Las peores meteduras de pata de un currículum

Las peores meteduras de pata de un currículum ¿Quién no ha mentido alguna vez en su currículo? Las empresas lo tienen muy difícil a la hora de comprobar si todos los datos que aparecen en un CV son reales o ficticios. Sin embargo, algunas personas se lo ponen más fácil. Según un estudio realizado por CareerBuilder, tan solo el 16% de los empleados en España afirma haber mentido en su currículo. Y el 72% de las empresas asegura haber descubierto mentiras en los CV de los candidatos a un empleo. En el informe también se han destacado las meteduras de pata más disparatadas en los currículos: - Decir ser un experto en un determinado programa informático pero cuando empezó a trabajar ni siquiera sabía cómo usar el ratón. - Incluir en el currículo las razones por las que fue despedido de sus anteriores empleos. - Mentir diciendo haber trabajado en una determinada empresa sin saber que el que le entrevistaba fue director de la misma. - Mencionar diversas empresas que ni existen. - Decir haber trabajado en una empresa durante varios años cuando en realidad solo fueron 15 días. - Utilizar el nombre de otra persona. - Llevar un currículo lleno de manchas de grasa. - Indicar estudios diferentes a los que se mencionan el currículo el día de la entrevista. - Decir que habla varios idiomas y cuando el entrevistador empieza a hablar en alguno de ellos, el candidato no tiene ni idea de lo que le está diciendo. - Pedir en el currículo un puesto que ya está ocupado. Las mentiras más comunes que los encargados de la selección de personal en España se han encontrado se suelen referir a: - Adornar las responsabilidades: 32%. - Nivel de estudios: 19%. - Empresas para las que ha trabajado: 18%. - Habilidades: 15%. - Titulación: 7%. - Colegio al que fueron: 5%.