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Es bastante común en el ámbito académico concurrir a una clase y al salir no entender nada de lo que se explicó. Esto suele ocurrir, generalmente, en el primer año cuando aún el nivel de los alumnos no es parejo. Por ello, algunos podrán seguir la clase normalmente y otros, se perderán enseguida. El no entender nada puede resultar muy frustrante. Aquí veremos 5 consejos que pueden ayudarlos a mejorar y a no sentirse así. Empezar desde cero El conocimiento es como un edificio, no puede tener una estructura sólida si antes no tiene unos buenos cimientos. Muchas veces no se puede entender un tema porque hay deficiencias en los conceptos bases que se necesitan. La solución es volver hacia atrás y buscar cuál es la raíz del problema. Cuál es el tema que no se entiende. Esto, tal vez, obligue a ir muy atrás y tener que volver a zambullirse en cosas que se vieron no en la secundaria, sino en la primaria. Sin embargo, lo bueno, es que no se necesitará mucho tiempo para volver a aprenderlo o para aprenderlo bien. En cuestión de días, se podrá volver sobre el tema que no se entendía, pero con unas bases mucho más sólidas que permitirán asimilarlo de forma fácil. Releer apuntes antes de cada clase Esto es clave para no perderse ni bien la clase comienza. Recomiendo que cada día que haya que cursar esa materia te tomes entre 20 y 30 minutos para sentarte y leer los apuntes desde el comienzo de la clase (o del tema que estén viendo) hasta lo último que se haya dado. Cuando digo leer, no digo una lectura por encima a modo de repaso, sino una lectura profunda deteniéndose en cada concepto. Esto hará que en el momento de empezar la clase recuerdes perfectamente qué estaba explicando el profesor. Buscar un libro de referencia Siempre es conveniente tener un libro que explique los mismos temas que el docente. Ahora, cuando la materia resulta difícil, es indispensable. Si la clase no se entiende, tal vez se entienda el libro. Si la explicación del libro no se entiende en primera instancia, tal vez luego de releer varias veces sí lo haga. Además, los libros tienen ejemplos, gráficos sumamente detallados y están escritos por profesionales expertos de la materia. Intensificar el estudio de esa materia Si no se entiende nada puede ser porque la materia sea difícil en sí misma. Entonces no queda alternativa más que intensificar el estudio. ¿Y esto a qué se traduce? A una sola cosa: más tiempo de estudio. Más lectura, más repaso, más ejercicios, más reuniones de grupo, más investigación, más libros y manuales. No bajar los brazos La frustración de ir a una clase de dos, tres o cuatro horas y salir sin entender nada puede herir los sentimientos y la determinación de un estudiante en plena carrera. No hay nada más desmotivante, que hace ver que todo es cuesta arriba y que la clase, como herramienta de aprendizaje, en vez de ser eso, pasa a ser una especie de martirio angustiante. Si bien esto es así, puede solucionarse con trabajo, siguiendo los consejos anteriores y fundamentalmente cambiando la actitud pesimista por una más positiva.

lo mejor de argentina inventos argentinos Las huellas digitales Dactiloscópico, o sea, el método de clasificación y latecnología de identificación de personas por sus huellas digitales, fueinventado en 1891 por el policía argentino Juan Vucetich, impulsado porla enorme cantidad de crímenes. Y el primer caso resuelto con ayuda deeste método también ocurrió en Argentina. Vale a aclarar queinnumerables clases de delitos también son de invención argentina,porque somos inventores imparciales. El bypass cardíaco para tratar obstrucciones del corazón fue creada por RenéFavaloro en 1967. Revolucionó la cirugía y hasta hoy es la máspracticada en todo el mundo. Por desgracia, el bypass no pudosalvar la vida de Favaloro, quien se pegó un tiro en el corazón al norecibir apoyo económico del gobierno para su Fundación, pionera en lainvestigación de la medicina cardíaca. Los gobiernos ignorantes tambiénparecen ser un invento argentino. La transfucion de sangre la transfusión directa existía desde mucho antes, no era posibleconservar la sangre; había que pasarla directa e inmediatamente de unpaciente al otro. Tras años de experimentos fallidos, Luis Agotedescubrió un sistema para mantener la sangre libre de coágulos,abriendo toda clase de posibilidades para la medicina. Agote no patentósu descubrimiento, si no que de inmediato difundió las técnicas yprocedimientos en todos los medios de comunicación. Jeringa autodescartable y Capuchón de seguridad para agujas hipodérmicas El invento de Carlos Arcusin, empresario, que se define a si mismo "Creativo y curioso. consiste en una jeringa que incluye una jeringa inseparable, Primer hallazgo para evitar el intercambio de agujas ( común entre drogadictos) de consecuencias muchas veces fatales por contagio del virus de SIDA. La segunda cualidad del invento, es el embolo que extrae y empuja el liquido a ser inyectado. La Camilla automática La camilla automática de emergencia se utiliza para el alzamiento no traumático de un paciente o herido. La patente de invención correspondiente es de Claudio Blotta, de Rosario (Argentina). La camilla está cubierta por una sábana sinfín, que funciona como una cinta transportadora formada por delgados cilindros de goma. En 30 segundos esta placa se auto-introduce entre el paciente y cualquier superficie plana (como una cama o el suelo). El baston para no videntes José Mario Fallótico vio a un ciego esperando por ayuda paracruzar una calle de Buenos Aires, pero nadie se percataba. Pensóentonces en crear algo que fuese una herramienta y al mismo tiempo unsímbolo para avisar que la persona necesita ayuda. Su invento llenóhuecos por todo el mundo, y hasta tiene su propio día internacional (15de octubre). La última versión, que funciona con ultrasonido, también es argentina, así como el semáforo braile. El Semáforo para invidentes Mario Dávila patentó en 1983 el primer semáforo para ciegos. El aparato instalado en esquinas de calles muy transitadas emite un sonido en distintas velocidades: a velocidad rápida significa que hay vía libre para cruzar la calle, en velocidad lenta para detenerse.1 2 El dogo argentino no parecer un invento pero lo es: una máquina de matar diseñada por elmédico Antonio Norez Martinez, y definitivamente no lo citaría como un”buen” invento, pero sigue siendo un asombroso logro de la genética,una calculada cruza de siete perros de caza. El Dogo argentino esdefinido como el mejor perro de combate del mundo, capaz de cazar jabalíes solo. Un sólo dogo fue incluso capaz de abatir a un toro, aúnteniendo una pata fracturada por la difícil pelea. El perro polar argentino Raza extinta El perro polar argentino (PPA) es una raza canina extinta, desarrollada por el Ejército Argentino para equipar sus bases antárticas en funciones de transporte. El PPA fue un cruce de Husky Siberiano, Alaskan Malamute, Groenlandés y Spitz Manchuriano. Se extinguió en 1994 como consecuencia de su repatriación al continente en cumplimiento de la normativa del Tratado Antártico de Protección del Ambiente (TAPMA). El perro de pelea cordobés Raza extinta El perro de pelea cordobés es una raza canina extinta. El Cordobés fue un cruce de mastín, Bull Terrier, Bóxer, y el viejo Bulldog El viejo perro de pelea cordobés (PPC) se originó en Córdoba (Argentina) en el siglo pasado. Era un animal extraordinario para el combate, de valor y resistencia tremendas para la lucha; morían peleando, no rehuían el encuentro jamás. Pero carecían de olfato y velocidad, además su ferocidad hacia sus congéneres los hacía inútiles para la caza. El tango la danza, el género -musical y literario- y la amplísima culturaque de él emana, es un invento compartido por Argentina y Uruguay,entre muchos otros países que aportaron junto a sus inmigrantesdiferentes condimentos para crear algo único. Según Sábato, es una expresión original y nueva que deriva de una movilización humana gigantesca y excepcional, algo que expresa como nada más puede lo que significa ser y sentirse argentino. El Secador de pisos El secador actual es un invento de José Fandi, vicepresidente de la Asociación Argentina de Inventores, llamado “secador de pisos”, implemento de servicio en millones de hogares argentinos. El secador para pisos fue registrado en 1953 y fue el tercer invento de Fandi del que en 2004 se están fabricando unos 25 millones por año. [ La soda de soda es un invento de la empresa argentina Drago. Lo creó en1965 como una máquina de fabricar soda artesanal, ya que los sifoneseran recargables. Al pasar los años, se comenzaron a fabricar en todoel mundo, sufriendo modificaciones hasta terminar en los actuales y máscomunes sifones de plástico no recargables… Lo cual es una pena,porque fabricar la propia soda cuesta entre 7 y 10 veces menos quecomprarla ($0,10 en Argentina). El Descorjet Todo empezó hace cuatro años cuando Roberto Cardón, técnico en máquinas industriales quedo repentinamente sin su trabajo habitual. Y burlándose de la crisis y la adversidad ideo un descorchador En ese año 2001, el Descorjet ganó el primer premio en la Exposición Internacional de Inventos de Ginebra, y hoy se puede conseguir tanto en Argentina, como en Estados Unidos, España, Francia, Alemania, Italia, Australia o Nueva Zelanda. el asado el origeb del asado probiene de argentina Sus tradicionales habitantes del campo, los gauchos son especialistas en la elaboración del asado al modo rural, esto es, las porciones de carne colgadas en un asador de hierro que se clava en la tierra, rodeando un fogón de leña, denominado asado a la cruz. Un asado correctamente preparado (sin "arrebatar", o sea sin apurar su cocción) requiere varias horas de fuego y trabajo. El modo de comerlo aceptado en estas regiones es "al pan", en el que sólo se utiliza el pan para tomar la carne sin quemarse con una mano, mientras se la muerde con la boca, y un facón para cortar la carne de arriba a abajo. Los menos arriesgados pueden consumirla "al plato" con cuchillo y tenedor. La Milanesa a la napolitana La milanesa a la napolitana es un plato típico de la cocina argentina, inventado en Buenos Aires, que consiste en una milanesa llevada al horno para ser recubierta como una pizza, con salsa de tomate y queso mozzarella. No se llama así por la ciudad de Nápoles, en Italia, sino por la pizzería Napoli de José Napoli, donde se vendió por primera vez en Buenos Aires a finales de la década de los 30 del siglo XX. El Alfajor Según el código alimentario de la Argentina, se debe entender por alfajor al producto constituido por dos o más galletitas, galletas o masa horneada, separadas entre sí por rellenos como mermeladas, jaleas, u otros dulces, pudiendo tener un baño o cobertura exterior. (Art. 132) El Dulce de Leche por el año 1829, se reunieron en Cañuelas, a 65 kilómetros de Buenos Aires, en la estancia del Caudillo Federal Juan Manuel de Rosas y el Unitario Juan Lavalle.La criada, que preparaba al fuego la “lechada” (leche con azúcar) matutina para cebarle mate de leche a su patrón, al ver la actitud del enemigo del “Restaurador”, fue a dar aviso a los guardias. Al llegar Rosas, dejó que Lavalle descansara un buen tiempo más, y cuando éste despertó, pidió el mate de leche, a lo que la criada recién tomó conciencia de que la leche azucarada continuaba hirviendo desde temprano. Y cuando fue a buscarla encontró que se había convertido en una sustancia espesa y marrón oscura. Al plantear lo sucedido, cuentan que Rosas la probó y le agradó el gusto, por lo que compartió con su enemigo Envase modular interconectable usos múltiples EMIUM puede fabricarse en cualquiera de los materiales usados actualmente para envases: PET, PETG, PEAD, polipropileno, PVC, polietileno, etc.Los envases EMIUM pueden ser movidos con la tecnología actual en máquinas de llenado, etiquetado, tapado y palletizado automático.Puede adoptar cualquier forma: pueden ser prismas, cubos o cilindros, tener boca ancha o angosta, adaptándose a distintos tamaños.Son envases ideales para líquidos, desde aguas minerales, jugos, leche, yoghurt, gaseosas y aceites hasta shampoos, jabones líquidos, detergentes, productos de limpieza y lubricantes; y también para sólidos como cereales, vegetales nventor: Mirta Facsi y Luis Pittau La educacion moderna Preventivo Salesiano es el método educativo que creó Juan Boscoen respuesta a la dura educación europea del s. XIX. Basado en cosastan lógicas como cambiar castigos por incentivos, vigilancia pororientación, discurso por diálogo y represión por prevención, susistema se expandió por todo el mundo. Es lamentable que su visión nose respete en la actualidad argentina, donde la educación ya no es nirepresiva ni preventiva… ni educativa. El boligrafo visualizó de inmediato el bolígrafo cuando unos niños jugaban conbolitas en la calle y una de ellas surcó un charco, dejando una estelade agua sucia sobre el asfalto. Con el mismo princpio, inventó eldesodorante a bolilla, entre sus otras 30 patentes, que incluyen lacaja de cambios automática y un dispositivo para obtener energía de lasolas del mar. La mayoría de ellos se siguen usando sin modificacionesimportantes hasta el momento. la radio La primera emisora de radio del mundo tuvo lugar en el Teatro Coliseo de Buenos Aires, en 1920, y continuó transmitiendo hasta 1997. Obviamente, la radio no es un invento argentino, pero sólo era una rareza tecnológica hasta que Enrique Susini creó la primera red de radiodifusión con ellas, convirtiéndose, además, en el primer locutor del mundo. Susini conoció a Einstein en 1925, quien lo calificó como "una de las primeras inteligencias de la Argentina". La holofonía hablé antes sobre la holofonía,un sistema acústico que permite crear la ilusión de tridimensionalidad.Su inventor simple y genialmente copió el modelo más perfecto queconocía: puso dos micrófonos dentro de una cabeza de maniquí, simulandoel sistema auditivo humano. En términos de fidelidad espacial, primeroviene el sonido mono, luego el estéreo, luego el binaural y finalmente el holofónico, siendo éste el más avanzado. Los primeros en utilizarlo fueron Pink Floyd. El cine porno porno habría sido inventado en los burdeles de Buenos Aires, segúnvarias evidencias. El honor de ser la primera porno de la Historia seatribuye a la película El Satario, probablemente del año 1908.De allí, la costumbre de crear material que incentive a los clientes sehabría desparramado rápidamente por Latinoamérica y Europa. Al noexistir copias actuales de El Satario, la exactitud de esta historia es cuestionable, pero tampoco hay pruebas contradictorias. Los dibujos animados largometraje animado de la Historia fue obra de QuirinoCristiani, así como la primera película animada con sonido. Era El Apóstol, y constaba de 58.000 cuadros dibujados a mano por el propio Cristiani. Esto fue 20 años antes de que Disney hiciera Blancanieves y los siete enanitos,en 1917. Disney quiso contratar a Cristiani, pero éste se negó. Pordesgracia, todo su trabajo se perdió cuando su estudio se incendió…dos veces en un periodo de cuatro años. Máquina Hiladora Durante la formación del Ejército de los Andes, en 1814, el gobernador de Cuyo general José de San Martín, carecía de ropa para sus tropas. Por eso le encargó a Andrés Tejeda la difícil misión de abatanar las telas para los uniformes. las alpargatas Se cree que la alpargata tuvo su origen en la sandalia egipcia, en la que luego se inspiraron los romanos para elaborar una pantufla cubierta y proteger el pie del sol y el calor. Introducida posteriormente a Europa. El registro mas antiguo de una alpargata es de america en la que hace parte de una colección de artículos de la región del Chaco (Argentina). El Alambre de púas Fue inventado en Argentina por José F. Glidden, a pedido de su esposa, como medio para proteger su jardín de flores de los ataques de los perros. El invento del granjero de Illinois consistía en un alambre que contenía varias lengüetas dobles que se trababan sobre el alambre. Fue introducido en la agricultura como medio de protección de los campos.3 4 Las locomotoras justicialistas La locomotora diésel eléctrica n.º 1, CM1 Justicialista, fue construida durante los años 1951 y 1952 y comenzó a desempeñarse durante el verano de 1952/53, cubriendo el recorrido de 400 kilómetros entre Constitución y Mar del Plata en 3 horas y 45 minutos. En el siguiente año hizo periódicos viajes a Bariloche y Mendoza, con una velocidad promedio de 150 km/h. La máquina contaba con dos cuerpos idénticos equipados cada uno con 2 motores diesel encargados a la empresa Sulzer modelo 6 LDA 25 de 6 cilindros en línea de 250x320mm, con una potencia de 735 HP a 850 RPM. Su parte eléctrica fue proporcionada por la firma Oerlikon English Electric. El helicóptero si bien su concepto existe incluso desde antes que daVinci, en el siglo XV, el primero en poder volar y ser controlado fueíntegramente creado y pilotado en Buenos Aires en 1922. Los sistemasinventados por Raúl Pateras de Pescara se siguen usando en lafabricación de los helicópteros más modernos, al menos según la NASA.La Fábrica Militar de Aviones, que ya no existe, también es responsablede varias máquinas únicas en la historia de la aviación. Simulador de vuelo para helicópteros El señor Augusto U. Cicaré, Director y Responsable Técnico de CICARE HELICOPTEROS S.A. ha desarrollado un simulador de vuelo de helicópteros que hace posible practicar cualquier maniobra a baja altura con absoluto realismo y seguridad. Considerando los movimientos que realiza el simulador CICARE SVH-3 puede dividirse en cuatro partes principales: un Helicóptero, una Plataforma, una Estructura Inferior y una Estructura Superior. El pulqui 1 y 2 El proyecto nace en 1946 por iniciativa del gobierno de Juan Domingo Perón, la responsabilidad de llevarlo a cabo recae sobre el Instituto Aerotécnico de Córdoba (Hoy Fábrica Militar de Aviones). Juan Ignacio San Martín, el Director del Instituto, encarga el diseño a los ingenieros argentinos Cardehilach, N.L. Morchio y H.J. Ricciardi. Poco tiempo después de iniciado el proyecto, el Ministerio de Aeronáutica, al conocer la presencia del industrial aeronáutico (colaboracionista de la ocupación alemana en Francia, 1944) contrata al reconocido diseñador francés ingeniero Emile Dewoitine, quien se une al equipo del Instituto en la División de Proyectos Especiales N°1. Dewoitine había tenido éxito construyendo aviones en Europa, y había llegado a la Argentina, escapando de la justicia francesa, con la intención de construir su propio proyecto de avión a reacción, el D 700. Aunque se lo cita como único responsable del diseño del Pulqui, y de hecho tuvo una participación preponderante, el avión fue el resultado de un trabajo de equipo y fue muy distinto del proyecto personal de Dewoitine. El Colectivo En el marco de una mecanización creciente, de la crisis mundial y de la presidencia de Hipólito Yrigoyen en nuestro país nació uno de los inventos argentinos más reconocidos, un nuevo medio de locomoción que terminó por imponerse. El primer antecedente fueron los ómnibus, coches abiertos, tipo jardinera que circularon por primera vez el 30 de Noviembre de 1903 en la Avenida de Mayo. Uno de los predecesores fue la empresa Trolley Bus. Estos tenían un motor de explosión a nafta pero la función que tenía el mismo era conectar a un generador de corriente que alimentaba al motor eléctrico. El torino El IKA Torino (luego llamado Renault Torino) es un automóvil de tamaño mediano que fue fabricado en la Argentina por IKA Industrias Kaiser Argentina, entre 1966 y 1982, basado en el Rambler American de la tercera generación con un motor «Tornado» de 3 ó 3,8 litros.5.En 1960 se comenzó la producción del DKW Auto Unión 1000, en la foto el presidente Frondizi "testea" el vehículo, producido por Auto Union, empresa radicada durante ese gobierno. El DKW Auto Unión 1000 El DKW Auto Unión 1000 es un automóvil de turismo perteneciente al segmento D, es una versión argentina del Auto Union 1000. Solamente se fabrico en versión sedán de cuatro puertas y en versión rural universal. El Dinarg D-200 El Dinarg D-200 es una microcoche autoportante de diseño e industria Argentina perteneciente al Segmento A. Solamente se fabricaron 300 unidades de esta microcoche, por lo que hoy en día se considera un auto de colección. Solamente se fabrico en su versión de dos puertas con dos asientos, aunque atrás del asiento tiene una tapa que se puede bajar, y puede albergar dos niños. El Siam Di Tella 1500 El Siam Di Tella 1500 es un automóvil de turismo, del segmento D. Solo se fabricó en versión sedán y en familiar de cinco puertas. Este automóvil es una versión argentina del Riley 1500, fabricado por la BMC. Este automóvil utilizaba un motor de cuatro tiempos de cuatro cilindros, de cilindrada 1489 cm³ lo que podía producir 55 HP a 4350 RPM. Este automóvil poseía una caja de cambios manual, de cuatro marchas delanteras y una atrás, en máxima velocidad puede alcanza 117 km/h. En consumo de combustible: cada 10,3 km consume un litro. Su tanque de combustible tiene una capacidad de 46 litros (con el tanque lleno puede hacer 473,8 km). El Auto Justicialista El 28 de Marzo de 1952, fue una fecha verdaderamente histórica para la industria argentina. Cuando el por entonces Presidente Juan Domingo Perón firmaba el decreto Nº 6191, nacían las Industrias Aeronáuticas y Mecánicas del Estado (I.A.M.E.) y con ellas una se iniciaba una página dorada de la historia argentina. Las fábricas (eran varias) tenían un claro objetivo: la investigación, fabricación y reparación de material aeronáutico y (esto es lo que nos ocupa en esta nota) la promoción y producción automotríz. De esa manera nacía la idea de producir en serie un auto argentino, íntegramente producido en nuestras tierras: el Auto Justicialista. Motor pendular de combustión interna inventor Eduardo Taurozzi: Inventor profesional, nacido en Buenos Aires, con amplia y reconocida trayectoria como inventor y diseñador de motores de combustión interna. Es además miembro fundador de la Asociación Argentina de Inventores. Posee numerosas patentes de invención en la Argentina y en los principales países del mundo, y varios productos comercializados con éxito en el mercado. Ese nuevo principio mecánico consta de: una cámara tórica por donde se mueve el pistón abulonado a un "péndulo" que lo guía; este péndulo pivota alrededor de un eje coincidente con el centro ideal del cilindro tórico. La caja automática de velocidades para automóviles A los 33 años, Laszlo Biro inventó una caja automática para automóviles, totalmente mecánica. Fue invitado a Berlín por los representantes de la General Motors para realizar una demostración. Por los derechos de la patente, le ofrecieron un adelanto de 500 dólares y la misma cantidad mensualmente durante cinco años; después tendría una participación en la producción. El pequeño detalle, no previsto por el inexperto inventor, fue que cuando firmaron el convenio, le confesaron que no tenían la intención de fabricar la caja automática mecánica porque ellos ya trabajaban con una caja hidráulica desde hacía ya muchos años y pensaban continuar con ella. Simplemente, habían comprado su invento para que no lo hiciera la competencia. STEC La tecnología patentada por el Sr. Mario Fernandes Ribeiro soluciona concurrentemente dos requerimientos críticos en el transporte de paquetes (y también equipaje, contenedores, etc.): A) Identificar cada paquete o contenedor en una manera segura, simple y eonómica. B) Asegura los contenidos de cada paquete o contenedor para evitar accesos no autorizados a sus contenidos. La Picana eléctrica Es un instrumento de tortura utilizado por primera vez por las Fuerzas Armadas argentinas, durante la dictadura de José Felix Uriburu. Se cree que el oficial de policía Polo Lugones, hijo del escritor Leopoldo Lugones, fue quien la introdujo para la tortura. La nieta de Leopoldo Lugones irónicamente murió durante la última Dictadura Militar argentina, asesinada por el instrumento que su padre había inventado. Alerta Temprana de Niebla Sistema compuesto por celdas, capaz de medir la densidad de niebla entre dos puntos con una separación de hasta 200 metros y transmitir la información al correspondiente peaje. Dispositivo fácilmente adaptable a distintos tipos de sistemas viales. Posee prototipo. creado en el año 2008 por Carlos Bertelegui Tuttocanal El truco El truco está extendido principalmente en el Río de la Plata, pero se conoce en casi toda la Argentina. En este caso se juega con una baraja española de 40 naipes, también llamados cartas o barajas. Y pueden ser 2, 4 y 6 jugadores, aunque existe una modalidad de 3 (gallo) u 8. Lo más frecuente es jugar dos parejas. Cuando se juega de 3 son 2 contra 1 que es el gallo, que puede ser siempre el mismo, o ir rotando por turnos. El gallo recibe 4 cartas de primera mano para descartar la menos conveniente o juega con 2 manos. De cualquier otra forma todos reciben 3 cartas para sucesivos 3 descartes. El juego de a 6 se puede hacer de una manera especial llamada tres puntas, en que los tríos se ordenan en triángulo y juegan una ronda entre todos (redondilla o redondo) y otra contra su rival del frente (pico-a-pico, tole-tole, guerrilla o puntazo, "punta y hacha", "tongo", "pica-pica". Cuando se canta la falta envido en esta parte del juego, el que la gana sera acreedor de 6 tantos y no de lo que le falte al equipo rival para ganar como sucede en la modalidad normal. D.N.I. Computacional Inventor: Maximiliano José Soto Un recurso informático para documento de identidad, regido por las fórmulas informáticas vigentes actualmente en las tarjetas de crédito de Diners Club Internacional, Mastercard y Citibank, Citicard, todas del Citibank para prestar el servicio de documento mundial de identidad con la lectura de todo informe respecto de filiación y prontuario de cada persona Método para el enriquecimiento de Uranio En1978 Ladislao José Biro invento el proceso al que es sometido el uranio natural para aumentar la proporción de núcleidos de 235U y obtener uranio enriquecido. Taringa es una comunidad virtual de origen argentino creada en 2004 (exactamente el día 14 de abril a las 02:53:16 a.m.) por Fernando Sanz y adquirida en noviembre de 2006 por Alberto Nakayama y los hermanos Matías y Hernán Botbol. En Taringa! los usuarios pueden compartir todo tipo de información por medio de mensajes a través de un sistema colaborativo de interacción. La fama del sitio se había acrecentado en gran parte gracias a su reiterada referencia en Internet y TV por diversos temas; podemos citar como ejemplo el encuentro de un chico con la familia de su padre, después de 25 años, en menos de 24 horas, o el origen del vídeo intimo de Wanda Nara posteado originalmente en su alternativa exclusiva para adultos: Poringa!, una famosa modelo argentina, cuyo post tuvo más de 3 millones de visitas y repercutió en televisión, diarios, y revistas de distribución masiva en la Argentina y algunos países limítrofes. De acuerdo a la publicación MinutoUno, era uno de los sitios de internet argentinos más visitado por los internautas. videos Argentina en los Juegos Olímpicos medallero París 1924 Polo, masculino (Miles, Padilla, Nelson, Kenny, Brooke y Peña) Boxeo, 61 kg (Alfredo Copello) Boxeo, 67 kg (Héctor Méndez) Atletismo, salto triple (Luis Brunetto) Boxeo, 57 kg (Pedro Quartucci) Boxeo, peso pesado (Alfredo Porzio) Ámsterdam 1928 Boxeo, 79 kg (Víctor Avendaño) Boxeo, peso pesado (Arturo Rodríguez Jurado) Natación, 400m libre (Alberto Zorrilla). Boxeo, 57 kg (Víctor Peralta) Boxeo, 67 kg (Raúl Landini) Fútbol, masculino (equipo argentino).10 Esgrima, florete por equipos (Larraz-L. Lucchetti-H. Lucchetti-Anganuzzi-Camet) Los Ángeles 1932 Atletismo, maratón (Juan Carlos Zabala) Boxeo, 57 kg (Carmelo Robledo) Boxeo, peso pesado (Alberto Lovell) Boxeo, 72 kg (Amado Azar) Berlín 1936 Polo, masculino (Duggan, Cavanagh, Gazzotti, Andrada y Nelson) Boxeo, 57 kg (Oscar Casanovas) Boxeo, peso pesado (Guillermo Lovell) Natación, 100 m libre (Jeanette Campbell) Boxeo, 75 kg (Raúl Villarreal) Boxeo, 81 kg (Francisco Resiglione) Remo, doble sin timonel (Horacio Podestá y Julio Curatella) Londres 1948 Atletismo, maratón (Delfo Cabrera) Boxeo, peso pesado (Rafael Iglesias) Boxeo, 51 kg (Pascual Pérez) Atletismo, salto largo (Noemí Simonetto) Tiro, pistola veloc. (Carlos Díaz Sáenz Valiente) Yachting, clase 6 metros (E. C. Sieburger, Homps, J. Sieburger, E. A. Sieburger y Rivademar) Boxeo, 80 kg (Mauro Cía) Helsinki 1952 Remo, doble sin timonel (Tranquilo Capozzo y Eduardo Guerrero) Boxeo, 81 kg (Antonio Pacenza) Atletismo, maratón (Reinaldo Gorno) Halterofilia, peso pesados (Humberto Selvetti) Boxeo, 71 kg (Eladio Herrera) Melbourne 1956 Halterofilia, peso pesados (Humberto Selvetti) Boxeo, 75 kg (Víctor Zalazar) Roma 1960 Yachting, Clase Dragon, (Chávez, Calegaris, Del Río) Boxeo, 60 kg (Abel Laudonio) Tokio 1964 Equitación, prueba de tres días (Carlos Alberto Moratorio) México 1968 Boxeo, 67 kg (Mario Guilloti) Remo, single scull (Alberto Demiddi) Múnich 1972 Remo, single scull (Alberto Demiddi) Montreal 1976 sin medallas Moscú 1980 No participó por participar en el boicot político realizado por algunos países. Los Ángeles 1984 sin medallas Seúl 1988 Tenis, individual femenino (Gabriela Sabatini) Vóleibol, masculino Barcelona 1992 Tenis, doble masculino (Javier Frana y Christian Miniussi) Atlanta 1996 Fútbol, masculino12 Yachting, windsurf|Clase Mistral (Carlos Espínola) Boxeo, 57 kg (Pablo Chacón) Sídney 2000 Yachting, Windsurf|Clase Mistral (Carlos Espínola) Hockey sobre césped, femenino13 Yachting, clase 470 (Javier Conte y Juan de la Fuente) Yachting, clase Europa (Serena Amato) Atenas 20 Fútbol, masculino14 Básquetbol, masculino15 Tenis, doble femenino (Paola Suárez y Patricia Tarabini) Natación, 400 medley (Georgina Bardach) Yachting, Tornado (Vela)|clase Tornado (Carlos Espínola y Santiago Lange) Hockey sobre césped, femenino16 Pekín 2008 Ciclismo, Madison (Juan Esteban Curuchet y Walter Pérez) Fútbol, masculino (equipo argentino)17 Yudo, (Paula Belén Pareto) Yachting, clase Tornado (Carlos Espínola y Santiago Lange) Básquetbol, masculino18 Hockey sobre césped, femenino19 total de medallas: 66 17 23 26 los deportistas historicos argentinos-medalla de oro Seleccionado de Polo El segundo hito en la historia es en Berlín 1936. El cuarteto conformado por Manuel Andrada, Luis Duggan, Roberto Cavanagh y Andrés Gazzotti le ganan 11-5 a México y 11-0 a Inglaterra en la final. Más de 45.000 personas presenciaron el partido definitorio. Por primera vez, Argentina en lo más alto del podio. Juan Miles, Enrique Padilla, Juan Nelson y Arturo Kenny integraron el conjunto que consiguió el triunfo. Fueron llamados "los cuatro grandes del sur". En la final le ganó al favorito Estados Unidos por 6-5. Terminó invicta con cuatro triunfos en París 1924. Alberto Zorrilla (Natación) El nadador argentino llega a tres finales y gana los 400 metros libres en Amsterdam 1928. Consiguió la única medalla dorada en la historia de la natación olímpica argentina. Superó en la prueba final al gran candidato: el sueco Arne Borg, quien obtuvo los 1.500 libres. Víctor Avendaño (Boxeo) Con sólo 20 años, fue el primer campeón olímpico nacional de boxeo, tras vencer en la final al alemán Pistulla. Se consagró en la categoría medio pesado en Amsterdam 1928. Arturo Rodríguez Jurado (Boxeo) Gana la presea dorada en la categoría pesado en Amsterdam 1928. Vence por nocaut en el primer asalto al sueco Nils Ramm. Juan Carlos Zabala (Atletismo) Su heroico triunfo sucedió en Los Angeles 1932. El "Ñandú" ganó la máxima prueba: el maratón olímpico. Y con récord: 2 horas 31 minutos 36 segundos. Fue el primer grito de victoria del atletismo criollo. Alberto Lovell (Boxeo) Como en el '28 otra vez campeones en la categoría pesado. Esta vez le toca a Lovell, que le gana por puntos al italiano Luigi Rovati en Los Angeles 1932. Luego ingresó en el profesionalismo. Carmelo Robledo (Boxeo) Gana el oro de los pesos Pluma en Los Angeles 1932, tras vencer sucesivamente a un irlandés, un sueco y un alemán. Oscar Casanovas (Boxeo) Cuatro peleas ganadas por puntos le proporcionaron la medalla dorada de los pesos Plumas en Berlín 1936. En el combate final se impuso al sudafricano Catteral. Seleccionado de Polo El segundo hito en la historia es en Berlín 1936. El cuarteto conformado por Manuel Andrada, Luis Duggan, Roberto Cavanagh y Andrés Gazzotti le ganan 11-5 a México y 11-0 a Inglaterra en la final. Más de 45.000 personas presenciaron el partido definitorio. Delfo Cabrera (Atletismo) Corre en Londres 1948 el maratón contra 43 rivales y cubre los 42.195 metros en 2 horas 34 minutos 51 segundos. El estadio íntegro lo aplaude de pie. Cabrera se inició en el atletismo a los 13 años con el deseo de imitar a su máximo ídolo: Juan Carlos Zabala. Y terminó repitiendo la hazaña del "Ñandú" Pascual Pérez (Boxeo) Con sólo 22 años se consagra en Londres 1948. Le gana la final de la categoría mosca al italiano Spartaco Bandinelli por puntos. Más adelante, Pascualito será campeón mundial. Rafael Iglesias (Boxeo) Nacido en Avellaneda obtuvo la máxima ubicación en la categoría pesado en Londres 1948. En la final, noquea al sueco Nilsson en el segundo round. Tranquilo Capozzo y Eduardo Guerrero (Remo) Ganaron la última medalla dorada para la Argentina en los Juegos Olímpicos de Helsinki 1952. Pese a haber corrido sólo cinco veces juntos, superaron al poderoso equipo soviético y llegaron primeros en el doble par. y el mejor de todo el mundo,de toda la historia y tiempo que jamas se haya visto diego armando maradona Es considerado como uno de los mejores jugadores en la historia de este deporte, siendo calificado por muchos futbolistas y exfutbolistas, por periodistas y prensa en general,por personalidades,técnicos y relacionados a entes deportivos y admiradores del fútbol en general,como el mejor futbolista de la historia, asimismo ha sido catalogado como el mejor jugador de la historia de los mundiales,ha sido elegido como el Mejor Jugador del Siglo con el 53,6% de los votos en una votación oficial realizada en el sitio web de la FIFA Estadísticas En Mundiales Uruguay 1930 Subcampeón 2° Italia 1934 Primera ronda 9° Francia 1938 No participó 0° Brasil 1950 No participó 0° Switzerland 1954 No participó 0° Suecia 1958 Primera ronda 13° Chile 1962 Primera Ronda 10° Inglaterra 1966 Cuartos de final 5° México 1970 No clasificó 0° Alemania 1974 Segunda Ronda 8° Argentina 1978 Campeón 1° España 1982 Segunda ronda 11° México 1986 Campeón 1° Italia 1990 Subcampeón 2° Estados Unidos 1994 Octavos de final 10° Francia 1998 Cuartos de final 6° Corea del SurBandera de Japón 2002 Primera Ronda 18° Alemania 2006 Cuartos de final 6° Sudáfrica 2010 Cuartos de final 5° Brasil 2014 argentina un lugar en el mundo No tendremos las cataratas del niagara, pero tenemos las del iguazú. Siempre admiramos las ruinas que vemos en el mundo, pero no vemos las nuestras. No es nuestra la luna, pero no nos hace falta (Cumbres del Aconquija). No nos pertenece marte, pero si el parque provincial de Los Andes. No tendremos hawai pero tenemos el Lago Ullum. No estamos en suiza, pero no tenemos nada que envidiar sus paisajes, Cerro Fitz Roy. Aquí no existe el gran cañon, pero existen el valle de la luna y cañon de tampalaya. No tenemos el everest, pero el aconcagua no es para menospresiar en lo absoluto (el monte más alto de América). El inframundo no es nuestro, pero tenemos uno parecido, Lago Fagnano. Sabias que tenemos el mayor campo volcánico de la Tierra? Payunia. No nos faltan lugares locos, Los Cocos. Mucho menos lugares privilegiados, Villa Nougués. No poseemos el amazona, pero tenemos nuestros pulmones, como el parque nacional Calilegua.

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Cuanto más conocimiento se tenga del potencial empleador y del tipo de industria en que se desempeña, se tendrá una mayor capacidad competitiva. Esto en relación a quienes desean hacer un contacto inicial con sus empleadores antes de ir a las entrevistas. En síntesis, tener información sobre la empresa es invalorable cuando se trata de evaluar una oferta laboral. Algunos datos antes del contacto inicial Cuando usted esté generando contactos iniciales con sus potenciales empleadores realice anotaciones o utilice algún otro método para tomar nota de algunas ideas básicas sobre la empresa. No necesita hacer una exhaustiva investigación en este punto, ya que tendrá tiempo más adelante de hacerlo. De todos modos, debería conocer la industria en que se desempeña la compañía, a qué se dedica específicamente, cuáles son sus clientes más importantes y algunos nombres del personal jerárquico que allí se desempeña, como por ejemplo el CEO, el Presidente o algún miembro del Directorio. También debería saber quién ocupa el cargo al que apunta su búsqueda. Investigar antes de la entrevista Antes de presentarse a la primera entrevista es tiempo de realizar una extensa investigación. Para ello, ármese de un arsenal de información que pueda darle ventajas sobre sus competidores, y le permita estar capacitado para responder las preguntas que el potencial empleador pueda realizarle durante la entrevista. Tenga en cuenta que no es usual la pregunta: ¿qué sabe usted sobre nosotros?. Pero debe estar preparado para hacer preguntas inteligentes en el momento en que tenga oportunidad de hacerlo, de esas que los candidatos usualmente dejan para el final de las entrevistas. Así como las averiguaciones sobre los clientes le dan a las corporaciones la capacidad de individualizar las distintas presentaciones de ventas, conocer a su potencial empleador lo ayudará a hacer la presentación de usted mismo a la empresa. Aclarar algunos puntos antes de aceptar la oferta laboral Conocer el estado financiero de la compañía puede ayudarlo a decidir antes de comprometerse con ella. Si la empresa está en una situación inestable, usted deberá evaluar cuáles son sus posibilidades futuras en ese lugar. Por eso, estar al tanto de las últimas novedades sobre negocios, le permitirá saber en qué posición está su potencial empleador. Acceso a la información Antes de comenzar a discutir los tipos de recursos que pueden usarse para acceder a la información de la compañía, se debe comprender cuáles son las formas de acceso a esos datos. No todas las empresas disponen de informes financieros a los que el público en general tenga fácil acceso. Veamos cómo hacer entonces, para descubrir esa información. Generalmente las empresas que cotizan en Bolsa tienen accionistas que tienen un interés especial interés en ellas. Ninguna compañía con accionistas pensaría en mantener oculta su información financiera. Las otras, en cambio, son "privadas". Y los estados financieros acerca de ellas también los son. En ocasiones dan a conocer algún tipo de información pero nadie puede pedirles que lo hagan. Entonces, acceder a esos datos suele ser dificultoso. Aunque no imposible. Posibles fuentes de información Los directorios son una forma de encontrar información sobre ambos tipos de empresas. Si bien los datos sobre las empresas del primer tipo son mucho más fáciles de aparecer, encontrará listas con compañías privadas también. En ocasiones ellos mismos dan a conocer algunos datos sobre sus empresas. Otra fuente de información la constituyen los websites que cada empresa tiene. Si la compañía que usted está buscando tiene una, allí podrá recabar los primeros datos. Esos sitios también tienen búsquedas de empleo entre sus páginas. Usted puede utilizar cualquier buscador para encontrar el sitio de la compañía que necesita. Para encontrar datos tanto de empresas privadas como públicas, grandes o pequeñas, los medios de comunicación son un gran lugar para hallarlos. Ya que cuando las compañías no reportan la información por sus propios medios, la prensa lo realiza y los periodistas obtienen dicha información. Sobre todo cuando se trata de datos que la empresa no quiere que el público conozca. En los reportes anuales, por ejemplo, la prensa presenta información útil para el consumidor. Generalmente están redactados por profesionales que saben cómo hacer de las noticias más dañinas algo sabroso. Si usted necesita encontrar datos novedosos acerca de una compañía, éste es un excelente recurso. Los diarios locales generalmente publican artículos sobre empresas emplazadas en sus ciudades o localidades. Esta es la única forma de obtener datos acerca de pequeñas empresas. Muchos diarios publican secciones especiales sobre negocios al menos una vez a la semana. También allí pueden encontrarse notas sobre empleados de dichas empresas. Por ejemplo, cuando alguien gana un premio o un reconocimiento especial, seguramente el diario zonal lo cubrirá. Usted estará pensando cuán trivial puede ser estar enterado de eso. Pero imagínese el escenario. Usted sabe que será entrevistado por una persona de la que ha leído que acaba de ganar una maratón de 10 kilómetros. Y ocurre que a usted también le gusta el aerobismo. ¿No es una excelente oportunidad para romper el hielo?. O piense que recibe un llamado telefónico de una persona que quiere entrevistarlo para un gran puesto en el departamento contable. Y a través de su investigación descubre que esa persona acaba de ganar un premio por el equipo local. Se sentirá muy a gusto cuando usted lo felicite por el logro. Si algo realmente novedoso ocurre es posible que usted también lo encuentre en los diarios nacionales y más seguramente en las versiones online a través de Internet. También existen diarios especializados en negocios que también son buena fuente de información. Usted podrá encontrar datos sobre compañías locales así como sobre empresas que abarcan un gran área geográfica. Podrán proveerlo de datos acerca de sus movimientos, sus clientes y la apertura de nuevos negocios. La posibilidad de recurrir a publicaciones industriales tampoco debe descartarse. Estos medios hacen un seguimiento de las empresas dedicadas a diferentes tipos de industria. Si usted está buscando una oportunidad de empleo en una industria determinada, ésta es la mejor forma de hacerse un mayor conocedor del tema. Así será capaz de proponer cambios y modificaciones que puedan repercutir en un mayor impacto. Recuerde que usted está tratando de demostrar a sus potenciales empleadores qué es lo que puede hacer por ellos. Por último también podrá recurrir a las publicaciones profesionales, que le darán información detallada sobre el campo en el que usted se desempeña. Además de brindar datos sobre las compañías, este tipo de medios ofrece una visión interna sobre los cambios en un determinado campo. Además también podrá encontrar notas sobre cómo hacer mejor su trabajo. Por ejemplo, ser capaz de intercambiar ideas acerca de un nuevo software médico con el gerente de una empresa de medicina lo colocará en un nivel de experto e interesado en el área. Cómo hacer un curriculum Las empresas en tiempos de crisis están recibiendo centenas de currícula por cada oportunidad laboral que surge y sólo el 10% de ellos son considerados y quedan en el montón de los que "hay que llamar". Para ser el elegido, usted debe olvidar la mayoría de las prácticas del pasado. 1. Resuma sus antecedentes personales sin escribir las palabras: nombre, dirección, teléfono, profesión o actividad, ocupando sólo una cuarta parte de la primera hoja, que debe ser tamaño carta. No incluya antecedentes innecesarios como Rut, nombre esposa e hijos, fecha de nacimiento – sí la edad. No adjunte documentos como títulos y certificados ni tampoco incluya lista de recomendaciones, material que sólo le será solicitado en una entrevista. 2. Las personas no valen por lo que saben, sino por lo que han hecho con lo que saben. Esto determina que el currículum debe señalar, en la primera hoja, un resumen con los logros obtenidos en el desempeño laboral, que se inicien con verbos de acción, como Planifiqué, Organicé, Desarrollé, etc. Las empresas desean a gente que le haya ganado a alguien, con logros claros que puedan repetir en su nueva empresa. No valorice tanto la antigüedad y nombre de los cargos, sino más bien sus realizaciones. No es lo mismo 20 años de experiencia que un año de experiencia repetido 20 veces. Haga la diferencia. 3. Incluya la fotografía y las pretensiones de renta cuando se lo soliciten, son los resabios que quedan aún de la era fabril, rito que está en vías de extinción. Use su último sueldo como base para sus pretensiones. 4. El currículum debe incluir la información de las empresas en las cuales ha trabajado, en forma cronológica inversa, esto es destacando primero el actual o último trabajo. Parta por el nombre de la empresa y una breve descripción de su giro, luego el período que trabajó indicando sólo los años, nunca los meses. Posteriormente indique los cargos ocupados, sin períodos, y finalmente una breve descripción de las funciones. Sea telegráfico en este aspecto. 5. Imprima el currículum gráficamente atrayente. Destaque nombre y antecedentes importantes, aproveche las ventajas que ofrece el Word. Nunca llegue a más de tres hojas tamaño carta, nadie quiere leer biografías. Recuerde que su currículum es su carta de presentación y no debe reproducirlo en serie. Debe ser a la medida. Cuide la ortografía y asegúrese que en el teléfono de contacto tenga alguien que lo conteste y este preparado para recibir recados. 6. Acompañe a su currículum una carta de presentación que resalte sus capacidades y logros frente al cargo específico. No se limite a decir "adjunto mi curriculum vitae conforme aviso publicado". 7. Si trabajó mucho tiempo en una sola empresa, lo tildarán de poco flexible y si por el contrario tiene poca permanencia en los cargos, será un "inestable". En esos casos resalte las funciones que realizó en cada empresa y coloque al final del currículum los períodos. En un futuro cercano, ser un inestable será de gran valor, las empresas se arman y desarman permanentemente y el profesional del futuro será el profesional de portafolio, aquel que venda su habilidades en el mercado abierto por tiempo parcial. 8. Si tiene más de 40 años de edad, coloque ese "detalle" al final del currículum para ser considerado en la entrevista. El 62% de los avisos que se publican en la prensa no señalan edad. 9. Idioma Inglés: Destáquelo solo cuando lo hable. Nunca mencione los porcentajes que habla, lee o escribe. 10. Respecto a los cursos o seminarios realizados, refiérase sólo a los tres últimos años. 11. Computación: Delo por hecho, el que no sabe computación es un analfabeto. Lo que no debes poner en tu currículum ¡Mentiras descubiertas!: lo que no debes poner en tu currículum Si crees que puedes escribir cualquier cosa en tu currículum, estás equivocado. Los empleadores tienen un olfato especial y algunas herramientas para descubrir a los embaucadores ¿Falso CV? ¡Mejor olvídalo! Como se acostumbra a decir: “Si todos lo hacen, ¿por qué yo no?” Enfrentémoslo, el mercado laboral puede ser un lugar muy difícil para competir. Si todos exageran sus experiencias, entonces ¿cómo puede hacer una persona honesta para conseguir trabajo? Por más tentador que pueda parecer, no debes caer en el error común de mentir en tu currículum. Ya sea en la información personal, la experiencia laboral o los estudios, los empleadores están encontrando nuevas formas de descubrir a los mentirosos, y tú no querrías ser una de ellos... Información personal Mientras que alguna información es difícil de verificar, otros datos, como los antecedentes penales, pueden ser imposibles de ocultar. Nadie puede garantizarte que el empleador no encontrará esos pormenores que deseas esconder, incluso si cuando se trate de un trabajo doméstico. Experiencia laboral Desde ya, éste no es el mejor segmento para mentir, dado que vas a citar la lista de experiencias laborales y los antiguos empleadores podrían ser contactados para verificación. Como esta área es la de mayor interés para tu empleador, evita aquellos detalles que podrían llevar a malos entendidos. Educación ¿Crees que nadie notará si deslizas algunos datos educacionales que no posees? Tal vez, aunque tienes los conocimientos, no puedes comprobar haber cursado los estudios correspondientes. Antes de incluir cualquier información formativa falsa o no comprobable, recuerda que existen sitios Web que permiten a los empleadores chequear estos datos. Lo que debes incluir en tu curriculum Con todo lo antedicho, ¿cómo crear un currículum que destaque tus capacidades y habilidades sin la necesidad de mentir? Otórgate algo de crédito. Tus capacidades en el campo laboral pueden ser indicadores de peso de tu habilidad para trabajar en un determinado empleo. Puede que no sepas lo que un empleador está buscando. Con tantos trabajos que no requieren capacidades particulares, podrías encontrar que buscan gente que esté capacitada para aprender el oficio o empleo. Probar que has ganado tus aptitudes trabajando puede ser muy valorado por el potencial empleador. Asegúrate de hacer foco en tus capacidades. Expande las descripciones. En lugar de decir “He trabajado en una oficina”, di “Yo era encargado de atender los teléfonos de manera profesional y de dirigir las llamadas a los departamentos correspondientes. Dentro de ese ambiente, yo fui capaz de efectuar tareas múltiples, proveyendo asistencia administrativa de apoyo al recepcionista principal, incluyendo tareas de completado de planillas, procesado de memos, entrega de documentos, conducción de clientes a reuniones y otras tareas de recepción. Rápidamente, pude aprender los pormenores de los sistemas administrativos, al mismo tiempo que afianzaba las relaciones laborales con los otros miembros de la compañía”. Como puedes ver en este ejemplo, es perfectamente aceptable abundar sobre tus capacidades, pero hazlo de modo honesto y ético. Si necesitas ayuda, puedes encontrar programas que te ofrecen sugerencias gramaticales en relación a la confección de currículos. Asimismo, podrías contratar a alguien que se encargue de confeccionar tu currículum. Es importante que tengas confianza en lo que tu CV refleja, y que tengas la apoyatura verbal para destacar tus virtudes en una entrevista laboral. Respondiendo a una vacante laboral ¿Qué hacer ante una vacante laboral? ¿Cómo aprovecharla para lograr el empleo deseado? ¿Podemos hacer algo con los avisos viejos? Desde luego. Nunca desestimes una posibilidad de trabajo por el hecho de que un aviso tenga tres, cuatro o cinco meses de antigüedad. Aun así, son excelentes oportunidades que merecen nuestra atención. La mayoría de los avisos de empleos tienen como intención reemplazar a una persona que ha estado trabajando en un lugar por un período de tiempo determinado. La empresa posiblemente esté buscando a alguien con el mismo nivel de capacitación. Si la empresa no consigue encontrar a una persona con esas mismas cualidades, entonces será posible que eche un vistazo a los sujetos sin experiencia o menos calificados. La mayoría de las personas no reparará en los antiguos avisos clasificados, lo que quiere decir que no tendrás mayor competencia en este campo. En cualquier caso, no deberás responder directamente al aviso, sino enviar tu CV o una carta de presentación, indicando claramente que estás capacitado para cubrir esa posición. Indica que supiste, a través de una fuente de confianza, que el trabajo en cuestión podría estar disponible y que estarías muy interesado en ocupar el cargo. Entrevista de trabajo: 25 preguntas típicas Quien haya elegido ser empleado sabe que tendrá que pasar en algún momento alguna de esas arduas entrevistas de trabajo. Cada vez son más grandes la exigencias técnicas y sicológicas para poder formar parte de una empresa. Hay hasta varias etapas, una de recursos humanos, un técnica y otra de temas administrativos. ¿Cómo sobrevivir a todo esto? Bueno, mi idea fue ayudar un poquito con 25 preguntas típicas (e ideas para obtener buenas respuestas) que hacen en las entrevistas laborales. Las recopilé de un libro en inglés de Wayne D. Ford y le agregué un poco de mi propia experiencia también. Revisalas, estudialas y pensá como responderías vos a cada una de ellas. Acá vamos: 1. Contame acerca de vos Esta es la pregunta más común en las entrevistas de trabajo. Necesitás tener una oración corta preparada en tu cabeza, pero tenés cuidado para que no suene ensayada. Limitate a cosas relacionadas con el trabajo a menos que te pidan otra cosa. Hablá de cosas que hiciste y trabajos que tuviste que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Empezá con el antecedente más antiguo y avanzá hacia el presente. 2. ¿Por qué dejaste tu último trabajo? Puede ser también que estés trabajando actualmente y la pregunta sea por qué querés abandonar tu trabajo actual. Sea lo que sea, mantenete positivo sin importar las circunstancias. Nunca comentes un problema importante de administración y nunca hables mal de tus jefes, compañeros de trabajo o la empresa. Si lo hacés, serás vos el que quede mal. Seguí sonriendo y decí que te fuiste por una razón positiva, como por ejemplo una oportunidad para hacer algo especial o avanzar en tu carrera laboral. 3. ¿Qué experiencia tenés (en este campo en particular)? Hablá de cosas específicas y que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Si no tenés una experiencia específica intentá acercarte tanto como puedas. 4. ¿Te considerás exitoso? Siempre debés responder qué sí y explicar brevemente por qué. Una buena explicación es que tenés objetivos claros, algunos de los cuales ya los cumpliste y estás en camino de alcanzar los otros. 5. ¿Qué hiciste este último tiempo para mejorar tu conocimiento? Intentá incluir actividades que se relacionen con el trabajo. Una amplia gama puede ser nombrada como auto-superación. Tené pensadas algunas por si te hacen esta pregunta. 6. ¿Estás buscando trabajo en otras empresas también? Sé honesto y no pierdas mucho tiempo en este área. Mantené el foco en este puesto en particular y en lo que podés hacer para la empresa. Todo lo demás es una distracción. 7. ¿Por qué querés trabajar con nosotros? Esto puede que sea necesario pensarlo muy bien y seguramente debas basar tu respuesta en una investigación previa de la empresa (otra pregunta común es ”¿Sabés algo de esta empresa?”). La sinceridad aquí es extremadamente importante y tu entrevistador la notará fácilmente. Relacioná tu respuesta con objetivos a largo plazo que tengan que ver con tu carrera laboral. 8. ¿Conocés a alguien que trabaje para nosotros? Fijate que algunas empresas tienen políticas estrictas de parientes y compañeros de trabajo. Esto puede afectar a tu entrevista. Asegurate de no mencionar a ningún amigo o familiar si es el caso. En caso contrario y si alguien te recomendó la empresa, nombralo y aclará los buenos valores que destacaron de la compañía. 9. ¿Qué remuneración pensás obtener? Una pregunta difícil, con doble filo. Es un juego sucio que probablemente pierdas si respondés primero. Entonces, no la respondas. En cambio decía algo como: “Bueno, esa es una pregunta difícil. ¿Podrías decirme qué rango de números manejan ustedes para este puesto?” o algo así. En la mayoría de los casos, el entrevistador, con la guardia baja, te lo dirá. Si no lo hace, decí que no podés estar seguro porque depende de los detalles del trabajo. Luego dale un amplio rango. 10. ¿Estarías dispuesto a trabajar por la noche, horas extras o fines de semana? ¿Y a mudarte por el trabajo? Deberías tener esto claro con vos mismo y con tu familia antes de que surja en la entrevista. No digas que sí solo para obtener el trabajo si la verdadera respuesta es no. Esto puede crear muchos problemas luego. Sé honesto y evitá dramas en el futuro. 11. ¿Considerás que trabajás bien en equipo? Claro que trabajás bien en equipo. Asegurate de nombrar uno o dos ejemplos. Casos específicos que muestren como te desenvolvés bien con un grupo son buena evidencia. No te mandes la parte tampoco, decilo con un tono neutral. Este es un punto clave. 12. ¿Cuánto tiempo tenés pensado trabajar con nosotros si te contratamos? Un tiempo específico no es para nada bueno. Algo como esto debería servir: “Me gustaría que fuera por un largo tiempo. O al menos mientras que ambos sintamos que estoy haciendo un buen trabajo.” 13. ¿Cuál es tu filosofía con respecto al trabajo? El entrevistador no está buscando una disertación larga y preparada en este punto. Algo como que sentís que el trabajo tiene que cumplirse con dedicación basta. Ese es el tipo de respuesta que funciona. Corta y positiva, mostrando un beneficio para la empresa. 14. ¿Te echaron de un trabajo alguna vez? Respondé honestamente. Si no te echaron, bien. Si alguna vez sucedió, decilo de forma breve y evitá nombrar cualquier cosa negativa acerca de la gente o la empresa para la que trabajabas. 15. Explicame por qué creés que deberíamos contratarte Deberías estar contento si te dicen esto. Te da una chance única de resaltar tus mejores puntos y relacionarlos con el puesto requerido. Asegurate que tu respuesta de una idea clara de esta relación. No menciones ningún otro candidato para hacer una comparación. 16. ¿Cuál dirías que es tu punto más fuerte? Aquí varias respuestas son buenas, simplemente mantenete positivo. Por ejemplo: tu habilidad para priorizar, tus habilidades de resolución de problemas, tu inclinación a trabajar bien bajo presión, tu habilidad para mantenerte concentrado en los proyectos, tu experiencia profesional, tu liderazgo natural, etc. 17. ¿Por qué creés que te iría bien en este trabajo en particular? Da varias razones e incluí habilidades, experiencia e interés. 18. ¿Qué es más importante para vos: el trabajo o el dinero? El dinero es siempre importante, pero el trabajo lo es aún más. No hay mejor respuesta que esa. 19. ¿Qué característica tuya destacó algún jefe anterior? Hay muchas buenas posibilidades: lealtad, energía, actitud positiva, liderazgo, trabajo en equipo, experiencia, iniciativa, paciencia, trabajo duro, creatividad, etc. 20. Contame de algún problema que hayas tenido con un jefe anterior Esta es una gran trampa. Sirve para ver si hablarías mal de tu jefe. Si caés y explicás un problema con un jefe anterior probablemente arruines el resto de la entrevista. Mantenete positivo y desarrollá una mala memoria acerca de cualquier problema con un supervisor. 21. ¿Considerás que trabajás bien bajo presión? Podés decir que mejorás tu rendimiento bajo ciertos tipos de presión. Nombrá un ejemplo que se relacione con el tipo de puesto por el que te están entrevistando. 22. ¿Qué te motiva a dar lo mejor en tu puesto de trabajo? Esto es una cualidad personal que solo vos podés decir, pero buenos ejemplos son: desafío, logros y reconocimiento. 23. ¿Estás dispuesto a poner los intereses de la empresa por encima de los tuyos? Esta es una simple pregunta de lealtad y dedicación. No te preocupes acerca de las profundas implicaciones éticas y filosóficas, solo decí que sí. 24. ¿Qué aprendiste de los errores en tus trabajos anteriores? Acá tenés que obligatoriamente decir algo o perderás credibilidad. Asegurate que sea algo chico, un error sin mala intención y con una lección aprendida que sea positiva. Un buen ejemplo sería haber trabajado más rápido que tus colegas en algún proyecto y que por lo tanto complicó la coordinación entre ustedes. 25. ¿Tenés alguna pregunta para mí? Siempre te conviene tener algo preparado. Preguntas tales como de qué forma te vas a insertar al trabajo, cuando podés empezar a ser productivo o sobre qué tipo de proyectos vas a trabajar son buenas opciones. Tecnicas de autoayuda para la entrevista laboral Las técnicas de visualización creativa, pueden ayudarnos mentalmente a la hora de conseguir empleo. ¿Cómo? Se lo explicamos a continuación... Autor: José María Zalazar A la supuesta pregunta que muchas personas me hacen: “¿Existe alguna posibilidad de que usted me ayude a conseguir trabajo?” La respuesta es simple: “Le voy a recomendar una fórmula, a la que, si usted le presta atención, la lee con cuidado y luego la memoriza para realizar todos sus pasos sin equivocarse, puede llegar a tener resultados maravillosos.” Esta es una técnica de auto-programación en positivo, de autoayuda, a través del uso de la técnica de visualización. De alguna manera es una forma de poner en contacto el universo interior con el exterior, con el infinito, con lo divino, con el cosmos. Los pasos a seguir son simples y deben leerse con atención: 1-Siéntese cómodamente en un lugar confortable, o bien, simplemente acuéstese en una cama, preferentemente sin almohada. 2-Cierre los ojos, coloque sus piernas extendidas y los brazos al lado del cuerpo. 3-Respire profundamente y expire con fuerza, repita esta secuencia varias veces, y luego vuelva a su respiración normal. 4-Trate de poner su mente en blanco, no piense en nada, cuando logre esta situación, empezamos con la programación. 5-Comience contando de 1 a 10, entre número y número respire y exhale lentamente. Comience nuevamente de 1 pero esta vez hasta 9, respirando lentamente como antes, la próxima vez llegara al 8 y así sucesivamente hasta que llegue al 1. 6-Ahora vamos a poner en nuestra mente todo lo que deseamos, imaginemos que logramos nuestros sueños, deseos. Objetivos y deseemos con toda nuestra fuerza que se cumplan. Por ejemplo: puede visualizar la oficina donde usted va a la entrevista de trabajo o a solicitar el empleo, ve que lo atiende la secretaria o el jefe, se ve a usted mismo hablar con ellos y sintiéndose a gusto en esa situación, imagine cada detalle... y sienta agrado y satisfacción por estar en esa situación... 7-Comience ahora a contar del 1 al 5, lentamente, respirando y exhalando profundamente entre número y número, al llegar a 5 abrirá los ojos y se sentirá feliz y tranquilo. Observación: esta visualización debe realizarse entre 2 a 3 veces por día para obtener los resultados esperados. Un dato util antes de hacer un psicotecnico Mancha 1. La rapidez de respuesta e indicativa de cómo uno reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor son las respuestas obvias, dadas enseguida. Por ejemplo, murciélago, mariposa, polilla y también mujer (en el centro, arriba), siempre que no se comente que le falta la cabeza. Algunas interpretaciones raras (máscara, cara de animal) pueden sugerir paranoia. Mancha 2. Es importante ver esta mancha como dos figuras humanas (mujer o payaso). Si no, uno tiene problemas en su relación con la gente. Otras respuestas son también válidas: entrada de una cueva, mariposa e incluso vagina. Mancha 3. Esta mancha se supone que detecta las preferencias sexuales. La mayoría de la gente ve ahí dos figuras humanas con importantes pechos o penes. Si ambas figuras son consideradas masculinas, uno es heterosexual, en caso contrario, homosexual. Pero hay excepciones, como las respuestas de los gays. Mancha 4. A primera vista es difícil (¿cabeza de perro, dragón?), pero una observación atenta revela un hombre visto desde debajo. Vale también ver en ella un gorila, oso u hombre con abrigo. ¡Ojo con decir que el monstruo está atacando! Es fatal: representa al propio padre. Mancha 5. La interpretación de Rorschach es la más obvia: un murciélago o una mariposa. No diga dada más. Ver las prolongaciones de las alas como bocas de cocodrilo significa hostilidad, ver pies o tijeras indica castración. Si se dan demasiadas interpretaciones... ¡esquizofrenia! Y también si se ve gente moviéndose. Mancha 6. La más difícil. El secreto está en voltearla. La interpretación más socorrida es un pene, pero es mejor decir que se parece a una madriguera de animal. También una nube, dos máscaras teatrales, hombres narizotas, etc. En conjunto, parece que revela las actitudes inconscientes hacia la sexualidad. Mancha 7. Revela nada menos que los sentimientos hacia la madre. Todo el mundo ve en ella dos mujeres. Decir “brujas”, “solteronas”, etc., indica conflicto, poco amor o incluso aborrecimiento. Nubes, fatal. Peor ver una cáscara de nuez: ¡fijación vulvar! El espacio entre las dos mitades puede ser también interpretado como una lámpara de aceite, pero sólo los esquizofrénicos lo ven. Mancha 8. La respuesta más corriente la relaciona con animales de cuatro patas, y no verlo es una mala señal: ansiedad. Vale también un árbol, e incluso mariposa. Mejor todavía: diseño heráldico o un árbol de Navidad con ornamentos. Mancha 9. Pocas respuestas buenas aquí. Un fuego con humo, una explosión (ojo, según qué interpretadores verán paranoia en ella), un mapa, una flor. Ver una vagina en el centro, malo, malo. En definitiva, no hay mucho por ver. El psicólogo puede estar contando sus respuestas. Mancha 10. Esta última mancha escudriña su capacidad organizativa. Aquí puede haber de todo: cangrejos, la cabeza de un conejo, huevos fritos. Buenas respuestas: algo visto a través del microscopio. Algunos llegan a ver caras. Si ve Ud. el humo de una pipa, tiene una fijación oral. Ver testículos y penes es ansiedad de castración Test: Hombre bajo la lluvia Bueno, ahora comienzan los test en los que te hacen dibujar sobre una hoja. Uno de ellos es "dibuja un hombre bajo la lluvia", hasta acá va todo bien pero te hacen escribir una historia en el revez de la hoja. Aquí algunos consejos: 1. Use la hoja en posición vertical 2. Dibuje a la persona en el centro 3. Dibújale paraguas 4. La lluvia tiene que caer recto hacia abajo. 5. No haga gotas gordas de lluvia, simplemente dibújalas como rayas. 6. Dibuje la línea del horizonte, y que la persona no se encuentre parada justo sobre la línea, ni tampoco volando por encima de la línea! 7. Trate de no borrar!!! 8. No hace falta que dibujes nubes, ni el sol, ni nada de todo eso. 9. Trate de que la cara parezca real, es decir, no haga una caricatura, dibujele nariz, ojos con pupila, boca con labios, orejas, etc. 10. Dibújele algunos detalles a la ropa, si tiene camisa, con botones. Si tiene zapatos que tenga cordones. 11. No se trata de hacer algo demasiado elaborado, con vacas, perros, arcoiris, puentes, árboles, etc., sea concreto, un hombre con un paraguas debajo de la lluvia. HISTORIA: Si tiene que escribir una historia, escriba una historia con final feliz, y añada al personaje rasgos de personalidad que puedan ser útiles para su trabajo. Por ejemplo: paciencia, perseverancia, optimismo, buen humor, etc. Ejemplo: juan es una persona optimista y que siempre esta de buen humor, esa mañana estaba de mejor humor que de costumbre. No le importaba la lluvia, ya que fue precavido y salio con paraguas de casa. La razón por la que estaba más feliz que de costumbre era porque había conseguido el trabajo que siempre había soñado, y hoy era su primer día de trabajo. Se había estado preparando por mucho tiempo, y no fue fácil la búsqueda laboral, pero finalmente consiguió el trabajo ideal y en la empresa que siempre había querido!. Test del Arbol Como podrá imaginar la consigna es dibujar un árbol, y partir de eso desnudar su subconsciente ante el psicólogo/a que le esté entrevistando. El test del árbol es un test proyectivo de la personalidad profunda, a través de sus distintos contenidos iremos explorando áreas de la personalidad. Es una técnica muy utilizada tanto en la práctica clínica como en la práctica laboral a continuación desarrollamos algunos conceptos. A continuación voy a poner que significa cada elemento del árbol: Los contenidos que se analizan en el test son los siguientes: el tronco, la copa, las ramas, el suelo y otros elementos accesorios que a veces aparecen. Todos estos elementos deben estar presentes en el dibujo de un árbol, es decir, el dibujo estará formado por el tronco, la copa, las ramas y el suelo. El tronco: Nos da cuenta de los aspectos mas concientes del psiquismo, nos permite evaluar: estabilidad emocional, como se siente actualmente la persona, la fortaleza de su yo y el aquí y ahora de su personalidad, pensemos que el tronco es el que sostiene al árbol. La copa: Representa la vida mental, las fantasías, la riqueza, la imaginación, como la persona concibe a la realidad. Las Ramas: Conforman dos cuestiones, la capacidad para establecer vínculos y la modalidad de las relaciones con los otros, pero también la capacidad de la persona para obtener del ambiente aquello que necesita. El suelo: Representa la realidad, el piso en donde uno se instala. Las raíces: NO deberían estar presentes porque representan el plano instintivo sexual y aspectos primitivos de la sexualidad, por ello cuando se grafica implican que algo de los impulsos no puede ser bien regulado y controlado por el yo del sujeto. Las raíces se asocian a una necesidad de arraigo y de mayor estabilidad que el sujeto siente que no tiene. Pensemos que las raíces sobresalen en los árboles más viejos, es decir con una historia vital más fuerte. Más consejos Es positivo que el tronco sea en ambos lados curvos porque eso significa flexibilidad y adaptación al ambiente, cuando aparece un tronco recto significa inflexibilidad mucho autocontrol y rigidez, se suma a este análisis otros factores tales como el tamaño, la ubicación en la hoja, la calidad del trazo. Se ve fuerte o débil? Cual es el concepto de fuerte y débil? Para afirmarse en la realidad tal cual hoy se le presenta, si el árbol es endeble debilidad de carácter, evasión de la realidad. Fuerte es un árbol que tiene todos sus contenidos presentes, los trazos son firmes el tamaño mediano. Si el trazo se repasa significa inseguridad, insatisfacción y una necesidad de perfeccionismo. Copiar figuras geométricas Para este test, la psicóloga te da x cantidad de tarjetas, una hoja y un lapiz, la consigna es: Copiar lo más parecido posible cada una de las tarjetas, en lo largo de la hoja, y te dice que en lo posible lo hagas entrar en una carilla, pero que si precizas más, podes darla vuelta. También te dice que NO podes borrar, por lo que no te da una goma de borrar. Lo que te conviene hacer es mirar cuantas tarjetas te dió, y a ojímetro hacerte el espacio para que te entre todo en una sola carilla. En realidad este test es simplemente para ver si tenes algún problema motriz, así que ustedes sigan la consigna, traten de copiar lo más parecido posible al de las tarjetas. Si es un dibujo con puntos contar los puntos para saber cuantos son, etc. Bueno, esto fue todo por ahora, Esto es más que nada para darle una orientación, de más está decír que no te va a hacer conseguír un puesto de gerente simplemente porque tengas los test psico-tecnicos a la perfección, ademas de que el subconciente siempre nos traiciona, estamos ante una profecional que estudió varios años como para que la engañen. si buscas trabajo es aconsejable saber cuanto ganan datos actualizado 2011 Soporte Tecnico = $2000-$3000 Soporte Redes = $2500-$4000 Programador Visual Basic = $1500-$2000 Programador php = $2000-$3000 Programador .net trainer= $1500-$2000 Junior= $2000-$3000 Semi Senior= $3000-$5000 Senior= $5000-$9000 Programador C++ trainer= $2000-$2500 Junior= $2500-$3500 Semi Senior= $3500-$6500 Senior= $6500-$10000 Programador Cobol trainer= $3000-$3500 Junior= $3500-$4500 Semi Senior= $4500-$7500 Senior= $7500-$9500 Programador Java trainer =$2000-$2500 Junior= $2500-$3500 Semi Senior= $3500-$6500 Senior= $6500-$10000 Analista de sistemas = $3000-$12000 Ingenieria en Informatica = $5000-$15000 Para aproximarnos un poco más a la realidad de los sueldos en las grandes compañías radicadas en nuestro país, podemos ampliar el panorama mostrando los sueldos mensuales brutos medianos (incluyen adicionales variables) de los 27 puestos más comunes y una comparación porcentual tomando como 100% al Director de Administración y Finanzas: Director de Administración y Finanzas: $ 55.702 Director Comercial: $ 51.200 Director de Operaciones / Industrial $ 51.198 Director de Recursos Humanos $ 44.146 Director de Tecnología $ 41.105 Gerente de Administración $ 24.724 Gerente de Ventas $ 24.205 Gerente de Producción / Planta $ 23.947 Gerente de Desarrollo de Sistemas $ 23.902 Gerente de Marketing $ 22.484 Gerente de Finanzas $ 22.233 Gerente de Relaciones Laborales $ 20.726 Jefe Regional / Zonal de Ventas $ 9.953 Jefe de Contabilidad $ 9.868 Jefe de Producción $ 9.460 Ejecutivo de Ventas Senior $ 9.189 Líder de Proyecto de Sistemas $ 8.696 Analista Senior de Recursos Humanos $ 7.990 Secretaria de Dirección $ 7.876 Analista Senior de Marketing $ 6.878 Analista Senior de Contabilidad $ 6.585 Secretaria Senior $ 4.692 Empleado Senior $ 4.634 Analista Junior de Contabilidad $ 4.441 Analista Junior de Marketing $ 4.182 Analista Junior de Recursos Humanos $ 4.123 Empleado Junior $ 3.034 correos privados por lo general todos los correos privados ganan lo mismo debido a que estan adheridos al gremio de camionero menos oca que aparte de su sueldo normal como correo privado tienen un plus por produccion distribidor domiciliariod(carteros) oca 6.000 y 7.00 neto y + urbano expres(correo privado) 4.970 neto(aca trabajo yo ) correo estatal correo argentino 3000 y 3500 neto fabricas fate operarios 2500 por quinsena+horas extras toyota operarios 10.000 por mes volkswagen operarios 9.000 por mes

Como saber si te carbura bien el bocho? Si te salen... HAZ ESTAS 4 PRUEBAS Y VERÁS COMO TE SORPRENDES! UNO Mientras estás sentado haz círculos con el pie derecho en el sentido de las agujas del reloj (sin tocar el suelo). Mientras haces esto, dibuja el nº 6 en el aire con tu mano derecha. "TU PIE CAMBIARÁ DE DIRECCIÓN" ¡Imposible hacerlo bien! Curioso no? Fue descubierto que nuestro cerebro tiene un "hueco". DOS ¡Aquí va un pequeño ejercicio de cálculo mental! ¿Listo? Este cálculo debe ser realizado mentalmente y rápidamente, sin calculadora, ni papel ni lápiz. Sea honesto, haga los cálculos mentalmente... Tienes 1000, sumale 40. Sumale 1000 más. Agrégale 30 y nuevamente 1000. Sumale 20. Sumale 1000 y añádele 10. ¿Cuál es el total? ... ... (la respuesta está abajo) El resultado es: ¿5000? ¡La respuesta correcta es 4100! Si no cree verifique con una calculadora. Sorprendido? Espera que hay más! TRES Rápido e impresionante: Cuente cuantas letras "F" tiene el texto siguiente. Sin usar el mouse. No vale pasar el ratón por encima del texto! Como siempre hágalo rápidamente: "FINISHED FILES ARE THE RESULT OF YEARS OF SCIENTIFIC STUDY COMBINED WITH THE EXPERIENCE OF YEARS " ¿Cuántas? Lea más abajo solo cuando haya contado las letras "F" ¿OK? ¿Cuántas? ¿3? ¿4? ...... Errado, son 6. Vuelva arriba y lea una vez más ... El cerebro muy difícilmente consigue procesar la palabra OF. Quien cuenta las 6 "F" a la primera, es un mentiroso o un genio! No le creas! jeje 3 es normal, 4 es más raro, 5 más aún y 6 casi nadie. Curioso verdad? CUATRO ¿Se cree diferente? ¿Alguna vez pensó si somos iguales o si pensamos las mismas cosas? ¡Haga este test y encuentre la respuesta! Siga las instrucciones y responda las preguntas una a una mentalmente y tan rápido como le sea posible. NO SIGA SIN HABER RESPONDIDO LA PREGUNTA ANTERIOR Ahora responda una por vez: ¿Cuánto es... 15+6 ... 3+56 ... 89+2 ... 12+53 ... 75+26 ... 63+32 Estos cálculos mentales son no son tan difíciles verdad? Siga adelante un poco más... 123+5 RÁPIDO! ¡PIENSE UNA HERRAMIENTA Y UN COLOR! Siga adelante... Un poco más .... ... Martillo rojo, ¿verdad? ES LO PRIMERO QUE PENSASTE No lo cambies! Si no, ud. pertenece al 2% de la población que es suficientemente diferente para pensar en otra cosa. El 98% de la población responde martillo rojo cuando responde a este ejercicio. CURIOSO! A QUE SI?

Como hacer que la bateria del mp4 dure tres o cuatros dias sin gastar plata ni romperce la cabeza soldando1 .Primero necesitamos una bateria de algun celular que ya no usemos2 .Luego desarmamos el mp4 o mp33 .Cortamos la bateria del mp44 .Le agregamos dos cables largo de unos 10 cm (acuerdense que el rojo es positivo + )5 .Volvemos a armar el mp4 sacando los dos cables hacia afuera6 .Ponemos el cable rojo en el pin de la bateria en donde dice positivo + y el otro en el negativo- dejando el pin del medio libre7 .Aseguramos con cinta y apretamos bien para que no se salga8 .Colocamos la bateria hacia atras, ya que adentro no entra y lo aseguramos con cinta9 .Conectamos el mp4 al puerto usb y dejamos cargar por lo menos por tres horasy listo la bateria dura alrededor de tres diasEspero que le haya sido útil saludos

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alguien veia esta serie de chico o fui el unico boludo

el inodoro definitivamente el post que se merece !!! inodoro,retrete,trono,pelela,chata,basinica,etc [size=12]Se denomina retrete o inodoro al elemento sanitario utilizado para recoger y evacuar los excrementos humanos hacia la instalación de saneamiento y que (mediante un cierre de sifón de agua limpia) impide la salida de los olores de la cloaca hacia los espacios habitados. Generalmente los inodoros se fabrican de porcelana, pero también de loza y de acero inoxidable.[/size] Otros nombres Escusado o su variante escrita con "x", excusado.1 Taza de baño / Bacín en México Poceta en Venezuela (refiriéndose al método antiguo de eliminación de excrementos: en un pozo). Retrete, palabra que significa ‘retiro pequeño’ (retirete) y por tanto se tendría que referir más bien al local reducido donde se pone el inodoro. Váter en Chile, Uruguay, Paraguay y Perú Taza de baño / Váter en Perú Sanitario en Colombia Servicio en Honduras Letrina en Honduras, Refiriendose al método antiguo de eliminación de excrementos: en un pozo). Wáter clóset. Proviene del término inglés water closet (‘armario o gabinete del agua’), en referencia artefacto donde se depositan los desechos humanos. Váter (pronunciando el inglés water como si fuera alemán). En Argentina incluso se apocopaba vatercló a mediados del siglo XX (Actualmente se le dice inodoro) En Colombia también se usan los términos inodoro o taza del baño. mitos y curiosidades A pesar de que se tiene la creencia de que por el efecto Coriolis en el hemisferio Norte el agua de los inodoros gire en el sentido de las agujas del reloj y en el hemisferio Sur al contrario, está demostrado que dicho efecto no tiene repercusión en el giro del agua, por ser demasiado débil. Este giro depende exclusivamente de la dirección en la que se introduce el agua, es decir, del diseño del inodoro. En un mismo hemisferio aparecen giros en uno y otro sentido, refutando la creencia popular.2

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