Por què Discriminamos?

OPINIONES DIVERSAS PARA UN MUNDO DIVERSO

En unos de estos dias que estas al pedo trata de leer un poco

Formas de discriminación

Una de las principales fuentes de la desigualdad es la discriminación. Según Cesar Rodríguez, en su texto titulado Derecho a la igualdad, "los ingresos, la clase social y la raza, factores tales como el género, el origen étnico, la nacionalidad la filiación religiosa o la ideología política" dan lugar a las formas de discriminación.
Existen ciertos grupos minoritarios que no están "efectivamente incorporados" (tomado de Peter Schuck) en la sociedad. Estos grupos están discriminados y se encuentran en una posición de "subordinación perpetua" (expresión tomada de Derecho y grupos desaventajados de Gargarella), lo cual se ve reflejado en la economía (clases menos favorecidas), en la política (estos grupos no tienen representación política) y en la vida social. Este tipo de discriminación es la más evidente, pues es la que se ve en el día a día; por ejemplo, la violencia física racial entre pandillas que se da en los Estados Unidos o en Europa.
Uno de los mejores ejemplos de discriminación fue y sigue siendo, pese a muchos avances, el de la comunidad de raza negra (racismo) en los Estados Unidos. A través de la historia, esta comunidad ha estado sometida a una constante exclusión/discriminación por parte de algunas partes de la sociedad. Un ejemplo de esto fue la imposibilidad que en el pasado tuvieron de acceder a la educación superior (véase universidades).
El derecho (sistema judicial) ha sido utilizado como elemento de control por parte de de los grupos predominantes, con objeto de mantener el status quo. La discriminación ha sido una de las principales fuentes de desigualdad, debido a que, como ciertos grupos están marginados de las decisiones, se les priva de ciertos derechos fundamentales, tales como la salud, la seguridad social y la educación, entre otros muchos.
Sin embargo, se han hecho esfuerzos para parar la discriminación [cita requerida] y asegurarle a estos grupos el respeto a sus derechos a través del mismo ejercicio del derecho. Un ejemplo de esto fueron las reformas jurídicas de la década de los 70, en las que se operó de forma tal que sirvieran de "obstáculos contra la discriminación" (expresión tomada del libro Emancipación social y violencia en Colombia, escrito por Rodrigo Uprimny y Mauricio García Villegas). En el caso colombiano podemos ver cómo la Corte Constitucional ha tenido un papel protagónico a través de sus decisiones, permitiendo que algunos de los grupos antes discriminados obtengan ahora representación y el respeto de sus derechos fundamentales (ejemplos de esto son los indígenas, los sindicatos y los homosexuales, entre otros muchos).
Estos esfuerzos no deben cesar, pues todos hacemos parte de una sola sociedad, de una sola comunidad en la que es necesario aprender, a fin de tener una convivencia saludable y pacífica, a entender y aceptar las diferencias generadas por la multiplicidad cultural que existe (véase multiculturalidad). Es fácil para cualquier miembro de la sociedad (cualquiera que sea el sector al que pertenezca) desinvolucrarse del asunto de la discriminación, sobre todo cuando no le afecta directamente; es más difícil, en cambio, involucrarse en la lucha contra la discriminación cuando esta lucha nace de un despertar de la conciencia, tanto a nivel individual como a nivel colectivo.
Tal vez la discriminación, en cualesquiera de sus formas, no llegue a desaparecer nunca. Pero es menester que el ser humano siga haciendo conciencia, tanto en su propia vida interior como a su alrededor (a nivel de las distintas comunidades de que el individuo va formando parte durante su desarrollo: familia, escuela, trabajo, transporte, negocio, empresa, instituciones varias, deporte, etcétera), para generar a su vez conciencia en otros. Otros que, aunque diferentes, son también los mismos. Pues son también humanos.


Discriminación por género

La discriminación de género o sexismo es un fenómeno social, puesto que son necesarias representaciones de ambos sexos para que pueda darse esta situación: no existe una igualdad de género a partir de la cual denunciar la discriminación o desigualdad. Al contrario: la base de este fenómeno es la supuesta supremacía de uno de los géneros.1
Mientras que el término "sexo" hace referencia a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres, "género" describe los roles, las funciones, los derechos y las responsabilidades establecidas por la sociedad y que las comunidades y sociedades consideran apropiados tanto para los hombres como para las mujeres. Esta serie de supuestos, construidos a partir de las diferencias biológicas entre hombres y mujeres, crean las identidades de género y contribuyen, a su vez, a la discriminación de género.
Al tratarse de una elaboración social, el género es un concepto muy difuso. No sólo cambia con el tiempo, sino también de una cultura a otra y entre los diversos grupos dentro de una misma cultura. En consecuencia, las diferencias son una construcción social y no una característica esencial de individuos o grupos y, por lo tanto, las desigualdades y los desequilibrios de poder no son un resultado "natural" de las diferencias biológicas.
La discriminación de género adopta diversas formas de división de poder, algunos de cuyos aspectos incluyen:
Derechos humanos: Aunque las leyes internacionales garantizan derechos iguales a los hombres y a las mujeres, ésta no es la realidad porque, por motivos de género, se les está negando el derecho a la tierra y a la propiedad, a los recursos financieros, al empleo y a la educación, entre otros, a los individuos.
Trabajo: En todo el mundo, tanto las mujeres como los hombres trabajan. Sin embargo, las funciones que desempeñan las mujeres son socialmente invisibles (se toman menos en cuenta, se habla mucho menos de ellas, se dan por hecho), ya que tienden a ser de una naturaleza más informal. Adicionalmente, los hombres ocupan la mayoría de las posiciones de poder y de toma de decisiones en la esfera pública, dando lugar a que las decisiones y políticas tiendan a reflejar las necesidades y preferencias de los hombres, no de las mujeres.
Ventajas: Los recursos mundiales están distribuidos de forma muy irregular, no sólo entre los distintos países, sino también entre los hombres y las mujeres de un mismo país. Aunque se calcula que realizan dos terceras partes del trabajo en el mundo, las mujeres sólo obtienen una tercera parte de los ingresos, y poseen menos del 1 por ciento de la propiedad mundial.
En 1989 la socialista española Carmen Cerdeira presentó ante el Pleno del Senado la proposición de ley para la reforma del Código Civil en aplicación del principio de no
discriminación por razón de sexo.

Discriminación por sexo

Este tipo de discriminación se diferencia de la discriminación por género en el sentido de que, además de que incluye a dicha discriminación (esto es, una constitución del orden social según los intereses de los hombres como género frente a las mujeres, a través de la legitimación de sus normas, la relación con la sociedad y políticas sustantivas), también habla de la orientación sexual y de las identidades de género.2
Este tipo de discriminación suele presentarse con mucho más frecuencia por parte de los hombres hacia las mujeres que en sentido contrario. Se caracteriza por el hecho de que:
las mujeres tienen más o menos oportunidades en trabajos que anteriormente sólo eran para hombres, y además,
las mujeres tienen salarios más bajos

Discriminación por cuestión de cargo

Se trata de la actitud autoritaria del Estado expresada en su legislación y llevada a cabo por sus entes y funcionarios. Bien por amparo y seguridad jurídica u otros motivos, la palabra oral u escrita de un funcionario público de los cuerpos y fuerzas de seguridad del estado disfruta de presunción de veracidad, pudiendo aportar así mayor peso a un funcionario corrupto que a un ciudadano honesto.


¿Que es la discriminacion?

La discriminación es el acto de hacer una distinción, es un acto de abuso e injusticia que viola el derecho de la igualdad de oportunidades. La discriminación como tal, no es tolerada en ninguna sociedad democrática y no debería existir. Esta palabra se utiliza de muchas formas, por ejemplo la discriminación estadística. Fuera de todo contexto, es la capacidad de discernir las cualidades y reconocer las diferencias entre las cosas (objetos, animales o personas). Normalmente, se refiere a la violación de la igualdad de los derechos para los individuos y la vida

¿Por que Discriminamos Racialmente?

No creo que sea el tema de moda ni que este copando las portadas de la noticias u diarios, pero creo que es un tema importante “LA DISCRIMINACION RACIAL”. Por que la gran parte de la gente Argentina tiende a mirar en menos a gente que provenga de países altiplanos llámese Peruanos, Bolivianos, Ecuatorianos etc. ¿Acaso somos de una raza superior? ¿Acaso somos de ojos azules, pelo rubio, tes blanca ? ¿ Deberá ser por que somos :los Jaguares de Latino América? .En fin , no lo se pero no lo niego: me gustaría saberlo. Me gustaría poder saber cual es la concepción de algunas personas prejuiciosas y de cabeza cuadrada que se creen venir de otro “mundillo”.Pienso que todos debemos llevar con orgullo lo de nacer en Argentina, por que Argentina más allá de un pedazo de tierra larga y larga llena de montañas,mar,cultura,ciencia,flora y fauna significa un “todo”. Pero eso no significa que seamos más que otros. Cabe recordar que esto es Sudamérica queramos o no es tierra de aborígenes , indígenas y por ende todos provenimos de raíces étnicas :Aymara, Mapuche, Mocovi, Yaganes, Quechua por nombrar algunas. Al parecer hoy por hoy la gente cuando piensa de una manera negativa deja de ser un ente racional y más bien es Irracional. Ademas si las personas que se consideran Racistas que lo sean con personas que vienen a nuestro país a explotar nuestras riquezas naturales y unas ves que las agoten se marchan,y ese tipo de personas no son presisamente morenas, pelo oscuro,bajas etc. Mas bien son altos, ojos claros, rubios etc.
Lamentablemente creo que nuestra idiosincrasia y manera de pensar tarde o temprano nos jugara una mala pasada.

¿Porque discriminamos lo diferente?

Por miedo, porque pensar que otro es peor por ser diferente nos levanta la autoestima, por ignorancia muchas veces también, por tener una idea no del todo correcta sobre algo, o por solamente conocer lo que nos dicen sobre otras personas, ya que nos quedamos con eso y no averiguamos por nosotros mismos si es cierto o no, para tener una excusa para volcar nuestra ira sobre una minoría... En fin, por muchas cosas...

Los pobres y los gordos son los que más sufren la discriminación

La pobreza, el sobrepeso, el aspecto físico, la nacionalidad, la discapacidad y el color de piel son las principales causas de discriminación, según una encuesta encargada por el INADI. Forma parte de los "Mapas de la discriminación", que muestran situaciones y percepciones similares en Capital, Gran Buenos Aires y ocho provincias.

En esta primera parte del trabajo, presentada ayer, intervinieron tres consultoras que encuestaron a 400 personas de 18 a 74 años. En cuanto al grupo etario, "a los que más se hostiga es a los jóvenes", señaló a Clarín la presidenta del INADI, María José Lubertino. A pesar de eso, "en los jóvenes hay menor propensión a discriminar que en el mundo de los adultos, lo que resulta un poco más alentador".

En promedio, tres de cada diez personas dijeron haber recibido algún trato de subestimación por motivos raciales, religiosos, políticos u otros. Además, el 47,2% contó haber presenciado situaciones de discriminación, cifra que asciende al 56% en el Gran Buenos Aires y al 62,2% en Entre Ríos. Sin embargo, la mayoría admitió que los testigos de estos hechos no hicieron nada, y el nivel de denuncia llegó apenas al 5% (ver El riesgo del...).

El nivel socioeconómico encabeza los motivos de estas situaciones reales de discriminación (28,9%), seguido por el sobrepeso (19,3%), el aspecto físico (18,4%), la nacionalidad (14,1%), la discapacidad (11,5%) y el color de piel (10%). En general, coinciden con las percepciones de los encuestados, quienes consideran que en su localidad se discrimina "mucho o bastante" a las personas pobres (81,5%), con sobrepeso (78,6%), portadores de enfermedades contagiosas (75%), con discapacidad (68,1%), y a las minorías sexuales (64,8%).

Con el 58,6% siguen los extranjeros de países vecinos. En ese sentido, las respuestas espontáneas ubican como los más acosados a los bolivianos, más que los peruanos y que los paraguayos. La Capital y el conurbano bonaerense son los distritos donde, según los consultados, se registran más estas actitudes.

También el área metropolitana concentra, junto con Córdoba, el mayor porcentaje de segregación en boliches, el ámbito donde se ejerce la mayor discriminación, casi en la misma medida que en la calle y que en las empresas.

Además, el 47% de los consultados considera que la televisión reproduce "mucho o bastante" las prácticas discriminatorias.

Lubertino anticipó que se tratará de terminar el mapa durante 2008, para luego "sentarnos con cada gobernador y diseñar estrategias en el territorio". Esto va ligado a la descentralización del INADI, que ya cuenta con delegaciones en 14 provincias.


Por ejemplo esto es una falta de respeto, una tomada de pelo para la comunidad boliviana



http://es.wikipedia.org/wiki/Discriminación
http://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070407011554AAf6wJi
http://www.webconferencia.net/gran-hermano-2007/por-que-discriminamos-y-despreciamos-307656.html