tomas_11

hola gente! bueno para los que no sabian, y les interese les cuento que existe una pagina para los que tienen, les gustan o quieren a los Suzuki Fun (funclub.com.ar) la misma es para todos los que, como yo, tienen un fun o algun otro auto y le gusta charlar y compartir experiencias con la gente! tiene un foro muy copado, donde pueden hacerse amigos, charlar, sacarse dudas y conocer gente! yo soy de neuquen y aca somos un par, pero los chicos de buenos aires se juntan seguido! ahora el 10 de marzo hay una juntada nacional que se organiza en santa rosa.. asiqe ya sabes, entra, registrate y empeza a ddisfrutar de la pagina! dejo algunas fotos! reunion de los chicos de buenos aires: algunos autos del club: Videos: grande matii con el 1.0 link: http://www.videos-star.com/watch.php?video=f-kFAAq5VoA link: http://www.videos-star.com/watch.php?video=dzTC8XtkgHc link: http://www.videos-star.com/watch.php?video=MyFqM7PEuhk link: http://www.videos-star.com/watch.php?video=YZNu11ya9MY link: http://www.videos-star.com/watch.php?video=3Mjp0_8qTFY bueno espero que les guste y visiten la pagina! http://www.funclub.com.ar

Una vez que tenemos una cookie premium que anda (previamente comprobado que funciona con el addon de firefox), abrimos el programa Jdonwloader. Nos dirigimos a la pestaña "Servidor Premium" y ahí buscamos el servidor en este caso "megaupload.com", Entramos a configuración. Una vez en configuración nos entramos en la pestaña "Ajustes Premium". Allí en el nombre de usuario ponemos cookie y en la contraseña va el content, es decir la cookie en si Ej: MWSJTOGE7KC2EPO95KECM.SR4.VS3YH9, ponemos aceptar y ya podemos empezar a descargar... COOKIE QUE ANDA: MWSJTOGE7KC2EPO95KECM.SR4.VS3YH9

Para que el mundo sepa que no todos los ladrones están acá, en Estados Unidos se metieron en el garage de Chris Milano, conocido piloto de drift de aquel país, y se robaron el Skyline R34 protagonista de la nueva película de la saga. Tal como leen, unos ladrones se metieron el lunes en el garage de la mansión de Milano, en California y se llevaron una de las joyas que conduce Paul Walker en la cuarta entrega de la saga. Pero lo más curioso de todo es que para llevarse el Skyline movieron otros autos e incluso omitieron llevarse otros vehículos como un Studebaker y un Boxster. Eso sí, los "mal vivientes" no se fueron sin dejar su firma, y rayaron la carrocería de ambos modelos, dejando también algunas marcas en otros de los autos que se encontraban en el lugar. Para colmo, el R34 no estaba asegurado, ya que solo se usaba para promocionar el film. Por eso Chris Milano ofreció una recompensa a todo aquel que le pueda aportar información que le ayude a recuperar el auto. Las malas lenguas dicen que ya deambula por los suburbios del sur de Gran Buenos Aires. Fuente: revista maxituning

'El úlimo superviviente' está de moda. El programa narra las peligrosas aventuras por medio mundo de un ex SAS (cuerpo especial británico). Un hecho que atrae a la mayoría, cuando realmente sólo estuvo 36 meses en el cuerpo. Es más, de ese tiempo, 18 meses fueron de baja por lesión. Bear Grylls se acerca en esta ocasión al volcán Kilahuea y encuentra una gran grieta en el suelo, la cual tendrá que sortear por un estrecho camino supuestamente inestable si quiere proseguir su aventura. En el vídeo, que demuestra que la situación vivida por Bear Grylls es irreal ,se advierte que el 'superviviente' no está forzado a caminar por dicho paso: a pocos metros la grieta se cierra, dando lugar a un paisaje completamente llano. Además, los parajes desolados y alejados de la civilización por su peligrosidad quedan en entredicho con el vídeo, que muestra cómo hay un gran número de coches alrededor de la zona. Aunque el vídeo es de agosto de 2007, la llegada del programa a España con una gran repercusión ha hecho que este tipo de vídeos, que intentan desmontar la idea, se hagan famosos. Casi dos millones de personas ya lo hayan visto. El espíritu aventurero que rodea la producción de 'El último superviviente', creado para Discovery Channel y emitido en España por Cuatro, chocaba con la denuncia del Proyecto Gran Simio, que exigía el pasado mes de junio la retirada del programa por atentar contra la superviviencia de las especies en parajes naturales. Esta asociación ya aseguraba que la idea principal de sobrevivir sin recibir ayuda es totalmente falsa, remarcando que no era necesario matar animales de forma engañosa. De manera paralela, la gran mentira no caía en saco roto si salvaba a un niño perdido en un bosque de Utah, que, utilizando las técnicas de Bear Grylls, conseguía en junio que el equipo de rescate le encontrase. Otros supervivientes de la televisión sí han vivido situaciones límite. Ed Wardle, director de reportajes de aventura de Channel 4 y colaborador de National Geographic, ha sido encontrado recientemente en el territorio del Yukón, en Canadá, después de siete semanas en estado de inanición. EN ESTE POST DE OTRO USUARIO ESTA EL VIDEO: Diario Rio Negro ONLINE

Los precarios son de corta duración, baja calificación y mal remunerados La situación se agravó por la crisis económica, la inflación real y una nueva ley de pasantías. Para que mejore la participación parece requerirse una política integral de inversión social y fortalecimiento del tejido comunitario. os jóvenes tienen más problemas que los adultos para conseguir empleo, principalmente aquellos que integran los grupos vulnerables, o sea los desocupados que no estudian y/o con responsabilidades familiares; los que tienen puestos precarios y dejaron de estudiar, y los que no trabajan ni buscan hacerlo y tampoco estudian. Esta situación se agravó por la crisis económica y la inflación real, es decir la que no puede manipular la actual conducción del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). Sólo el 30,4% de los jóvenes tenía empleo formal, incluyendo a empleadores y trabajadores por cuenta propia con capital, según el estudio “Trabajo decente para la juventud en Argentina: diagnóstico y políticas”, presentado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el 2007. Sus autores, Guillermo Pérez Sosto y Mariel Ramos, señalaron que “la mayoría de los jóvenes salta de trabajo en trabajo y son pocos los que conocen la protección legal y la seguridad social”. Coincidió respecto de los dos últimos aspectos Ernesto Kritz, presidente de la consultora Sociedad de Estudios Laborales (SEL), quien aseveró que el 40% de los desocupados tiene menos de 25 años y 8 de cada 10 que trabajan y no cumplieron los 19, integran el mercado informal, desempeñan empleos de corta duración, baja calificación, mal remunerados y no pueden acceder a créditos.El Observatorio de la Deuda Social en Argentina de la Universidad Católica Argentina (UCA) advirtió recientemente que de los jóvenes que en el 2008 estaban desocupados sólo el 46,2% consiguió un empleo registrado o precario; el 15,4% se dedicó a changas, trabajos temporarios o autoempleos, y el 38,5% continuó sin ocupación.Para Jorge Colina, investigador jefe del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (Idesa), 2 de cada 3 jóvenes de entre 18 y 19 años no tienen los conocimientos mínimos para incorporarse al mercado laboral, ya que no completaron la secundaria o no poseen capacidades básicas de lectura.Si bien las carreras universitarias tradicionales siguen prevaleciendo por la cantidad de alumnos, en varias comenzaron a registrarse disminuciones desde el 2003, mientras en otras con inscriptos poco numerosos, las subas porcentuales son significativas por la creciente demanda, como en enología, frutihorticultura, geofísica, organización de la producción, ingeniería mecánica y comercio exterior.El Indec, en su última encuesta de demanda laboral insatisfecha –ausencia de oferta idónea de trabajadores para responder a un requerimiento específico de las empresas–, subrayó que del 26,1% de las firmas que buscó personal, el 8,5% no alcanzó a cubrir sus necesidades.Hasta los 25 años existen más dificultades, según el estudio “Jóvenes vulnerables: expectativas y dificultades en su inserción laboral”, que dio a conocer la Confederación General Económica de la ciudad de Buenos Aires, en mayo pasado, y preparó sobre la base de datos de la encuesta permanente de hogares del Indec y del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Aunque bajó la desocupación entre los de 15 y 25 años en la Capital Federal, lo hizo a un ritmo menor que la general en el país. El 40% de esos jóvenes está desempleado y sólo representa el 20% de la población económicamente activa. El mismo estudio planteó que los más afectados “son las mujeres, los jóvenes con menor nivel de educación y los que provienen de hogares pobres”. Referencias adicionales obtenidas demostraron que “los pobres cuentan poco entre los asalariados jóvenes, porque pocos consiguen un empleo y entre los que lo logran muchos se ven obligados a actuar por su cuenta y no como asalariados, en tareas casi marginales como venta en el subte, cartoneo y changas”.Proceder de hogares pobres hace vulnerables a los jóvenes en el mercado laboral. De cualquier manera, aquellos que se relacionan con organizaciones sociales que trabajan en red, “mejoran sus expectativas de inserción laboral, están más predispuestos a esforzarse y capacitarse y, además, se integran socialmente a un nuevo ámbito de pertenencia, en el que se valoran la educación y la cultura del trabajo”.Pese a que la ley de pasantías 26.427 está vigente desde el 31 de diciembre pasado, continúa encontrando resistencias. Una encuesta de la Cámara de Comercio de los Estados Unidos en la Argentina reveló que el 60% de sus asociados no tomará nuevos pasantes y el 59% no renovará contratos existentes. La citada medida pondría en riesgo al menos 45.000 pasantías acordadas por dicha entidad con 18 universidades. “La reforma tiende a terminar con la ‘pasantía basura’ y es cierto que habrá menos de ese tipo de contratos laborales –afirmó Raúl Ojeda, asesor del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social–. Hubo cientos de fallos en la Justicia que condenaron el mal uso de la pasantía. La idea es que al empleador no le salga más barato contratar a un pasante que a un empleado”. La jornada laboral del pasante pasó de 6 a 4 horas, con un máximo de 20 semanales, pero aparecieron empresas que manifestaron dudas acerca de que las 4 diarias fueran suficientes para el aprendizaje. También se limitó la duración de la pasantía hasta un año y medio, cuando antes permitía llegar a 4 con las renovaciones. En cuanto a la remuneración, antes se exigía una asignación estímulo y ahora debe calcularse sobre el salario básico del mejor convenio colectivo que tenga la empresa.Los cambios establecidos por la ley 26.457 hicieron que el 52% de las empresas disminuyera las contrataciones de pasantes, según el reciente relevamiento de la consultora Mercer efectuado a 31 compañías líderes. El 35% continuará con los ingresos establecidos y el 10% no definió si los modificará o no. Por otro lado, el 77% de las firmas decidió rediseñar sus pasantías; el 49% las implementa para reclutar “jóvenes talentos” y el 35% para formar estudiantes y luego efectivizarlos. Las carreras que ahora más se requieren son: administración, contador, ingeniería, recursos y sistemas. “Sin crecimiento, mayor demanda de empleo y mejor distribución del ingreso en favor de los grupos más postergados no habrá inclusión social para los jóvenes”, plantearon los sociólogos Agustín Salvia y Ianina Tuñón al estudiar “Los jóvenes y el mundo del trabajo en la Argentina”. Salvia es profesor titular en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires (UBA), investigador del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Conicet) e investigador jefe del citado Observatorio de la Deuda Social Argentina, en tanto Tuñón es investigadora del Programa de Cambio Estructural y Desigualdad Social del Instituto de Investigación “Gino Germani” de la UBA. Ambos aseveraron que la inclusión de marras “debe ser asumida en el marco de políticas activas de promoción del crecimiento y de reformas laborales que favorezcan el primer empleo”, “precondiciones necesarias para una política integral de inversión social y fortalecimiento del tejido comunitario que permita un mejoramiento sustantivo de la participación y la integración juvenil”.La OIT estimó que el desempleo del segmento joven de este año oscilaría entre el 14% y el 15%, o sea que superaría al del 2008 y seguiría afectando más a las mujeres que a los hombres (dicha tasa para la población económicamente activa, pero del Indec, fue del 8,8% al finalizar el segundo trimestre del año, contra el 8% de igual período del 2008). Miguel Ángel Fuksmiguelangelfuks@yahoo.com.ar lProgramas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación “Red de empresas jóvenes con futuro”, es un programa que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación puso en marcha en el 2006 para quienes tenían entre 18 y 24 años, pertenecían a grupos socialmente vulnerables, no habían finalizado sus estudios secundarios y contaban con escasa o nula experiencia laboral. Más de 30 compañías se vincularon con el mismo y asumieron compromisos de capacitación, educación y ocupación.Como en esa misma franja de la población del país había 1,5 millones de desocupados a principios del 2008, según el Indec, desde la cartera laboral lanzaron en junio –en principio hasta el 2011– el programa “Jóvenes con más y mejor trabajo” para la inserción laboral de 600.000 que no habían completado el ciclo secundario y buscaban un empleo sin conseguirlo.Se intentaron encarar acciones que les permitieran concluir la escolaridad obligatoria y realizar experiencias de formación y prácticas calificantes en ambientes de trabajo.En el área de Responsabilidad Social y Empresaria del mismo ministerio procuran, asimismo, la nivelación de estudios obligatorios; la formación en diversas disciplinas y el desarrollo de hábitos y actitudes que favorezcan las inserciones social y ocupacional de los jóvenes. Esto se implementa y financia entre los sectores público y privado y las convocatorias e incorporaciones de postulantes se articulan con las oficinas municipales de empleo (OME) y algunas organizaciones no gubernamentales (ONG). Intentos similares se encararon con anterioridad en determinados distritos. Por ejemplo, la Dirección General de Empleo del gobierno de la ciudad de Buenos Aires creó “Empleo joven”, en el 2004, que ya capacitó a más de 17.000 desocupados de 16 a 26 años.

Solange Bellone, la esposa de Sebastián Forza, una de las víctimas del triple crimen de General Rodríguez, fue procesada ayer por la Cámara Federal penal porteña por la presunta adulteración de medicamentos oncológicos. La decisión fue tomada por la sala II del tribunal en virtud del rol que tenía Bellone como accionista y presidente de la droguería Seacamp, una de las empresas del sector que aportaron fondos a la campaña electoral de la presidenta Cristina Fernández de Kirchner, en este caso por $ 200 mil. De acuerdo con el fallo de los camaristas Martín Irurzun, Horacio Cattani y Eduardo Farah, Seacamp "operaba comercialmente bajo el nombre de fantasía Baires Med, luego cambiada su denominación a Sanfor Salud". Forza era el apoderado de Seacamp. El fallo conocido ayer en los tribunales federales se dio en una causa similar a la que lleva adelante el juez Norberto Oyarbide respecto de la obra social del gremio de los trabajadores bancarios, pesquisa ampliada ahora a más de medio centenar de obras sociales. En este caso se trata de una causa que le llegó al juez federal Ariel Lijo desde el juzgado penal ordinario a cargo de Federico Salvá, quien había dictado una falta de mérito para procesar o sobreseer a la viuda de Forza. El crimen de Forza y sus dos amigos (Leopoldo Bina y Damián Ferrón) es investigado por la Justicia bonaerense, por ahora sin grandes avances. El medicamento que se le imputa a Bellone haber adulterado se llama Herceptin, en su modalidad de 440 miligramos, y es prescripto por los médicos para tratar el "cáncer de mama metastático con hiperexpresión tumoral de HER2", según describieron los jueces. Este remedio, producido originalmente por Laboratorios Roche, fue indicado a un paciente de la obra social de Fedecamaras, que lo había adquirido a Baires Med. El remedio "trucho" fue descubierto por un médico del Hospital Tornú. Lo había llevado una paciente para su aplicación y exhibía diferencias con el original tanto en su envase como en su contenido. Otro caso similar se dio en el Hospital Italiano, con otra paciente del Instituto de Asistencia Social al Empleado Público (IASEP). En este caso, el medicamento había sido comprado a la droguería Biofar, que solía comercializar con Baires Med. "Existen numerosos elementos indiciarios y concordantes que permiten afirmar, con la provisoriedad que caracteriza esta etapa, que ambos productos fueron vendidos por Baires Med", dijeron los camaristas en su resolución. Allí recordaron que "los análisis químicos determinaron que el producto carecía del principio activo declarado". La investigación fue abierta por denuncia del director del Instituto Nacional de Medicamentos (INAME), Carlos Chiale. En la investigación aparecen tres droguerías a las que supuestamente, según las facturas, Seacamp le había adquirido productos. Ellas son Droguería Plaza, que había sido dada de baja en abril de 2007, Master Medical Group, que cerró en febrero de ese año (Seacamp exhibió facturas de compra de marzo de 2007) y Profarma, que nunca contó con habilitación pese a lo cual Seacamp tenía facturas de compra a esa firma. Incluso en esta misma causa declaró el propio Forza. El 17 de mayo de 2007 informó a la Justicia que había devuelto unos lotes de Herceptin que Roche negó haber recibido. Un año después Forza aparecía muerto en General Rodríguez. El tribunal calificó de "inverosímiles" las explicaciones de Bellone, sobre quien ahora deberá resolver el juez Lijo qué embargo impone sobre sus bienes y qué medidas toma para evitar una eventual fuga. Bellone puede llegar a ser condenada a una pena de entre tres y diez años, prevista para el que "envenenare o adulterare de un modo peligroso para la salud sustancias medicinales". Fuente: http://www.clarin.com/diario/2009/09/25/elpais/p-02005678.htm

ultimamente ha estado apareciendo en los medios, un payasito nuevo y como yo no sabia quien raja era (aca aparece cada gato que se volteo a uno nuevo todos los dias), tuve que buscar, cuando lo vi pense que era algun striper que iba a contar que habia visto a alguna famosa en pedo y que le habia bailado el baile del pimpollo mientras le manoteaban el ganzo, pero no.. en este caso es un heredero ricachon, que se jacta de su vida de millonario que se patina toda la papota en viajes y en la noche, para los que no lo conocen se llama ricardo fort (heredero de felt-fort), quien ligó unos buenos billetes gracias a su padre, y gracias a que todos nosotros alguna vez nos clavamos un marroc, un paraguitas de chocolate o nos hicimos los bananas regalandole un dos corazones a las chicas.. la cosa es que este pibe tiene una fortuna de mas o menos 200-300 millones de dolares!! de lo cual se patina todo en joda, viajes y ropa (recomiendo ver el video de bendita tv) aca les muestro un poco de este mucchaho, bastante particular (y para mi, desagradable) como todo tipo con guita, esta rodeado de chupamedias que no hacen otra cosa que alagarlo, y hasta el mismo fantino y el coco sili, se pusieron en el papel de super hiper chupamedias alagando todo de el.. incluso en su pagina de facebook, se pueden leer muchos comentarios de pibes y minas que le ponen: AY SOS LO MAS, INVITAME A TUS VIAJES, MANDAME UNA CAJA DE CHOCOLATES, etc, etc link: http://www.videos-star.com/watch.php?video=jBttODrLTAs link: http://www.videos-star.com/watch.php?video=rBhXacP577k y ahora, por ultimo, como se cree taan http://www.taringa.net/agregar/copado, hasta tiene su propio reality show donde cuenta su vida y lo que "se siente ser el" link: http://www.videos-star.com/watch.php?video=MQPcEa1CTkk link: http://www.videos-star.com/watch.php?video=qtzecr-2GZg su pagina para seguirlo facebook, donde el actualiza con fotos de su viajes, lo que hace y donde los ilusos le piden favores como que los lleve de viaje, les mande regalos, etc: http://www.facebook.com/pages/RICARDO-FORT/84414116431?ref=search&sid=816720047.1472052526..1 y tabien tiene su pagina de gente que lo odia: http://www.facebook.com/search/?q=ricardo+fort&init=quick#/group.php?gid=152041565834

ROSARIO.- En su paso por la planta de General Motors, donde participó de la presentación de un nuevo modelo de auto financiado por la Anses, la presidenta Cristina Fernández de Kirchner criticó con dureza a los sectores del sindicalismo no afines al gobierno, a los que acusó de estar siempre generando problemas o conflictos, en vez de darles respuesta. Cristina Fernández advirtió "que el más grita o el que más conflictividad trae" no es "el que genera mejores beneficios para los trabajadores". "Se sabe como se entra a un conflicto, pero lo importante no es armar un conflicto", señaló, "lo importante es saber cómo se sale y cómo se soluciona el problema, porque si no es así, el pato lo terminan pagando los trabajadores". La jefa del Estado hizo esta afirmación al participar en Rosario, Santa Fe, del lanzamiento de un nuevo automóvil de la firma General Motors, emprendimiento que pudo llevarse a cabo gracias a un préstamo que el Estado le otorgó a esa empresa cinco meses atrás, en medio de un conflicto por despidos. Le hicieron un piquete Previo al acto, medio millar de militantes de la Corriente Clasista y Combativa (CCC) cortaron la autopista Buenos Aires-Rosario, en el ingreso a esta ciudad, en protesta por la visita de la presidenta. El corte afectó sólo la mano a Buenos Aires. En su discurso, Fernández de Kirchner se detuvo especialmente a agradecer a Smata, el gremio que agrupa a los trabajadores de esa industria, por el respaldo para impulsar el proyecto. En este marco, felicitó entonces "la responsabilidad social de aquellos dirigentes que han contribuido en momentos difíciles a tratar de solucionar los conflictos" porque "eso es lo que convierte a un verdadero dirigente político, empresarial o sindical". La presidenta estuvo acompañada por el gobernador Hermes Binner y por los ministros de Economía, Amado Boudou, y de Industria y Turismo, Débora Giorgi. (DyN) Fuente: http://www.rionegro.com.ar/diario/2009/10/28/1256699645107.php?nc=1&leidas=1

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Dentro de este sitio encontrará información útil que lo podrá ayudar en su búsqueda de trabajo, actualizados día a día. Puede dejar su curriculum u ofrecer trabajo. Contiene una lista de consultoras, sus responsables, direcciones y teléfonos. http://www.eco.org Agrupación sin fines de lucro dedicada a la promoción del cuidado del medio ambiente, ofrece pasantías, oportunidades de empleo para estudiantes, graduados recientes y profesionales del medio ambiente, servicios de consultoría, links, postcard, etc. http://www.recruitersnetwork.com Asociación que reúne a profesionales de Recursos Humanos, existen direcciones de consultoras http://www.viptown.com La página argentina del empleo y la capacitación provee información completa sobre los pasos a dar para conseguir empleo. Datos y tipos sobre curriculum, cartas, entrevistas, direcciones. http://www.cdeb.com.ar Agrupa a mujeres empresarias, sus empresas, servicios y productos, como también a mujeres profesionales. Hay información sobre oportunidades de negocios, préstamos, asistencia técnica, proyectos para invertir, y búsquedas y ofrecimientos de trabajo. http://www.topjobs.net Ofrece oportunidades laborales en la red http://www.treelogic.com/teletrabajo Pedidos y ofertas de trabajo y la posibilidad de insertar el propio curriculum. http://www.empleos.net. Oficina on line de empleos para América Latina y España. http://www.Empleate.com/?f_pais=9 Clasificados, mercado de talento, mercado laboral, buscador de emplo, novedades, preguntas frecuentes, boletin electronico, buscador de talento, etc. CV LATINO Página de empleos, CV Latino, para colocar el CV, links, latinos en USA (abarca tambien Latinonamerica) busqueda de empleos en la base de datos, etc. http://www.portalprofesional.com http://www.ar.computrabajo.com Se especializan en empleos del área informática. Tambien lo hace UNIVERSO BIT. Oportunidades Laborales para la comunidad informática de habla hispana, Servicios para el mercado laboral informatico, ingreso de CV, capacitacion, publicacion de ofertas gratuitas para empresas, busqueda y seleccion, boletin, avisos clasificados referidos a busquedas de empleos en informatica. http://www.computrabajo.com/ En 2002 ya publicaron 400 avisos. http://www.Cuvitae.com.ar Envía un aviso al celular, pager o cuenta de ICQ cuando hay "coindicendia" entre ofrecido y pedido, por parte de las empresas y candidatos TRABAJO FÁCIL.E Envio de CV a las principales webs de empleo de manera sencilla y rapida BDI Consultora de Sistema a cargo de De Bendersky & Asociados ofrece el sistema de "bdi": Qué es bdi? Es un sistema de bases de datos integradas que tiene la finalidad de organizar los currículum vitae de personas en búsqueda laboral. Los postulantes deben completar un formulario CV bdi, con sus datos y enviarlo por e-mail a nuestra dirección. La base de datos está disponible para las empresas y organizaciones que necesiten buscar personal. Gracias al diseño del formulario CV bdi, que los postulantes deben completar, bdi puede realizar búsquedas complejas utilizando las herramientas más avanzadas de la tecnología de bases de datos. Completar el formulario y enviarlo equivale a enviar su CV a todas las empresas que consultan nuestra base de datos, cada día nuevos clientes se suman a esta modalidad que está cambiando la forma de buscar personal. Ademas, busqueda, seleccion y evalauacion de personal, etc. PERFILES ON LINE. Base de datos para postulantes. Perfiles Online S.A., brinda servicios de consultoría en búsqueda y selección de personal, mediante la combinación de: La experiencia en búsquedas tradicionales La tecnología que brinda Internet Y las herramientas de evaluación de personalidad P.O.L. está integrado por un grupo de profesionales que ha desarrollado su experiencia de trabajo tanto en áreas de RRHH de compañías de primer nivel como en consultoría. "Conformamos un equipo de trabajo que, además de conocer el mercado laboral, cuenta con las habilidades adecuadas (por su capacitación), y las mejores herramientas (utilización de técnicas de entrevista y una amplia variedad de tests), para realizar una búsqueda de la manera más eficiente. Utilizamos para ello la tecnología informática, pero privilegiamos el trato personal con cada cliente y valoramos la confidencialidad". EXECUZONE. Avisos de empleos para niveles profesionales donde se compilan avisos de distintos medios tradicionales. "Este es un sitio en donde los visitantes son anónimos. No hace falta registrarse ni tener un nombre de usuario para acceder a las distintas páginas del site. Como la confidencialidad es la mayor preocupación de quienes procuran una nueva posición, hemos diseñado un formulario anónimo de modo de contar con una reseña de su perfil y poder enviarles a un e-mail alternativo sólo las oportunidades que no podemos publicar. Para su comodidad si lo desea puede obtener esta dirección alternativa de correo electrónico aquí mismo: tendrá el formato de sualias@execuzone.zzn.com." Demas ofrece un servicio consistente en la aptitud para el idioma ingles: "asombrosamente, y a pesar de que el dominio de inglés es un requisito en el 85% de las oportunidades laborales, es tal vez la herramienta más subestimada por la mayoría de los ejecutivos y profesionales, a quienes les gusta pensar que conocen el idioma pero puestos a hablar lo hacen con dificultad y se engañan diciendo "Ojo, yo entiendo perfectamente cuando leo o escucho, lo que pasa es que me cuesta largarme a hablar". Mediante un link podrá evaluar en qué nivel de Inglés se encuentra: http://www.englishstudent.com/reg.htm Una vez allí haga click en TRY THE ENTRY TEST NOW !! ubicado al pie de página. ademas "entrevistas: preguntas dificiles" "preguntas para hacer" "entrevistas: que no preguntar" "como hacer el CV" y modelo de CV, servicios para ejecutivos y empresas http://www.Periodismo.Com Un completísimo sitio con centenares de oportunidades, información, empleos, consultas e intercambios entre periodistas. Links a innumerables sitios. Puede buscar la palabra "empleo" en la sección Recursos Periodísticos y le serán ofrecidos una extensa serie de agencias consultoras dedicadas al tema, a las que periódicamente se agregan otras nuevas Empleos en publicidad Sitio de oferta laboral de la filial argentina de la agencia publicitaria Young & Rubicam. ContratacionesOnLine Ofrece oportunidades laborales para cantantes, modelos y actores. Contratos y paginas personales http://www.kpmg.com.ar Nora Berio, titular de KPMG Division Executive Search asegura que le da productividad a la recepción de currículum y que les facilita a los candidatos la aproximación con ele studio. Acorde a esto una de las opciones que ofrece la página es búsquedas ejecutivas, donde los interesados pueden proponerse para los distintos puestos. Berio afirma que la confidencialidad para los candidatos que ingresan a este medio está garantizada. "Nadie tiene acceso, es sólo a los fines de darle mayor agilidad y eficiencia al intercambio". En el mismo sitio es posible hallar información de sus servicios, novedades impositivas, datos acerca de los seminarios del mes y las posibilidades de postularse para ingresar en esta firma. Cuenta con una biblioteca virtual desde la que se puede acceder a diferentes materiales de lectura. http://www.oportunidadesrrhh.com.ar Página que ofrece información acerca, entre otras cosas, de servicios que tiene para postulantes y empresas. "Queremos que la persona que lea nuestro sitio se empape de nuestros productos y sepa en qué consiste cada uno de los planes que tenemos" enfatiza Justa Fernández de Basavilbaso, titular de la firma "tratamos de hacerlo de una manera clara y sintética". El sitio también cuenta con la oportunidad de ingresar el curriculum en una página que es de libre acceso para cualquier empresa. En este punto se diferencian de otras consultoras, que sólo permiten el ingreso de datos si se en respuesta a alguno de los avisos publicados on line. http://www.codner.com.ar Es una empresa dedicada a la problemática de los recursos humanos en empresas vinculadas a la alta tecnología. El Lic. Daniel Codner, titular de la firma asegura que el fuerte del sitio son los contenidos, que están relacionados con las temáticas que interesan al público de esta consultora. "No brindamos servicios on line -explica-, es una página institucional donde la gente toma información, que es mucha y sustanciosa". De esta manera, dentro de los materiales se encuentran los artçiulos Mujeres y alta tecnología y Faltarán profesionales de Hitech. Además, ofrece entre otras cosas, un glosario itneractivo, consejos para elaborar un buen curriculum e inforamción sobre remuneraciones. http://www.maicapalacios.com.ar Es otra consultora, que presenta no solo información y descripción de cada áreas de especialización abarcados por Maica Palacios SA, sino que además cuenta con inforamción institucional y con la posibilidad de ingresar el curriculum. La segunda etapa, señalan sus titulares, es colocar herramientas interactivas para que los usuarios las puedan autoadministrar y ya se han incorporado nuevos servicios al respecto. Uno es la investigación del clima organizacional, mediante la cual cada empresa abonada a este sistema puede ingresar mediatne una clave, en su propia página dentro del sitio de la consultora. El personal completará el formulario on line permitiendo tener resultados en tiempo real. Otra de las novedades es un test que, mediante datos completados por los postulantes, dará la posibilidad de tener el perfil del individuo. "Es una herramienta de assessment que también tendrá resultados en tiempo real"señala Cecilia Gutiérrez, coordinadora de relaciones institucionales de esta organización "Internet facilita la conexión con los clientes y posibilita abaratar costos. No significa que se dejen de hacer entrevistas personales, pero se acortan los plazos y es todo más fácil y rápido". http://www.Proz.com Un lugar para los amantes de los idiomas Ante la crisis económica y el desempleo, varios integrantes de comunidades virtuales decidieron crear sus propios espacios y herramientas de trabajo. Este es el caso de ProZ.com, punto de encuentro de traductores, empresas de traducción y amantes de los idiomas en general que tiene un año de vida en la Red. A diferencia de otros sitios de empleo, en esta página no hay que esperar a que las ofertas aparezcan. Sólo basta ingresar dentro del sitio para que el navegante se encuentre con una gran cantidad de textos por traducir del inglés al francés, del alemán al portugués o del español al japonés. Además de presentar numerosas ofertas de empleo, ProZ.com ofrece ayuda a los interesados en traducción de términos complicados en cualquier idioma. Según un estudio realizado por el propio sitio, el 80% de los traductores asegura que tarda hasta el 30% más por la presencia de palabras inusuales o poco familiares. Aquellos visitantes que tienen dudas acerca de una palabra o no encuentran su equivalente en otra lengua, pueden postular sus preguntas en Ask for translation term. Por día ingresan 200 nuevas consultas. Recomendado para: traductores que buscan un ingreso extra y estudiantes que desean poner su capacidad a prueba. http://fwww.femstrabajar.com.ar En su sección "Empleo" usted puede ingresar los datos en el formulario de solicitud enviándoselos a la F.E.M.S ( Fundación de Estudios Municipales y Sociales) la que lo incorporará a nuestra base de datos de búsqueda de empleo y lo contactará con empresas, de su propia región o regiones cercanas, "para que de este modo podamos solucionar el problema social más importante que afronta la Republica Argentina en estos tiempos. Este servicio es absolutamente gratuito para desempleados y empresas; ninguno de los integrantes necesitará moverse de su casa para beneficiarse con él". Asimismo, el sitio contiene artículos sobre el II Congreso Anual de Municipios información, puede efectuar denuncias u ofrecer su opinión. Sección de cultura, deportes, ecología y salud, empresas y licitaciones; empleo. También, sección familia y columnistas, entre otras. Rincón del Vago Indispensable para el estudiante. Desde apuntes hasta música, ofertas de empleo, curriculum, trabajos sin experiencia; exámenes y prácticas, foros, chat y enlaces P@santes.com Oportunidades de empleo para estudiantes. Bases de datos para empresas. Servicios de orientacion vocacional. http://www.lalinea.com/bolsas LA LINEA, Sitio con links a bolsas internacionales, tanto en Argentina, como en Latinoamerica y España TrabajoFacil Envía tu CV a las mejores bolsas de empleo Empleovirtual2000.com Sitio donde las empresas pueden registrarse gratuitamente y buscar los postulantes que a su vez han dejado alli su CV. Ademas, Teletrabajo Trabajando.com Es un portal de empleo de origen chileno que surgió a fines de 1999. A causa del éxito obtenido se regionalizó y actualmente tiene oficinas en Chile, Colombia, Perú, Venezuela, la Argentina y próximamente México. Está instalado en el país desde octubre último. Hasta el momento, posee 120 empresas registradas, 70 postulaciones on line, 210 vacantes y 22 posiciones cubiertas. Y muy importante, también incluye planillas especiales para ser llenadas por personas discapacitadas, además de incluir legislación sobre el tema. http://www.trabajosnet.com/ Es ideal para profesionales del área de informática y tecomunicaciones. http://Vianetworks.com.ar/ Ofrece una busqueda de empleo, principalmente destaninada a profesionales y ejecutivos http://www.Cuvitae.com.ar Portal de recursos humanos para Latinoamérica. Ofrece oportunidades de empleo y la posibilidad de colocar el CV. Empleate.com Ofrece mercado de empleo, empresas, boletines electronicos, carpetas personales, buscador de empleos, y ademas, clasificados con categorias requeridas, lugar, empresa y fecha limite de postulacion http://www.Empleosweb.com.ar Avisos de ofertas, envios de CV, cuentas de e-mail, links a paginas de empleo y una lista de consultoras con un procedimiento completo para enviar su curriculum por e-mail a más de 250 Consultoras de RR.HH. y Empresas que buscan personal de manera gratuita. Sin embargo y al parecer, el sitio en lo que respecta a clasificados ha dejado de actualizase. De todos modos, pueden utilizarse algunos de sus recursos. http://www.Protagonic.com.ar Búsqueda de empleo para profesionales IT. Primer sitio online de trabajo para gente de tecnologia, se puede colocar el CV, ofreciendo sus secciones de Administracion, Empresas, Servicios. Ademas, articulos sobre busqueda de empleo (entrevistas, consejos utiles, el proceso de seleccion, ¿cuanto ganas en la Argentina?, como presentar un CV, etc.). Contiene clasificados http://www.lawebdelprogramador.com/trabajo/ Ofertas de trabajo para programadores, en Estados Unidos y Latinoamerica http://empleos.zzn.com Obtenga su cuenta de E-MAIL gratuito en español para buscar empleo. Empleos Web, avisos, envio de CV, links, empleos en Argentina, ofertas, cursos, consultoras; ademas en numerosos otros paises, http://www.Fcen.uba.ar/pasantia Área de PASANTÍAS de la Facultad de Ciencias Exactas de la U.B.A SER HUMANO Y TRABAJO. Página de información para profesionales de RR.HH. humor, management, opiniones, temas de recursos humanos. Banco de Empleo. Página con servicios gratuitos de empleo. Puede colocarse el CV, links, consejos, etc. JOB SERVER. "Guia de supervivencia a la busqueda laboral": el CV, como hacerlo, consejos utiles, practica y formatos; la entrevista, consejos; la carta de presentacion; la negociacion del salario. Clasificados, busqueda por categoria. Avisos clasificados de ofertas laborales ordenados por categorias Web Laboral 1. Banco de datos de Argentina y Latinoamérica. Puede incluir su CV en forma gratuita. ofertas laborales, banco de datos, capacitacion, informacion, comunidad y beneficios, universidades y empresas. asantias, politicas de RRHH Fondos.com/ Es un sitio que contiene datos e informes de inversiones, pero también tiene una sección de empleos http://www.cai.org.ar/bolsatra.htm El Centro Argentino de Ingenieros ofrece bolsa de trabajo, especialmente para ingenieros; ademas, cursos de teletrabajo http://abcargentino.com.ar/buscadores Bolsa de trabajo, deportes, salud, internet, artte, cultura, y mucho más http://www.eop.com Es el sitio Equal Opportunity Publications (EOP), una editorial norteamericana dedicada a brindar ayuda en la búsqueda laboral a mujeres, grupos minoritarios y discapacitados. http://www.DmlConsultores.com.ar DML Consultores. Además de ver los servicios que ofrece la consultora, se puede ingresar el currículum a su base de datos e informarse sobre los próximos cursos de capacitación. http://www.Pymesite.com.ar Ofrece las últimas novedades en materia de gestión y capacitación para pequeñas y medianas empresas y búsqueda de trabajo a nivel nacional y regional. Se puede completar un currículum o, directamente, entrar en la zona de búsqueda laboral para postularse para un empleo. http://www.ReporterFerroviario.com.ar/ Ofrece una bolsa de trabajo relativo a tecnicos y personas vinculadas al transporte, pudiendo ofrecer sus servicios Oportunidades RRHH En el sitio de la consultora Job-Seekers se puede ingresar el currículum e informarse sobre cursos y seminarios de capacitación, y las empresas pueden pedir los servicios por e-mail. http://www.ArgentinaenMiami.com/ Sitio de los argentinos en Miami con toda clase de informacion, tambien oportunidades laborales http://www.becas.com/ Completo sitio sobre becas en el exterior conteniendo utilisima informacion: alojamiento para estudiantes, buscador de profesores, fundaciones y escuelas de negocios, ofertas de empleo publico y privado; becas, cursos y bolsas de trabajo, buscadores, links, y mucho mas http://www.Universia.com.ar/ "El portal de los universitarios" contiene listados de universidades, bibliotecas, estudios e investigaciones, cultura, y mucho mas. Asimismo ofrece amplia informacion sobre programas de becas universitarias, intercambios, oportunidades, estudios para estudiantes extranjeros en la Argentina como posibilidades de argentinos en el exterior, empleos divisas y monedas, idiomas, buscadores, etc http://www.revistapoder.com/empleos/ "Encuentre las mejores oportunidades de empleo para individuos calificados en la región y en los Estados Unidos, o descubra al candidato ideal para las posiciones que debe llenar en su empresa" seccion de empleo de la revista Poder, dividida por paises, industria, funcion En la sección «Suplementos/Empleos» del diario La Nación encontrará una completísima guía de consultoras, conteniendo sus datos, además de novedades y valiosa información (agendas, calendarios, seminarios, capcaitación, etc.), además, claro está, de clasificados laborales. SUPLEMENTO EMPLEOS DEL DIARIO LA NACION CLASIFICADOS DIARIO CLARÍN (Sección empleos). El Ministerio de Trabajo http://www.trabajo.gov.ar/ incluye información sobre la legislación laboral vigente y asesoramiento gratuito para trabajadores sobre problemas laborales en la empresa. http://www.Clasificadosmdp.com.ar/ Es un sitio dedicado a clasificados de todo tipo: compraventa de inmuebles, computacion, locales, oficios pedidos y ofrecidos "La manera de publicar un Aviso es muy sencilla, solamente tiene que ubicar a su Aviso en el rubro que corresponda y completar los datos que se le solicitan y el Aviso quedara automaticamente en línea para su promoción." http://www.telecom.com.ar Telecom Argentina es una de las principales empresas privadas del país, en esta pagina puede dejar su CV http://www.cvempleos.com/ El currículum (CV) ingresado está visible en la Web. Así, se puede incluir la dirección en una tarjeta personal, por ejemplo, o dar la URL si alguien le pide datos sobre su experiencia laboral y no tiene una copia del CV a mano. Carlos Martín, es el creador de un sitio destinado a difundir la actividad teatral y cinematográfica alternativa, promover a los actores no tan conocidos y publicar diariamente los escasos pedidos de trabajo que aparecen para los artistas. Hasta el momento Actoresonline ha sido bien aceptado por el Medio, y recibe un promedio de 6000 visitas mensuales, la mayoría actores de Argentina, México ,Cuba y Perú que ingresan en procura de fuentes de trabajo. Carlos Martín, tel: 4637-5260 / carlosm@actoresonline.com/ www.actoresonline.com "Con un promedio de seismil visitas mensuales, está transitando la Web, el sitio http://www.actoresonline.com , un espacio dedicado al ambiente del espectáculo. Recorriendo sus páginas podemos encontrar desde servicio de email gratis y chat para los visitantes, hasta un nutrido directorio de actores latinos o una bolsa de trabajo que es actualizada diariamente, además de criticas y estrenos de cine en Argentina, USA y notas sobre la cartelera porteña o de México y Peru. En la sección "Entidades" se publican las novedades de la Asociación Argentina de Actores y de los Directores Argentinos Cinematográficos (DAC). " Prácticas rentadas y capacitación en el portal http://www.pasantes.com , los estudiantes universitarios podrán acceder a una amplia oferta de prácticas rentadas en las principales compañías del país y el exterior. Igual que en los sitios de búsqueda laboral, los jóvenes que están dando sus primeros pasos en la profesión podrán ingresar su currículum en forma gratuita y postularse a alguna de las prácticas ofrecidas por las empresas suscriptas o, en caso de no estar interesado en ninguna de las ofertas, esperar a que su perfil despierte el interés de alguna firma. Además de dejar sus datos, los estudiantes tienen la posibilidad de realizar una entrevista virtual on line. Si alguna de las empresas está interesada en contratarlo, el sitio se encargará de arreglar una entrevista personal. Por otra parte, los jóvenes podrán informarse acerca de la legislación vigente en lo que respecta a horarios, responsabilidades y remuneraciones, y leer el testimonio de estudiantes que están cumpliendo pasantías en distintas empresas. Como una manera de acercar a los estudiantes a las compañías y entender en mayor profundidad el mundo empresarial, la página publica todas las semanas información sobre una firma destacada, donde es posible acceder a la ficha técnica, su facturación, staff y la participación que tiene en el mercado. La sección herramientas útiles es un conjunto de artículos de orientación escritos por especialistas en Recursos Humanos. Allí es posible encontrar notas que tratan temas como ¿qué es una Pyme? hasta una detallada lista de los test psicológicos que hay en el mercado, pasando por consejos para superar la primera entrevista laboral, y los clásicos cursos y seminarios de actualización. Las instituciones de enseñanza media también pueden acceder a cursos de orientación vocacional pagos que otorgan un valor agregado para su alumnado. Recomendado para: jóvenes universitarios que quieran empezar a desandar el camino de la práctica profesional. BOLSAS DE TRABAJO EN UNIVERSIDADES: Universidad de Buenos Aires. Centro Universitario de Empleo (CUE), Directora: Graciela Leyboff, Azcuénaga 280, 5º piso, of. 502 Tel. 011-4952-7241/6059 Universidad Argentina de la Empresa UADE. Servicio de Empleos, Secretaría de Asuntos Estudiantiles, Directora María C. Serrano, Lima 717, Tel. 011-4372-5454. Universidad del Salvador. Programa de inserción laboral (PIL), Director José M. Peydro, Rodríguez Peña 770, 2º piso Tel. 011-4962-1179/80, int. 138 Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) Departamento de Desarrollo y Práctica Profesional, responsable: Liliana Arcavi, Paraguay 1338, 5º piso Tel. 011-4815-3290, int. 193. http://www.administradoresph.com.ar Es el sitio de la Cámara de Administradores, hay una bolsa de trabajo en donde se pueden colocar avisos de ofrecidos de trabajo para porterías o servicios de limpieza en consorcios u oficinas http://www.ar.intersearch.org/ En Intersearch Argentina hallará clasificados pudiendo también colocar su CV (Socio Principal : Francisco H. Donoso Consultores Associados: Paula Pairola Consultores: Mercedes Velán y Romina Propato Sarmiento 643 (C1041AAM) Buenos Aires - Argentina Tel/Fax : +54 11 4394-0800 E-mail: donosoas@intersearch.org) http://www.apep.com.ar El sitio de los servicios para la educación privada" contiene una sección de ofrecidos y pedidos de empleo relacionados con todas las ramas de la docencia http://www.revistapoder.com/empleos/ Canal de Empleos de la revista economica Poder invitando a encontrar "las mejores ofertas para individuos altamente calificados de habla hispana y portuguesa, en Estados Unidos y América Latina". Otra seccion esta destinada al empleador a fin de postulaciones "identificar los mejores candidatos para llenar las posiciones disponibles en su organización." http://www.consist.com.ar El Grupo Consist, Productos y Soluciones, esta dedicado al E-business, soluciones de negocios, transaccional e integracion, mercados especificos, cursos y seminarios, tambien ofrece oportunidades laborales y la posibilidad de colocar el CV http://weblaboral.blogspot.com Todas las Webs Laborales de distintos países a tu alcance en un mismo sitio para que comiences tu búsqueda http://www.e-galicia.com Recursos Humanos "Hola! Bienvenido al Sitio de Recursos Humanos del Banco Galicia. Queremos a través de este medio acercarnos a Ud. para poder comentarle brevemente algunos aspectos que hacen a nuestra organización, nuestros propósitos y nuestra cultura. En estas páginas encontrará información sobre: Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo del Personal, Cómo desarrollan su trabajo los integrantes del Banco, contado por ellos mismos; Oportunidades laborales en el Galicia y Cómo enviarnos su Curriculum. Estamos convencidos de que el Galicia tiene mucho que ofrecer, no sólo para los clientes actuales o potenciales que necesitan nuestro asesoramiento para manejar sus asuntos financieros, sino también para aquellos que tienen un proyecto de desarrollo laboral y profesional y buscan una organización exitosa, moderna, con disponibilidad de recursos, que provea oportunidades de desarrollo y tenga una cultura fundada en verdaderos valores de respeto y consideración hacia las personas. Espero que luego de navegar a través de nuestras páginas pueda llevarse un panorama acabado de nuestra organización y esto le permita tomar mejores decisiones en la búsqueda de su futuro. Le deseo el mejor de los éxitos. Enrique Behrends Gerente de RR.HH." RED SOLIDARIA DEL TRABAJO Es un programa impulsado por el Plan de Autoayuda Laboral (PAL). La Red Solidaria del Trabajo nace a partir de la necesidad concreta de ocupar el espacio social surgido como consecuencia del desempleo y se orienta al intercambio de capacidades físicas y/o intelectuales, enlazada ademas por objetivos comunes de entidades no gubernamentales, de bien público y sin fines de lucro, que aportan su colaboración directa o indirecta para paliar situaciones emergentes de la desocupación. No es la RST una red de trueque como convencionalmente se denomina a la interrelación de clubes de intercambio recíproco, sino que viene a combinar una serie de aspectos reclamados en el seno mismo de esa actividad, con otros que están fuera de ella, para formular un nuevo sistema: El Sistema Troquer: «Creemos que "una fórrmula repetida siempre igual, no abre ninguna posibilidad de cambio" y que el crecimiento vertiginoso sin un sustento confiable o sin basamentos sólidos, culmina en estrepitoso derrumbe. Tomamos las experiencias acumuladas y decidimos conformar esta red solidaria, en el entendimiento de que la organización y el orden son necesarios e imprescindibles para nuestro desarrollo y crecimiento, como históricamente lo son para cualquier sociedad. No competimos con otras redes porque nuestros objetivos apuntan en un mismo sentido, pero nos DISTINGUIMOS intencionalmente, como se distinguen los colores de las cosas, porque en la RST tenemos preferencias comunes que se respetan en un marco de unión. Aceptamos el aporte individual y trabajamos en equipo para evitar extraviarnos en el camino. Lo dijo E. Mariscal: "Si nos enredamos con intereses múltiples, perdemos la ruta". Estamos construyendo un camino llano para que todos por igual tengan la oportunidad de transitarlo organizadamente.» Lic. Graciela Fernandez Plan de Autoayuda Laboral http://www.Conductores.net/ Bolsa de trabajo, para ofrecidos o pedidos, incluye Argentina y Latinoamérica, se puede dejar CV. El sitio, de origen español, contiene todo lo referido a trámites, legislación, bolsa de trabajo, revista Tráfico, autoescuelas, automóviles, sin embargo, la bolsa de trabajo abarca toda Hispanoamérica http://www.aleluya.com Es un sitio en ingles y español, con variada informacion, tal como negocios, shopping, noticias, deportes, etc. ademas tiene una seccion de empleos ENLACES Revista electronica de Relaciones Laborales suscripcion y envio sin cargo- editada en Argentina enlaces_rrhh@fibertel.com.ar INFORMACION PARA LA PRENSA ENLACES es una revista electrenica de Recursos Humanos. Surge por iniciativa de un equipo de estudiantes y graduados de las carreras Ciencias de la Comunicacion y Relaciones del Trabajo (UBA). Se distribuye (por mail) quincenalmente a mas de 13,000 profesionales de Recursos Humanos de todo el pais. En su mayoria Jefes, Gerentes y Directores de Recursos Humanos de todo el pais. En segundo lugar en cantidad, reciben ENLACES consultoras de Recursos Humanos de todo el pais, PyMes de diversos rubros, Asociaciones empresarias y gremiales, docentes de las carreras de Relaciones del Trabajo, Sociologia, Comunicacion de Universidades del todo el paÃs y muchisimos estudiantes de Recursos Humanos. Los temas recurrentes que trata ENLACES son Capacitacion, Liderazgo, Legislacion laboral, noticias de Trabajo y Empresarias, noticias parlamentarias de trabajo, Comunicaciones Internas, Management, Congresos y Seminarios, Head Hunting, Entrevistas, Articulos de Opinion de los expertos en trabajo y relaciones laborales. Cualquier persona puede suscribirse SIN CARGO enviando un mail a enlaces_rrhh@fibertel.com.ar aclarando: NOMBRE, APELLIDO, EMPRESA-ORGANIZACION, CARGO Y TELEFONO. Para mayor informacion contactarse con Maria Lina F. Paz REVISTA ENLACES de RRHH Editor Responsable editorenlaces@fibertel.com.ar Tel. Fax 4863-6637 Cel. 15-5603-1466 El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires invita a los vecinos que aún sostengan los viejos oficios que caracterizaron a nuestra Ciudad a sumarse al registro que se está completando. El motivo de esta convocatoria es el de difundir oficios que han sido olvidados y facilitar la búsqueda a aquellos que requieren de sus servicios. La Dirección General Casco Histórico cuenta con un registro de especialistas de más de 250 personas que realizan variados oficios como sombrerería, relojería, restauración de libros, vitalistas, ebanistas, encaje de bolillo, porcelana, mosaicos calcáreos, etc. Se solicita acompañar la inscripción con carpeta de presentación de sus trabajos. En la Casa de la Cultura Av. de Mayo 575 P.B. - Hall Principal DE 12 hs. a 15 hs. Más Información - Dirección General Casco Histórico Av. de Mayo 575 4º P Of. 401 Tel: 4 3239400 int 2723-2783 Mail: cascohistorico@buenosaires.gov.ar Un sitio que ofrece cursos de albañilería online para mujeres Desde los modernos reciclados de materiales hasta la difícil tarea de levantar paredes o encarar un revoque grueso, Corina Noguera, ofrece una serie de talleres para que las mujeres aprendan a realizar todo tipo de arreglos hogareños. Y, en su sitio de Internet (http://www.corina.com.ar/), no sólo publica el extenso listado de su amplia variedad de cursos de los más diversos rubros (albañilería, carpintería, electricidad, plomería, decoración, etc.) sino, también responde consultas por correo electrónico. “Entré a este mundo que aparenta ser tan masculino en 1995. Necesitaba arreglar mi casa y no tenía plata para contratar a nadie”, explica Corina. Así fue que, ni lerda ni perezosa, se concentró en aprender los distintos oficios asistiendo a los cursos que dictaba el gremio de la construcción. “Era la única mujer entre más de 300 hombres”, recuerda. Aunque no le resultó fácil, poco a poco, empezó a hacer sus propios arreglos y, a la vez, casi sin querer, fue forjando una inimaginada salida laboral. Pronto, empezó a ofrecer sus servicios como mano de obra, pero se encontró con que la mayoría de los llamados respondían al deseo de aprender algún oficio. Y, convencida de que las mujeres pueden aprender lo mismo que cualquier hombre, se volcó a la enseñanza. “El objetivo no se limita a decir cómo se hace, sino a sugerir alternativas teniendo en cuenta costos y gustos”, dice. Ahora, sus cursos llegaron a Internet, red que Corina emplea para difundir el “hágalo usted mismo”. La página, por supuesto, la hizo ella misma. DIRECCIONES UTILES Es posible que ciertas direcciones o teléfonos cambien con el tiempo, recuerde consultar siempre al 110 y preguntar por la entidad para que le informen la nueva ubicación EN PILAR: AESDOM Bolsa de trabajo gratuita La Asociación de Empleados del Servicio Doméstico (AESDOM) ofrece una bolsa de trabajo gratuita para empleados y empleadores, a la que se puede acceder personalmente o por internet. En el caso del empleado, al inscribirse, inmediatamente se integra a la bolsa de trabajo gratuita tradicional y además multiplica sus posibilidades de conseguir trabajo a través de la página en internet con acceso a clubes de campo y barrios cerrados, como asimismo disfrutar de todos los beneficios que ofrece la Asociación como descuentos en comercios, asistencia legal, cursos de capacitación, entre otros. El empleador, por su parte, puede seleccionar personal doméstico desde su casa y sin costo alguno, ya que la entidad gremial le posibilita, vía internet (pilarglobal.com.ar), telefónica (02322-472598/ 011-15-4533-6284), o personalmente (Los Ceibos 1959, La Lonja), un listado de más de 200 personas a las que puede contratar gratuitamente. Por último, la Asociación informó que firmó un convenio relacionado con atención médica a un bajo costo mensual. A partir de este convenio, los afiliados cuentan con una cobertura integral que incluye al grupo familiar y a sus empleadores EN LUJAN: Ofrecimiento de Personal: La Asociación de Despedidos informa que cuenta con personal disponible para realizar distintas tareas. Las personas interesadas pueden solicitar albañiles, carpinteros, pintores, electricistas, plomeros, mecánicos, técnicos mecánicos, administrativos, gastronómicos, parquistas, soldadores, personal para limpieza o con conocimiento textil, depostador, choferes o gente para campo, pueden solicitar sus servicios a los Tel. (02323) 436616/428507/433301/428835. Bolsa de trabajo: La Escuela de Educación Técnica Nº 1 "E. Oliver" solicita a los interesados dirigirse al establecimiento, sito en Av. España 1151, de 8 a 17, con su CV para actualizar la Bolsa de Trabajo, debido a solicitudes de industrias de la zona. La Asociación Despedidos de Luján (ADeLu) informa que todos los viernes, en Mitre 1918, primer piso, ofrece asesoramiento jurídico gratuito a sus asociados, los interesados pueden concurrir a partir de las 18 horas No deje de visitar el área «Educación» de «Enlaces» del diario Acción, allí podra consultar las direcciones de los Centros de Educación no Formal en la Ciudad de Buenos Aires. En estos centros se ofrecen cursos de dibujo y pintura, pastelería, electricidad, artesanías, gestión de microemprendimientos, folklore, confección, cosmetología y peluquería; actividades recreativas, culturales y deportivas en forma totalmente gratuita. En tiempos de graves índices de desempleo, muchas personas necesitan aprender un oficio o bien las claves para abrir algún comercio que logre sobrevivir la inversión inicial; otros que ya lo tienen, logran reorganizarse. La inscripción empieza en marzo en los centros, o en Bartolomé Mitre 1249, 5º piso, Tel. 011-4372-6780 Bolsa de Trabajo San Cayetano, además ofrece programas y talleres de capacitación en oficios, relaciones del trabajo y autoestima. Tel. 011-4642-4973 de 8 a 16 hs. http://www.sancayetano.org.ar Centro Ocupacional de Desarrollo Laboral AMIA, ofrece una bolsa de trabajo para jóvenes profesionales y para personal administrativo, no es requisito pertenecer a la colectividad judía, Tel. 011-4959-8823/24 Cáritas San Isidro vincula las bolsas de trabajo de distintas iglesias de Buenos Aires con los empleadores, Tel. 011-4742-9617 Fundación Discar contiene una bolsa de trabajo para jóvenes con retrasos moderados, Tel. 011-4305-9191; e-mail: discar@pronilad.org.ar Fundación Par, ofrece una bolsa de trabajo, organiza emprendimientos para personas con discapacidad motora, tel. 011-4777-2441 Fundación Emprender, ofrece créditos a grupos que no pueden acceder al circuito bancario tradicional, Tel. 011-4740-5257 Secretariado de Enlace de Comunidades Autogestionarias, ofrece créditos para microemprendimientos a personas que no pueden acceder al circuito bancario, Tel. 011-4951-1459; e-mail: sedeca@ba.net Centro de Comunicación y Asesoramiento Legal, cuenta con un programa de capacitación y asistencia financiera para microempresas, Tel. 0351-4223528 Unión de Trabajadores Desocupados (UTD) ofrece una bolsa de trabajo y brinda cursos de capacitación laboral 0341-4260644 Grupos de Reflexión de CTA, organiza grupos de contención y alienta los microemprendimientos, Tel. 011-4308-2091, los lunes y miércoles a las 18 horas. Paraguas Club, sirve de nexo entre personas que podrían asociarse, Tel. 011-4394-7000; e-mail: buscados@paraguasclub.org.ar / Internet: www.paraguasclub.org.ar Fundación Salvat tiene programas de formación para el empleo, Tel. 011- 4382-4656; e-mail: fundacion@salvat.org.ar Hospital Pirovano, talleres de autoestima para desocupados, Tel. 011-4542-5552/4494 Asociación de Psicólogos Sociales de la Argentina, organiza grupos sobre las nuevas reglas del mercado laboral, Tel. 011-4958-3912 cualquier cosa me mandan un m.p qe estoy bastante interiorizado con los temas, debido a mis estudios! espero les sirva, y lo sepan aprovechar!

Instrucciones para resolver el problema de audio en Youtube en sistemas windows. 1. Click ‘Inicio’ 2. Click ‘Ejecutar’ 3. Tipear ‘regedit’ 4. Click ‘Mi Pc’ 5. Click ‘HKEY_LOCAL_MACHINE’ 6. Click ‘SOFTWARE’ 7. Click ‘Microsoft’ 8. Click ‘Windows NT’ 9. Click ‘CurrentVersion’ 10. Click derecho en ‘Drivers32′ 11. Click ‘nuevo’ y seleccione ‘valor alfanumérico’ 12. Escribir ‘wavemapper’ sin las comillas 13. Click ‘Enter’ 14. Click derecho en ‘wavemapper’ 15. Click ‘Modificar’ 16. Escribir ‘msacm32.drv’ 17. Click ‘Enter’ 18. Click derecho en ‘Drivers32′ 19. Click ‘nuevo’ y seleccione ‘valor alfanumérico’ 20. Escribir ‘midimapper’ 21. Click ‘Enter’ 22. Click derecho en ‘midimapper’ 23. Click ‘Modificar’ 24. Escribir ‘midimap.dll’ 25. Click ‘OK’ 26. Cierre el editor del registro 27. Disfrute sus videos con audio (No es necesario reiniciar la pc, si re abrir mozilla)