Antes que nada quiero dejar en claro que no es un post politico, solamente informativo para poder ayudar y que se tome conocimiento de los derechos de los trabajadores ante grandes empresas.
En este momento me encuentro desempleado y mi ultimo trabajo fue en un conocido supermercado "C--O". Debido a diferencias con el jefe, hasta con el gerente tambien que obvio defendia al jefe nos echaron a 7 personas de mas de 4 años de antiguedad. Ahora lo que importa ¿que hicieron los delegados? textuales palabras "defender sus intereses" o sea a la gente que lo seguia todos los domingos en asados que serian unas 20 personas. O sea si a todos nos descuentan de nuestro sueldo una suma para el sindicato deberian defender a todos por igual y no solamente sus "intereses".
Realizo este post para que todos puedan hacer algo en el caso que no se sientan representados por sus delegados. En este caso deben dirigirse a su respectivo sindicato y "obligarlos a trabajar" lamentablemente es asi. Si pretendemos que los gobernantes nos respesten debemos empezar por hacernos respetar nosotros.
Aca les dejo mas info:
En Argentina existen tres centrales sindicales:
Confederación General del Trabajo (CGT)
Central de los Trabajadores Argentinos (CTA)
Corriente Clasista y Combativa (CCC)
Entre 1994 y 2004 la CGT estuvo divida en dos conducciones: la CGT Oficial (Daer), y la CGT Disidente (Moyano), esta última organizada sobre la base de una corriente sindical denominada Movimiento de los Trabajadores Argentinos (MTA). En Junio de 2004 ambas conducciones volvieron a unirse, nominando como conducción a un triunvirato, en el que se incluye a una mujer, por primera vez en la historia del sindicalismo argentino.
Fuera de aquellos agrupamientos existen una considerable cantidad de sindicatos "autónomos" sin adhesión a ninguna de las centrales nacionales. POR LO TANTO, EN ARGENTINA, PUEDEN LOCALIZARSE SEIS CORRIENTES SINDICALES PRINCIPALES.
LA CGT
La CGT (Confederación General del Trabajo) fue fundada en 1930, en base a un acuerdo entre sindicatos socialistas, independientes y comunistas. Actualmente agrupa a la mayoría de los sindicatos argentinos, incluidos los mas grandes. Durante el último régimen militar genocida (1976-1983) la CGT se constituyó en la fuerza mas organizada y poderoso en la lucha contra la dictadura para la vuelta a la democracia. La mitad de los 30.000 "desaparecidos" y asesinados, eran trabajadores militantes, delegados y líderes de la CGT. La CGT está afiliada a la COISL. La mayoría de los dirigentes de la CGT son peronistas, pero pueden distinguirse tres grandes grupos internos:
A) los llamados sindicatos "gordos", las organizaciones mas grandes, (Comercio y Servicios, Bancos, Seguros, Construcción, Salud, Empleados Públicos, Alimentación, etc.), que se caracterizaron en los años '90 por haber adoptado una estrategia de negociación y acuerdo con el gobierno menemista;
B) El llamado "sindicalismo menemista", por haber apoyado abiertamente al gobierno del Presidente Ménem (1989-1999), considerablemente debilitado. El principal de ellos es la Unión de Trabajadores Gastronómicos y de Hoteles.
C) El MTA (Movimiento de los Trabajadores Argentinos) sostenido en los estratégicos sindicatos del transporte (Camioneros, Transporte Público Urbano). Su génesis es la fundación del Movimiento de los Trabajadores Argentinos (MTA) en 1994, en oposición al gobierno del Presidente Ménem. Entre 1994 y 2004 se separó de la conducción oficial de la CGT y mantuvo una conducción disidente. La mayoría de los dirigentes del MTA son peronistas tradicionales, con fuertes ideas nacionalistas.
Es importante tener en cuenta que, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), el sindicato argentino más poderoso en las décadas de los años 60 y 70, fuertemente dañado por el proceso de desindustrialización de los años '90, pero que está registrando un notable crecimiento en 2003 y 2004, ha manifestado su decisión de mantenerse al margen del proceso de unidad de la CGT, al menos hasta que finalice sus procesos internos de renovación.
LA CTA
La CTA (Central de los Trabajadores Argentinos), fue fundada en 1995 cuando un grupo de sindicatos abandonaron la CGT, debido a su oposición al gobierno del Presidente Ménem. Tienen su fuerza principal en algunos sindicatos del sector público, en especial un sector importante de los docentes (CTERA) y parte de los empleados públicos (ATE). También cuenta con una importante presencia entre las organizaciones de desempleados, los llamados "piqueteros", a través de la Federación de Tierra y Vivienda (FTV). La CTA no está afiliada a ninguna federación sindical mundial. La CTA está integrada por dos grandes grupos:
A) La mayoría de sus dirigentes también son peronistas (principalmente de orientación social cristiana) y conducen la central y sus principales sindicatos.
B) Pero también existe una considerable minoría de sindicalistas de izquierda (troztquistas y comunistas).
LA CCC
La CCC tiene sus antecedentes en algunos sindicatos combativos clasistas de las décadas del '60 y ''70. Actualmente tiene su principal fuerza sindical en el pequeño Sindicato de Empleados Municipales de la Provincia de Jujuy. Pero también tiene una importante presencia en las organizaciones de desempleados ("piqueteros"
. Se considera como expresión sindical del Partido Comunista Revolucionario (PCR)), de tendencia maoista.
LOS SINDICATOS AUTONOMOS
Los Sindicatos Autonomos, son un número considerable de sindicatos no afiliados a ninguna central sindical argentina. La mayoría de ellos rechaza las definiciones ideológicas de los actuales agrupamientos sindicales argentinos. Algunos de ellos se cuentan entre los mas grandes sindicatos de Argentina, como la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), que cuenta con 123 sindicatos afiliados y 55.000 maestros asociados. Asimismo, en los últimos años uno de los principales sindicatos argentinos, la UOM (Unión Obrera Metalúrgica), se ha mantenido al margen de las centrales sindicales.
CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA SINDICAL ARGENTINO
En el sistema sindical argentino es importante distingir las diferencias entre las llamadas "uniones" y las "federaciones". A su vez, ambas formas de organización sindical pueden organizarse como uniones nacionales o provinciales (UN o UP), o federaciones nationales o provinciales (FN o FP). Cuando varias uniones y/o federaciones, de diferentes sectores, se unen entre sí, constituyen una "Central" o una "Confederación General".
Las "uniones" (UN o UP) son sindicatos con jurisdicción directa en todo el territorio nacional o provincial (y en varios casos municipal). Los representantes "locales" del sindicato son elegidos por los líderes nacionales (o provinciales) de la "unión". Las "federaciones" (NF or PF) están constituidas por varios sindicatos asociados. Por esa razón las autoriodades "locales" no son electas por los líderes nacionales (o provinciales), sino por el voto directo de sus miembros. Los cinco agrupamientos sindicales tienen ambos tipos de organización sindical.
En los últimos años han aparecido algunas formas nuevas de organización sindical permanente como resultado de la acción conjunta de grupos de sindicatos, en las que varios sindicatos coordinan estrategias y acciones para mejorar su poder de lucha y negociación. Este tipo asociatividad sindical, generalmente reúne en un mismo ámbito organizativo a sindicatos de las diversas centrales. Algunas de estas experiencias son la Confederación de Gremios de Empresas Privatizadas (con una base de 1 million de trabajadores), el Frente Gremial Aeronáutico (que obtuvo un gran éxito en las luchas entre 1998-2000 para evitar el cierre de la mayor companía aeronáutica argentina, la privatizada "Aerolíneas Argentinas"
, el Frente Gremial de sindicatos de educadores de la Provincia de Buenos Aires, el Frente de Gremios Estatales, etc.
La población económicamente activa (2004) es de unos 15 millones de mujeres y hombres. De ellos 9,4 millones son trabajadores asalariados urbanos, y 1 millón son asalariados rurales. La mitad de los trabajadores asalariados no se encuentran registrados por sus empleadores (trabajadores informales). Los trabajadores sindicalizados se estiman en 2-3 millones de trabajadores formales.
En Argentina (2004) existen 2.800 sindicatos registrados. Algunos de ellos son muy pequeños (los hay con menos de 50 miembros) y otros son realmente grandes, con cientos de miles de miembros. Algunos de ellos son minoritarios y otros muy representativos. Los sindicatos mas representativos son reconocidos como representación colectiva legal del conjunto de los trabajadores abarcados por su ámbito de actuación ("personería gremial"
. Son estos los que negocian y firman los convenios colectivos. Actualmente existen unos 1.100 sindicatos con personería gremial. Todas las centrales están formadas por sindicatos en ambas situaciones.
Finalmente es importante tener en cuenta que el sindicalismo argentino cuenta con una considerable presencia en los lugares de trabajo. Todas las grandes empresas y la mayoría de las medianas, tienen presencia sindical en sus centros de trabajo. Estos activistas sindicales son llamados "delegados" y son electos periódicamente por todos los trabajadores del centro de trabajo representado (afiliados o no a un sindicato), pero ellos sí se encuentran afiliados al sindicato. Cuando, por su tamaño, en una empresa existen varios delegados, forman "el cuerpo de delegados" o "la comisión interna". Esta enorme fuerza sindical de base está estimada en 20-50 mil "delegados".
La mayoría de los sitios web sindicales argentinos están relacionados con los servicios de salud y otras prestaciones que los sindicatos proveen a los trabajadores (turismo social, educación, formación profesional, actividad cultural, etc) provistos por los sindicatos por medio de las llamadas "obras sociales", ya sea que los trabajadores estén o no sindicalizados.
Fuente:
Bueno espero que les sirva la info, en la fuente tambien pueden encontrar las webs de los sindicatos. Saludos
