” Semenewicz, Busti, Ochoa, R.López, Oscar López, Gigliani, González, Ucha, Pagano, Valentín, Carlos Pinasco, Ramírez, Maschio, De Marta, Borrutto y Halcague entre otros con la dirección técnica de Arauz. Pero sin dudas uno de los títulos que más se disfrutó fue el campeonato de la Primera C en 1980, donde el gallo le gana a Deportivo Merlo en el Parque San Martín, en su propia cancha y lo golea por 4 a 2 con goles de Franchocci, J.C Gómez y Atilio Romagnoli en dos oportunidades. Fue el 15 de noviembre y Morón luego de terminar el partido, tuvo que esperar el resultado de Central Córdoba que era el segundo y jugaba en la Isla Maciel ante San Telmo y cuando se enteran jugadores e hinchas que el resultado que llegaba a través de las radios era triunfo de San Telmo por 2 a 0, toda la gente que ya estaba colgada del alambrado se metió al campo de juego para dar la inolvidable vuelta olímpica con los jugador En el año 1986 se produce un cambio drástico en el fútbol argentino. Para que los clubes del interior tengan una mayor participación, se decide crear el campeonato Nacional B. El gallito no consigue clasificarse para este nuevo torneo, por lo cual siguió participando en la ahora llamada " Primera B Metropolitana". El 14 de abril de 1990 ante 17000 personas, Morón vence por 2 a 0 a Defensores de Belgrano, obteniendo el campeonato y el ascenso directo al Nacional B. Este seria el último gran logro de la institución hasta el momento. DEPORTIVO MORON - TIGRE En el fútbol de Ascenso, algo muy habitual son los enfrentamientos entre hinchadas. Uno de los motivos principales es que muchos equipos tienen la misma zona de influencia en los barrios y la división del fanatismo de la gente suele provocar odios. Sin embargo, la utopía de ver a dos hinchadas festejando juntas será una realidad el sábado, cuando se enfrenten Tigre y Deportivo Morón. Para la gente del Matador y del Gallo esto no tiene nada de especial; sin embargo, para los extraños no deja de sorprender la amistad que se cultiva entre ellos desde 1975.Todo por un policía. Si bien la relación entre las hinchadas de Tigre y de Morón en su comienzo estuvo marcada por las luchas cuerpo a cuerpo y las peleas con piedras y palazos varios, como en toda historia de amor hubo un día en que el rumbo cambió de manera rotunda. Ese momento clave fue en 1975, cuando se enfrentaron en Morón por un partido correspondiente al torneo de Primera B. Para no perder la costumbre, las hinchadas se encontraron antes de que comience el partido y se dieron con todo. Pero en el entretiempo, una mala jugada de un oficial de la Policía generó una amistad que parece eterna: cuando los jugadores estaban en el descanso, el policía -que estaba borracho y casi no podía mantenerse en pie- le apuntó a una pelota que pasó muy cerca de él. La gente del Matador no podía creer lo que había visto y empezó a burlarse. Pero el uniformado no soportó las cargadas de los hinchas y realizó varios disparos hacia la tribuna visitante. Uno de ellos hirió en el pecho a una de las personas presentes, apodado el Negro Zamora, quien fue internado -recién se recuperó luego de permanecer varios meses en grave estado-. Ante este hecho, la reacción de la barra de Tigre no se hizo esperar y no dudó en comenzar a pelear contra la Policía. Cuando la hinchada de Morón se dio cuenta de lo que estaba pasando, se "solidarizó" y empezó a cantar "y pegue, y pegue, y pegue Tigre pegue...".En medio de los incidentes, la Policía detuvo al oficial borracho y lo trasladó a la comisaría al ver que las dos hinchadas intentaban destruir el sector de vestuarios buscándolo para vengarse. El partido, que estaba empatado cero a cero, obviamente fue suspendido. Pero la guerra contra la Policía recién empezaba.Al enterarse de que el oficial agresor se encontraba en la comisaría, las hinchadas del Gallo y del Matador decidieron poner la piedra fundamental de lo que hoy es su gran amistad: compartieron los camiones en los que había llegado la gente desde Victoria y se dirigieron a la seccional para hacer justicia por mano propia. Cuando llegaron allí, intentaron tomar la dependencia y solamente la represión por medio de disparos al aire pudo calmar los ánimos.Desde ese momento, la amistad no paró de crecer y los vínculos se fueron estrechando. Por eso, comenzó a ser habitual ver a hinchas de Morón alentando a Tigre y viceversa. Algo que también es muy común es el intercambio de camisetas y de banderas, cosa que se repetirá este sábado en Victoria y que se complementará con la entrega de plaquetas por parte de los dirigentes. Y para después del partido, la hinchada de Tigre tiene preparada una sorpresa (por supuesto no se sabe cuál es) para su par del Gallo.Adelantaron en el verano. El 16 de enero de este año, el Matador recibió a Morón en su cancha para disputar la Copa de la Amistad. En aquella oportunidad no sólo hubo partido entre profesionales, ya que el preliminar fue disputado por las dos hinchadas. Claro que para remarcar la amistad hubo un detalle especial: en el primer tiempo cada equipo jugó con su camiseta y para la segunda parte, las intercambiaron. Sí, las intercambiaron.La última muestra de cariño fue el 19 de agosto, cuando Tigre le ganó a Argentino de Rosario y logró el ascenso a la B Nacional. La gente del Gallo festejó en su cancha hasta la madrugada como si el logro fuese propio. Y hasta los periodistas que siguen la campaña de Morón le dieron la importancia que hubiese tenido si el que conseguía un título fuera el Gallo. Por eso, este sábado, se escuchará una vez más el hit que empezó en el 75: "Tigre y Morón, un solo corazón".No creen en la amistad. A pesar de que todo el mundo conoce la buena relación entre los hinchas de Tigre y de Morón, la Policía Regional de Tigre quiere un operativo integrado por 250 oficiales. Obviamente, los dirigentes del Matador pidieron que se reduzca la cifra, ya que es innecesaria tanta seguridad cuando la gente se quiere. Para los que aman al club y quieren hacerse socio Requisitos: 1 - Completar el formulario de inscripción. 2 - Presentar fotocopia del DNI 3 - 2 Fotos 4 x 4. 4 - Abonar la cuota social. * Cuota popular: $15. * Cuota platea: $20. Desde el oeste un saludo para toda la Argentina Fuente http://soydelgallo.com.ar/

Grafologia Primero toma una hoja de papel en blanco, sin renglones, y estampa tu firma ahí , después entra al sitio que esta aqui abajo. Suerte. La grafología Reconocida como ciencia desde 1871, permite conocer a las personas a través del estudio de sus grafismos: escritura, firma y rúbrica, dibujos y garabatos. Junto con la Grafoterapia, es una valiosa herramienta ampliamente aceptada a nivel internacional, con un creciente campo de aplicación: autoconocimiento, marketing, docencia, psicología y psiquiatría, derecho, criminología, selección de personal, orientación vocacional, etc. http://www.grafologico.com/grafologia/material_relacionado_estudio_grafologico_gratuito_de_la_firma.htm

missingchildren En 1998 la Red Solidaria comenzó a recibir llamados de padres cuyos hijos estaban perdidos solicitando ayuda para encontrarlos. A medida que estos pedidos iban aumentando, y viendo la gravedad de esta situación, se decidió formar el departamento de “Chicos Perdidos". A fines del 1999 se contactó con la Red Solidaria el Centro Internacional (ICMEC) para proponernos organizar en la Argentina una asociación de características similares, a la cual ellos brindarían todo su apoyo, experiencia y tecnología. Aceptando esta propuesta, la Red Solidaria constituyó con un grupo de sus voluntarios la Asociación Civil sin Fines de Lucro “Missing Children - Chicos Perdidos de Argentina”. Consejos a seguir apenas sospecha que su hijo está perdido Apenas sospecha que su hijo está perdido, comience a llamar a los amigos y compañeros de colegio para averiguar cuando lo vieron por última vez y que información le pueden brindar. Llame a todos los familiares contándoles la situación y viendo si ellos tienen alguna información. Haga la denuncia en la comisaría más cercana: - Si se negaran a tomársela con la excusa que hay que esperar 24 o 48 horas, diga que sabe que su hijo está en "situación de riesgo" e insista en que se la tomen. - Solicite copia de la denuncia. - Averigüe en la comisaría qué Juzgado de Menores le corresponde, incluyendo el nombre del juez y/o secretario y domicilio del juzgado. Vaya al Juzgado y, aunque la causa no haya llegado de la comisaría, solicite realizar la exposición del hecho denunciado, brindándole todos los detalles y aportando una foto del menor, lo más actualizada posible. Para poder informarlos de los pasos a seguir una vez realizadas las etapas anteriores, comuníquese a los teléfonos: 011-4797-9006 Mail: info@missingchildren.org.ar “Doná un día de tu vida” 25 Marzo 2008 “Doná un día de tu vida” es el resultado de la convocatoria realizada en los recitales de Soda Stereo. El 29 de Marzo Missing Children realizará la primer campaña. Por razones de público conocimiento, se suspende hasta nuevo aviso. Missing Children junto a Red Solidaria convocan para el día 29 de Marzo de 2008, a las 17.30 hrs. en el Obelisco, a la primera campaña de éste año. Se tratará de concientizar a la sociedad sobre el tema de los chicos perdidos y se repartirán 25.000 afiches de los 270 chicos que Missing Children tiene en búsqueda. En el interior invitamos a difundir ésta campaña, reunirse, imprimir y distribuir afiches en sus ciudades. Te convocamos a vos también: Se pueden imprimir afiches con las fotos ingresando a la página www.missingchildren.org.ar Cómo nació esta campaña? Bajo el lema “No queremos tu dinero, queremos tu compromiso” Red Solidaria y Soda Stereo impulsaron la campaña “Dona un Día 2008” con un objetivo bien concreto: que miles de personas, especialmente los jóvenes, donen un día del 2008, para trabajar en tareas solidarias. Durante la previa de cada uno de los conciertos de River, se difundieron videos sobre temáticas concretas: -Hambre y desnutrición -Personas mayores -Accidentes de tránsito -Chicos perdidos -Escuelas rurales 16.500 fueron las personas inscriptas que estarán donando un día de su vida. “Estos chicos necesitan una voz que hable por ellos y unos ojos que los miren” Muchas Gracias por acompañarnos. Missing Children de Argentina “Doná un día de tu vida” 25 Marzo 2008 Uno de lo tantos chicos encontrados Micaela D. 16 años Lomas de Zamora, B.A. Denuncia a Missing Children: 19-02-08 Apareció: 26-02-08 Micaela hace un mes conoció a un chico de unos 20 años e inició una relación bastante enfermiza con él. Solo se sabe de él que lo conoció en una plaza. Ella abandonó los estudios secundarios después de repetir varias veces. Se fue con su celular, sin documentos y sin ropa. A los pocos días la llama a su madrina para decirle que estaba arrepentida y quería volver. Se fue a vivir a un barrio de emergencia con su novio, dormían en el piso y en situación sumamente marginal y precaria. Accedió a tener asistencia psicológica a su regreso. Sobre 3081 denuncias recibidas al 29-02-08 Chicos perdidos: Causas EDADES Entra a la pagina e informate mejor,con un poquito de voluntad se puede ayudar. http://www.missingchildren.org.ar/